298 cikk a(z) hr blog címkével - 6. oldal

1 éve Milyen hibákat ne kövessünk el tárgyaláson? A Scotwork blogposztja szerint a tárgyalásainkon elszenvedett kudarcainkat gyakran saját esztelenségünknek köszönhetjük. A cikksorozat első részében öt téves hozzáállás kerül terítékre. Teljes cikk...

1 éve "Úgy adódott, hogy ahol dolgozom, ott elküldtek egy embert. Egy idős hölgyet, aki jó munkaerő volt, részidőben végzett gazdasági funkciókat. Lelkiismeretes, kezdeményező, több dologra is ügyelő, felelősségteljes kollégának ismertem meg, akinek a társaságában jó lenni, mert mindig van egy kedves és biztató szava az emberhez" - kezdi bloggerünk a tanulságos történetet. Teljes cikk...

1 éve Vannak helyzetek, amikor nincs más választásunk, mint elfogadni azt, amit a sors elénk vetett. Forrest Gump bonbonos dobozából sohasem tudhatjuk, mit veszünk. Egy inspiráló, személyes történetet oszt meg Kókai Róbert business coach a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Három éve velünk van a home office, a cégek többsége berendezkedett a hibrid működésre. Mégis hétről hétre felkorbácsolja az indulatokat a szakmai fórumokon egy-egy hír a home office visszavonásáról vagy éppen arról, hogy egy vállalat a teljes rugalmasságra vált. Teljes cikk...

1 éve 2023 január elején szinte bombaként robbant a hír: a Disney vezérigazgatója (egyben jelenkorunk egyik legsikeresebb topmenedzsere) Bob Iger a munkavállalóknak kiküldött emailben rögvest visszarendelte őket az irodába, megszüntetve ezzel az otthoni munkavégzést. A visszatérés kötelező, vagy mégsem (teljesen)? Mi is történik valójában? Mennyire eszik forrón a kását? Erről szó az Eureka Games blogbejegyzése. Teljes cikk...

1 éve December közepén egy hetet Hévízen és Keszthelyen töltött szerkesztőnk, Karácsony Zoltán. Nem vett ki szabadságot, hanem a munkát és a nyaralást ötvözte. A workation jelenség nyugaton terjed. Vajon működik nálunk? Öt pontban foglalta össze tapasztalatait és néhány hangulatképet is megosztott az év végi Balatonról, Hévízről a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Infláció, reziliencia, újratervezés. Három szó, ami gyakran felbukkant a HR osztályokon. Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán évértékelő írásában 2022 trendjeit emeli ki és egy kis kitekintést ad 2023-ra. Boldog új évet kívánunk olvasóinknak! Teljes cikk...

1 éve A rengeteg változás, nehézség mellett érdemes tudatosan figyelmet fordítani az évzárásra és a következő év tervezésére is. A Borealis blogja a HR Blogon ehhez ad szempontokat. Teljes cikk...

1 éve "Nem fogok félrevezetni senkit csak azért, hogy magunkhoz édesgessem" - fogalmazza meg toborzói alapfilozófiáját Andó Ildikó a HR Blogon. "Ülünk az állásinterjún, az osztályvezető, a csoportvezető és én, a HR-es. Velünk szemben egy ifjú hölgy" - indul Ildikó tanulságos története. Teljes cikk...

2 éve Melyek a stresszforrások a munkahelyen? Milyen jelei vannak, hogy stresszes a csapat. A munkahelyi egészségfejlesztés blog írásából ezen kívül az is kiderül, pénzben mennyi kárt okoz és hogyan csökkentheti a stresszet a szervezet. Teljes cikk...

2 éve Mit tesznek a legjobb vállalatok azért, hogy a megváltozott környezetben a cégeket és az embereket a felszínen tartsák. A kisebb és nagyon jól megtervezett változtatások sorozata mutatkozik a legjobb megközelítésnek - írja a Borealis blogja a HR Blogon. A “mikrováltozás-menedzsment” alapja az emberi motiváció és a viselkedéselmélet, nem pedig sablonok és kommunikáció. Íme három technika. Teljes cikk...

