kapubanner for mobile

41 cikk a(z) Hays Hungary címkével - 2. oldal

HVG Állásbörze: miért éri meg a cégeknek és az álláskeresőknek?

10 éve A HVG Állásbörzén járt a HR Portal, ahol megtudtuk, mely iparágak kínálják a legtöbb állást, miért éri meg a cégeknek kitelepülni, illetve hogy mi a siker záloga, ha álláskeresőként érkezik az ember. Teljes cikk...


Ki szereti az állásinterjúkat?

10 éve Senki sem! Azonban egy állás, vagy jobb állás elnyerésének elkerülhetetlen velejárója az állásinterjú. Jelentős megmérettetés elé néz egy jelölt, stresszhelyzetben van és ilyenkor szükséges még a stresszinterjú is? Vajon az igazi arcát mutatja a jelentkező a felvételi beszélgetésnél? Csak abból lehet jó szakember, aki az állásleírási kritériumoknak mindenben megfelel? Miért tabu a fizetés kérdése az első interjúnál? A kérdéseket vállalati HR-szakemberrel, személyzeti tanácsadókkal és coach-csal boncolgattuk. Teljes cikk...


Adhat-e hosszútávon munkát a kiskereskedelem?

10 éve Mekkora a munkabiztonság a kiskereskedelmi szektoron belül? Kínál-e hosszú távra szóló munkalehetőségeket ez a szektor? Teljes cikk...


Milyen nyelvet kell tudni ahhoz, hogy legyen állásom?

10 éve Az angolon kívül általában milyen nyelvek ismerete a leghasznosabb jelenleg a magyar munkaerőpiacon való elhelyezkedéshez? Teljes cikk...


Gerillakampánnyal állást találni

10 éve A meglévő, szokásos, álláskereső csatornák bedugultak, ezért valami új, friss megoldást keresett Tóth Zsófi és Szántó Dénes: kipróbálták azt, amikor egy, az ő célcsoportjukat megszólító projektet építenek fel az álláskeresésük megsegítésére. Direkt szólították meg a kreatív igazgatókat egy rendezvényen, és adták a kezükbe - egy jópofa csomag kíséretében - az elérhetőségüket. A hatás nem biztos, hogy az lett, amit vártak, de mindenképp pozitívnak mondható. Teljes cikk...


Állást keresni - vezetőként

10 éve Egy évek óta munka nélkül lévő vezető egy vacsorán hosszasan panaszkodott a magyar piaci körülményekről. Ez a beszélgetés adta az induló lökést Kiss Péternek, a Restart egyik alapítójának: ekkor döntötte el, hogy munkanélküli vezetőket fog coachingolni. Mert nem mindenért a külvilágot kell okolni, ebből senkinek nem lesz munkahelye. Az említett vezető kicsit megdöbbent, de aztán belátta, hogy a folyamatos kifelé mutogatás tényleg jellemző rá. Teljes cikk...


Pedagógusok tanári pályán vagy az SSC-k alkalmazásában?

10 éve Nehéz betölteni - sok más mellett - a nyelvi, illetve a fejlesztő pedagógusi pozíciókat a közalkalmazotti szférában. Okozhatja ezt az is, hogy a nyelveket kitűnően beszélő pedagógusokra az SSC-k „lecsapnak”. Arra kerestük a választ, hogyan választja ki az iskolafenntartó szervezet, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KLIK) a kollégáit, illetve milyen esélyei lehetnek a tanár végzettségűeknek akkor, ha mégsem közalkalmazottként szeretnének dolgozni. Teljes cikk...


Erre számíthat idén a munkaerőpiacon

10 éve A magyar munkaerőpiac várható idei trendjeiről is képet ad múlt héten bemutatott kiadványában a Hays Hungary. Kiderült, hogy 2014-ben a legtöbb HR-es pozíciót a szolgáltató központokban kell majd keresni. Teljes cikk...


A reménybeli munkáltatók 80 százaléka megguglizza a jelölteket

10 éve Manapság nagy a verseny a munkahelyekért, egy interjúig sem könnyű eljutni. Különösen azért, mert a reménybeli munkáltató mielőtt egyáltalán behívná a jelentkezőt utánakeres az interneten. Ha ott nem talál kellően erős, az életrajzot megtámogató anyagot a jelöltről, bármi is ennek az oka, akkor esetleg be sem hívják beszélgetni, hiába meggyőző az életrajz, írja Susan P. Joyce cikkében a Huffington Poston. Teljes cikk...


Örülhettek tavaly a kínai munkavállalók

10 éve Az ázsiai régión belül Kínában nőttek legnagyobb mértékben a bérek 2013-ban, a kelet-ázsiai országban az idén is a fizetések emelkedése várható - a Hays nemzetközi tanácsadó cég jelentése szerint. Teljes cikk...


