225 cikk a(z) hatékonyság címkével - 8. oldal

11 éve Világszinten egyre inkább elfogadott, hogy a menedzserek munkaidejük több mint felét az irodán kívül töltik. Sőt, hamarosan azok a munkavállalók lesznek kisebbségben, akik az irodai asztaluk mögött ülve dolgoznak - mutatta ki a egy globális felmérés. Teljes cikk...

11 éve Természetesen ott merül fel a controlling leanhez való viszonya, ahol a lean menedzsment komolyan bevette magát a falak közé. Ezeken a helyeken a controller sem ússza meg a leant. Vagy ha mégis, akkor fölösleges volt az egész, aligha lesz sikeres a bevezetés. Vida Gábor írása. Teljes cikk...

11 éve Új, izgalmas programmal színesedett a hazai élmény jellegű tréningek piaca. Magyarország legeredményesebb olimpiai sportága, a kardvívás ezentúl vállalati tréningként is elérhető. Egy vívóakadémia szakedzői és kreatív HR tanácsadók segítségével fejleszthetjük például hatékonyságunkat, de akár vezetői készségeinket is. Teljes cikk...

11 éve A közgazdászok egy része attól fél, hogy a technológiai fejlődés és a robotok térnyerése elveszi majd a munkát a képzetlen társadalmi rétegektől, mások viszont attól rettegnek, hogy az elöregedő társadalom nyomán munkaerő hiány léphet fel – írja a Pénzügyi Szemle Online blogja nyomán a hvg.hu. Teljes cikk...

11 éve Az emberek telejsítőképessége attól is függ, hogy időbeosztásuk mennyire van összhangban a saját belső órájukkal. Aki képes belső ideje szerint élni, jobban alszik, egészségesebb, hatékonyabb és sikeresebb a munkavégzése, és a szabadidejét is jobban ki tudja használni - derül ki egy öt évig tartó német kutatási projektből, melyről az Ötvenentúl számolt be. Teljes cikk...

11 éve A jubileumokra, rendezvényekre készült vállalati indulókkal könnyű nagyot égni, ha kikerülnek a netre. A színvonaluk miatt ez érthető. Nehezebb megérteni a megrendelőket, milyen indokkal tesznek pénzt ezekbe. Úgy tűnik, tévednek, ha arra gondolnak, hogy ezzel a szervezet fejlesztését támogatják. Teljes cikk...

11 éve Meglehetősen telített piacra lép be a kormány azzal, hogy elindítja online álláskeresőjét. Teljes cikk...

11 éve Nem tudja megfelelően végezni a munkáját az, akinek rossz a főnöke: ugyanis annyira kikészíti a munkavállalót idegileg és lelkileg a nem megfelelő kapcsolat, hogy az már a munka rovására mehet. Hogyan lehet túlélni, ha kibírhatatlan a főnök? Erre gyűjtött össze pár tippet a Business Insider cikke alapján a jobline. Teljes cikk...

11 éve HR Szubjektív rovatunkban Molnár Zita, a Tetra Pak kommunikációs igazgatója kérdez, miután dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere kérdésére válaszol. Teljes cikk...

11 éve Sok vezetőben felmerül az a gondolat, hogy inkább költenek alapanyagra, termelő berendezésekre, mint a munkatársak képzésére. Miért? Azt mondják azért, mert abból kijön az eredmény, a képzésből pedig nagyon kevés, vagy csak nagyon sokára, vagy egyáltalán semmi konkrét eredménye nincs. Teljes cikk...

11 éve Ha jó a hangulat egy munkahelyen, akkor nemcsak kellemesebben érzi bent magát az ember, hanem a munkavégzés is hatékonyabb. Mindenki tudja, hogy kérdéseivel fordulhat a többiekhez, biztosan fog segítséget kapni. Ha jó a munkahelyi kollektíva, kisebb a fluktuáció is, vagyis nem megy el az idő a betanításra, a munkaerő-felvételre sem. A hvg annak járt utána, hogy mit tehet a vezető azért, hogy az alkalmazottak elégedettek legyenek. Teljes cikk...

11 éve Egy német felmérés szerint a munkahelyi megbeszélések zöme nem hatékony, plusz stresszt okoz a munkatársaknak. A hatékony meeting ismérvei következnek. Teljes cikk...

11 éve A megfelelő hozzáállás, vagyis a munkakörhöz illeszkedő gondolkodásmód a munkahelyi siker döntő tényezője, és egyben talán a legnehezebben megfogható eleme az munkaerő kiválasztásnak. Honnan tudhatjuk, hogy vajon az interjún lelkes munkavállaló valóban tartósan motivált lesz-e? Erre a kérdésre ad megbízható választ a Villáminterjú. HR szakembereket kérdeztünk a tapasztalatokról. Teljes cikk...

11 éve Cikkünkben néhány szempontot adunk ahhoz, hogyan érdemes kiválasztani a leginkább testhezálló trénerképzőt a napjainkban igen nagyra nőtt, minőségben változó képet mutató választékból. Nem szabad beérni egy közepes minőségű, magát olcsón hirdető képzéssel, időt és energiát kell szánni az igényeknek leginkább megfelelő cég megtalálására. Így az erre szánt összeg nem lesz ablakon kidobott pénz, és a tréneri hivatás iránti lelkesedés is megmarad. Teljes cikk...

11 éve Ha megvizsgáljuk a magyarországi cégeket, nagyon kevés példát láthatunk valóban jól szervezett csapatokra. Két jellemző hiba a „szervezetlenség, illetve a szervezés „túlbonyolítása. Óriási tartalékok vannak a cégekben, amelyek szervezetfejlesztéssel kiaknázhatók. Teljes cikk...

11 éve A Saxo Bank koppenházgai központjában nem mindennapi irodateret alakítottak ki. Van itt minden, amit csak el tudunk képzelni: dinoszaurusz, művészeti installációk, fürdőző gyerekek és egyéb őrületek, írja az iroda.hu. Teljes cikk...

11 éve Marissa Mayer, a Yahoo internetes keresőóriás új vezetője beszüntette az otthonról való távmunkát 11 500 dolgozója körében, mondván, hogy így könnyebb lesz az együttműködés és a kommunikáció. A sikeresebb versenytárs, a Google éppen ellenkezőleg vélekedik - derül ki a Haszon reggeli hírleveléből. Teljes cikk...

11 éve Számos vállalat alapvető értékei közé emelte a munkavállalók egészségfejlesztését és egyéb, a jobb közérzetet szolgáló programot, sőt, nyitottságot mutatnak ezen aktivitások fejlesztésére is. A Buck ötödik éves globális jóléti felmérése során, 45 ország több mint 1300 szervezetét vizsgálta, így a kutatás 17 millió munkavállaló helyzetébe ad betekintést. Teljes cikk...

11 éve Bár a legújabb trend szerint egyre többen használják a kávézókat arra, hogy onnan intézzék munkahelyi feladataikat, ez a helyszín alkalmatlan a tartós munkavégzésre - derül ki a Regus globális felméréséből. A magyar válaszadók szerint a dokumentumok adatainak védelme, a személyes tárgyak biztonsága és a zajos vendégek a „kávéház-irodák" legnagyobb hátrányai. Teljes cikk...