79 cikk a(z) felmondási idő címkével:

Van-e felmondási idő közös megegyezés esetén?

4 éve Közös megegyezéssel megszűnő munkaviszonynál kötelezhető-e a munkavállaló felmondási idő letöltésére? Úgy tudom, hogy közös megegyezésnél nincs felmondási idő. Az én munkaadóm viszont 30 napot akar még ledolgoztatni. Teljes cikk...


Felmondási idő alatt már munkába kellene állnom, de a régi munkáltatóm nem enged el

4 éve 2016 júliusában felmondást (munkavállalói részről) adtam be 30 napos felmondási idővel, viszont 2016 augusztusában már munkába kell állnom az új munkahelyen. Így korábbi időpontra esik munkakezdés, ezért kértem a munkáltatót, hogy mentesítsen az utolsó öt munkanapon. A kérést megtagadta. 2016 08.03-án írtam fizetés nélküli szabadságról egy bejelentést, de azt is elutasította. 2016 08.09-én kaptam még egy álláslehetőséget 13:00-ra a belvárosba. Szabadságom időarányosan már nem jár, de mégis betelefonáltam a munkahelyemre, hogy hivatalos ügyet kell intéznem, ezért nem tudok bemenni dolgozni. Másnap alá akart velem iratni a munkáltató egy olyan hivatalos papírt, amelyben azt állítják, hogy én szándékosan nem mentem dolgozni és nem szóltam senkinek sem arról, hogy hol vagyok. Ezt követően szó szerint idézem "Ezt alá kell írnod! én: Ez teljesen valótlan, nem írom alá. Főnök: Velem te nem fogsz szemétkedni, megtalállak tudom hol laksz!" Másnap gyomorgörccsel dolgoztam, rákövetkező napon beadtam az azonnali hatályú felmondást, amit nem írtak alá, azt mondta, postán adjam fel. Mivel már korábban beadtam a felmondást így követelik a további idő ledolgozását. Feljelentettek. Az azonnali hatályú felmondás munkavállalói részről ebben az esetben helytálló? Milyen okból jelenthet fel? Milyen módon tudom magam megvédeni? Milyen ítélet születhet ebből az ügyből? Teljes cikk...


Munkajogi eszközök, amikkel a dolgozó a munkáltatóhoz köthető

4 éve Kedvező bérek esetén is szükség van további eszközökre, melyek segítségével a kellően motivált munkaerő hosszabb időtartamra a munkáltatóhoz köthető. Az Adózóna a munkajogi eszközöket tekintette át. Teljes cikk...


Nem tűnhet el szó nélkül a munkavállaló

4 éve A munkavállalónak is vannak kötelezettségei, ha nem akar tovább addigi munkáltatójának dolgozni. Nem tűnhet el egyik napról a másikra, amennyiben mégis így tesz, akkor ennek jogi következményeivel is számolnia kell, írja dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu. Teljes cikk...


Köteles vagyok letölteni a felmondási időt?

4 éve 2016 július 14-el beadtam a felmondásom közös megegyezéssel és kértem a 60 nap felmondási idő megfelezését. Közalkalmazotti munkaviszonyban állok 4,5 éve. A főnököm nagy huzavona után aláírta a felmondásom, de direkt nem engedte el a felmondási idő felét, hogy ezzel problémát okozzon nekem, mert tisztában van vele, hogy van már más munkahely ahová várnak. A kérdésem az lenne hogy esetleg nem-e lenne valami törvény erre a problémára. Teljes cikk...


Kapok végkielégítést, ha azért mondok fel, mert más műszakba tettek, ami nekem nem felel meg?

4 éve Jár-e végkielégítés valamint 30 vagy 35 napos felmondási idő? A lényeg: 3,5 éve dolgozom határozatlan szerződéssel egy cégnél. Fel akarok mondani, munkámmal és magatartásommal sose volt probléma . A felmondás oka: pénteken éjjelre mentem be dolgozni, és egy füzetbe felírva közölték, hogy hétfőtől más műszakban kell dolgoznom. Semmi hivatalosan értesítés, nem jogkörét ellátó személy írta (kb mintha egy utcai ember írt volna egy cetlit nekem). Jogszerű ez a bejelentési forma? Nem kellett volna előbb? Milyen módon van esélyem rá, hogy végkielégítést kapjak? Teljesen ellehetetlenítették a munkavégzésem, orvosi időpontjaim is ehhez a jelenlegi munkarendhez igazítottam. Azonnali hatályú vagy rendes felmondással járhatna esetleg? Teljes cikk...