Nem azt tudja a munkaerő, amire a cégeknek szükségük volna

11 éve A világgazdaság komoly problémával szembesül a munkaerő-kínálat és kereslet közötti eltérések miatt, hiszen a 30 vezető gazdaság közül 18 küzd a készségek hiányának valamilyen formájával, miközben a munkanélküliség szintje és a betöltetlen állások száma is növekszik. Teljes cikk...


Nem azt tudja a munkaerő, amire a cégeknek szükségük volna

11 éve A világgazdaság komoly problémával szembesül a munkaerő-kínálat és kereslet közötti eltérések miatt, hiszen a 30 vezető gazdaság közül 18 küzd a készségek hiányának valamilyen formájával, miközben a munkanélküliség szintje és a betöltetlen állások száma is növekszik. Teljes cikk...


Mi a legjobb befektetés a teamek fejlesztése érdekében?

11 éve A kimagasló tehetségeket gondozni kell, de vajon nem jobb stratégia-e a teljes alkalmazotti kör megcélzása a vállalati teljesítmény egészének javításához? A Hays Journal legfrissebb száma beszámol arról a nemzetközi HR-közösségben aktuálisan kibontakozó vitáról, hogy mi is a legjobb befektetés a teamek fejlesztése és sikerre vitele érdekében. Teljes cikk...


Így alakulnak idén a nagyvállalati fizetések

11 éve A mérnökök jól jártak, a brand managerek fizetése viszont csökkent - derült ki a Hays Hungary 2013-as bérfelméréséből. A cég közleményéből megtudtuk, hogyan változtak az elmúlt egy évben a különböző szektorokban dolgozók fizetései és hogy milyen készségeket várnak el a munkaadók a szakemberektől. Teljes cikk...


Potenciális veszélyforrássá vált a vállalatok számára a közösségi média

11 éve Mostanra világossá vált, hogy a közösségi média nagyszerű lehetőségeket teremthet a tehetségek megtalálására és a vállalat népszerűsítésére egyaránt. Megfelelő stratégiát kell kialakítani használatához, és az eredmények nem maradnak el. Nem megfelelő stratégia alkalmazása esetén azonban a munkáltatói márkát érő károk igen jelentősek lehetnek - figyelmeztetnek sajtóközleményükben a Hays szakértői. Teljes cikk...


Hogy lehet egyszerre munkanélküliség és szakemberhiány?

12 éve Miközben sok ország egyre nagyobb munkanélküliséggel küzd, a munkaerőpiac rugalmatlansága, a tehetségekért folyó, fizetéseket felverő világverseny és a rossz vagy elégtelen oktatás és képzés miatt kulcsfontosságú foglalkozási ágazatokban krónikussá válik a szakemberhiány. Teljes cikk...


A határokon átívelő vezetés titka

12 éve A kifinomult kommunikációs készségek egyre inkább elengedhetetlenné válnak a globális üzleti vezetők számára, ha valóban hatékonyan szeretnék határokon átívelő menedzseri feladataikat ellátni. Megfelelő kommunikációs felkészültség nélkül nemzetközi viszonylatban ma már nem létezhet hatékony vezetés. Teljes cikk...


Mely szektorokban emelkedtek a bérek?

12 éve Jelentős növekedést észleltek egy munkaerőközvetítő ügynökség szaktanácsadói az utóbbi időben az informatikai és pénzügyi szakemberek bérezésében, de tapasztalataik szerint a frissdiplomás műszaki végzettségűek is jelentősen magasabb fizetésre számíthatnak, mint más területen - áll a portálunkhoz eljuttatott felmérésben. Teljes cikk...


Ötpontos terv: így lehetne elérni a foglalkoztatás növekedését

12 éve Legyenek nyitva a nemzetközi határok a szakképzett munkaerő számára, szülessen erről nemzetközi megállapodás, fektessenek be a képzésbe és az oktatásba, teremtsenek foglalkoztatási lehetőséget, és tartsák az időseket a munkahelyen - ez az az ötpontos terv, amelyet a kormányok, nemzetközi szervezetek és multik figyelmébe ajánl a Hays és az Oxford Economics nemzetközi gazdaságkutató intézet. Teljes cikk...


Tammy Nagy-Stellini, a Hays Hungary ügyvezető igazgatója

13 éve Tammy Nagy-Stellini 2002 óta dolgozik a Hays-nél, korábban a cég prágai irodájában tevékenykedett, 2007-től pedig a Hays Hungary cégvezetője. A szakember öt nyelven beszél, dolgozott már Máltán és Kanadában is. Teljes cikk...


/cimkek/hays-hungary.html