403 cikk a(z) gyes címkével - 9. oldal

Állásváltás gyes alatt

8 éve Jelenlegi munkahelyemen 2014 július óta dolgozom, 2015 márciusban elmentem szülni és 2017 elején szeretnék visszamenni dolgozni gyes mellett, de nem 8 hanem csak 6 órában, azonban a munkáltatóm csak 8 órában venne vissza. Mivel a munkahelyem a város másik végén van, arra "kényszerülök" hogy állást változtassak (ugye még a gyes alatt) 6 órás munkaviszonyt létesítve, mert így tudom megoldani a gyermekem bölcsibe való járását. Kérdésem az lenne, hogy állásváltás esetén legegyszerűbb eset ha közös megegyezést adok be a jelenlegi munkahelyemen és így a felmondási időt használjam ki a bölcsibe szoktatáshoz ? (a bentlévő szabadságom kifizetése mellett). Nyilván az új munkahelyet is tájékoztatni kell a gyermekem elhelyezéséről ill. az új munkaszerződést a felmondási idő lejárta utáni napra dátumozva kellene aláírni? Az OEP-et és a MÁK-ot is feltételezem értesítenem kell abban az esetben, ha ne adj isten bizonyos ideig munka nélkül lennék ill. érdemes, "van értelme" bejelentkezni a munkaügyi központba? Teljes cikk...


Mennyi szabadság jár a gyes után?

8 éve Azt szeretném megtudni hogy mennyi fizetett szabi jár nekem első gyermekem 2010.01.06-án született a második 2011.09.27-én a harmadik 2013.12.24-én. Teljes cikk...


Jogutódlással akarnak tovább foglalkoztatni

8 éve A cég ahonnan eljöttem szülni a gyesem lejárta után közös megegyezéssel akarta megszüntetni a munkaviszonyom, mondván, hogy a jogutód cég jogfolytonossággal átvesz. Ügyvéd segítségét kértem és azt mondta, hogy ez így nem jogutódlás. A sok huzavona után arra jutottam, hogy a jogutód munkáltatónál nem fogadtam el az állást, a régi munkáltatómmal pedig közöltem, hogy nem írom alá a közös megegyezést. Erre eléggé mérges lett, de diplomatikus maradt. Korábban azt mondta, hogy nem tud alkalmazni nincs hely ezért ad át jogutódlással. Amikor a fenti tényt közöltem vele, hogy nem írom alá a szerződést, hanem a szabadságom töltöm, akkor hirtelen annyit reagált, hogy ő nem fog felmondani, majd akkor talál valami munkát. 13 év munkaviszony után világos számomra, hogy a végkielégítést nem akarják kifizetni. Mit tudok tenni, van-e esélyem valami módon a végkielégítésemhez jutni, illetve, ha másik munkakört kínál fel, mivel a régi munkaköröm megszűnt, mire figyeljek? Csökkentheti a bérem? Köteles vagyok a felajánlott szerződést elfogadni? Tudom, hogy olyan körülményeket teremtene, hogy a végén a stressz stb..... miatt én mondanék fel. Még annyi, hogy a cég 100 százalékos tulajdonosa az önkormányzat, érdemes lenne a polgármesterrel egyeztetnem (nem agresszíven, bosszúállóan, hanem finoman és diplomatikusan)? Teljes cikk...


Gyes mellett egyéni vállalkozó?

8 éve Egy anyuka gyesen van, de mellette 6 órás munkaviszonyban dolgozik, de a munkaviszonyától függetlenül még egyéni vállalkozó is. A kérdésem, hogy ha a vállalkozásában egyedül dolgozik, nincs alkalmazottja, akkor fizetnie kell-e járulékokat maga után, ha nem vesz ki vállalkozói kivétet? Teljes cikk...


Felmondás alatt dolgozhatok-e már új munkahelyen?

8 éve Gyesről visszatérő vagyok, 12 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, február közepéig tartanak a felgyülemlett szabadságok. A régi munkaköröm bár megvan, de engem nem tudnak visszavenni oda, (mást vettek fel a helyemre), másik munkakört ajánlottak fel. Időközben sikerült új munkahelyet találnom. Érdeklődnék, hogy felmondás esetén, melyik az a legkorábbi időpont, amikor az új munkahelyen kezdhetek. Tehát esetleg szabadság alatt/felmondás alatt lehet e már dolgozni az új munkahelyen, vagy azonnali hatályú felmondást kérhetek arra hivatkozva, hogy a béremet nem korrigálták, pedig az évek alatt volt béremelés, a Munka törvénykönyve szerint kötelesek lettek volna, illetve a megmaradt szabadságokra a pénzt így hogy kapom meg? Tehát szeretnék felmondani, az új munkahelyen minél előbb kezdeni, de úgy, hogy a nekem járó szabadságokra a bért is megkapjam. Van erre módom? Teljes cikk...


Le kell mondanom a gyest, ha közmunkát vállalok?

