26 cikk a(z) HR-osztály címkével - 2. oldal

Van élet HR osztály nélkül?

13 éve A válságban főként azokat az osztályokat érintette a leépítés, amelyek nélkül még termelékeny maradt a vállalat. Ilyen például a HR, amelyet leginkább a multik működtetnek. De mi a helyzet a kis-és középvállalatoknál, ahol a válság előtt sem létezett HR, több esetben egy személy, vagy vezető hatáskörébe tartozik ez a tevékenység. Hogyan oldják meg emberi erőforrás gondjaikat ezek a vállalatok? Lenne-e igény külön HR-re a dolgozók részéről? Erről kérdeztük a cégeket. Teljes cikk...


Hivatali viszony? Jelentse írásban a HR osztálynak!

13 éve A brit szakszervezetek tiltakozását váltotta ki egy közép-angliai helyi hatóság javaslata, miszerint kötelezni kell az alkalmazottakat, hogy írásban jelentsék, ha romantikus viszonyba keverednek valamelyik kollégájukkal. Teljes cikk...


Ügyvéd vagy besúgó a HR-es?

14 éve Nem egy vállalatnál tapasztalni, hogy a dolgozók körében nem világos, miért is van, mit is csinál pontosan a HR osztály. Sok helyen nem is igazán kedvelik a HR-eseket, mondván, ők a vezetés szócsövei, soha nem lehet őket elérni. A személyügyi szakembereknek nincs könnyű dolguk, ha a dolgozóknak is meg akarnak felelni, márpedig csak akkor végzik jól a munkájukat, ha az ő érdekeiket is szem előtt tartva képviselik a munkáltatót. Teljes cikk...


Van-e a HR szakembereknek respektusa?

14 éve Számos cégnél a HR terület és a HR szakemberek megbecsülésének hiánya vagy alacsony szintje tapasztalható. Ennek okait érdemes végiggondolni, mert ebből rajzolódnak ki azok az irányok, amelyek a tanulás, fejlődés céljait és lépéseit jelölik ki a HR szakemberek számára. Ez az írás elsősorban azokhoz szól, akik tenni akarnak saját szakmai területük és személyük respektusának megszerzéséért. Teljes cikk...


Munkaerő-kölcsönzés: szürkén éri meg igazán

16 éve A munkaerő-kölcsönzés piaca többszörösére nőtt, jó üzlet. Nem is csoda, hiszen hazánkban állandó jelleggel is lehetséges munkaerőt kölcsönözni, olcsóbban mint ha a dolgozót saját állományba vennék föl, ami első megközelítésben matematikailag lehetetlennek tűnik. Teljes cikk...


Egyre több cég bízza külső szolgáltatóra a toborzást

17 éve A teljes humánerőforrás-kiszervezési piac jövőre várhatóan 80 milliárd dollár körül alakul, ebből a munkaerő-kiválasztással kapcsolatos szolgáltatások (RPO-recruitment process outsourcing) 30 milliárddal részesednek majd a területen tevékenykedő Kelly HRfirst adatai szerint - derül ki a Global Services összeállításából. Teljes cikk...


/cimkek/hr-osztaly.html