206 cikk a(z) home office címkével:

Bevált a távmunka a hazai cégeknél

1 éve Nem csökkent a hatékonysága azoknak a hazai vállalkozásoknak, ahol minden kolléga távmunkában dolgozott a közel három hónapos kijárási korlátozások alatt - derül ki az EY és a HR Fest közös kutatásából. Teljes cikk...


Egyre több távmunkás vesz ki hotelszobát a munkaidejére

1 éve A turisták száma csökkent a járvány miatt, de sok munkavállaló kezdett el szállodai szobából dolgozni. Teljes cikk...


HR vezetők rendkívüli helyzetben - Erdei Kata, Richter Gedeon Nyrt.

1 éve Tabuk dőltek meg, folyamatok egyszerűsödtek és gyorsultak fel a járványhelyzet alatt a gyógyszeripari vállalatnál, ami szemléletváltást kívánt meg a vezetőktől. Egyelőre az irodai dolgozók fele tért vissza home office-ból. Új vezetői eszköztárról és a három hónap tanulságairól kérdeztük Erdei Katát, a Richter Gedeon Nyrt. HR igazgatóját. Teljes cikk...


Miért rémes a home office?

1 éve Több hátrányt mint előnyt lát a tartós home office-ban Csizy Beatrix, az Enetha Learning Kft. ügyvezetője. Szerinte pótolhatatlan a személyes kapcsolatból fakadó inspiráló erő, a pozitív, életenergiát növelő rezgésszám. A munkaadó számára most az a fontos, hogy megismerje, ki, miért nem akar visszatérni az irodába. Teljes cikk...


Így néz ki az új, „koronabiztos” iroda

1 éve A koronavírus-járvány enyhülése következtében az irodákba is megkezdődött a dolgozók visszatérése. A vállalatoknak azonban még mindig nagyon körültekintőnek kell lenniük, nem szabad elsietni. Milyen óvintézkedéseket vezettek be a cégek? Hogyan lehet figyelmeztetni a dolgozókat az új protokollra? Teljes cikk...


Még több home office-t akarnak a dolgozók

1 éve A karantén idején szerzett munkatapasztalatokra kérdezett rá a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom legújabb, Home & Office című kutatása. Teljes cikk...


Megtartanák a home office-t és aggódnak jövőjük miatt - itt a friss felmérés

1 éve A koronavírus-járvány miatt otthonról dolgozók munkakörülményeiről készített felmérést a Life Training Kft. A válaszokból az tűnik ki, hogy technikailag és munkaszervezésben nem okozott nagyobb döccenőt a távmunkára átállás. A jövőtől sokan szoronganak, a home office-t viszont a megkérdezettek kétharmada részben megtartaná. Teljes cikk...


Mit tettek és tanultak a vezetők home office-ban?

1 éve Kíváncsiak voltunk, hogy a koronavírus-járvány alatt három különböző szektorban működő cég vezetői hogyan kezelték a home office-t, és mit tanultak. A válaszokból kiderül: empatikusabbak lettek a vezetők, a kollégák egymás iránt. Sok döccenő is akadt: az otthoni napirend kialakítása, írásban kérni pozitív megfogalmazással, a távolban dolgozók érzelmeinek felismerése. Teljes cikk...


Újra az irodában? Annyira megszoktuk a home office-t!

1 éve Munkavállalók ezrei sóhajtoznak ekképpen, amikor a cégek elkezdik a visszatérés előkészítését. Akadnak szép számmal, akik viszont már toporogva várják az iroda kapujának átlépését. A visszatérés kérdése megosztó. Minden cégnek a számára legjobb mixet kell megtalálnia. Csikós-Nagy Katalin a pro és a kontra érveket foglalta össze. Teljes cikk...


A Home és Office és a visszatérés

1 éve Mi a különbség a home office és a home és office között? Hiszen a karanténban mindenki egyszerre van otthon és sem térben, sem időben nem különülnek el a magánéleti és munkahelyi szerepeink. Mire ebbe belerázódtunk, kialakult a rend, a visszatéréssel kezdődik az újabb változás. Van néhány eszköz, aminek végig gondolása segíthet a húsbavágó változásokra való felkészülésben. Teljes cikk...


