600 cikk a(z) HR címkével - 26. oldal

13 éve Újítási szándékkal indul, és tökéletes regresszióhoz vezet az a projekt, amit rosszul készítenek elő. Ha ugyanis nem világosak az elvárások, feladatok, az a projekt elhalásához vezethet. Nem lehet kizárólag kívülről várni a megoldást, de a dobozos terméket változtatások nélkül elfogadtatni is kényelmes hozzáállás. Akár kívülről, akár belülről oldjuk meg a projektmenedzsmentet, a körültekintő, alapos munkát nem lehet megspórolni. Teljes cikk...

14 éve Szelecki Zsolt (44) a közép-kelet európai Humán Erőforrás Szolgáltatásokért felelős cégtársként csatlakozott a PricewaterhouseCoopershez (PwC) - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

14 éve A HR mentorképzés tapasztalatai és előnyei címmel tart előadást Oplaznik Gabriella, a Work Force Kft. rehabilitációs üzletágvezetője az I. Virtuális HR Expón 2010. szeptember 27-én 14.30 órai kezdettel. Hallgassa meg! Teljes cikk...

14 éve Ha a HR-t a vállalati vagy a szolgáltatói oldaláról vizsgáljuk, vannak ugyan hasonlóságok és átfedések, de inkább a különbözőség jellemző. Ha csak az egyik oldalát ismerjük a szakmának, nem is sejthetjük, melyek azok a dolgok, amelyek eltérnek az egyébként megszokott munkánktól. Teljes cikk...

14 éve Szeptember elsejétől Poór Zoltán tölti be a Pannonmill Zrt. elnök-vezérigazgatói pozícióját, ahol kiemelten a vállalat beszerzési, termelési, humánpolitikai, minőségbiztosítási és ingatlan-gazdálkodási feladataiért felel majd - áll a portálunknak eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

14 éve Idén már év elejétől megélénkült az érdeklődés a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása iránt, de a vállalatok HR csapatai jellemzően még nincsenek minden szükséges információ birtokában - derül ki a Work Force friss felméréséből. Teljes cikk...

14 éve Néhány év hallgatás után az egykori Chronos International társalapítója, Simon Harding Chronos Consulting néven újraindítja HR tanácsadó cégét Magyarországon. Teljes cikk...

14 éve A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán (FEEK) működő Felnőttképzésért Alapítvány egy budapesti székhelyű Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Kft.-vel karöltve, 2010-ben közös díjat hozott létre "Docendo Discimus" néven. Teljes cikk...

14 éve Manapság rendkívül alacsony a több hetes pihenést választó munkavállalók száma. Az emberek egy része azért nem megy huzamosabb időre szabadságra, mert félti az állását, de gyakori probléma a nyaralás költsége és a helyettesítés is. A nyár ezért az erőforrás-gazdálkodás egyik legnagyobb kihívását jelenti. Teljes cikk...

14 éve Elvileg a humán erőforrás osztály feladatai közé tartozik a vállalati programok szervezése, a társadalmi felelősségvállalás, a dolgozók környezettudatosságra való nevelése, a HR osztály ugyanis állandó kapcsolatban van az alkalmazottakkal. A zöld programok kimenetele azonban nem mindenhol a HR támogatásán múlik. Teljes cikk...

14 éve Olimpiai bajnok vízilabdásaink csatlakoztak főszponzoruk támogatásához, és egy eseményen bemutatták a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó Somlai Angyalka Alapítvány munkájának fontosságát. A fiúk egy kiskutyát is örökbe fogadtak, aki kétéves kiképzése után segíti majd a látássérült embereket. Teljes cikk...

14 éve Nincs könnyű dolga napjaink HR-esének. Mindenhol azt olvassa, hallja, hogy az üzleti területek stratégiai partnerének kell lennie. A források persze eltérően értelmezik az üzleti partnerség fogalmát. Mire lassan kikeveredne a fogalmi zűrzavarból, szembesül az üzlet valós igényeivel. A HR HáttéR - Előtérben a humán erő című lap áprilisi számából szemezgettünk. Teljes cikk...

14 éve Még mindig nincsen respektje a HR-nek a vállalaton belül és adminisztratív-operatív feladatokat ellátó területként tekintenek rá - véli Kobolák Gábor, az AAM Consulting vezető tanácsadója, aki megnyerte azt a wellness-hétvégét, amelyet a Költséghatékony HR kutatás kitöltői között sorsoltunk ki. Teljes cikk...

14 éve Nagy Andrea 2009 májusától koordinálja a Commerzbank HR tevékenységét, amely izgalmas stratégiai és felelősségteljes operatív feladatokkal jár, mivel széleskörű a bank HR tevékenysége. Nagy hangsúlyt fektetnek egyebek mellett a gyakornoki programra, a képzési és teljesítményértékelési rendszerre. Teljes cikk...

14 éve Örökös dilemma a vállalati HR-esek mindennapjaiban, vajon melyik ujjába harapjon a HR-es, ha felülről érkezik az ukáz: vágni kell! Ilyenkor az első gondolat, ami logikusan eszünkbe jut, hogy vajon mit csinál a konkurenciánk? Nos erre a kérdésre immár van/lesz válasz. Teljes cikk...

14 éve Magyarországon átlagosan 13 százalékkal keres kevesebbet egy nő, mint egy férfi munkavállaló, és a pályán eltöltött évek számával a nemek közötti bérszakadék egyre szélesebb. A női HR igazgatók 35 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak - derül ki egy fizetési felmérésből. Teljes cikk...