8 éve Kisfiam április 18-án tölti be a 3 évet, ezért jelentkeztem közmunka programba és fel is vettek. Március 1-én már kezdhetek!!! Olyan kérdésem lenne, hogy az ügyintézőmnek azt mondták a munkaügyi központban, hogy a gyest le kell mondanom és csak úgy kezdhetek március 1-vel. Tényleg le kell mondanom vagy lehet közmunkát vállalni gyes mellett? Teljes cikk...


Gyes után rögtön ki kell adni a szabadságot?

8 éve Gyesről visszatérő dolgozónak kötelező-e a munkába állás előtt kiadni a szabadságát, vagy később is lehet? Teljes cikk...


Dolgozhatok 8 órában gyes mellett?

8 éve Meg szeretném kérdezni, hogy van egy 10 hónapos lányom, akire kapom a gyest és kaptam egy jó munkalehetőséget, de nem tudom hogy vállalhatom-e vagy nem. Napi 8 órás munkaidő lenne. Teljes cikk...


Hogyan tudok gyes mellett vállalkozást indítani?

8 éve Jelenleg gyesen vagyok (munkahelyem még megvan), egyéni vállalkozást szeretnék indítani. A jelenlegi törvények szerint milyen járulékokat és adót kell fizetnem? Azaz mibe is kerülne nekem ez akkor is, ha pl nincs még bevételem? Milyen vállalkozási formát érdemes választani ami a legkevesebb kiadással jár illetve milyen adózási módok vonatkoznának rám? Teljes cikk...


A gyes alatt jár a cafeteria?

8 éve Köztisztviselő vagyok, ám jelenleg gyesen. A cafeteria juttatás jelenleg is járna, ha korábban jogosult voltam rá? Teljes cikk...


Csökkenthetik gyes után a bérem, ha más munkakörbe akarnak visszavenni?

8 éve 2003 óta dolgozom a jelenlegi munkaadómnál. Gyermekem nemrég töltötte a 3. életévét, így a gyes lejárta után vissza szeretnék menni dolgozni, amit jeleztem is a munkáltatóm felé. Az eredeti munkakörömbe nem tud a cég visszavenni, 8-4-ig dolgoztam egy műszakban, havi béres voltam. Olyan munkát tudott felajánlani levélben, ami több műszakos és órabéres. Holott az előzetes megbeszélésen jeleztem, hogy csak egy műszakban tudok dolgozni. Kérdésem, hogy megteheti e ezt a munkáltató, hogy ilyen munkakört ajánl fel? Mert véleményem szerint pont azért ilyen munkakört ajánlott fel, mert tudta, hogy a több műszakot nem tudom vállalni. További kérdésem, hogy úgy tudom, hogy ha a távollétem alatt béremelés volt, akkor az én béremet is korrigálniuk kellene. Ez nem történt meg, pedig a gyesem letelt, jelenleg a felgyülemlett szabadságokat töltöm. Viszont az új munkakörben kevesebbet keresnek, mint az én jelenlegi bérem. Csökkenthetik a fizetésem? Teljes cikk...


Nem vált be a munkavállalást ösztönző családpolitika

8 éve A gyermeknevelési ellátásban részesülő szülőknek kevesebb mint tíz százaléka dolgozik. Ezen belül a gyed extrát az érintettek 1,8 százaléka kívánja igénybe venni - írja a Magyar Nemzet friss adatokra hivatkozva. Teljes cikk...


Gyes mellett mennyit lehet dolgozni?

8 éve Érdeklődni szeretnék hogy gyes mellett mennyi időt lehet dolgozni és hogy evégett meg kell-e esetleg szüntetnem? Ikerfiaim hat évesek, rájuk kapom még a gyest. És azt szeretném még kérdezni, hogy mennyi idős korukig lehet kérnem az anyasági támogatást, ha a gyes majd lejár? Teljes cikk...


Igényelhetek gyest, ha már dolgoztam, de újra terhes lettem és a gyerekem még nincs 3 éves?

8 éve November 10-én lett a kisfiam 2 éves. Engem november 5-től visszavettek a munkahelyemen és most szabadságon vagyok. Most fogjuk kezdeni a bölcsődét. Most derült ki, hogy jön a kistesó. Ha azt mondják, hogy maradjak akkor otthon inkább táppénzen, akkor attól még meg igényelhetem a gyest? Ha én nem, akkor a párom megigényelheti? Teljes cikk...


Jár-e szabadság a második gyerek esetében is fizetés nélküli szabadság idejére?

8 éve Kérdésem az lenne, 2011. augusztus 24-től vagyok gyeden. Időközben 2013-ban született még egy gyermekem. 2016-ban szeretnék visszamenni dolgozni. A szabadság kiszámításánál a második gyermekem után járó thgys-re (a 168 napra) tudom hogy jár a szabadság, azt szeretném kérdezni hogy itt is jár-e a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára a szabadság, mint az első gyermekemnél. Teljes cikk...


