129 cikk a(z) HR-vezető címkével:

Új HR-vezető a Deloitte-nál

8 éve Csépai Martin személyében 2013 novemberében új HR-igazgató csatlakozott a Deloitte hazai irodájának csapatához. Teljes cikk...


Patai Ágnes, a Főgáz humánpolitikai igazgatója

8 éve Patai Ágnes 1953-ban született, végzettségére nézve közgazdász, tanulmányait a Közgazdaságtudományi Egyetem nemzetközi kapcsolatok szakon végezte. Közel 10 éves - elsősorban a külgazdasági szakemberképzés terén - megszerzett államigazgatási tapasztalat után, HR szakmai pályafutását 1990-ben kezdte a távközlési szektorban. Teljes cikk...


Budapest lett a dán fejvadász cég régiós központja

8 éve A cseh, a szlovák, a lengyel és a magyar irodák irányításával bízta meg Fehérvári Katalint a számos európai országban jelenlevő dán SAM Headhunting – írja a cég lapunkhoz eljuttatott közleménye. Teljes cikk...


Sallai Mihály, az ACCOR HR-igazgatója

8 éve Ha Sallai Mihálynak egy szóban kellene jellemeznie az eddigi pályafutását, akkor talán a sokszínűség lenne a legmegfelelőbb jelző. Úgy érzi, eddigi pályája során a tenyerén hordta a sors, mert szinte kivétel nélkül mindig olyan cégek munkájába kapcsolódott be, ahol komoly változások zajlottak a szervezetben, ennek köszönhetően rengeteg izgalmas kihívásban volt része. Teljes cikk...


Szilvási Gábor, a Xerox Magyarország HR-vezetője

8 éve Aktív sportolói múlttal a háta mögött vágott bele a HR-szakma csúcsainak meghódításába Szilvási Gábor. A ma már a Xerox Magyarország HR-vezetőjeként dolgozó 28 éves szakember sokat köszönhet a kézilabdázásának, amely megtanította a kitartásra, fegyelemre, a változásokra való gyors reagálásra, és megerősítette benne az egészséges versenyszellembe vetett hitet. Teljes cikk...


Leépítés, toborzás, átszervezés, megújulás - HR-vezetők mutatták be munkájukat

8 éve Saját sikeréről, eredményeiről, de még a nehézségeiről, az általa végigjárt útról a legtöbb ember szívesen beszél. Így vannak ezzel egyes HR-vezetők is, akik egy rendezvény keretében mondták el, hogy mit tettek cégüknél az elmúlt években, milyen változásokon vezették át a vállalatot. "Ne csak a nehézségeket nézzük" - ez is lehetett volna a Menedzserképző Központ által szervezett HR Pozitív Konferencia mottója. Teljes cikk...


Medvey Leila - így zajlik a vezető egy munkanapja

8 éve Sorozatunk újabb részében Medvey Leila, a Budapest Bank szervezetfejlesztési és képzési vezetője számol be egy munkanapja történetéről. Miként lehet helytállni a munkahelyen és otthon két kisiskolás fiú anyukájaként? Honnan csíp le egy kis időt saját magának a vezető beosztású édesanya? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...


Benkő Krisztina, a UCMS Group Hungary Kft. HR-vezetője

8 éve Benkő Krisztina 2013 májusa óta a UCMS Group Hungary Kft. - könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs outsourcinggal foglalkozó cégcsoport magyarországi leányvállalatának - HR-vezetője. Krisztina már korábban is a cégnél dolgozott: 2003-tól szakmai tanácsadóként, majd 2006-tól menedzserként a cég ügyfeleivel foglalkozott. A könyvelésről, adózásról, pénzügyi adminisztrációról, az ügyfeleknek nyújtott tanácsadásról váltott néhány hónappal ezelőtt a HR-re. Így most toboroz, állásinterjúkat és tréningeket szervez és tart, motivációs rendszert dolgoz ki, valamint stratégiai döntésekben segíti a felsővezetést. Teljes cikk...


A HR kontrolling tudás

8 éve Konferencia vagy szakmai összejövetel már sok volt a témában, azonban olyan, amely a gyakorlati tudás átadását célozza, kevesebb. 2013. október 17-én erre kerítünk sort az OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület) szervezésében. Öt nagyvállalati szakember mondja el napi gyakorlatát, támogatva ezzel a HR-vezetőket, a HR kontrolling szakembereket a gondolatcserében, a jó gyakorlatok átadásában. Teljes cikk...


A nyár utolsó munkanapja Rátkai Balázs, az ESZA HR-vezetője számára

8 éve Először is "sínre helyezzük" a csapat munkáját. A napi munkavégzés során alapvetően fontos a lendületesség, mert az sok akadályon átvisz. Fontos tudni azt is, hogy "nincs olyan tenger, amely csak nagy hullámokat vet", illetve, hogy "ami nem fejlődik, az visszafejlődik" - Rátkai Balázst, az ESZA Nonprofit Kft. HR-vezetőjét is felkértük, engedjen bepillantást egy munkanapja gyakorlati és elméleti folyamataiba. Íme egy HR-vezető és egyben édesapa apró megpróbáltatásai és örömei. Teljes cikk...


