818 cikk a(z) felmondás címkével - 32. oldal

9 éve A munkaadók gyakran nincsenek tisztában azzal, hogy milyen jogaik és milyen kötelezettségeik vannak akkor, amikor egyik munkavállalójuk állapotos lesz. Cégtulajdonosként fontos, hogy néhány szabályt mindenképpen ismerjünk – a magunk és alkalmazottunk érdekében egyaránt. Teljes cikk...

9 éve A munkavállaló felmondása esetén, (a cég által ért atrocitások miatt, amik teljes mértékben jogtalanok és hazugságok) 7 év munkavállalást követően jár-e végkielégítés? Természetesen a cég nem szeretne adni, amit ki is jelentettek. Van arra mód, hogy ezt valamely úton el lehessen rendezni? Lehet ezt kérvényezni feléjük, vagy ezen a téren minden szempontból a munkáltatónak van igaza? Valamint érdeklődnék, hogy 4 órás munkaviszony esetén cafeteria jár-e, vagy ez is cégfüggő? Teljes cikk...

9 éve A korábbi vezérigazgatóhoz, Vitézy Dávidhoz köthető teljes vezetéstől is megválik a BKK, írja az Index. Teljes cikk...

9 éve Ha jól tudom, akkor 2013. január 1-től úgy módosult az Mt. szabadságra vonatkozó része, hogy amennyiben a munkaviszony megszűnéséig a munkavállaló a részére járó szabadságnál többet vett igénybe, akkor az erre az időre kifizetett munkabért a munkáltató már nem követelheti vissza. Ez a rendelkezés még mindig hatályos? Az Mt.-nek pontosan melyik szakasza rendelkezik erről? Teljes cikk...

9 éve 2012. februárjától 2012.jún 28-ig betegszabadságon voltam a munkahelyemen mert veszélyeztetett terhes voltam. 2012. június 28-án született meg a gyermekem. Azóta itthon vagyok vele, a gyes 2015. június 28-án fog lejárni. Nem szeretném a munkaviszonyomat folytatni, szeretnék majd még a gyes alatt felmondani, ugyanis ha jól értesültem a gyermektől való visszatéréskor az első munkahelyemnek nem kell járulékot fizetnie utánam 2 évig, majd ezt követően sem kell csak a felét fizetni 1 évig. Kérdésem jól gondolom - e hogy meg kell szűnnie a munkaviszonyomnak a gyes alatt, hogy ezt a kedvezményt ne a régi hanem már az új munkahelyem kapja meg,- még csak keresek új munkahelyet, pontosan nem tudni mikor tudok munkába állni- és mit javasol mikor szüntessem meg a munkaviszonyomat, hogy nehogy kicsússzak a határidőből (gondolok itt arra hogy esetleg ha a munkáltató ragaszkodik a felmondási időhöz)? 2002. júniusától dolgoztam ott folyamatosan. Ebben az esetben hány nap a felmondási idő? Mire számíthatok a ki nem vett szabadságok tekintetében, jár nekem valamennyi összeg vissza emiatt? Teljes cikk...

9 éve Fel lehet-e mondani és hogyan a 40 éves szolgálati idővel rendelkező közalkalmazottnak, ha Ő ezt egyébként nem kéri? Teljes cikk...

9 éve Személyesen egyeztetünk minden elbocsátott dolgozóval - jelentette ki Nigel Jones, a több mint 500 dolgozójától és 13 boltjától megváló magyar Tesco vezérigazgatója. A vezér az Indexnek adott interjúban kiemelte: megpróbálnak az elbocsátottak egy részének új állást találni a cégen belül, a többiektől méltányosan, a törvény által előírtnál kedvezőbben köszönnek el. Teljes cikk...

9 éve Összesen 564 magyar munkavállalónak adja át ma a Tesco a felmondását azokban az üzletekben, amelyeket február elejétől bezár - tudta meg a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

9 éve Munkahelyem felszámolás alatt áll. 2014.04.10. nappal kaptam meg a felmondást. Ekkor kaptam a felmondási időre 30 napi járandóságot. A munkaviszony megszűnésével kapcsolatos iratokat a mai napig nem kaptam meg. Ezért nem tudok munkaviszonyt létesíteni vagy járadékot igénybe venni. Munkabért a felmondás előtt négy hónapra nem kaptam. A TB járulékot nem tudtam befizetni /illetve hiába fizettem be/ mert a NAV felé nem lett igazolva a biztosítási időpont vége. Tehát annak ellenére, hogy fizettem nem élt a biztosításom. Kérdésem: jár-e juttatás a felmondási időig, illetve kártérítés az azt követő időszakra? Teljes cikk...