2 éve A LinkedIn-en és a külföldi szakmai fórumokon azt írják, a portfolio career a jövő. Itthon több szakember is a jobhopperek védelmére kel. Azonban az önéletrajzokat előszűrő HR-es szerint, aki saját szavaival “nem begyöpösödött”, ijesztő, hogy sok és nagyon különböző munkát végeztem - írja Mucsi Boglárka, a Fenntarható HR blogon. Teljes cikk...

2 éve Kedves HR területen dolgozó kolléga, Te mennyire figyelsz oda magadra? Mennyire tudsz figyelni a kollégáidra? 2022. 10. 10. A Mentális /Lelki Egészség világnapja! 10 pontban összefoglalhatók a legfontosabb lépések, hogy hogyan figyeljünk önmagunkra, de a Stressz-M blog arról is ír, hogy mit érdemes a vállalatoknak mindenképpen megtenniük. Teljes cikk...

2 éve Milyen hőmérsékletet kell biztosítania a munkáltatónak? Milyen magasan kell mérni? Milyen legyen a téli fűtés a munkahelyen? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd foglalta össze a jogszabályi előírásokat az Érthető munkajog blogban. Teljes cikk...

2 éve Most mi lesz? Egy nehéz helyzet, amit kezelni kell valahogy, és hát alapból mindenki igyekszik titkolni munkahelyén, hogy akkor ő állást keres, mert az milyen már. Racionális oka alig van, sokkal inkább egy beidegződés, rossz reflex - írja Jobangel. Teljes cikk...

2 éve Leszögezem, hogy a jelöltélményben és a Mikulásban hasonló meggyőződéssel hiszek, azaz semennyire. Láttam már elég csalódott álláskeresőt ahhoz, hogy tudjam: a jelöltélmény akkor pozitív, ha a jelöltből munkavállaló lesz ugyanott. Minden más esetben kellemetlen érzése lesz, mert az embereket rossz érzéssel tölti el, ha valami nem sikerül. Értem, mit akarnak a cégek a jelöltélménnyel, de néha több kárt csinálnak, mint hasznot. Fontos felvetések Jobangeltől a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve Infláció, háború a szomszédban, járványok, bizonytalanság az álláspiacon. Rengeteg stresszforrással szembesülnek a munkavállalók manapság. Ennek leküzdésére jó eszköz lehet a dolgozók sportolásának támogatása vagy munkahelyi sportprogramok elindítása. A munkahelyi egészségbe fektetett minden forint kettő-négyszeres megtérülést hoz. Hogyan lehet elindulni egy ilyen program kidolgozásában? Erről is szól a Munkahelyi egészségfejlesztés blog friss posztja a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve "Az új katatörvény nem havi 20 ezer forintról szól. Ez 1 millió ember egzisztenciájáról - 430 000 katásról és családtagjairól - akiknek felforgatta életét és házi költségvetését az új szabályozás. Már egy hónapja sincs arra, hogy elkezdje kata nélküli életét" - írja válaszában Karácsony Zoltán a HR Blogon Mihalik Juditnak. Teljes cikk...

2 éve KATA-vita. 1. rész. A HR Blogon Mihalik Judit írása. "Négy kiló vaj ára. Négy színházjegy. Tizennyolc cafe latte. Vagyis: havi húszezer. Ennyi a különbség akkor, ha valaki valóban alacsony, pár százezres jövedelmet szerez kisvállalkozóként. Eddig a katával, most pedig majd a valós költségeit az adóhivatal által továbbra sem firtatva, azaz általányadózva fizet. Ennyiért kelt fel most a nép." Teljes cikk...

2 éve Az állásinterjú jelentősége az álláskereső szempontjából az is, hogy felmérje: neki jó lesz-e az az adott pozíció, munkahely. Nagyon rövid idő alatt, formális viselkedéssel, szóhasználattal, úgy, hogy a szakmai jövője múlik rajta. Természetesen nem lehetetlen jól csinálni, de kell hozzá tudatosság, rutin, merészség - néha akár pofátlanság, mondja Jobangel. Teljes cikk...