38 cikk a(z) Generali címkével - 1. oldal

2 éve A magán egészségbiztosítás egyre népszerűbb választás nemcsak külföldön, hanem hazánkban is. Sokan döntenek úgy, hogy nem hagyják a véletlenre az egészségügyi ellátásuk minőségét és gyorsaságát, tehát felelősségtudatos döntést hoznak. De milyen előnyöket is kínál pontosan egy ilyen szolgáltatás? Teljes cikk...

8 hónapja Gyökeresen megváltozott a hazai munkaerőpiac az elmúlt években: óriási kihívást jelent a tehetséges kollégák megszólítása és megtartása. Ráadásul egyre több a Z generációs munkavállaló, sőt, vezető is – ők rugalmasságot, motiváló feladatokat és az életmódjukat támogató juttatási csomagot várnak a cégektől. Egy friss kutatás ugyanakkor arra is rámutatott, hogy a korosztály számára az egészsége is kulcskérdés: az elmúlt 30 évben a világon közel 80 százalékkal nőtt az 50 év alattiak rákos megbetegedéseinek száma, emellett számos civilizációs ártalom fenyegeti a fiatal belépőket. Teljes cikk...

1 éve Harmadszor hirdette meg a Generali Biztosító az EnterPRIZE fenntarthatósági pályázatot, a kis- és középvállalkozások (kkv) jelentkezését munkavállalói jólét, környezetvédelem, illetve a mikroközösségek iránti felelősségvállalás témakörökben várják; a pályázatok benyújtási határideje április 28-a. Teljes cikk...

2 éve Manlio Lostuzzi 1986-ban csatlakozott a Generali Csoporthoz. Teljes cikk...

2 éve A Generali Biztosító 9 millió forint összdíjazású, kis- és középvállalkozások támogatására kiírt fenntarthatósági pályázatára az idén már 127 vállalkozás jelentkezett - közölte a vállalat. Teljes cikk...

5 éve A jövő munkahelyén nem csak a pingpongasztal vagy a home office lehetőség lesz természetes elvárás, hanem az egészségbiztosítás is. Teljes cikk...

5 éve A középiskolások továbbra is jó befektetésnek tartják a diploma megszerzését, döntő többségük szeretne továbbtanulni, a szülők kétharmada azonban úgy érzi, hogy csak abban az esetben tudja majd finanszírozni a felsőfokú tanulmányokat, ha a gyermekük az államilag támogatott képzésre nyer felvételt - derül ki a Generali Biztosító kedden sajtótájékoztatón ismertetett felméréséből. Teljes cikk...

5 éve A jövő munkahelyén nem csak a pingpongasztal vagy a home office lehetőség lesz természetes elvárás, hanem az egészségbiztosítás is. Teljes cikk...

6 éve Jelenleg az egészségbiztosítás az egyik leghatékonyabb cafeteria megoldás, amely a magánéleti és üzleti célok megvalósításában egyaránt segíti az egy munkahelyen dolgozókat, függetlenül attól, hogy milyen beosztásban dolgoznak. Az igény egyre nagyobb az egészségbiztosításra, ezért fontos a Generali Company Care Egészségbiztosítása is. Teljes cikk...

7 éve A Vodafone és a Hilti egyetemekkel vette fel a kapcsolatot, a Generali tereket ad a közösségi programoknak, az Eaton célja az volt, hogy minél több munkavállaló megismerje. 2016-os munkáltatói márkaépítő tevékenységükről kérdeztük a cégeket. Teljes cikk...

8 éve Nemrég megjelent cikkünkben a munkáltatói márka építéséről, ebben a HR és a marketing együttműködésének szerepéről, a toborzásban valamint a munkaerő megtartásában betöltött funkciójáról szóltunk, a PR Szövetség által kiosztott Employer Branding Award kapcsán. A nyertesek közül a két nagyvállalat, a GE és a Generali képviselőjével interjút is készített a HR Portal a náluk működő gyakorlatokról. A GE képviseletében Bjorn E. Bergabo, a GE Global Operations Európáért felelős ügyvezető igazgatója válaszolt. Teljes cikk...

8 éve A munkáltatói márka építésének fontosságát egyre több vállalat ismeri fel, hiszen az értékes és tehetséges munkaerő megtartása és megszerzése múlhat ezen. A márka részét képezi az összehangolt külső és belső kommunikáció, a HR és a marketing-kommunikáció együttműködése, és mindebbe a dolgozók bevonása, hiszen a közösségi oldalak világában elsődleges és leghitelesebb kommunikátorai lehetnek saját munkahelyüknek. Ezeket a törekvéseket kívánta honorálni a Magyar Public Relations Szövetség által kiosztott Employer Branding Award. Teljes cikk...

9 éve Bóta Edit Éva fordulatos pályáját tanárként kezdte, de mentálhigiénikusként, biztosítási tanácsadóként, üzletág-vezetőként és trénerként is dolgozott. Jelenlegi pozíciójában minden eddig megszerzett tudását igyekszik kamatoztatni. Teljes cikk...

9 éve A cégek kénytelenek némi kockázatot vállalni és „átszínezni” húszéves metódusaikat, megváltoztatni a vállalati kultúrájukat, munkáltatói márkájukat, valamint nyitni az innovatív (HR) eszközök felé az ügyfelek és őket megszólítani képes munkavállalók új igényeire reagálva. Céljaik és a különböző generációk eléréséhez újdonságokra nyitott, tanulni vágyó, elkötelezett dolgozókat keresnek - hangzott el a HR TechStorm közelmúltban megtartott konferencián, ahol innovatív vállalati gyakorlatokat hallhattunk. Teljes cikk...

9 éve A cég értékesítési vezetőképző programot indít, hogy alapos felkészítést követően a szakma presztízsét és az ügyfelek elégedettségét növelő, új vezetői kört képezzen. Teljes cikk...

10 éve Bába-Szabó Magda sokat gondolkodott, hogy melyik napja is olyan mértékben tipikus, hogy azt bemutatva képet adhatna arról, miként is telik egy átlagos munkanapja. Aztán rájött: tipikus napja nincsen, minden nap új és új kihívásokat állít elé. Teljes cikk...

10 éve Míg 2011-ben a megkérdezettek 40 százaléka tudott nyugdíjas korára megtakarítani, addig tavaly ez az arány 18 százalékra csökkent - mondta Paál Zoltán, a Generali Biztosító személybiztosítási vezérigazgató-helyettese szerdán sajtótájékoztatón Budapesten. Teljes cikk...

10 éve A magyarok egyötöde mindössze egy hétig, míg további 41 százalék legfeljebb egy hónapig tudná eltartani családját tartalékaiból, ha elveszítené az állását - ez derül ki a Generali 1000 fős reprezentatív kutatásából, írja az Origo. Teljes cikk...

11 éve A mindennapi élet során az ember könnyen találja vitás helyzetben magát – ha például autóbaleset részese, hibás készüléket vásárol, a szomszéd kutyája megrongálja a kerítést vagy a munkáltatója indokolatlanul elküldi a munkahelyéről. Teljes cikk...

11 éve A középiskolás fiatalok "jó befektetésnek" tartják a diploma megszerzését, többségük szeretne továbbtanulni. A szülők nagy része azonban anyagilag nagyon megterhelőnek tartja a felsőfokú tanulmányok finanszírozását. Nagy részük úgy érzi, megtakarításaikon kívül a gyermek munkavállalására is támaszkodniuk kell a szükséges havi 80-90 ezer forint pluszpénz előteremtéséhez. Teljes cikk...