9 éve Nagy a fluktuáció a Miniszterelnökségen, minden héten 50 ember hagyja ott Lázár János tárcáját - tudta meg az Egyenlítő blog kormányzati forrásból. Nagyjából ennyien érkeznek is a tárcához, ennek ellenére áll az egész rendszer. Senki nem mer aláírni semmit, így az apróbb ügyek is több esetben helyettes államtitkári szinten dőlnek el. Teljes cikk...

9 éve Megkezdte a jegybank az MKB-nál a személycseréket, írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

9 éve Mára a legtöbb munkáltató megtanulta és megismerte a munkáltatói felmondás alapvető jogi kereteit, a vonatkozó bírói gyakorlatot, belátták a felmondással kapcsolatos jogszabályok megtartásának fontosságát tekintettel annak zsebbe vágó következményeire. Nagyobb cégeknél egyre kevésbé lehet alapvetően jogellenes (szóban közölt, indokolás nélküli) felmondásokkal találkozni. A témát a szakirodalom a végletekig boncolgatta, a legtöbb ezzel kapcsolatos kérdésre meglehetősen biztos válasz adható. Teljes cikk...

9 éve Felmondás esetén az egyik utolsó, de mindkét fél szempontjából nagyon fontos kérdés a végkielégítésé. A végkielégítés mértékét is szabályozza a Munka törvénykönyve. A Piac és Profit Online összefoglalta a lényeget. Teljes cikk...

9 éve Féltucat orvos, közöttük az osztályvezető főorvos is távozott az elmúlt időszakban az egri Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézet Sürgősségi Betegellátási Osztályáról. Fűtő László, a kórház főigazgatója elmondta: a sürgősségi osztály azóta is zökkenők nélkül működik. Teljes cikk...

9 éve Több tárca és háttérintézmény is gondolkozik a a tízórás munkanapra történő átálláson, miután a Miniszterelnökség már megtette ezt a lépést. A Magyar Nemzet információi szerint több családos dolgozó ezért felmondott. Teljes cikk...

9 éve Egy családi vállalkozás, 2 személyes kft vagyunk a férjemmel. Egy nagyon kedves kolleganőnk, 2009-ben elment szülési szabadságra. Azóta a második gyermek is megszületett, utána 2014. november 18-án jár le a GYES. A hölgy nem kíván nálunk tovább dolgozni, mert visszaköltözött vidékre a gyerekekkel. A könyvelőnk kiszámolta, hogy 58 nap szabadság jár neki. Ez mintegy 270.000,- Ft + járulékok. Ezt a cég egyszerűen nem tudja kifizetni, nem is számítottunk ekkora összegre, mert azt hittem, hogy a szabadságokra vonatkozó törvény alapján a december 31-ig ki nem vett szabadság elvész. Abban kérem a segítségét, hogy mindkét fél részére tisztességes megoldást találjunk. Teljes cikk...

9 éve Várhatóan jövő év elejétől már Kecskeméten működik a Miniszterelnökség vidékfejlesztési államtitkársága, írja a Magyar Nemzet. Többen elveszítik munkájukat, ha nem vállalják a költözést. Teljes cikk...

10 éve Azonnali hatályú felmondásom a munkáltatóm felé jogszerűen megtehetem-e a következő két indokkal: 1. A munkaidőm egy időben kezdődik az üzlet nyitásának idejével, ezért abba nincs beleszámítva az előkészítő tevékenység, amely esetenként 20-30 perc. 2. A munkáltatóm a ledolgoztatott munkaközi szünetemet többször, (bizonyíthatóan két ízben)nem adta ki. Teljes cikk...

10 éve Nem a bírók kedveznek a munkavállalóknak a munkajogi perekben, hanem a munkáltatók írnak pocsék felmondásokat és hagynak figyelmen kívül alapvető szabályokat a Világgazdaság cikke szerint. Teljes cikk...

10 éve A munkaviszonyt leggyakrabban felmondással szüntetik meg, vagyis az embert kirúgják. 2013-ban összesen 250 ezren voltak azok, akik elveszítették állásukat, írja a Pénzcentrum.hu. A lépésnek azonban általában vannak előjelei. Teljes cikk...