Németh Helga, a Tetra Pak Danube&Poland HR-igazgatója

8 éve Gyógyszerészként kezdte pályafutását dr. Németh Helga, a Tetra Pak Poland&Danube regionális HR-igazgatója. Jelenlegi, klaszter szintű feladatkörében bizonyos értelemben „"key account menedzsernek" tekinti magát, hiszen ügyfelei a régió értékesítési területének vezető és egyéb kiemelt munkatársai, akik számára a lehető legmagasabb színvonalú HR-szolgáltatást nyújtja. Ugyanakkor üzleti vezető is, aki az üzleti tervek megvalósításához szükséges emberi erőforrás és tudás meglétéről gondoskodik, sőt, előre jelzi és tervezi azokat. A vezetői teljesítményfejlesztés és megfelelő képzések a feladatkör harmadik fő pillére. Teljes cikk...


Magyar Miklós, a Xerox Kelet-Közép Európa és Izrael régiójának HR igazgatója

8 éve Magyar Miklós, a világ vezető üzletifolyamat-szolgáltató és dokumentumkezelő vállalata, a Xerox Kelet-Közép Európa és Izrael régiójának HR-igazgatója immár második éve. Tapasztalatai is alátámasztják azt a meggyőződését, hogy a HR-nek stratégiai szerepet kell betöltenie minden szervezetben. Ennek eléréséhez és fenntartásához viszont értenie kell az üzlet nyelvén és muszáj folyamatosan változnia, fejlődnie, hogy az elvárásoknak mindig megfeleljen. Teljes cikk...


A HR-vezető egy napja - mi zajlik a kulisszák mögött?

8 éve Hogyan működik a mindennapok szintjén egy HR-stratégia, melynek elsőszámú felelőse a HR-vezető? Miként férhet bele minden egy vezető napjába, hogyan lesz az elméletből gyakorlat? Most induló sorozatunkban HR-vezetőket kérünk fel, mutassák be egy munkanapjukat, hogy képet kapjunk, mivel töltik idejüket. Elsőként Szabó Zsuzsanna, az SAP Hungary Kft. HR-vezetője vállalkozott beszámolójának megírására. Teljes cikk...


Új HR-vezető az Unilevernél

8 éve Augusztus 1-jétől Vörös Mónika tölti be az Unilever HR-vezetői pozícióját. Az újonnan kinevezett vezető négy ország (Magyarország, Szlovénia, Horvátország, Bosznia-Hercegovina) HR-tevékenységét irányítja majd Budapestről. Mónika korábbi pozícióját augusztus 1-jétől Szirmai Mariann veszi át, aki a nemzetközi áruházláncokért felelős értékesítési csapat vezetője lesz. Teljes cikk...


Horváth B. Soma, a SanomaMedia Russia & CEE regionális emberierőforrás és kommunikációs igazgatója

8 éve Egy eredményekben gazdag, kanyargós HR-es karrierút rajzolódik ki Horváth B. Soma szakmai portréjából. Jelenlegi pozícióját, a Sanoma Media Russia & CEE regionális emberierőforrás és kommunikációs igazgatói székét, 2012 óta tölti be. Teljes cikk...


Mi fán terem a HR stratégia?

8 éve Akkor működik jól a cég és termel értéket, hasznot, ha a munkatársak képesek együttműködni a vezetéssel és egymással, ha a siker érdekében képesek csapatban dolgozni. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha a dolgozók pontosan értik, mit akar tőlük a vezetés, és az elképzelésekkel képesek azonosulni is. Teljes cikk...


Fekete László, a MOL Magyarország HR-igazgatója

8 éve Fekete László, a MOL Magyarország HR-igazgatója mérnökként került az emberi erőforrás területére. Vonzotta, hogy mélyebben beleláthat egy vállalat életébe, illetve, hogy a gépek, az épületek után végre emberekkel foglalkozhat. Karrierútjáról, tapasztalatairól, vezetőként elért eredményeiről is számot ad portréja. Teljes cikk...


Hagyó-per: coachra, csapatépítésre és HR-vezető keresésére is milliókat költöttek a BKV-nál

8 éve A BKV Zrt.-vel szerződést kötő, vezetői tanácsadásra, valamint felsővezetők keresésére szakosodott cégek vezetőit hallgatták meg tanúként a Hagyó Miklós volt szocialista főpolgármester-helyettes és társai ellen a Kecskeméti Törvényszéken hűtlen kezelés miatt folyó per keddi tárgyalásán. Teljes cikk...


Hogy nyaralnak a HR-vezetők?

8 éve Pihenés, láblógatás, semmittevés - mindenkinek szüksége van rá évente pár héten át. De nevezhető-e pihenésnek az, ha bármikor megszólalhat a telefon, és mindig készen kell állni a munkahelyi kihívásokra? Cikkünkben HR-vezetőket kérdeztünk arról: mennyire szent számukra a szabadság sérthetetlensége, mennyi időre tudnak távol lenni, és mi jelenti számukra a kikapcsolódást? Teljes cikk...


Rátkai Balázs, az ESZA Nonprofit Kft. HR vezetője

8 éve Szakmaiságból nincs hiány Rátkai Balázs karrierútjában. Az ESZA Nonprofit Kft. HR vezetőjének a vezetői munkakört megelőző pályája minden funkcionális HR területre rálátást biztosított. Portréját áthatja a jelenlegi cégénél megismert mondás: "Tudunk küzdeni...és szeretünk is!". Teljes cikk...