91 cikk a(z) fizetés nélküli szabadság címkével - 2. oldal

4 éve Ezen tesztelek Teljes cikk...

4 éve Több évig külföldön dolgoztam, majd párommal tavaly hazaköltöztünk. 2019 augusztusától van itthon bejelentett munkám, egészen mostanáig, 2020 március végéig, amikor is a koronavírus miatt fizetés nélküli szabadságra lettem küldve, határozatlan időre. Ez ugye a jelenlegi helyzet miatt akár nyárig is eltarthat. Az világos, hogy mostantól a TB járulékot magam után kell fizetni, amíg vissza nem vesznek a munkahelyre dolgozni. Még szülés előtt állok, az első gyermekvállalást jövőre tervezzük. A kérdésem az lenne, hogy a GYED szempontjából a fizetés nélküli szabadság beleszámít-e a letöltött munkaidőbe, és ha igen, akkor a szerződés szerinti alapbért számolják-e majd hozzá? (Jelen esetben 8 hónapot dolgoztam csak itthon, és úgy tudom, hogy a GYED-hez a legutóbbi 2 évben 365 munkanappal kell rendelkezni) Teljes cikk...

4 éve Ha a közös megegyezéssel megírt szerződés módosítást, ami fizetés nélküli szabadság határozatlan időre történő meghatározásáról szól nem írom alá, vagyis nem fogadom el, annak lehet-e a jövőben jogi következménye, illetve ez a "viselkedésem" kötelezettség megszegésnek minősül-e és így erre hivatkozva elküldhetnek-e azonnali hatállyal? Teljes cikk...

4 éve Fizetés nélküli szabadság igénylése esetén járhat-e el úgy a munkáltató, hogy csak olyan igénylést vesz át a munkavállalótól, amelyen a kezdő dátumot úgy határozza meg, hogy az adott évre az összes szabadságot kiadja (tehát nem időarányosan). Az adott évi összes szabadság felhasználása után lehet csak igényelni a fizetés nélküli szabadságot? Teljes cikk...

4 éve Csaknem 18 millió forint gyűlt össze eddig abban a segélyalapban, amit a Waberers továbbra is dolgozó munkatársainak befizetéseiből hoztak létre. A pénzből a koronavírus járvány miatt nehéz helyzetbe került kollégákat támogatják. Teljes cikk...

4 éve Ha a munkáltatom kirúg a koronavírus miatt kiadott fizetetlen szabadság alatt, akkor jár-e nekem a felmondási idő alatti bér? Teljes cikk...

4 éve Közleményt adott ki a Nemzeti Adó- és Vámhivatal a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozók számára. Teljes cikk...

4 éve A vírus miatt számos munkatársammal egyetemben fizetetlen szabadságra lettem küldve. Sajnos, a sokk okozta kábulatban nem gondolkodott senki előre és kérdés nélkül, a cég szándékait jóhiszeműen "bekajálva" aláírtuk a közös megegyezésű szerződést. Természetesen csak azután esett le, hogy ezt nem kellett volna, hogy már megtörtént. Az első kérdésem az, hogyha felmondok a fizetetlen szabadság alatt, akkor a belépésemkor aláírt szerződésben rögzített 60 napos felmondási idő kifizetése kötelessége-e a munkáltatómnak? A második kérdésem az, hogy a jelenlegi körülményekben létesíthetek-e másik munkahelyen teljes állású munkaviszonyt, és ha igen, milyen kötelezettségem van bármelyik (leendő vagy jelenlegi - ahol épp a fizetetlen szabadságom töltöm - munkahely felé), pl: kötelező-e erről tájékoztatnom bármelyik céget? Teljes cikk...

4 éve 2020. március 19-től időlegesen megváltoztak az otthoni munkavégzés szabályai. Mire figyeljen az otthoni munkavégzés elrendelésénél a munkáltató? Amit sokan nem tudnak: fizetés nélküli szabadság elrendelése esetén szünetel TB jogviszony. A 2020. március 19. napjától hatályos 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet új szabályait, továbbá a home office munkavégzés részleteit, gyakorlati kérdéseit, és a fizetés nélküli szabadság TB jogviszonyra gyakorolt hatásait vizsgáljuk dr. Brózmann Attila, az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjének segítségével. Teljes cikk...

4 éve Fontos tudni, hogy fizetésnélküli szabadságot nem lehet egyoldalúan elrendelni. Erre az időre nem jár munkabér, és szünetel a társadalombiztosítási jogviszony is. Teljes cikk...

