293 cikk a(z) hr blog címkével - 3. oldal

Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig

5 hónapja A régóta a cégnél lévő, esetleg ugyanabban a pozícióban dolgozó alkalmazottakról kevesebb szó esik. Mennyire érték az állandóság? Miben kell rugalmasnak lenni munkaadónak és munkavállalónak, hogy ezek a munkavállalók együtt fejlődjenek a céggel. A Jobsgarden posztja a HR Blogon. Teljes cikk...


Amit kínálunk: Karrierlehetőség

5 hónapja A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram kialakításának sok buktatója lehet. Hogy kellene jól csinálni, hogy mindkét fél számára - munkavállaló és munkáltató - gyümölcsöző legyen? Erről ír Szabó Csilla a HR Blogon. Teljes cikk...


Ügyfélélmény a Nagy Bazárban

5 hónapja Milyen a valódi ügyfélélmény, mi lehet a titka, mitől működik? Kókai Róbert business coach a múlt hétvégét Isztambulban töltötte turistaként. Alkalma volt élvezni a legendás török vendégszeretetet. A HR Blogon megírta mindazt, amit tőlük tanulhatunk. Teljes cikk...


Mikor lehet nyerő az egyszerűsített foglalkoztatás?

6 hónapja Kedvezően adózik, a teljes minimálbért sem kell megfizetni, de csak korlátozottan alkalmazható. Bizonyos helyzetekben megoldás lehet a foglalkoztatási gondokra az egyszerűsített foglalkoztatás. Mikor is pontosan? Erről szól dr. Szabó Gergely ügyvéd friss posztja a HR Blogon. Teljes cikk...


Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

6 hónapja Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan teljesít a szervezetünk, nem csupán az egyéneken múlik, hanem a közös munkájukon, együttműködésükön, kohéziójukon, azaz a csapatkultúra döntő tényező. Hogyan épül fel? Milyen eszközökkel lehet elősegíteni? Teljes cikk...


Megpróbálok egy kicsit a vízen járni

6 hónapja "A Megváltó című Örkény-egyperces ugrott be akkor, amikor olyan vezetőről hallok, aki úgy érzi, mindenható, és nemcsak a szervezete, kollégái, de szinte az egész teremtett világ felett áll" - kezdi írását a HR Blogon Kókai Róbert business és karrier coach. Teljes cikk...


Állásinterjú szakmai vezetővel

6 hónapja Mi értelme a sablonos - hol látja magát 5 év múlva - állásinterjúkérdésnek? Hogy a magad javára fordítsd a válaszaiddal - írja Jobangel a HR Blogon. Így mutatkozz be a szakmai vezetőnek és így mérd fel, hogy neked való-e az a munkaadó. Teljes cikk...


Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása

7 hónapja A Munka törvénykönyve előírja, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni. Melyek a kötelező elemei? Hogyan történjen ez? Ha az írásos dokumentum nem születik meg, annak súlyos jogi következményei lehetnek. Dr. Szabó Gergely írása a HR Blogon. Teljes cikk...


7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához

7 hónapja Hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy a kiválasztott jelölt valóban alkalmas cégünkhöz értékesítőnek? Először is, az interjúkérdéseknek a viselkedésjellemzők feltárására érdemes összpontosítania. Íme 7 kérdés, amelyet a felvételi interjú során érdemes feltenni a jelöltek illeszkedésének meghatározásához. Kiss Ildikó posztja a HR Blogon. Teljes cikk...


Ki legyen az első?

7 hónapja A tárgyalók leggyakoribb dilemmája az, hogy ki tegyen elsőként ajánlatot. Mit érdemes ezzel kapcsolatban a tárgyalófeleknek átgondolni? A Scotwork blogbejegyzése. Teljes cikk...


A Nagy Visszatérés

7 hónapja A számok nem jönnek, az vezetőség és a dolgozók mentális állapota mélyponton. A csökkenő eredmények, a recesszió süllyedő gazdaság és a járvány kimúlása arra ösztökéli a kétségbeesett menedzsmentet, hogy hívja be az employee-kat az irodába és szedjük ráncba őket. Elérkezett volna a Nagy Visszatérés ideje? Kókai Róbert írása a HR Blogon. Teljes cikk...


