51 cikk a(z) jogviszony címkével - 2. oldal

Megszűnik a munkáltatóm a tgyás alatt

9 éve Jelenleg munkaviszonyban álló, de tervezetten október 8-tól tgyást igénylő várandós kismama vagyok. Tgyás igénybevétele alatt, várhatóan a november eleji szülést követően december 31-el megszűnik a munkaviszonyom a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt. A kérdés, hogy ez van e hatással a tgyás folyósítására, és a későbbi juttatásokra (gyes, gyed) való jogosultságomra? Függ-e ez a tényleges szülés napjától? Tgyás alatt a nekem járó 45 nap felmondási/felmentési idő hogyan értelmezhető, és a ki nem vett szabadság megváltása/kivétele hogyan történik? Teljes cikk...


Az ellenőrzött munkáltatók négyötöde nem rendezte a jogviszonyt

9 éve Összesen 1036 vállalkozást érintett a munkavállalók jogviszonyának rendezettségére irányuló akcióellenőrzés, amely a vizsgált munkáltatók 84 százalékánál tárt fel valamilyen munkaügyi jogsértést - derül ki az ellenőrzést végző NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának összefoglaló jelentéséből. Teljes cikk...


Kötelező 63 évesen nyugdíjba mennem?

9 éve Közalkalmazottként dolgozom, jövő májusban töltöm be a 63 évet. Kötelező a születésnapon nyugdíjba menni? Augusztus 15-én lenne meg a 35 éves közalkalmazotti jogviszonyom, persze csak akkor, ha a fizetés nélküli szabadság ideje (2 év) is beszámít a közalkalmazotti jogviszonyba. A jubileumi jutalom szempontjából nagyon fontos lenne tudnom. Teljes cikk...


Adategyeztetés nyugdíj megállapítása kapcsán

9 éve A TV is bemondta, hogy hivatalos munkaidő összeírást kapunk. Tavalyig az 59-ig bezárólag születettek kapták meg. Én 1960-as nő vagyok és rokkant is voltam. Ahány ilyen hivatalos íratom van, mindegyiken más időpontok szerepelnek. Teljes cikk...


Jár vagy sem a jubileumi jutalom?

9 éve 43. éve dolgozom. Ezen belül a közalkalmazotti jogviszonyom 2016.03.16-án lesz 30 éves. Szerettem volna a 30 éves jubileumi jutalmat megkapni, ezért úgy terveztem 2016.04.01-től fogok nyugdíjba menni. Jelenlegi munkahelyemen 17. éve dolgozom, így 5 hónap felmentési idő járna. Ebből 2,5 hónapra -január 15-től március 31-ig - felmentenének a munkavégzés alól. Munkáltatóm szerint ha a felmentési idő alatt töltöm be a 30 évet , nem jár a jutalom. Szerinte a felmentési idő nem számít bele a 30 évbe.Valóban így van ez? Ha igen,mit tanácsol, hogyan menjek el mielőbb nyugdíjba? Teljes cikk...


Kihirdetésre vár a rendvédelmi dolgozókra vonatkozó új Hszt.

9 éve Az Országgyűlés néhány napja elfogadta a T/3783. számon benyújtott törvényjavaslatot, mely komplex módon szabályozza a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyát. Hatálya kiterjed a rendőrségre, a katasztrófavédelmi szervre, a büntetés-végrehajtási szervezetre, az Országgyűlési Őrségre, a Nemzeti Adó- és Vámhivatalra, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatokra. A törvény tehát a hivatásos állomány tagjaira terjed ki, akik az állammal, mint munkáltatóval a törvény alapján különleges közszolgálati jogviszonyt létesítenek. A megváltozott szabályozás mintegy 60.000 embert érint. Teljes cikk...


Van még olyan, hogy védett kor?

9 éve Szeretném megkérdezni,hogy létezik még a Védett kor intézménye?1955 -ben születtem. Teljes cikk...


Mikor kell kiadni a felmentési időt?

