68 cikk a(z) Ferencz Jácint címkével - 3. oldal

5 éve Van egy 4 éves kislányom és egy majdnem 2 éves kisfiam. Szeretnék folyamatos éjszakába dolgozni gyed mellett, de a munkáltató szerint nem lehet. Tudomásom szerint ha én beleegyeznék akkor lehetséges. Dolgozhatok folyamatos éjszakai műszakba gyed mellett? Teljes cikk...

5 éve Fél éve dolgozom eladóként a piacon, pékségben határozatlan idejű szerződéssel. A felmondási idő 30 nap. Jelenleg 5.hete vagyok táppénzen, még egy hétig, mivel lágyéksérv műtétem volt. Levettek a műtét alkalmával egy anyajegyet is, aminek a szövettani véleménye rosszindulatú bőrrák. Van-e lehetőségem a táppénz ideje alatt felmondanom, mit kell tennem, esetleg van-e lehetőség azonnali felmondásra? Másik kérdésem, hogy a piac és mi is mindennap nyitva vagyunk, kivéve ünnepnapokon. Lehet-e azokra a napokra kiadni a heti 3 pihenőnapot, ami persze nincs fizetve? Teljes cikk...

5 éve Lehetősége van-e a munkáltatónak a digitális aláírással ellátott "kilépő papírokat" e-mailben elküldeni a munkavállaló (privát) e-mail címére? Amennyiben a volt munkavállaló önkéntesen megadta az e-mail címét, és a kiléptetés során nyilatkozatot írt alá arról, hogy nem postai úton vagy személyesen, hanem e-mailben kéri a "kilépő papírokat". Teljes cikk...

5 éve Dolgozik nálunk egy rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki a munkáját nem tudja elvégezni és hónapok óta táppénzen van.A kérdésem az lenne, hogy megváltozott munkaképességű dolgozónál, ha mi mondunk fel neki vagy akár közös megegyezéssel (mivel alkalmas munkakört nem tudunk felajánlani) jár-e végkielégítés? Olvastam egy olyat, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó határozatlan munkaviszonyát bármikor fel lehet mondani és végkielégítést nem kell fizetni, de a felmondási időre távolléti díj illeti meg. Hol tudnék ennek utánaolvasni? A dolgozó 1956 januárjában született és 22 éve dolgozik nálunk. Idén lett megváltozott munkaképességű. Teljes cikk...

5 éve 2019. május végén szakmunkás bizonyítványt szereztem. Mikortól vagyok jogosult a garantált bérminimumra? Teljes cikk...

5 éve Tényállás: a gyermek születési ideje 2017.09.22. Az anya vette igénybe a szülési szabadságot és a gyed-nek egy részét. Apa 2018.06.11-2019.09.22-ig vette igénybe a gyed-et, azonban fizetés nélküli szabadságot 2018.09.01-től kérte. Mt. 115.§ értelmében a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja munkában töltött időnek minősül és jár rá a szabadság. Ebben az esetben apának is jár vagy a gyermek életkorát kell figyelembe venni? Teljes cikk...

5 éve Munkáltatóm szerint március 15-e nem fizetett ünnep. Igaz ez? Teljes cikk...

5 éve Órabéres munkavállaló vagyok. Dolgoztam nagypénteken és húsvét hétfőn is. Bérpótlékot nem kaptam. Ez jogos? Teljes cikk...

5 éve Fix havibérrel dolgozom 8 órás munkarendben, havi bruttó 301.000 Ft-ért. 2019. Április 9-én kezdtem, így 14 napot dolgoztam, de volt 2 nap ünnep. Elszámoláskor csak a 14 napot vették figyelembe, az ünnepeket nem. Azzal indokolták, hogy az nem jár és nem fizetik a fixbéreseknek. Ez jogos? Nem 16 napra kellett volna bért fizetni? Teljes cikk...

5 éve A munkaadó megteheti, hogy nem fizeti ki a szabadságot? Tudtommal a törvény szabja meg, hogy mi jár az Mt 146.§-ában. Teljes cikk...

5 éve 62 éves vagyok és ennél a cégnél folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem. Ez egy IT kisvállalkozás, most leépítés címén el akarnak küldeni. A munkámmal soha semmi kifogásuk nem volt. Kérdése, hogy a védett kor az én esetemben érvényesíthető-e? Teljes cikk...

5 éve 9-es kóddal (veszélyeztetett terhesként) vagyok a mai naptól felvéve táppénzre. Kirúghat a munkáltatóm? Teljes cikk...

