92 cikk a(z) Hódosi Anikó címkével - 3. oldal

4 éve Folyamatban van a "honvédségi és egyéb" szolgálati-munkaidőm fellebbezési eljárása. Amikor ennek "eredménye lesz" - 2019. november 16-óta folyik - akkor ez ellen van valamilyen jogi lehetőség fellépni és nekem kell elküldeni minden (nem nevesített) érintettnek? Teljes cikk...

4 éve Közalkalmazottként dolgoztam, 2020. január elsejétől igénybe vettem a nők 40 éves nyugdíját. A munkáltatóm 2020.01.03-án fizette ki - illetve ekkor került a számlámra- a decemberi bérem és szabadság megváltás címén is kaptam pénzt. Nyugdíj mellett részmunkaidős állást keresek. Mennyit kereshetek, van e összeg határ 2020-ban? Teljes cikk...

4 éve Hétfőtől- péntekig dolgozom napi 8 órában, egy műszakban egy önkormányzati fenntartású intézményben. Az lenne a kérdésem, hogy betegszabadság esetén van-e annak jelentősége - fizetés szempontjából -, hogy az orvos már szombattól keresőképesnek nyilvánít, vagy majd csak hétfői naptól, vagy ez csak táppénz esetén bír jelentőséggel? Teljes cikk...

4 éve Nyugdíj mellett dolgoztam 2016-tól 1,5 évig, de a munkáltatóm a járulékok levonásánál ezt nem vette figyelembe, így az engem akkor megillető 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék és a 1.5 % munkaerőpiaci járulék is végig levonásra került. Ezeknek a kedvezményeknek a meglétéről nem tudtam, csak felmondásom után tudtam meg, akkor kértem a munkáltatómat ennek utólagos rendezésére, de ő erre nem hajlandó. Szeretném megkérdezni mit tehetnék és mi a megoldás,hiszen nem ők, hanem végül is az állam kapta ezt az engem illető összeget. Teljes cikk...

4 éve 1975. júniusától 1984. augusztus végéig bankban dolgoztam. Kérdésem ezt az időszakot a jubileumi jutalom számításánál figyelembe lehet-e venni Kjt -nél? Jelenleg 23 éves Kjt. szerinti dolgozó vagyok. Teljes cikk...

4 éve Szakvizsgázott pedagógus vagyok, főállasban dolgoztam könyvtáros tanárként a múlt tanév végéig. 2019. szeptember 1-től szóbeli utasítás alapján el kellett vállalnom egy alsós osztály délutáni napközis feladatait. Délelőtt a könyvtárban dolgozom, délután megyek a napközibe, ahol fél 5-ig dolgozom. A megváltozott munkaidő beosztásról, illetve feladatkörről csak szóbeli utasítással, illetve október végétől szóló munkaköri leírással rendelkezem. A Tankerülettel semmilyen munkaszerződés módosítást nem kötöttem, a munkabérem - egyelőre- nem változott. Mivel ezt a státuszt egy ősztől szülési szabadságra ment kolléga miatt kaptam, a státuszt hiába hirdetik, nincs jelentkező. Maradok a tanév végéig ebben a helyzetben. Mondhatok nemet a továbbiakban? Kirúghatnak? Ez év novemberétől kezdem a felmentési időm, 43 évem lesz meg addig a Nők 40 program alapján. Ősztől ugyanígy akar foglalkoztatni az intézményvezetőm, megtoldva azzal az információval, hogy szeptembertől " kiemel a „könyvtárból”, így a munkabérem is csak a főiskolai, tanári diplomám alapján kapnám. Milyen lehetőségem van? Megtagadhatom? Elég ilyen változtatáshoz szóbeli utasítás? Felmondani nem szándékozom, mivel hamarosan nyugdíjba megyek. Kirúghatnak, és ha igen, milyen indokkal? Járna-e végkielégítés? Hogy van ez? Teljes cikk...

