342 cikk a(z) juttatás címkével - 15. oldal

15 éve Havi 3000 forint plusz a havi bruttó 158 ezer forintnál többet keresőknek, mínusz korábbi juttatásaink 30 százaléka, mínusz megugró infláció, mínusz romló munkavállalói alkupozíció. Az egyenleg közel katasztrofális a munkavállalókra nézve. Teljes cikk...

15 éve Mindent megtesznek, hogy megtartsák állásukat a Fordnál. A fizikai dolgozóik 58, irodai alkalmazottak 59 százaléka támogatja az autógyártó és az UAW szakszervezet között létrejött megállapodást, ami alaposan megkurtítja jövedelmüket, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve Az ebédutalvány és az üdülési csekk mintájára a franciaországi munkahelyek újabban úgynevezett pszi-jeggyel is próbálnak alkalmazottaik életminőségén javítani. A szakmai szervezetek azonban úgy vélik ezzel nem váltható ki a munkáltató felelőssége. Teljes cikk...

15 éve A Stabilitás Pénztárszövetség álláspontja szerint az új adójavaslat elfogadása a munkáltatói hozzájárulás elmaradását, az önkéntes pénztári rendszer összeomlását, az emberek az elmúlt 15 év során kialakult öngondoskodásba vetett hitének elvesztését, és a gyengélkedő magyar állampapírpiac egy állandó vevőjének elvesztését vonja maga után. Teljes cikk...

15 éve Nem korlátozná a kormány a természetbeni juttatásokat, viszont adót vetne ki rájuk - árulta el Veres János pénzügyminiszter a keddi kormányszóvivői tájékoztatón. A Világgazdaság szerint 65 százalékos adóra számíthatnak a cégek. Teljes cikk...

15 éve Egy felmérés szerint a dolgozók cspán 33 százaléka számíthatott decemberben, illetve januárban a 13. havi fizetésre, amelynek átlagos összege bruttó 128 ezer forint. A leggyakrabban az állami és a külföldi tulajdonban lévő vállalatok dolgozói jutnak ehhez a juttatáshoz. A legvastagabb borítékot az államigazgatásban dolgozó főosztályvezetők vihetnek haza, méghozzá a válaszadók 68 százaléka, átlagosan mintegy 700 ezer forintot. Teljes cikk...

15 éve Decemberben rekordot döntött a kedvezményes üdülési csekkek munkáltatók általi vásárlása - közölte a Napi Online-nal a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány. Teljes cikk...

15 éve A munkavállalók számára nagyon fontos, hogy milyen vállalati környezetbe kerülnek, milyen béren kívüli juttatásokkal és egyéb sajátosságokkal rendelkezik a munkaadó cég - derült ki a HVG 2008-as állásbörzéjén. Teljes cikk...

15 éve A parlament kis késéssel december 1-jén fogadta el a 2009-re érvényes személyi jövedelemadó törvény módosításait, így egyes rendelkezések majd csak február 1-jétől lépnek hatályba. A komolyabb nehézséget ebben az okozza, hogy több juttatásfajta adómentes keretét a minimálbér értékéhez köti a törvény, amelyet még nem ismerünk biztosan - árulta el portálunknak Fata László, a Cafeteria.net vezető tanácsadója. Teljes cikk...

15 éve Jövőre megszűnik az adómentes béren kívüli juttatások 400 ezer forintos korlátozása, így a vezetők erre szánt kerete is megnőhet, legalábbis erre a következtetésre jutott a Világgazdaság a 2009-es adócsomag láttán. Teljes cikk...

15 éve Reálértéken 34 százalékkal csökkenhet a katonák reálilletménye a 2002-es juttatáshoz képest a kormányzati megszorító intézkedések következtében - állapította meg csütörtökön zárult, kétnapos választmányi ülésén a Honvédszakszervezet, amely részt vesz a január 12-re tervezett sztrájkban. Teljes cikk...

15 éve 45 millió forintos juttatást kapott 14 hónap alatt a Pécs Európa Kulturális Főváros program három vezetője és a főigazgató sofőrje. A főigazgató szerint egy hasonló pozícióban, hasonló intenzitással dolgozó vezető is hasonló összeget kap. Teljes cikk...

15 éve Átlagosan évi 200 ezer forintot kapnak a hazai dolgozók béren kívüli juttatásként a munkaadótól. A lista élén az étkezési utalvány, az üdülési csekk és a beiskolázási támogatás áll - derül ki egy idei felmérésből, amelyet a Personal Hungary HR-szakkiállításon ismertettek. Elhangzott: már kisebb a cafeteria munkaerő-megtartó ereje, ám ha nincs, negatívumként élik meg a munkavállalók. Teljes cikk...

15 éve "Az Alkotmánybíróság gyakorlatát ismerve elképzelhető, hogy akár több éves felkészülési időt fog előírni a testület a 13. havi juttatások eltörlésével kapcsolatban" - nyilatkozta az mfor.hu-nak Lengyel László politológus, a Pénzügykutató Zrt. elnök-vezérigazgatója. Az általunk megkérdezett alkotmányjogász szintén nem zárja ki ennek lehetőségét, a szakszervezetek azonban csak végső esetben fordulnának az Alkotmánybírósághoz. Teljes cikk...

15 éve A Fidesz elnöksége azt javasolja, hogy 40-50 százalékkal csökkenjen az állami cégek vezetőinek éves jövedelme, felügyelőbizottságaikat és igazgatótanácsaikat pedig szűkítsék háromfősre, és a tagok tiszteletdíja ne legyen több az átlagkeresetnél - jelentette be Varga Mihály, az ellenzéki párt alelnöke. Teljes cikk...

15 éve Év végén felmerül a kérdés, hogy milyen jutalmat adhatna a cég munkatársainak, amelyet minden dolgozó örömmel fogadna. Az évente három alkalommal, 6 900 forint értékben adható ajándék utalvány a korszerű béren kívüli juttatások keretén belül a legszélesebb körben használható fel - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

16 éve Az európai munkaadók a teljes bérköltség 5,3 százalékát költik a munkavállalók számára nyújtott egészségügyi szolgáltatásokra - idézi a Világgazdaság a Mercer friss kutatását, amelynek kérdéseire 24 európai ország közel 800 vállalata válaszolt. Teljes cikk...

16 éve A Sodexo Pass Hungária Kft. életében a 2008-as év a megújulás, a bővülés és az elismerés időszaka. Új, fiatalos arculattal mutatkozik be, szolgáltatásai palettáját bővíti egy új, a cafeteria rendszerbe illeszthető béren kívüli juttatással, a SODEXO HELYI BÉRLETTEL, és a Sodexo Pass mint márkanév kategóriájában elsőként megkapta a Superbrands elismerést. Teljes cikk...

16 éve Sok kérdés és félreértés van a munkavállalók, de a HR szakemberek körében is arról, hogy a táppénz alatt milyen juttatás jár a dolgozónak. A csoportosítás alapját a pénzbeli kifizetések és a természetbeni juttatások két csoportjára kell elkülöníteni, a bér-jellegű kifizetések különböző fajtáit külön-külön kell áttekinteni. Teljes cikk...

16 éve Sok cég tervezi a cafeteria típusú juttatási rendszer bevezetését, hiszen számtalan előnyös hatásáról hallani a multinacionális vállalatok részéről. Szinte mindegyikük elégedett munkavállalókról, csökkentett költségű kifizetésekről és a versenyképesség növekedéséről számol be. Vannak azonban olyan esetek, amikor nagyon meg kell fontolni, hogy használjuk-e ezt a motivációs eszközt. Teljes cikk...