Gyes mellett lehet közmunkát vállalni?

8 éve Vállalhatok közmunkásként állást, ha éppen gyesen vagyok? Teljes cikk...


Gyes után felmondtak, felmondási idő felét nem fizetik ki

8 éve 2015. október 24-én lejárt a fizetés nélküli szabadságom, a munkáltató október 26-án postára adta a felmondást, amiben a következőket közölte:„Értesítem arról, hogy az Mt. 70. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak szerint a munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót a felmondási idő felére a munkavégzés alól mentesíteni. A munkavégzés alól a munkavállalót – legfeljebb két részletben – a kívánságának megfelelően kell felmenteni. Amennyiben három munkanapon belül nem tájékoztat arról, hogy a felmentési időt mikor és milyen részletekben kívánja igénybe venni, abban az esetben a munkavégzés alól 2015. december 11. napjától 2016. január 24. napjáig mentem fel. A felmentési időre távolléti díja illeti meg. A felmondási idő felmentési időn kívüli időtartamára az Önt megillető szabadságot kiadom.” Valóban megteheti a munkáltató, hogy a fizetés nélküli szabadság (gyes) lejártát követően azonnal felmond és nem fizeti ki a teljes felmondási időt, a felére szabadságot ad ki? Gyakorlatilag minél hosszabb a felmondási időm, annál rosszabbul járok, annál több felhalmozott szabadságot nem fizet ki a munkáltató. Egyébként nem is közölte 15 nappal korábban, hogy szabadságot szeretne kiadni. Teljes cikk...


Nem akarnak visszavenni a gyes után

8 éve 2011. május 09-én kezdtem el dolgozni a cégemnél. 2013. november 10-én született meg a fiam. Előtte táppénzen voltam veszélyeztetett terhességgel. Most nyár elején 2015. június 17-én jeleztem hogy felvették fiamat a bölcsődébe (2015. november 16-tól) és mennék vissza dolgozni. Ott akkor azt mondták hogy keresik a lehetőséget a számomra. Sokáig vártam de nem jött válasz így 2015. október 09-én telefonon érdeklődtem mi lesz most velem. Akkor azt mondták nem tudnak vissza venni mert nincs számomra megfelelő munka. Nem rúgtak ki, de azt mondták inkább keressek másik munkát. Határozatlan idejű szerződésem van. Úgy tudom nem rúghatnak ki, de amíg gyesen vagyok addig nem is kötelező vissza venniük? Sajnos nem lenne elég az a 28.000 Ft havonta és szeretnék visszamenni dolgozni, de mit tudok tenni, ha azt mondják nincs hely ahová vissza vesznek? Nagyon kétségbe vagyok esve! Teljes cikk...


A magyar anya nem pezsgőzik és nem dolgozik a gyerek hároméves koráig

8 éve Hazánkban az anyáktól még mindig elvárják, hogy három évig otthon maradjanak a gyermekükkel, mert egy téveszme miatt úgy hiszik, ez szolgálja mindkét fél érdekét. A különböző élet- és anyagi helyzeteket, az anya lelki állapotát, egyéniségét, képzettségét, ne adj isten, karrierútját kevésbé veszik figyelembe. Miként az évek óta változatlan összegű gyedet is mellőzik mint döntési szempontot. Nemrég a korábban a három éves GYES mellett kardoskodó Vekerdy Tamás is azt nyilatkozta egy interjúban, ha a gyerek érzelmi biztonságban van, akár három hónapos korában menjen el az anya dolgozni, ha úgy érzi. „Az apa és a nagyszülők is képesek ellátni a gyerek körüli teendőket. Miért kellene a gyereknevelést és a háztartást kizárólag az anya nyakába zúdítani?” - fogalmazott portálunknak Szikra Dorottya, az MTA kutatója, szociálpolitikus. Teljes cikk...


Hogyan szüntethetem meg a saját munkaviszonyomat a cégünkben?

8 éve 2009 júliusa óta vagyok szülési szabadságon, fizetés nélküli szabadságom (2 gyermekem született). Kisebbik gyermekem nemsokára betölti 3. évét, lejár a gyes. Saját cégben dolgoztam, mint munkavállaló, de nem ennél a cégünknél szeretnék a jövőben dolgozni. Kérdésem, az lenne, hogy mint munkáltató, hogy tudom saját munkaviszonyomat minél gyorsabban, olcsóbban megszüntetni? Úgy gondoltam, még a gyes alatt közös megegyezéssel felmondanék, felmondási idő letöltése nélkül. Így a következő munkáltatóm érvényesítheti utánam a kedvezményeket, mint gyesről visszatérő munkavállaló? A szabadságot, ha jól gondolom, mindenképp ki kell fizetni. Van arra mód, hogy ezt a költséget a minimálisra csökkentsem? Teljes cikk...


/cimkek/gyes.html