373 cikk a(z) gyes címkével:

Alanyi jogon jár a gyes idejére a fizetés nélküli szabadság?

5 éve Szeretném jogi véleményüket kérni, hogy alanyi jogon jár-e iker gyerekek esetében a fizetés nélküli szabadság a gyes idejére, vagy a munkáltatóm visszautasíthatja-e a kérésem? Jelenleg gyeden vagyok. Iker gyerekeim 2014-ben születtek, amikor a munkáltatómnál a fizetés nélküli szabadságot 2017-ig (gyerekek 3 éves koráig, a gyed idejére) kértem. Továbbiakban pedig szeretném a munkáltatómnál a fizetés nélküli szabadságot a gyes végéig meghosszabbítani. A fizetés nélküli szabadság hosszabbítását mikor célszerű kérvényezni? Teljes cikk...


Köteles visszavenni a munkáltató gyed alatt?

5 éve Ha valaki jelenleg gyed-en 2016.11.25-ig és szeretne visszamenni a munkáltatójához dolgozni 2016. 10. hótól, a munkáltató köteles-e visszavenni dolgozni. Mondhatja-e a munkáltatója, hogy csak a gyed lejártát követően veszi vissza? A gyed lejártát követően köteles-e a munkáltató visszavenni a munkavállalót dolgozni, vagy fel lehet-e mondani. Van-e valami kötelezettsége a munkáltatónak ezzel kapcsolatban? Teljes cikk...


Gyesről megyek vissza, angol nyelvi teszteket akarnak velem végeztetni

5 éve Bízom benne hogy tud segíteni a problémámban. Három kérdésem is lenne. 2016. november 5-én lejár a gyesem. Jeleztem a munkáltatóm felé, hogy vissza szeretnék menni. Erre ők egyrészt nem azt a pozíciót ajánlották fel (ugyanolyan körülményekkel), mint amiből gyedre mentem, mert az megszűnt. Helyette ajánlottak olyat, aminek a munkaideje nem a korábbi 8:00-16:00-ig, hanem 7:00-23:00-ig. Ezt megtehetik? Ha ezt meg is tehetik, közölték velem, hogy fel fognak hívni telefonon, egy 15 perces angol nyelvű tesztre, hogy leteszteljék a nyelvtudásomat. Amennyiben nem felel meg nekik, akkor nem vesznek vissza. Szerintem ez felháborító. Nyilvánvalóan a 3 év otthon töltött idő alatt kopott az angol nyelvtudásom. Minthogy azt is elfelejtettem már hogy hogyan működnek az ottani számítógépes alkalmazások, nyilván azt is ismételnem kell. Ettől függetlenül könnyű ebbe visszarázódni, és ha elkezdem, úgyis visszajön. Jogos döntés lehet részükről, hogy tesztelnek? és esetleg emiatt nem vesznek vissza? Azt írták, van 57 nap összegyűjtött szabadságom. Ezt, ha bármilyen okból nem vesznek vissza, vagy az általuk felajánlottakat nem tudom elfogadni, ezt az 57 nap szabadságot ki kell fizetniük? Teljes cikk...


Gyes után csak 4 órában megyek vissza, a gyes idejére is ennek alapján jár a szabadság?

5 éve Gyes utáni szabadsággal kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Lassan lejár a gyesem. A munkáltatóm 8 óra helyett csak 4 órára tud visszavenni dolgozni, amit én elfogadtam. Érdeklődnék, hogy a gyes idejére járó szabadság (gyes után szabadságon leszek) számfejtése napi 8 vagy napi 4 órában kell hogy történjen? Teljes cikk...


Vezetői pótszabadság gyes alatt

5 éve Határozatlan idejű, vezetői munkaszerződéssel mentem tgyás-ra 2014-ben. A szülést megelőzően a 2014-re járó szabadságomat kivettem. 1 gyermekem van. 2015. 04.07-től várhatóan 2017. szeptember 1-ig gyed-en vagyok. A nekem járó szabadságokat illetően egymásnak ellentmondó információkat kapok főleg a tekintetben, hogy a vezetői pótszabadság jár-e számomra a tgyás, illetőleg a gyed idejére. Mivel 'a szülési szabadság teljes időtartamát munkában töltött időnek kell tekinteni', feltételezem, hogy erre az időszakra mindenképpen járnia kell a vezetői pótszabadságnak is. Jól tudom-e, hogy a gyermekek után járó pótszabadság nem időarányosan jár, hanem minden egyes évben plusz két nap, akkor is, ha a gyerek pl. októberben jött a világra. És 2015-ben és azt követően minden évben ugyancsak 2 nap jár utána? Mindenesetre kérem a segítségét abban, hogy pontosan hány nap szabadság illet meg és milyen jogcímeken. Teljes cikk...