4 éve Közalkalmazottként dolgozom egy önkormányzati intézményben női munkavállalóként karbantartó, parkgondozó munkakörben, melynek alapfeladata a város üzemeltetése, területeinek (utcák, terek, parkok, strandok, játszóterek stb) karbantartása, rendben tartása. Ezt a költségvetési intézményt a fenntartó önkormányzat megakarja szüntetni és helyette egy önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságot létrehozni. Én ez év decemberben leszek 60 éves, 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem (ebből 34 év a városi közalkalmazott) és ezek után munkatörvénykönyves jogviszonnyal akarnak foglalkoztatni az új szervezetben. Kérdésem az, hogy köteles vagyok e elfogadni az új jogviszonyt, viszont ha nem fogadom el, akkor jár- e ezek után végkielégítés vagy valami más törvény szerinti juttatás? Teljes cikk...

4 éve Pedagógusként dolgozom, 38 év közalkalmazotti munkaviszonyom van. 2017 szeptemberétől 50% részmunkaidőben dolgozom, mert autista gyermekem miatt ápolási díjat kellett igénybe vennem. 2020. januárban töltöttem be a 60. életévemet, így most váltam jogosulttá a csökkentett munkaidő igénybevételére. Lehetséges-e a részmunkaidő átminősítése magasabb illetménnyel díjazott csökkentett munkaidővé? Teljes cikk...

4 éve A nők 40 évével nyugdíjba megyek közalkalmazotti pedagógusként. Szeretnék tovább dolgozni, mint nyugdíjas jelenlegi önkormányzati intézményemben. Közalkalmazottként nem lehet. A polgármester törvénytelennek tartja a munkaszerződést vagy a munkavállalói szerződést. Milyen lehetőségem van arra, hogy elfogadja? Dönthet-e egymaga arról, hogy csak közalkalmazotti jogviszonyban lehessen dolgozni? Teljes cikk...

4 éve 2020. szeptember 1-től igénybeveszem a nők 40 éves nyugdíjat. Jelenleg közalkalmazottként dolgozom, óvodapedagógusi munkakörbe. Óvodánk ökormanyzati fenntartású. Mivel óvodánkban munkaerőhiány van, a vezetőnk szeretne addig alkalmazni, míg az üres állást be nem töltik. Milyen módon és feltételekkel tudna alkalmazni úgy, hogy a nyugdíjam is megmaradjon? Teljes cikk...

4 éve Tanár vagyok szakiskolában és december16-án lesz meg a nyugdíjfolyósító szerint a 40 évem, ezt szeretném igénybe venni. A hírek szerint 2020. július 1-jén kiadnak egy törvényt, mely szerint közalkalmazotti státuszból átkerülünk a Munka törvénykönyve hatálya alá, akkor rám mi vonatkozik? Megkapom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési idő a jelenlegi közalkalmazotti törvény szerint vagy a Munka törvénykönyve szerint jár? Mikor kell szólnom a munkáltatónak, hogy nyugdíjba szeretnék menni 40 évvel? Érdemes-e december 31. hatállyal nyugdíjba menni, hogy a teljes év bevétele is beszámítódjon a nyugdíjamba? Teljes cikk...

4 éve A nők 40 évével megyek nyugdíjba (2019.12.28-től). Közalkalmazott, óvónő voltam. Szeretnék pár órában dolgozni, (14-20) keresem a lehetőségeket, mely szinte bármi lehet. 41 év 10 hónap ledolgozott időm van. Van-e értelme és hogyan kiegészíteni 42 évre, hogy megkapjam az egész év után a plusz százalékot? Lehet-e később újra számoltatni? Ha heti 20 órában fogok dolgozni, akkor "dupla" időt kell ledolgozni a hiányzó két hónapra? Jól értelmezzük a törvényt alkalmazásom esetén, hogy a munkáltatót semmilyen teher nem terheli? (csak a 15 %-os adót kell fizetni) Akkor sincs a munkáltatónak plusz fizetése, ha azt szeretném, hogy ez az idő számítson majd bele a nyugdíjba? Teljes cikk...

4 éve 25 éves közszolgálati jogviszonnyal rendelkezem. Munkáltatóm átszervezés miatt,- osztály megszűnik- felajánlotta munkaviszonyom áthelyezését kormányzati igazgatási szervhez. Az új helyen a munkakör amit el kellene látnom más jellegű, nem olyan, amit eddig végeztem, igaz a végzettségem meg jó hozzá. Köteles vagyok-e elfogadni, ha nem fogadom el felmentéssel meg lehet-e szüntetni a jogviszonyt, hogy járjon a végkielégítés? Teljes cikk...