5 éve Rokkant ellátásban részesülök, mellette 5 órában dolgozom bejelentett munkaviszonyban. Erre tudom ,hogy van kereseti korlátozás. Minimálbér 1,5 szeresét kereshetem. Olyan problémám van, hogy végezhetek-e Forex kereskedést egy Brókercégen keresztül, aki ad egy MT4 Metatrader felületet amin a kereskedést lehet végezni. Itt munkaszerződés nincs, csak regisztráció az adott Brókerhez, aki közvetít a kereskedésbe. A másik problémát az okozza, hogy a Brókercégek külföldön vannak és ezért külföldi szabályok vonatkoznak rám, emiatt beleesek a kereseti korlátomba. Kérném a tanácsukat hogy kereseti korlátozásba esik a kereskedés vagy sem. Teljes cikk...

5 éve Jelenleg 20 hónapos kisfiammal vagyok gyeden. Októberre várjuk a második gyermekünket. Áprilisban jeleztem a munkáltatómnak, hogy szeretnék visszamenni, gondoltam nyílt lappal játszom és jeleztem, hogy fizikailag nem tervezem munkába állni, amire azt a választ kaptam, hogy ezt az döntésemet nem támogatják és hogy nem tudnak segíteni. Jól gondolom, hogy ez jogilag nincs teljesen rendben? Mit tudok csinálni, ha az első megkeresésemre a munkáltató ezt visszadobja? Ügyvédet kellene fogadnom vagy mi lenne ennek a menete, hogy a kérésem teljesüljön? Teljes cikk...

5 éve Közoktatási intézményben (kollégium) a portások (3 fő) három műszakban (06-14; 14-22; 22-06) váltják egymást. Az intézmény általában pénteken 16 órakor bezár és vasárnap 16 órakor nyit, így ennek megfelelően pénteken 06-16 időpontra illetve vasárnap 16-22 és 22-06 időintervallumra módosul a munkaidő. A vasárnapi munkaidő is a rendes munkaidőbe számít bele. Kérdésem, hogy milyen (műszakpótlék, éjszakai pótlék, esetleg egyéb pótlék) jár a dolgozóknak a törvény szerint. Amennyiben teljesülnek a műszakpótlék fizetésének feltételei (1/3 nap, 4 óra..), akkor a 18-06 óra közötti munkavégzésre fizetendő-e a műszakpótlék, annak ellenére, hogy több műszakos munkarendben dolgoznak? Munkaköri leírásukban "munkakör heti munkaideje 40 óra, folyamatos műszakban, munkaidőkeret figyelembevételével" szerepel. Teljes cikk...

5 éve Egy elektronikai terméket gyártó vállalatnál dolgozom megváltozott munkaképességű alkalmazottként részmunkaidőben heti 30 óra (4 × 8 órás + 1 nap pihenő) munkarendben! Számomra minden kedd a kijelölt pihenőnap! A vállalat a 2019.április 16-i pihenőnapomat áthelyezte április 19-i Nagypénteki fizetett ünnepre, az április 23-i pihenőnapom pedig áthelyezte 2019.április 22-i Húsvét Hétfőre! Azt szeretném megkérdezni, hogy ezt a vállalat jogosan tette-e vagy nem? Ezt melyik törvény írja elő? Teljes cikk...

5 éve Ha én kereskedelemben dolgozok éjszaka és 6 órás munkaidőben vagyok, viszont éjfél után még dolgozom 2 órát ami már ünnepnap akkor azt hogy kellene kifizetnie a munkáltatónak? Teljes cikk...

5 éve Munkámból kifolyólag engem utáló személy a Facebook oldalamról letöltötte az arcképem és az autómat rendszámostól. A képeket naponta többször is megosztja olyan hozzászólásokkal, mely a jó hírnevem sérti sértheti. Mit tudok tenni? Teljes cikk...

5 éve Nagy valószínűséggel várandós. Felmenthetnek-a munkavégzés alól, és megkaphatom-e az alapbéremet? Folyamatos az állómunkát végzek,sokszor 10-20 kg-os emelgetek és fokozott stresszhatás ér. Más munkakörbe áthelyezni nem tudnak. Mi a teendőm ilyenkor? Hogyan induljak el, ha egyáltalán létezik ilyen? Teljes cikk...

5 éve Munkáltatóm egy online nyelvtanfolyam elvégzésére kötelezett, ami szerinte a munkámhoz szükséges. Előzetes egyeztetés és hozzájárulásom nélkül, a munkahelyi e-mail címem felhasználásával regisztrált is egy tanfolyamra. Tanulmányi szerződés, vagy egyéb megállapodás megkötésére nem került sor, a tanfolyam végzésére csak szóban utasított. A hiányosságokra felhívtam a figyelmét, ennek ellenére számlázni kívánja a költségek felét. Más, számomra kedvezőbb, hatékonyabb, vagy olcsóbb tanfolyam választását nem engedélyezi, arra hivatkozva, hogy ezt ellenőrizni tudja. Kötelezhet-e a munkáltató a számlák fizetésére, ha ő írja elő egy ilyen képzés elvégzését? Teljes cikk...