Fejenként 1000 dollárt ad a Google a távmunkában dolgozó alkalmazottainak

1 éve Lassan és fokozatosan nyitja meg újra irodáit a Google, de a legtöbben továbbra is dolgozhatnak otthonról, és ehhez pénzbeli támogatást is kapnak. Teljes cikk...


Miért menjünk vissza az irodába?

1 éve Már javában zajlik a cégeknél az irodai visszatérés előkészítése, sőt, valahol a kollégák egy része újra bejár. Az Év irodája című online konferencián a vállalati résztvevők elmondták, ki hol tart a folyamatban, melyek a legkritikusabb pontok és miért fontos a személyes jelenlét egy vállalat életében. Teljes cikk...


2020 a munkáltatói felelősség éve, avagy Back to New Normal

1 éve Milyen is lesz ez a pár hónap alatt kialakult új világ (New Normal) a munkáltatók és a munkavállalók számára? Milyen szerepe lesz a belső kommunikációnak a „visszarendeződés” során? Néhány irány már látható, de a munkahelyi élet a következő hónapok során kristályosodik ki. Kádár Balázs írása javaslatokkal, eddigi jó gyakorlatokkal és dilemmákkal. Teljes cikk...


Vége a távmunkának? Ezeket a szabályokat érdemes betartani az irodaházakban!

1 éve Kézfertőtlenítő pontok létrehozását, kevesebb éttermi asztalt és kötelező maszkhasználatot is javasol a közös területeken az Ingatlanfejlesztői Kerekasztal Egyesület (IFK) speciális egészségvédelmi protokollja az irodaházakba visszatérőknek. Jelenleg a konferenciatermek nem használhatók és a házikedvenceket is otthon kell hagyni. Teljes cikk...


HR vezetők rendkívüli helyzetben (10.) - Fluck Benedek, MVM Csoport

1 éve „HR étlapot” kellett alkotnunk a 60 cég, és közel 15 ezer munkavállaló különböző csoportjainak kezelésére. A munkavállalók 55-60%-a home office-ban dolgozik, de a kritikus területek dolgozói beköltöztek a munkahelyükre” - mondta Fluck Benedek, az MVM Csoport HR vezérigazgató-helyettese, aki azt is elárulta, hogyan készülnek az újranyitásra. Teljes cikk...


Bodó Sándor: a cégek saját hatáskörben dönthetnek a munkahelyi munkavégzés újbóli bevezetéséről

1 éve A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár szerint az egészségügyi védekezés szempontjából a távmunka fenntartása javasolt. Teljes cikk...


A franciák legszívesebben már csak otthonról dolgoznának

1 éve A francia dolgozók számára a legfontosabb érv a távmunka mellett a közlekedés, és az is fontos, hogy távol van a főnök. Teljes cikk...


HR vezetők rendkívüli helyzetben (8.) - Mihók Krisztina, Erste Bank

1 éve “Jó néhány tabu ledőlt most” - summázza az utóbbi két hónapot Mihók Krisztina. Az Erste Bank két nap alatt állította át online működésre 2500 fős központi csapatának több mint 90 százalékát. A HR vezető jelenleg végtelenített munkaidőben, otthonról dolgozik, és kisfia is rendszeres szereplője a csapatmegbeszéléseknek. Teljes cikk...


Nagyon bejött az Erste Banknál a home office

1 éve Az Erste Bank távolról dolgozó munkatársainak közel 80 százaléka bírná még legalább két hónapon át minden gond nélkül az otthoni munkavégzést, és mintegy 40 százalékuk a jövőben is folyamatosan dolgozna ebben a formában - derül ki a pénzintézet felméréséből. Teljes cikk...


Így irányítson, támogasson a vezető a távolból

1 éve Számos új kérdés, kihívás zúdult rá a vezetőkre a hirtelen és kényszerből kialakult otthoni munkavégzés kapcsán: Hogyan kérjem számon a kollégákat? Ugyanolyan teljesítményt várhatok el, mint korábban? Kit, hogy motiváljak? Mi van, ha kollégám nem tudja jól menedzselni az otthoni munkavégzést? Mi van, ha a csapat nem tud jól megbirkózni a hatékony együttműködéssel? Teljes cikk...