83 cikk a(z) IBM címkével:

Roma tehetséggondozás multik támogatásával

12 éve Több hazai vállalat támogatásával fut a ROMASTER tehetséggondozó program hátrányos helyzetű, tehetséges roma diákok számára. A HBLF és a támogatók július 17-20. között Csillebércen szerveznek tábort a fiataloknak - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


IBM: gyökeres változások a vállalatmenedzsmentben

12 éve A jövő vállalata formabontó, képes a változásra, felelősségteljesen dönt fogyasztói bevonásával fejleszt és integrálja működését. A megkérdezett menedzserek legfontosabb tevékenységnek a megfelelő tudásbázis kialakítását tartják. Teljes cikk...


Búcsút int az IBM Ausztriának

12 éve A Novartis és a Schindler példáját látva az IBM is elköltözteti Bécsből kelet-európai központját, sőt a közép-keleti és afrikai üzletágat irányító székhely is búcsút int az osztrák fővárosnak. Az előbbit Prágába, az utóbbi Dubaiba helyezik át - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Magyarokkal szolgáltat HR-t az IBM

12 éve Globális HR folyamatainak támogatására a Bristol-Myers Squibb gyógyszeripari konszern az IBM-mel 10 évre szóló, 324 millió dollár értékű szerződést kötött abból a célból, hogy munkatársainak egységes, bármikor és bárhonnan elérhető HR szolgáltatásokat nyújtson - közölte az IBM. Teljes cikk...


Túl sokat akarnak a pályakezdők

12 éve Tévhit, hogy egy állásbörzén el lehet helyezkedni, jó esetben ez a kiválasztási folyamat első köre. A pályakezdők átlagosan 200-300 ezer forint fizetésre vágynak, a válallatok azonban ennél kevesebbet adnának. A cégek egyre inkább úgy érzik, olcsóbb, ha a börzék helyett fejvadászra bízzák a toborzást. Körkép az állásbörzékről. Teljes cikk...


HVG Állásbörze: kelendők a frissdiplomások

12 éve Újra megtelt az Állás- és KépzésTér a HVG állásbörzéjén. Az előző naphoz hasonlóan többek között munkáltatói, képzési standok, tesztek és karriertanácsadás várta az érdeklődőket. Teljes cikk...


Indul a tehetségvadászat

12 éve Úgy tűnik, hosszú távon jövedelmező, gyümölcsöző és talán az egyetlen járható út a cégek és a felsőoktatási intézmények együttműködése, ha csökkenteni kívánják a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti szakadékot. A tehetségvadászat, utánpótlás biztosítása terén hasznosnak bizonyultak a közös projektek - számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...


Újra a régi munkahelyen

12 éve Ritka a korábbi munkaadóhoz való visszatérés, ám van rá példa. A tapasztalatok szerint a hazai kis-és középvállalatok e tekintetben kevésbé rugalmasak: nem számolnak többé a cégtől eltávozottakkal. Az egykori munkatársak visszahívása főként multinacionális környezetben fordul elő, jellemzően 100 esetből két-három alkalommal. Teljes cikk...


Híres a magyar mérnökök szaktudása

12 éve Az IBM magyar egyetemekkel és főiskolákkal együttműködve életre hívta budapesti Cell kompetenciaközpontját. Ez a nyílt szakmai szervezet lehetőséget nyújt a felhalmozott elméleti tudás és gyakorlati tapasztalat kamatoztatására a Cell processzorral kapcsolatos területeken. Teljes cikk...


Kérdéses az éjszakai munkatárs-vadászat haszna

13 éve Szokatlan eszközzel próbálja becserkészni a tehetséges fiatalokat az IBM. A számítástechnikai cég munkatársai szórakozóhelyeken próbálják felvenni a kapcsolatot a diplomás, nyelveket beszélő fiatalokkal és pályázásra buzdítani őket. A megkérdezett HR-szakemberek úgy látják: eredeti az ötlet, ám nem tűnik hatékonynak, elterjedését nem tartják valószínűnek. Teljes cikk...


