358 cikk a(z) hr blog címkével - 5. oldal

1 éve Mi történik, ha egy munkaadó a táppénz mellé plusz juttatást ad a beteg munkavállalóknak? Egy vidéki munkaadó csoportos élet-, baleset- és egészségbiztosítást kötött fizikai munkavállalóira. Kurdi Ferenc esettanulmánya a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Egyre többször kerül elő ez a kifejezés az önéletrajzokkal kapcsolatban: ATS-optimalizált! Egy kis szemléletváltás az ilyen CV-k írásához valóban kell, de azért nem akkora varázslat, hogy külön szolgáltatási kategória legyen rá. Jobangel foglalja össze a tudnivalókat a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Az átszervezés mindig sokk. Ha a cég érzelmi tudatosságot mutatva segít ezt átvészelni a munkavállalóknak, akkor az átszervezés sikerességét is biztosítja, írja Jobangel. Teljes cikk...

1 éve "Teljesen kézenfekvőnek tűnt megkérdeznem „őt magát” arról, hogy szerinte milyen előnyei lehetnek a cégek, vállalkozások számára a csoportos élet-, baleset- és egészségbiztosítások igénybevételének. Az AI/MI pedig válaszolt a kérdésemre…" - írja Kurdi Ferenc a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Felmondás - a vezetői feladatok egyik legnehezebbje, de fel lehet rá készülni. Hogyan is? Erről szól a Jobsgarden írása a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Hogyan segít Jobangel, ha a munkavállaló még nem is tudja, hogy váltani akar, csak mások unszolják. Erről írt a tanácsadó a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia (MI) térhódítása számos területen forradalmi változásokat hozott, de fontos feltenni a kérdést: vajon mindenre megoldás-e a mesterséges intelligencia? Az EQ (érzelmi intelligencia) és a vezetői soft skillek fejlesztése kulcsfontosságú lehet annak érdekében, hogy az emberiesség és az emberi kapcsolatok területén megőrizzük egyedi értékeinket és hatékonyságunkat- azokat az értékeket, melyekre cégünket építjük. Az Eureka Consulting írása. Teljes cikk...

1 éve Tapasztalatainkból rengeteget tanulunk. Az élet, mint tanítómester a pofonjaival együtt értékes leckéket ad. A kérdés csupán az, hogy viselkedésünkkel hogyan igazodunk mindehhez. A Scotwork partnerének írása a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Hogyan lehet vele önéletrajzot íratni, és mennyire lesz az jó? Lehet-e az AI a személyes karriertanácsadód? Teszi fel a kérdést Jobangel, és vázolja is, hogy miben segíthet az álláskeresőknek a mesterséges intelligencia. Teljes cikk...

1 éve Olvasom a munkavállalói elköteleződés felmérés kérdéseit. Várom, hogy legalább az egyiken meglepődjek, de húsz éve szinte mindegyik szóról-szóra ugyanaz. Mindössze annyi a változás, hogy míg két évtizede papírra vagy Excel táblába írogattam a ketteseket és a hármasokat, most mobilomon is nyomogathatom a számokat. Andó Ildikó írása a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Munkahelyen a leírt folyamatok célja garantálni, hogy lépésenként, rendben végigmenjen minden ügy, legyenek ellenőrzési pontok. Biztonságot nyújthat. Önvédelmi eszköz. Elméletben. Mit lehet tenni, ha a folyamat szörnyszülött lesz, akadályoz, elidegenít, feszültséget szül? Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Sok a félreértés a munkahelyeken a munkaidőről. Munkaidő-e, amikor a dolgozó ténylegesen nem végez munkát a munkahelyen? Munkaidőnek számít-e a munkahelyen történő átöltözésre fordított idő? Mennyi lehet a munkaidő? Dr. Szabó Gergely ügyvéd önt tiszta vizet a pohárba a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Így alkudj, hogy mindenkinek beleférjen. A Scotwork könnyed "esettanulmánya". Teljes cikk...

1 éve Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában részletezi, hogy miért lehet jó egy céges, csoportos biztosítás, és arra is felhívja a figyelmet, hogy mire ügyeljünk a szolgáltató (biztosító) kiválasztásakor. Teljes cikk...

1 éve Nem volt mosolygós év 2023 a munkahelyeken. Az értékét vesztő fizetés meghatározta az alaphangulatot, miközben a munkaadóknak sokkal nehezebb volt a 2022-es üzleti eredményeket hozni. Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán visszapillantása. Teljes cikk...

1 éve Karácsonykor mindenki ünnepelni és pihenni szeretne, ám van, akinek dolgoznia kell. Milyen szabályok vonatkoznak a karácsonyi munkavégzésre? Mikor lehet jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? Lehet-e karácsonykor túlórázni? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve A munkáltatónak többféle fegyelmezési lehetősége van a munkavállalóval szemben. Melyek is ezek? Ezt foglalta össze dr. Szabó Gergely ügyvéd a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Érdemes tisztában lennünk azzal az öt alapvető vezetői készséggel, ami minden korábbinál fontosabb lesz az elkövetkező években. Akár mások fejlesztése a feladatunk, akár saját fejlődésünkről van szó, ezekkel a területekkel egyre inkább foglalkozni kell - írja Kiss Ildikó. Teljes cikk...

1 éve "Engedjük el a hivatali karácsonyt, inkább hagyjuk meg a dolgozóknak, hogy otthon ünnepelhessenek, vegyenek ki egy kicsit hosszabb szabit, pihenjék ki az egész évet, ha lehet és extra céges programok helyett kapjanak karácsonyi bónuszt" - írja Kókai Róbert a HR Blogon. Azt is leírja, hogyan jutott el eddig a gondolatig. Teljes cikk...

1 éve Elindulni a változás irányába sosem könnyű. Nem kis elszánás kell az első lépések megtételére. Vannak azonban modellek, amik segíthetik a folyamatot, erről ír Mogyoróssy Ágnes a HR Blogon. Teljes cikk...