643 cikk a(z) felmondás címkével:

Óvatosan kell bánni a kilépő munkatársakkal

12 éve Számos oka van annak, amiért az alkalmazottak úgy döntenek, kilépnek munkahelyükről, de ha már egyszer így tesznek, a vállalat munkavállalókkal való bánásmódja a kilépést követően igen tartós benyomást gyakorolhat mind rájuk, mind az egykori munkaadóra. Teljes cikk...


Fejlődés hiányában érdemes munkahelyet váltani

12 éve Rutinná vált a munkája? Nincs kilátásban előrelépési lehetőség? Lejtmenetben az iparág? Intő jelek, amelyeket munkahelyváltásra sarkallhatnak. Nem könnyű rávenni magunkat a felmondásra, a váltás ugyanis mindig kockázatot jelent. Vannak azonban helyzetek, amikor meg kell lépni. Mikor érdemes továbblépni, és mikor nem? Karriertanácsadók segítségével elemezzük a lehetőségeket és a következményeket. Teljes cikk...


A munkahelyi felmondást is tanulni kell

12 éve A vezetők egyik legkellemetlenebb kötelezettségei közé tartozik a munkatárs elküldésének közlése. Még ha titkon számít is rá a kolléga, a bejelentés ténye hidegzuhanyként éri őt. Vezetőként érdemes körültekintően és humánusan eljárni. A korrekt elbocsátás növeli a cég presztízsét és nem riasztja el a maradókat. Teljes cikk...


A leggyakoribb munkáltatói hiba felmondáskor

12 éve A munkaviszony megszüntetése egy szándékolt aktus. Két esete a felmondás, illetve a közös megegyezés. A felmondás egyoldalú aktus, azt az egyik fél közli a másikkal, fajtája szerint lehet rendes vagy rendkívüli. Teljes cikk...


Mikor nem állnak felmondási védelem alatt a kismamák?

12 éve Magyar sajátosság az Európai Unióban, hogy a kismamák gyermekük születésétől számítva három évig jogszerűen tartózkodnak munkahelyükön kívül és foglalkoznak a gyermekek nevelésével. Extrém esetekben akár kilenc évet is tölthetnek nem aktív dolgozóként úgy, hogy munkaviszonyuk érvényes és alkalmazásban állnak. Teljes cikk...


Sokba kerülhet a rossz felmondás

12 éve Több százezer forintjába is kerülhet a munkavállalóknak a rossz felmondás. Ha viszont a vezető meneszt jogilag megalapozatlanul, akkor egy megnyert munkaügyi perrel több millió forinttal is gazdagodhat a dolgozó. Mielőtt az új munkaszerződést aláírnánk, érdemes áttekinteni a felmondási időre és a felmondás módjára vonatkozó szabályokat. A jobpilot nyári karriertippjeiben a felmondás fajtáit mutatjuk be. Teljes cikk...


Hasznot hozhat a korrekt munkahelyi felmondás

12 éve A kicsinek mondható hazai álláspiac és a szűk szakmai körök miatt érdemes jó viszonyban, korrekt módon elválni a munkaadótól és a kollégáktól. Még akkor is, ha úgy érezzük, igazságtalanul bántak velünk, a távozás mikéntje rányomja bélyegét az esetleges későbbi kapcsolatokra. A jobpilot nyári karriertippjeinek hetedik részében az emelt fővel távozásra adunk tanácsot. Teljes cikk...


Hasznot hozhat a korrekt munkahelyi felmondás

12 éve A kicsinek mondható hazai álláspiac és a szűk szakmai körök miatt érdemes jó viszonyban, korrekt módon elválni a munkaadótól és a kollégáktól. Még akkor is, ha úgy érezzük, igazságtalanul bántak velünk, a távozás mikéntje rányomja bélyegét az esetleges későbbi kapcsolatokra. A jobpilot nyári karriertippjeinek hetedik részében az emelt fővel távozásra adunk tanácsot. Teljes cikk...


Felmondás előtt érdemes egy utolsó kört futni

12 éve Meggyengült piaci pozíció, irreális feladatok, főnöki furkálódás, alacsony fizetés. Tényezők, amelyek elgondolkodtatják a munkavállalókat az állásváltoztatás szükségességéről. Mielőtt beadjuk a felmondást, érdemes vagy állást keresni vagy megpróbálni megoldani a problémát. A jobpilot nyári karriertippjeinek ötödik részében a munkahelyváltás okait és lépéseit elemezzük. Teljes cikk...


Tanácsok az utolsó munkanapokra

13 éve Akár önként távozik a dolgozó, akár kirúgják, célszerű az elmenetelt körültekintően és korrekt módon intézni. Némi odafigyeléssel és diplomáciai érzékkel elkerülhető a fagyos légkör, és a munkavállaló emelt fővel távozhat a cégtől. A szalonképes lelépés azért is fontos, mert kicsi a magyar piac. Nem tudni, a dolgozót mikor hozza össze újra a sors exkollégáival vagy exfőnökével. Teljes cikk...


Felmondás előtt érdemes tízig elszámolni

13 éve Mielőtt a rossz munkahelyi légkör vagy az unalmas feladatok miatt felindult állapotban beadnánk felmondásunkat, érdemes összeszorított fogakkal tízig elszámolni. Ahogyan Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő példájából kiderül, egy meggondolatlan váltás még rosszabb helyzetbe is hozhat. Teljes cikk...