4 éve A rendőrségen dolgoztam 1993 szeptemberétől 2019. február végéig. Ez a ténylegesen megállapított szolgálati időm. Emellett a megállapított hivatásos szolgálati időm kezdete 1986.október, ezt vették figyelembe a jubileumi jutalom és a pótszabadság mértékének megállapításnál is. 2019 szeptemberétől az Országos Mentőszolgálatnál dolgozom, mint mentőgépkocsi vezető, ahol a munkaviszonyomat csak a 1993. szeptemberi dátumtól fogadják el és nem a rendőrség által megállapított 1986. októberi dátumtól. A kérdésem az lenne, hogy miért van ez így. Teljes cikk...

4 éve Óvodapedagógus vagyok. Az idén július 1-én volt a 25 éves jubileumom. Ezt még tavaly december elején jeleztem a munkáltatóm felé, hogy ezt vegyék figyelembe az idei év költségvetés-kalkulálásánál. Akkor ígéretet kaptam erre. Július hó eltelt, és nem kaptam meg a jubileumi juttatásom. Azóta többször felkerestem a munkáltatóm, s jeleztem felé igényemet. Mindig azt a választ kaptam, hogy: " Nincs pénz!" Meddig mehet ez? Tudom, hogy 3 után ez elévül. Mit tehetek? Van-e más megoldás, mint a munkaügyi bíróság? Teljes cikk...

4 éve Rendészeti területen dolgozom jelenleg 12 órás műszakban, de sajnos 6 hónapig táppénzen voltam, mert sikerült egy gerincsérvet összehoznom. Visszamentem dolgozni, de az orvosi szakvéleményben benne volt, hogy nem végezhetek izomerővel végzett feladatokat, csak kímélő munkát. Az üzemorvos is szintén ezt javasolta. Visszamentem dolgozni és a feletteseim nem értették, hogy mit jelent a szakvélemény, mert így nem tudnak, csak 8 órás munkarendbe tenni. A 8 órás műszakrendben van délutáni műszak, amit kiskorú gyermekem miatt nem tudok megoldani, a férjem is ugyanitt dolgozik. A helyzetünkkel a vezetőség is tisztában van. Mit tudok tenni? Teljes cikk...

4 éve Köztisztviselő közszolgálati jogviszonya állt fenn egy státuszon a munkáltatónál, majd megpályázott egy másik státuszt, amire ki is lett választva. Szabályos-e, ha úgy vették fel az új státuszra, hogy a korábbi jogviszonyát nem szüntették meg, hanem úgymond azt folytatja? Amennyiben úgy vették fel, hogy megszüntették, és új jogviszonya kezdődik, úgy a végkielégítés szempontjából figyelembe kell-e venni a korábbi jogviszonyban töltött időt? Teljes cikk...

4 éve 2020-ban lesz meg a 40 éves pedagógusi munkaviszonyom. 2020. szeptemberben kezdődne a felmentési időm, mert 2021. január végén szeretnék nyugdíjba menni. A közalkalmazotti munkaviszonyomról felmentéssel mondjak le vagy közös megegyezéssel? Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom, ha csak 2021. augusztusában lesz meg a szolgálati időm? Teljes cikk...

4 éve A munkahelyi egészségkárosodást orvosszakértői bizottság vagy biróság állapitja meg. Inzulinos, 2. Tipusú cukorbeteg vagyok. 2005 óta gyógyszeres, 2014 óta inzulinos. Ezt nekem a közigazgatási munkahelyi feszültség váltotta ki, amit bizonyitani is tudok. Kártalanitást kérhetek e a munkáltatómtól? Teljes cikk...

4 éve Közalkalmazott vagyok és nyugdíjazás előtti felmentési időmet töltöm (Nők 40 keretében). 2019. november végétől-2020. március végéig a munkavégzés alól mentesítettek. Az önkormányzat egyik bizottságának nem képviselő tagja vagyok, melyért tiszteletdíjat kapok. Elláthatom-e ezt a tevékenységet a "mentesítés" ideje alatt úgy, hogy ez a távolléti díjamat ne veszélyeztesse? Teljes cikk...