4 éve 70 éves vagyok, nyugdíj mellett dolgozom, mivel megjelent a koronavírus,így a veszélyeztetettek sorába tartozom. Kérdeztem munkáltatómat, lehet-e fizetés nélküli szabadságot kérnem, elutasítottak. Jogos-e, ilyen rendkívüli helyzetben adható-e? Teljes cikk...

4 éve A mai bejegyzésben azt a kérdést fogjuk részletesen körbejárni, hogy milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak arra, hogy a munkavállalóját a járvány miatt otthon tartsa. Oláh Zsófia, ügyvéd írása a Munkaiszony vagy munkaviszony blogon. Teljes cikk...

4 éve 1985-től 2001-ig pedagógusként dolgoztam egy szomszédos országban.2001 óta élek és dolgozom Magyarországon pedagógusként, vagyis 19 éve.(57 éves vagyok). Kérdésem: ha most 1 évre fizetés nélküli szabadságot veszek ki, (öreg szülők ápolása) az bele fog-e számítani a munkaviszonyomba? Így meg lesz-e a 20 szolgálati évem? Ha betöltöm a 60. életévemet, igénybe vehetem-e majd a csökkentett munkaidő lehetőségét? Teljes cikk...

4 éve Nyugdíjas vagyok és dolgozom. A munkáltató mikor küldhet fizetés nêlküli szabadságra? Teljes cikk...

5 éve Kismamaként kértem a fizetés nélküli szabadság megszűntetését közben visszavontam a kérelmemet. Érdekelne, hogy a cégnek nem kellett volna ezzel kapcsolatban levelet küldenie? Ha jól tudom 30 napja lett volna. Azóta küldtem már nekik levelet, de nem válaszolnak. Ilyen esetben mit tehetek, kihez fordulhatok? Teljes cikk...

5 éve Nyugdíjas dolgozó vagyok. Mit kell tennem, ha elfogy a szabadságom és fizetés nélkülit szeretnék kérni? Teljes cikk...

5 éve A munkajogban és a Munka törvénykönyvében ez a fogalom nem létezik. A szóösszetétel a 2008-ban kezdődő válság idején terjedt el, amikor megrendelések hiányában vagy a leépítések elodázása céljából (fizetés nélküli) szabadságra küldték a dolgozókat a munkáltatók. Teljes cikk...

5 éve Tényállás: a gyermek születési ideje 2017.09.22. Az anya vette igénybe a szülési szabadságot és a gyed-nek egy részét. Apa 2018.06.11-2019.09.22-ig vette igénybe a gyed-et, azonban fizetés nélküli szabadságot 2018.09.01-től kérte. Mt. 115.§ értelmében a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja munkában töltött időnek minősül és jár rá a szabadság. Ebben az esetben apának is jár vagy a gyermek életkorát kell figyelembe venni? Teljes cikk...

6 éve Idén év elején született gyermekünk gondozása céljából első 6 hónapot én, mint édesanya töltöttem a babával. 2018. szeptember 1-től férjem, az édesapa fizetés nélküli szabadságot igényelt a gyermek 2 éves koráig közalkalmazottként. A gyermekgondozási díjat én, mint gyed extrát igényelem a munkabérem mellé a baba után, nem pedig a férjem. Hogyan érinti ez a másfél év az apa közalkalmazotti jogviszonyát? Szolgálati idő, szabadság, előmenetel, biztosítottság, végkielégítés, felmondási védelem, stb. szempontjából? Teljes cikk...

6 éve Megkaptam a Nyugdíjbiztosítótól levelet, az adategyeztetés kiküldésekor nem volt minden rendben. Az első levelükben elfogadták az 1989.01.01.-1989.11.12-ig terjedő időszakot, a második levélben viszont nem. Azzal az indoklással, hogy ezt az "időszakot nem lehetett beszámítani, mert mint mezőgazdasági szövetkezeti tag ebben az évben munkaegységet, illetve munkanapot nem teljesített." A második gyermekem nagyon beteges, gyenge volt, sokat voltam táppénzen mivel az óvodában mindig lebetegedett, az orvosunk és óvoda tanácsára otthon maradtam vele fizetés nélküli szabadságon. Háztájit ugyanúgy megkaptam a Tsz-től. Olvastam egy -két helyen, ha betegség miatt volt valaki fizetés nélkülin a gyermekével, az beszámítható a nők 40.-be . Vajon ebben az esetben is? Teljes cikk...