Mennyi szabadság jár nekem?

5 éve 2009 decembertől táppénzre mentem, a munkaviszonyom továbbra is fennáll. A gyermekeim születési dátumai a következők 2010, 2012 és 2014. Szeretnék újra munkába állni és a munkáltatóm még nem tudta megmondani mennyi szabadság jár. Teljes cikk...


Gyes alatt a munkahelyre visszatérő kismama felmondási védelem alatt áll?

5 éve Ezúton szeretnék érdeklődni, hogy a gyes időtartama alatt a munkahelyre visszatérő (fizetés nélküli szabadság gondolom ilyen esetben megszakításra kerül) anyuka felmondási korlátozás vonatkozik-e? A Tgyás/Gyed alatt felhalmozódott szabadságokat 60 napon belül köteles vagyok kivenni? Teljes cikk...


Elutasítanak, mert 3 év alatti a gyerekem. Ha a férjem kapja a gyest, akkor teljes értékű munkaerőnek számítok?

5 éve 2 éves kislányommal gyes-en vagyok, de szeretnék /kereskedelem/ munkába állni. Sajnos több dolog miatt elutasítást kapok, mivel a gyermekem még nincs 3 éves így kötve vagyok a túlóra tekintetében, szabadnapon nem vagyok behívható stb, Az lenne a kérdésem, hogy amennyiben a gyes a férjem nevére át lesz íratva, akkor is ezek a jogszabályok vonatkoznak rám, vagy akkor már ,,teljes" munkaerőnek számítok? Teljes cikk...


Ikrek esetén alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság a gyes végéig?

5 éve Ikres kormánytisztviselő anyukaként szeretnék jogi segítséget kérni annak megítélésében, hogy a fizetés nélküli szabadság alanyi jogon jár-e nekem a gyes folyósításának végéig? A jogszabályokat, a közszolgálati törvényt és a Cst-t áttekintve számomra nem túl egyértelmű a szabályozás. A Cst. szerint ikrek esetén a gyes jár a gyerekek tankötelezetté válása évének végéig. A közszolgálati törvény pedig azt szabályozza, hogy a fizetés nélküli szabadság alanyi jogon jár a gyermekek 10 éves koráig, a gyes folyósítása alatt. DE nem azt mondja, hogy pl. a fizetés nélküli szabadság jár ikrek esetében a tankötelezett válás évének végéig....a gyes folyósítása alatt. Számomra úgy hangzik a közszolgálati jogszabály 113. §-a, mintha csak a Cst. 20. § pontjával lenne összhangban. Kérném szíves jogi segítségüket. Az alábbiakban kimásoltam a vonatkozó jogszabályhelyeket. Teljes cikk...


Nem akarnak 4 órában visszavenni gyes után

5 éve Egy multinacionális cég alkalmazásában állok több mint 15 éve. Második gyermekem idén májusban töltötte be 3 életévét. Idén márciusban jeleztem cégem felé, hogy vissza szeretnék menni a felgyülemlett szabadságok letelte után. Rákérdeztem a munkaidőre, munkakörre és a bérezésre. A bérezésre és a munkaidőre kaptam választ, a munkakörre vonatkozó kérdésemet figyelem nélkül hagyták. Visszakérdeztem, de nem érkezett válasz továbbra sem. Augusztusban kellene munkába állnom, így júliusban ismét rákérdeztem a munkakörömre. Három hét múlva kaptam választ, hogy a régi munkakörömbe várnak vissza. Időközben - mivel számomra március óta úgy tűnt, hogy nem biztosított a visszavételem a korábbi munkakörömbe - egy a gyes alatt elkezdett másodállást erősítettem meg, ami úgy tűnik felfutóban van, így rákérdeztem, hogy dolgozhatok-e 4 órában. Azt a választ kaptam, hogy valóban azért nem válaszoltak hónapokig a kérdésemre, mert nem volt meg a korábbi pozícióm, és úgy "kaparták" nekem össze ezt a mostanit. Nekik az a jó ha 8 órában megyek vissza vagy ha felmondok. Kérdésem az lenne, hogyha felmondok jár-e valamilyen végkielégítés? Egy weblapon azt olvastam, hogy 2016-ban ha a munkavállaló mond fel - jogszerűen - akkor jár végkielégítés. Igaz ez? Ha igen, mire kell odafigyelnem? Teljes cikk...