Állásinterjú három szemüvegen át

7 hónapja Állásinterjúra fontos üzenet: ha bármelyik fél nem érzi azt, hogy összeillenek szemléletben, vágyakban, értékrendben nem javaslom, hogy igent mondjanak az együttműködésre, mert mindenki megfizeti az árát - írja Szabó Csilla HR szakember a HR Blogon. Hogyan deríthető ki ez álláskeresőként, HR-esként, szakmai vezetőként? Az állásinterjú három szemüvegen át. Teljes cikk...


Aki okos, az jobban teljesít?

7 hónapja A végén szükségszerűen szubjektív kiválasztási döntést érdemes minél több objektív adat – így a viselkedési és kognitív jellemzők – ismeretében meghozni. Így jobbak lesznek a beválási mutatók és alacsonyabbak a fluktuációs költségek. De milyen értékelő eszközt válasszunk? Kiss Ildikó blogbejegyzésében összeszedte mit és milyen módon érdemes mérni. Teljes cikk...


5 tipp az önbizalom növeléshez fiatalok számára

7 hónapja Mindannyiunk vállán ott ül egy kisördög, akinek mintha az lenne a dolga, hogy minden cselekedetünket megkérdőjelezze. Biztos vagy benne? Nem félsz attól, hogy…? Mi van, ha…? Biztos, képes vagy rá? És ha kudarcot vallasz? Ilyen és ehhez hasonló kérdéseket suttog a fülünkbe befolyásolva az önbizalmunkat és az eredményeinket. De milyen lépéseket tehetünk az önbizalmunk növelése érdekében? Farkas Dezső írása a Jövőt Építők Generációja blogon. Teljes cikk...


Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben?

7 hónapja A munkaviszonyban gyakran találkozhatunk azzal, hogy a munkáltató olyan feladatok ellátására is utasítja a munkavállalót, amely nem tartozik a munkakörébe. Köteles a dolgozó minden esetben eleget tenni az ilyen utasításnak? Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben? Erről ír dr. Szabó Gergely ügyvéd a HR Blogon. Teljes cikk...


Az ördög Pradát visel

8 hónapja "Amikor olyan útra indulsz, amin még soha nem jártál, vezetőként biztos bele fogsz lépni olyan helyzetekbe, amelyek félresikerülnek. Ezt nem tudod elkerülni. És ilyenkor elkezdenek repedezni a kapcsolatok. Aki talán nem kapott eddig helyet, vagy nem annyira elkötelezett, vagy jobban el tudja magát képzelni a helyedben, elkezdi kikezdeni a vezetői képességeidet." Cservenyi Dóra írása a vezetői lét hullámvasútjáról, a rendszerben, életciklusokban való gondolkodás fontosságáról. Teljes cikk...


Attitűd a sorok között

8 hónapja Hogyan üzen a pályázó az önéletrajzával a reménybeli munkáltatójának? Miként sejlik fel attitűdje a sorok között? És állásinterjún? Ezekre a kérdésekre is válaszol Szabó Csilla friss posztjában a HR Blogon. Azt vallja, hogy attitűdöt nem tesztekkel, hanem kizárólag értő figyelemmel és empátiával lehet megismerni. Teljes cikk...


Miért vonzza az álláshirdetésed a nem megfelelő embereket?

8 hónapja Ilyenkor nyár végén hirtelen megugrik az érdeklődés a „Hogyan írjunk jó önéletrajzot?” típusú cikkek iránt, de mi a helyzet az álláshirdetésekkel? Tudunk jó álláshirdetéseket írni? Egyáltalán mitől lesz "rossz" egy álláshirdetés? Erről ír Kiss Ildikó a HR Blogon. Teljes cikk...


Ismerős vezetői kihívások?

8 hónapja Frissen kinevezett és újonnan érkezett vezető in medias res belecsap a „lecsóba”, és kihagyja az ismerkedős elemeket; mondván, majd út közben megismerjük egymást. Hogy ez miért okoz hosszú távon fennakadásokat, arról Szopkó Beatrix, az [eureka] Consulting üzletágának vezetője osztja meg gondolatait a HR Blogon. Teljes cikk...


Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot?

8 hónapja Azok a vállalatok, amelyek játékelemeket építenek a CSR-kampányokba, nagyobb érdeklődést váltanak ki és sokkal inkább cselekvésre ösztönzik a felhasználókat ezáltal fenntarthatóbb jövőt teremtenek. Hogyan is? Erről ír a Games for Business a HR Blogon. Teljes cikk...


/cimkek/hr-blog.html