634 cikk a(z) felmérés címkével - 4. oldal
A HR vezetők harmada meglépné, de kevés cég meri bevállalni az oltást
2 éve Megosztottak a vállalatok az oltási kötelezettség kérdésében: a HR vezetők harmada szeretné bevezetni, de mégis a cégek kilenc százaléka tette csak kötelezővé. A bizonytalan helyzet, a döntés halogatása a legrosszabb választás, folyamatos kommunikációra van szükség a munkatársakkal és a partnerekkel. Teljes cikk...
Növekszik a nyomás a hazai pénzügyi vezetőkön
3 éve Egyre növekvő elvárásoknak kell megfelelniük a hazai pénzügyi vezetőknek, mindezt szűkös fejlesztési projektekre szánt erőforrásokkal. Teljes cikk...
A munkahelyválasztásnál is egyre fontosabb szempont a fenntarthatóság
3 éve Miközben a munkahelyválasztásról hagyományosan olyan szempontok szerint gondolkodunk, mint az elérhető jövedelem, a szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek, a társadalmi hasznosság és a munkakörnyezet, addig a potenciális munkavállalók számára az is egyre fontosabb, hogy a munkaadójuk mennyire működik fenntarthatóan. Egy, az UniCredit Bank és a SteiGen által közösen készített kutatás szerint a magyarok 29 százalékánál jelentős tényező a fenntarthatóság a munkahelyválasztásnál. Teljes cikk...
Izlandon és Svájcban a legjobb nyugdíjasnak lenni, Magyarországon nem javult az idősek helyzete
3 éve Magyarország továbbra is a 33. helyen áll a listán, mely a nyugdíjasok jóléte és pénzügyi biztonsága szerint rangsorolja az országokat. Teljes cikk...
A felsővezetőknek komoly kételyeik vannak cégük ellenálló-képességét illetően
3 éve A váratlan helyzetek és lehetőségek egyensúlyban tartása elkerülhetetlen a fenntartható növekedés eléréséhez – derül ki az EY több mint 500 igazgatósági tag bevonásával készült nemzetközi kutatásából. Teljes cikk...
A kiégés nem csak az egyén, hanem a cég problémája is
3 éve A kiégést nem lehet csak az egyén szintjén kezelni, anélkül, hogy a környezetét, a szervezetet, ahol a probléma kialakult ne vennénk nagyító alá. Ez a kérdés pedig egyre égetőbbnek tűnik, hiszen globálisan a munkavállalók 40%-a felmondáson gondolkodik egy felmérés szerint. Saját olvasói szavazásunk elsöprő többsége is arról számol be, hogy túl van terhelve a munkahelyén, ezért már a váltáson gondolkodik. Nyilván az sem véletlen, hogy ilyen népszerű téma lett a karrierváltás az elmúlt években. Teljes cikk...
Felmérés: sokan a fizetéscsökkentésbe is belemennének, hogy otthonról dolgozhassanak
3 éve Egy felmérésben résztvevők 15 százaléka lemondana fizetése negyedéről is, hogy egyáltalán ne kelljen visszatérnie az irodába. Teljes cikk...
Felmérés: a magyar felnőtteknek fontosabb az érdeklődési kör, mint a fizetés
3 éve A megkérdezettek fele nem ajánlaná saját szakmáját a gyerekének. Teljes cikk...
Az önmegvalósítás motiválja leginkább az egyetemistákat
3 éve A pozitív megerősítés mellett az önmegvalósítás motiválja leginkább a diákokat – derült ki a Budapesti Metropolitan Egyetem 600 fős kutatásából. A hallgatók legnagyobb arányban szabadidős tevékenységekből merítenek inspirációt, és 46 százalékuk önállóan érvényesülne szakmájában a diploma megszerzése után. Teljes cikk...
SWOT-analízis
2 éve Angol betűszó (Strenghts-erősségek, Weaknesses-gyengeségek, Oppourtinities- lehetőségek, Threats - veszélyek), mely egy intézményi önértékeléshez használatos, nyitott önértékelési eszközt jelöl. Teljes cikk...
Munkahelyi elégedettség vizsgálat
2 éve A szervezet egészét érintő diagnosztikai módszer, mely interjúzás keretében és kérdőíves megkérdezésekkel feltárja a menedzsment által észlelt problémák motivációs gyökerét. Teljes cikk...
360 fokos felmérések
2 éve A szervezet teljes körű átvilágítására szolgáló felmérési és visszajelzési módszer, mely során egy-egy fejlesztési területre fókuszálva a vállalat több irányból kaphat képet a munkatársak, a vezetők, a szervezeti egységek, a szervezet képességeiről, tudásáról, teljesítményéről - a saját maguk adott válaszok alapján. Teljes cikk...
Szervezetfejlesztés - Belső felmérések
2 éve A szervezetfejlesztés fontos eszközei a belső felmérések. Teljes cikk...
Motivációs elemzés
2 éve Olyan kérdőíves és interjúkon alapuló felmérési módszer, melynek alapján a cég vezetése képet kaphat az alkalmazottak elégedettségéről, munkahelyi közérzetéről, motivációjáról; a szervezeten belüli feszültségekről, konfliktusokról, a szervezet teljesítményét esetleg negatívan befolyásoló hatásokról. Teljes cikk...
A hazai munkáltatók 12 százaléka tervez létszámbővítést
3 éve A ManpowerGroup felmérésében a válaszadók 77 százaléka azt mondta, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt bizonyos állásokra. Teljes cikk...
A pályakezdők számára a kellemes munkahelyi légkör a legfontosabb
3 éve A kérdőív kitöltőinek jelentős része el tudja képzelni, hogy 5 évnél tovább dolgozik egy munkahelyen. Teljes cikk...
Szerdán tartják az iskolákban az országos kompetenciamérést
3 éve A mérésben több mint 278 ezer diák vesz részt. Teljes cikk...
Ma tartják az 6. és 8. évfolyamos diákok idegen nyelvi mérését
3 éve A 6. évfolyamon angol nyelvből mintegy 67 400, német nyelvből több mint 21 000 diák vesz részt a felmérésben. Teljes cikk...
Ma tartják az 6. és 8. évfolyamosok idegen nyelvi mérését
3 éve A 6. évfolyamon angol nyelvből mintegy 67 400, német nyelvből több mint 21 000 diák vesz részt a felmérésben. Teljes cikk...
/cimkek/felmeres.html