Kötelezhet a munkáltatóm felmondási időre?

4 éve Jelenleg gyed alatt dolgozom november 6-án tölti kislányom a 2 évét. Arra szeretnék választ kapni hogy ha én felmondok a munkaadómnak akkor kötelezhet-e felmondási időre? Az a nagyobb problémám hogy 2 munkahelyre is elmehettem volna de azonnal munkába kellett volna állni. Mi a legpraktikusabb megoldás számomra!? De munkahely nélkül nem szeretnék maradni 1 hétre se. Teljes cikk...


Járt volna nekem Erzsébet-utalvány?

4 éve Közalkalmazottként dolgoztam. 2016 februárjától volt a felmondási időm március végéig. A volt kollégáim április elején kaptak egy összegben 3 havi Erzsébet-utalványt. Azt szeretném kérdezni, hogy nekem ha nem is a teljes összeg, de időarányosan járt volna-e a juttatás Ön szerint? Teljes cikk...


Jár-e béremelés felmondási idő alatt?

4 éve A következő kérdésben szeretném a segítségüket kérni: március 31-el megszűnik a munkaviszonyom a jelenlegi cégemnél, ahol március elseje óta a felmondási időmet töltöm. A cég a tavalyi teljesítmények alapján januárra visszamenőleg fizetésemelés mellett döntött, amit most nekem nem kívánnak kifizetni, mondván, hogy felmondási idő alatt vagyok. Érdeklődnék, hogy ez így szabályos? Hisz a béremelésem az elmúlt éves teljesítményem alapján határozták meg és januárig visszamenőleg érvényes, a felmondásom viszont csak március 1-től. Teljes cikk...


Dolgozhatok felmondási idő alatt?

4 éve Kérdésem az hogy dolgozhatok-e új munkahelyen ha jelenleg felmondási időn vagyok jelenlegi munkahelyemen. Február 28-tól felmondási időmet töltöm jelenlegi munkahelyemen, május 27-ig szól, és felmentettek a munkavégzés alól, mivel a cég befejezte a tevékenységét Magyarországon. Én már jövő héttől dolgozhatnék közalkalmazotti jogviszonyban, részmunkaidőben egy helyi iskolában gazdasági ügyintézőként, de az elszámoló papírjaimat még nem kaptam meg illetve a rózsaszín kiskönyvet sem. Valahol meg olyant is olvastam hogy ha munkát vállalok közben illetve ez alatt az idő alatt akkor a végkielégítésre sem leszek jogosult. Igaz ez? Teljes cikk...


Fel lehet mondani betegszabadság alatt?

4 éve Kérdéseim a következők lennének: beadható-e munkavállalói felmondás betegszabadság alatt? (viszont a felmondási idő vége előtt már munkaképes a dolgozó) Ebben az esetben mikortól kezdődik a felmondási idő? A felmondási időt csökkenti-e a még ki nem vett, de járó szabadság? Teljes cikk...


Ha más pozícióba helyeznek, felmondhatok felmondási idő nélkül?

4 éve Berendezéskezelőként dolgozom egy gyárban és a sor ahol én dolgozom megszűnik és egy alacsonyabb pozíciójú állást ajánlottak fel, mert elvileg nem tudnak ebben a pozícióban biztosítani nekem helyet, de én ezt nem fogadom el. Ez esetben ha felmondok, szabhatnak felmondási időt? Teljes cikk...


Van-e felmondási idő megváltozott munkaképességű dolgozó esetében?

4 éve Megváltozott munkaképességű esetében kell-e felmondási idő? Teljes cikk...


Felmondás alatt dolgozhatok-e már új munkahelyen?