Kapok gyest, ha felmondok a munkahelyemen?

5 éve Gyes mellett (kislányom 1,5 éves) 6 órás munkát vállaltam. Eddig 3 hónap telt el a féléves próbaidőmből, de nem szeretném folytatni. A kérdésem az, hogy amennyiben felmondok jogosult leszek-e továbbra is a gyermeknevelési segélyre? Teljes cikk...


Kérdések a gyes melletti munkáról

5 éve 2014 februárjától táppénzen voltam veszélyeztetett terhesség miatt. 2014. szeptember 29-en született a lányom. Vissza szeretnék menni dolgozni gyes mellett. A következő kérdéseket szeretném, ha megválaszolják: van-e még védettség, ami a gyermek 3 éves koráig szól, hogy nem mondhatnak fel; kötelesek-e visszavenni a szülés előtti pozícióba; hétvégén dolgozhatok-e? Teljes cikk...


Pszichológiai teszttel akar megválni tőlem a munkáltatóm?

5 éve 2008 óta dolgozom a munkahelyemen. 2014-ben született a kislányom, jelenleg gyesen vagyok. Szeptemberben szeretnék ismét munkába állni, előtte kivenni a szabadságom. A fizetetlen szabadság megszüntetéséről a papírt beadtam munkáltatómnak kb. 3 hete. Erre egy sms-t küldött a mai napon a főnököm, hogy jövő hét elején egy másfél órás beszélgetésre + tesztre menjek be hozzá. Végig tartottuk a kapcsolatot, mivel pici a cég olyanok voltunk mint egy kis család. Sokáig azt éreztette, hogy visszavár. De akit a helyemre vett fel lányt, ő felmondott, és az új lánnyal akit a helyére felvett, már határozatlan idejű szerződést kötött. Úgy tudom nagyon meg van vele elégedve, valószínű nem akarja elküldeni és én arra gondolok, hogy mivel nagyon sok minden változott a kicsit több mint 2 év alatt, amit távol töltöttem, ő egy jó-kevésbé jó tesztre hivatkozva szeretne megszabadulni tőlem. Lehetséges ez? Mit tanácsol, végezzem el a tesztet? Annyit megtudtam, hogy egy pszichológiai tesztről lenne szó. Teljes cikk...


Lehet-e hétvégén, ünnepnap dolgoztatni a gyesen lévő munkavállalót?

5 éve Jelenleg gyes mellett dolgozom van egy 2 éves kisfiam. Folyamatos munkarendben dolgozom. Tegnapi nap felmondtam igaz csak szóban azt hittem ismerem a főnököm...A beosztásomat egy ideig szinte úgy kaptam ahogy kértem. Az hozzátartozik a dologhoz hogy sűrűn szoktam Gyápon lenni, mivel a kisfiam sokat volt beteg mostanában. Egy ilyen Gyáp után megváltozott minden. A beosztásomat minden nap másképp írták hol déltől 8-ig, hol 2-től 10-ig... így nem tudom a gyermekem felügyeletét megoldani. Ekkor jött, hogy új munkahelyet keresek találtam is és elsején kezdhetnék is. Viszont a felmondási időt 2 hétre szabta ki a főnök, amit le is dolgoznék, de szándékosan olyan beosztásban kéne dolgoznom amikor a kicsi gyermekemet nem tudom hova tenni. Írtam egy azonnali hatályú felmondást. A főnököm a kezembe nyomta és közölte hogy ő ezt nem fogadja el. Kérdésem az lenne, hogy gyes alatt kötelezhet-e a felmondási időre így, hogy a gyermekem felügyelete másképp nem megoldható? Szabályos-e hogy nem vette át a felmondásom? Dolgoztattak hétvégén, ünnepnap illetve össze-vissza beosztásban. Azt hallottam, hogy gyes mellett ezeket nem lehet, ez így van-e? Teljes cikk...