Romaster program: multik a romákért

13 éve Újabb támogató vállalatok jelentkezését várja a Hungarian Businnes Leaders Forum (HBLF) a Romaster programjába. Az idei huszonkettő nyertes, hátrányos helyzetű roma tanuló azt vállalva, hogy érettségi után felsőfokú tanulmányokat folytat, a havi húszezer forint mellé még mentort is kap, és akár munkatárssá is válhat a cégeknél. Teljes cikk...


Fejleszteni kell a vezetői utánpótlás kinevelését

13 éve A humán erőforrás igazgatók háromnegyede az egyik legsúlyosabb problémának és erőteljesen fejlesztendő területnek tartja az új vezetők kinevelését az IBM üzleti tanácsadó egységének (IBM Global Business Services) és az Economist kutatási részlegének (Economist Intelligence Unit) legújabb, emberi erőforrás témájú kutatása szerint. Teljes cikk...


Gyakornoki programot indít az IBM

13 éve Az IBM kutatói részlege kitárja kapuit közép- és kelet-európai diákok előtt. Teljes cikk...


Mit tudnak a családbarát munkahelyek?

13 éve Idén 8. alkalommal adták át a Családbarát Munkahely Díjakat. A győztesek a HR Portalnak elárulták, milyen intézkedésekkel érdemelték ki ezt a címet. Családi rendezvények, nyaralások, közös ünneplések, a gyesen lévők visszatérésének támagatása, tai chi foglalkozás és stresszoldás - csak néhány lehetőség, amely barátságosabbá teheti a munkahelyet. Teljes cikk...


Több mint 1500 dolgozót bocsátanak el az IBM-től

13 éve 1570 alkalmazottat küld el az egyesült államokbeli International Business Machines Corp. (IBM), hogy csökkentse a cég költségeit. Teljes cikk...


Negyedmillió alkalmazottja perelte az IBM-et - Vesztettek

14 éve Még 2003-ban fordult bírósághoz az IBM 250.000 alkalmazottja, hogy bepereljék a céget a vezetőség által tett nyugdíjbiztosítási módosító intézkedések kapcsán. A pert elsőfokon megnyerték, ám másodfokon, majd a napokban a legfelsőbb bíróság színe előtt is elvesztették a pert. Teljes cikk...


Struktúraváltás az IBM-nél: 14.500 alkalmazottat elbocsátanak

15 éve Az IBM májusi bejelentését, mely szerint főleg európai szolgáltató-részlegeiből 14.000 főt elbocsát, most valóra váltja. Mint arról a pénzügyi elemzések tanúskodnak, a cég annak ellenére indít leépítést, hogy az előző negyedéves bevétele jóval meghaladta a várakozásokat. Teljes cikk...


Csúcsra járnak az outsourcing cégek

15 éve Miközben az amerikai munkavállalók és munkaadók próbálják megemészteni azt a tényt, hogy a hasonló beosztású dolgozók a világ másik felén képesek harmadáron ugyan olyan munkát végezni. A vállalatok kihelyezik termelésüket, mely néhány esetben visszakerül az USA-ba. Teljes cikk...


Sok a hiányosság a vállalatok munkaerő-fejlesztési módszereiben

16 éve Az IBM megbízása alapján a Forrester Consulting által készített tanulmány egy sor hiányosságot tárt fel az európai vállalatoknál a versenyelőnyük megalapozását célzó munkaerő-fejlesztési módszerek terén. A tanulmány többek között megállapítja, hogy az európai vállalatok egyharmadánál szükség van képzésre, a nagyobb vállalatok 45 %-ának nincs e-learning stratégiája, a képzésbe fektetett tőke pedig csak átlagosan az összbevétel 0,05 %-át éri el. Teljes cikk...


Gögge az IBM kormányzati szektorában folytatja

17 éve Az IBM üzleti tanácsadás üzletágában a kelet-közép-európai régióban 2003 júliusától a kormányzati szektor vezetője Gögge Péter. Teljes cikk...