4 éve Gyesről visszatérő vagyok, 12 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, február közepéig tartanak a felgyülemlett szabadságok. A régi munkaköröm bár megvan, de engem nem tudnak visszavenni oda, (mást vettek fel a helyemre), másik munkakört ajánlottak fel. Időközben sikerült új munkahelyet találnom. Érdeklődnék, hogy felmondás esetén, melyik az a legkorábbi időpont, amikor az új munkahelyen kezdhetek. Tehát esetleg szabadság alatt/felmondás alatt lehet e már dolgozni az új munkahelyen, vagy azonnali hatályú felmondást kérhetek arra hivatkozva, hogy a béremet nem korrigálták, pedig az évek alatt volt béremelés, a Munka törvénykönyve szerint kötelesek lettek volna, illetve a megmaradt szabadságokra a pénzt így hogy kapom meg? Tehát szeretnék felmondani, az új munkahelyen minél előbb kezdeni, de úgy, hogy a nekem járó szabadságokra a bért is megkapjam. Van erre módom? Teljes cikk...


Munkahelyet váltasz? Szánj 1 percet erre a videóra

5 éve Legújabb videónkban a felmondás körüli teendőket tekintjük át. Először is nem árt megnézni a jelenlegi munkaszerződésünket... Teljes cikk...


16 éve egy helyen dolgozom, de változott a jogállásom - mennyi felmondási idő jár?

5 éve 1999. augusztus 15-től dolgozom egy általános iskolában, előtte egy gimnáziumban dolgoztam 25 évet. 2013 június 30-ig közalkalmazott voltam. 2013. január 1-vel iskolánk a humán közfeladatot ellátó fenntartónk miatt nem a KLIK fenntartásába , hanem a nem állami intézmények körébe kerültünk, 2013. július 1. óta a Munka törvénykönyve hatály alá tartozom. Miután nyugdíjas vagyok, kértem az igazgatót, szüntesse meg munkaviszonyomat. Kérdésem: mennyi felmondási idő jár nekem, hiszen 16 éve dolgozom ugyanazon a munkahelyen, csak a jogállásom változott. Teljes cikk...


Felmondási idő alatt betegállományba kerültem

5 éve A cégnél, ahol eddig dolgoztam, aláírtuk a közös megegyezéssel történő felmondásomat, elkezdődött a felmondási idő, közben én betegállományba kerültem, a jelenlegi jogszabályok és törvények szerint, most mi fog történni? Teljes cikk...


Védett korban felmondhat a munkaerő-kölcsönző?

5 éve Szeretném megkérdezni hogy a védett korban lévő munkaerő-kölcsönzőnél határozatlan idejű szerződéssel dolgozó felmondására milyen szabályok vonatkoznak? Felmondás esetén mi a teendő, mi illet meg (a felmondási időt köteles megadni?), mit érdemes aláírni (közös megegyezés, rendes felmondás). Ha nem tart igényt a munkámra a felmondási időmet távolléti díjjal kell elszámolnia? Teljes cikk...


Felmondási idő alatt kórházba kerültem

5 éve Érdeklődnék, hogy ha felmondási idő alatt kerültem kórházba és a táppénz tovább fog tartani, mint a felmondási idő, akkor mi történik? Állományba maradok, amíg meg nem gyógyulok, vagy simán lefut a felmondási idő? Mivel számolhatok, mi jár? Teljes cikk...


A felmondási időm alatt pokollá teszik az életemet

5 éve 2015.04.09-én beadtam a felmondásom. (Határozatlan idejű munkaszerződésem kezdete: 2014.12.23.) Kértem a mielőbbi közös megegyezéssel való megszüntetést, viszont a 30 naphoz ragaszkodtak a kollégáim, így fogadta el a főnököm a felmondásom. Viszont 9-e óta eléggé pokoli lett a légkör. Komolyan gondolkozom rajta, hogy nem megyek be dolgozni, vagy nap közben hazajövök. Arra lennék kíváncsi, hogy ennek milyen következményei lennének?!? Remélem kirúgnak, de ezen kívül? Vagy betegedjek le és menjek táppénzre? Teljes cikk...