91 cikk a(z) felmondási idő címkével - 5. oldal

13 éve Diszkrimináció-e, ha az álláshirdetésben feltüntetik, hogy megváltozott munkaképességű dolgozót keresnek? Mit tehetnek azok a pedagógusok, akiknek nem fizetnek a helyettesítésért, vagy az, akit munkabaleset ért, de a kártérítést nem tudja kitől kérni, mert időközben megszűnt a munkahelye? Örüljünk-e annak, ha két munkaszerződést is kötne velünk egy cég? A HR Portal munkajogi rovatához érkező kérdésekre szakértőnk, Dr. Mayer Balázs ügyvéd válaszol. Teljes cikk...

13 éve A GE Hungary Kft. két zalai gyárában április második felében kezdődnek az elbocsátások - mondta el a Napi Gazdaságnak a helyi érdekképviselet egyik vezetője, azt követően, hogy a vállalat vezetőivel aláírták az erről szóló megállapodást. Teljes cikk...

14 éve Mi a teendő, ha nem fizette ki az önkormányzat a jubileumi jutalmat? Jár-e szombati munkavégzésért pótlék? Mikor kell bejelentenie a munkáltatónak a felmondást? Megteheti-e az iskola, hogy a pedagógust több éven át határozott idővel foglalkoztatja és a nyári két hónap alatt nem köt vele szerződést? A HR Portal munkajogi rovatához érkező kérdésekre szakértőnk, Dr. Mayer Balázs ügyvéd válaszol. Teljes cikk...

14 éve Leginkább a cseh és a szlovák munkaadók kezét kötik a munkaügyi törvények az elbocsátások terén - állapítja meg a Deloitte tanácsadó cég és a Laga belga ügyvédi iroda európai felmérése, amelyet a Világgazdaság cikke elemez. Teljes cikk...

15 éve Az elbocsátások időszakában nem árt tisztában lennie munkaadónak és munkavállalónak egyaránt azzal, milyen kötelezettsége is van ilyenkor a feleknek. Mindenekelőtt fontos, hogy a munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. A legalapvetőbb, hogy a dolgozó az előírt rendben átadja munkakörét, míg a munkáltató kifizeti a még fennálló bért és egyéb járandóságokat, valamint kiadja a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. Cikkünkben a munkaviszony megszűnésével járó kötelezettségeket vesszük sorra. Teljes cikk...

15 éve Időről időre felmerülő vád, elsősorban a munkavállalói érdekeket védő szervezetek részéről, hogy a munkaerő-kölcsönzés Magyarországon olyan alternatív foglalkoztatási és munkavállalási forma, melynél nem érvényesülnek maradéktalanul a klasszikus munkajogi szabályok. De lássuk a kölcsönzők érveit is. Teljes cikk...

15 éve Abonyban egy közel négyszáz főt foglalkoztató üzemben állították le a termelést, jelenleg is zajlik a gyártósorok elszállítása. Az elektromos kábelkötegek összszerelését végző üzem dolgozói felmondási idejüket töltik, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Akár több százezer közalkalmazott is elveszítheti széles körű munkajogi védettségét, ha az Országgyűlés elfogadja a közszférában dolgozók jogállását módosító tervezetet - írja a Népszava. Teljes cikk...

16 éve Hatályba léptek a tavaly nyáron elfogadott törvénymódosítás 2008. január elsejétől érvényes részletei, így például a felmentési időre vonatkozó szigorítások és egyes közigazgatási, közszolgálati álláspályázatok központosított meghirdetése. A törvénymódosítás egyes további elemei fokozatosan, 2009-ig lépnek életbe. Teljes cikk...

17 éve Számos oka van annak, amiért az alkalmazottak úgy döntenek, kilépnek munkahelyükről, de ha már egyszer így tesznek, a vállalat munkavállalókkal való bánásmódja a kilépést követően igen tartós benyomást gyakorolhat mind rájuk, mind az egykori munkaadóra. Teljes cikk...

19 éve A Fővárosi Munkaügyi Bíróság (29. M. 696/2004/10. számú ítéletében) egyhavi átlagkereset megfizetésére kötelezett egy felmondási idejét le nem töltő munkavállalót. Az ítélet figyelmeztetés is a dolgozóknak, a felmondási időt nem lehet egyoldalúan figyelmen kívül hagyni. Esetünkben 146.823 forintot kellett fizetnie az önkényesen távozó dolgozónak. Teljes cikk...