Kaphatok végkielégítést, ha nem vesznek vissza gyes után?

5 éve Legkisebb gyermekünk után - mivel betöltötte 3. életévét - az utóbbi napokban lejárt az általam igényelt fizetés nélküli szabadságom. Kapcsolatba léptem a munkáltatómmal, hogy meddig tartható a munkaviszonyom, van-e felhalmozott szabadságom, stb. Azt válaszolták, hogy munkaviszonyom a gyerek 3 éves koráig tartható, a részemre járó és ki nem vett szabadságot a munkaviszony megszűnésekor kifizetik, valamint küldtek a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről szóló dokumentumot, hogy azt aláírva küldjem vissza. Azt hozzá kell tennem, hogy családunkkal huzamosabb ideje külföldön tartózkodunk, így a munkát folytatni ennél a vállalatnál nem áll módomban. Kérdésem az, hogy elfogadjam-e a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését, vagy van más lehetőségem végkielégítés részesülésében (több mint 11 éve van itt munkaviszonyom). Teljes cikk...


Megszűnik a felmondási védelem, ha visszamegyek gyes után dolgozni?

5 éve 2009. óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Jelenleg gyesen vagyok 2017 május 8-ig és 2016. szeptemberétől szeretnék dolgozni. Ezt írásban jeleztem a munkáltatóm felé áprilisban. Válasz nem érkezett. Május végével vezető váltás volt a területemen. Június elején felkerestem az új vezetőt, aki azt mondta, hogy az elődjétől nem kapott információt a visszatérésemről. 2 héttel később kaptam tőle telefonon visszajelzést, hogy megnézték, de nem tudnak számomra pozíciót biztosítani, mert csökkenteniük kell a létszámot. Nem pótolhatják a felmondó munkatársakat sem (így a területemen megüresedett helyre sem vehetnek fel/vissza senkit). Ha élek az állásidő lehetőségével, amiről egy korábbi cikkében is írt, akkor ha jól értelmezem, elveszítem a felmondási védettségemet. A cég jelenlegi létszámpolitikáját figyelembe véve megfelelő jogi alapot adhat az elbocsátásomra? Teljes cikk...


Sok nőnek nem marad más, mint az átképzés

5 éve Egy elemzés tavaly közel másfélszer annyi hölgy jelentkezett OKJ-s képzésre, mint az azt megelőző évben, és nőtt a diplomások aránya is a tanulók között - áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


Mennyi szabadság jár 3 gyerek után?

5 éve 2014. május 7-én született meg 3. gyermekem. A két nagyobb most 13 és 10 éves. Június 13-val visszamennék dolgozni. Szeretném megkérdezni, 2014. május 7-től a szabadságaimat plusz 7 nappal kell számolni, vagy a plusz 7 nappal csak akkor lehet számolni, ha munkába állok? Teljes cikk...


Ünnepnapokra nem kaptam bért

5 éve Az lenne a kérdésem: 2016 március 14-én lejárt a gyes ellátásom. Ezt követő naptól megkezdtem a szabadságom kivételét. A bérpapíromon meglepődve azt láttam (pontosabban én számoltam ki), hogy a két ünnepre nem számoltak bért, vagyis a 23 munkanap helyett 21 munkanapot vettek alapul az osztásnál, és 13 nap helyett 11 napot a szorzásnál. Így kevesebb bért kaptam, hozzáteszem hogy alapbéres vagyok. Kérdezem, hogy ez a számítás jó-e, vagy jogos az aggodalmam? Teljes cikk...


Rokkantsági nyugdíj melletti gyes

5 éve Közeli férfi ismerősöm 2011.12.31-ig rokkantsági nyugdíjban részesült, mely 2012.01.01-től rokkantsági ellátásként került továbbfolyósításra. A rokkantsági nyugdíj alatt 2011. évben öt hónapot gyesen volt, melyből a nyugdíjjárulék levonásra került. Öregségi nyugdíj határozatában viszont ezt az öt hónapot nem tüntették fel sem szolgálati időként, sem jövedelemként, annak ellenére, hogy a nyugdíjjárulék levonásra került. Mi a jogszabályi háttere a rokkantsági nyugdíj melletti gyesnek, ha nem lehet figyelembe venni, miért nem és visszaigényelhető-e a nyugdíjjárulék? Teljes cikk...