9 éve Az lenne a kérdésem, ha valaki 2016 májusában tölti a 63. életévét, ami ugyebár a teljes nyugdíjjogosultságra ad lehetőséget, akkor mikor lehet vagy kell kiadni neki a felmentési idejét? Én állami cégnél vagyok közalkalmazott. Van egy olyan belső szabály, hogy 30 év után a felmentési időnk 8 hónap. Ebből a munkáltató eltekinthet 4 hónap munka alóli felmentéssel. Ezt a 4 hónapot a születésnap utáni betöltéstől kell számítani, vagy a betöltés előtt 4 hónap? Nekem a szolgálati időm eléri 2016. július 17-én az 50 évet. Ergo, ez bizony 100 százalékos nyugdíjat jelent. Viszont én már május elején betöltöm a 63-at. Megadják-e az 50 év szolgálati időt vagy sem? Teljes cikk...


Ezért kell a TB-kiskönyv

9 éve A magyar társadalombiztosításban való részvétel meghatározott szabályok szerint kötelező. Ennek alapján lehet jogot szerezni egyes társadalombiztosítási ellátásokra. Pénzbeli ellátásokban biztosítottként vagy biztosítási idő alapján lehet részesülni. Teljes cikk...


Adóváltozások 2015

9 éve A 2015-ös adóváltozások számos nagy horderejű és komoly kérdéseket felvető pontot tartalmaznak, amelyeket érdemes közelebbről is megvizsgálni. Teljes cikk...


Beleszámít-e a gyes a jogviszony idejébe?

9 éve A portfólió készítése miatt a munkahelyemen a jogviszony számítása folyik. Pedagógus vagyok 1983-ban végeztem, 1983. augusztus 1-én kezdtem dolgozni. 1987-ben született az első gyermekem, akivel gyesen voltam. Közben 1990-ben megszületett a második gyermekem. Ezeket az éveket ki kell- e venni a jogviszonyból? Teljes cikk...


Jogszerű így az alkalmi munka?

9 éve 2014. november 2-től 2 hétig alkalmi munkavállalói szerződéssel dolgoztam, heti 5 munkanapban volt megállapítva napi 8 órás munkavégzés. Ám én napi 12 órát dolgoztam, ugyanakkor elvárta, hogy szombat, vasárnap is dolgozzak, így is heti 60 órát dolgoztam 40 óra helyett. November 15 és 16-án, hétvégén nem dolgoztam, amit időben jeleztem is felé, mert nem éreztem jól magam. Ezért Ő büntetésben részesített. Jogszerű ez? Teljes cikk...


Változhatnak a közfoglalkoztatás keretei

9 éve A Belügyminisztérium rendelettervezete szerint akár egész évben dolgozhatnak a közfoglalkoztatottak, az egyes programok hosszabb ideig működhetnek, több támogatási forma mértéke nő, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Az Európai Unió és a munkajogi szabályozás

10 éve A munkajog a munkavállalók és a munkáltatók jogait és kötelezettségeit rendezi. Az Európai Unió a munkajog kérdését kivételes jelleggel szabályozza, mivel az alapvetően tagállami kompetencia. Az egységes, belső piac azonban megköveteli, hogy a munkaerőpiac is szabályozás alá kerüljön valamilyen mértékben. Ennek az az oka, hogy az áruk, szolgáltatások, személyek szabad mozgásának az az egyik alapfeltétele, hogy a tagállamok, és a tagállami vállalkozások tisztességesen versengjenek egymással, azaz ne a munkajogi szabályozás gyengítése legyen a vonzerejük. Teljes cikk...


Milyen ügyben fordulhatok a munkaügyi bírósághoz?

10 éve 2013. január elseje óta közigazgatási és munkaügyi bíróságokhoz kell fordulni a munkaviszonyból és a munkaviszony jellegű jogviszonyból származó, valamint a törvény által hatáskörébe utalt egyéb ügyekben. Teljes cikk...


A gyakornokok fizetésének törvényi szintű emelését kérjük!

10 éve Négy szakszervezeti szövetség ifjúsági tagozata kezdeményezi a szakmai gyakorlatok rendszerének felülvizsgálatát, áll a négy szervezet a HR Portálhoz eljuttatott közleményében. Teljes cikk...


Valóban ellátás nélkül maradhat-e a kismama, amennyiben megszűnik a jogviszonya?

10 éve A címben felvetett kérdésre nem lehet egyértelmű választ adni, hiszen az lehet igen és nem is. A „nem" talán azért lehet meglepő, mert mind a gyermeket váró, mind pedig a szülési vagy gyermekgondozási ellátás miatt fizetés nélküli szabadságon lévő kismamát fokozott védelem illeti meg, írja az ügyvezető.hu. Teljes cikk...


/cimkek/jogviszony.html