33 cikk a(z) kapcsolatépítés címkével - 2. oldal

9 éve Az üzletemberek javarészt kapcsolatokból élnek, így a networking a napi rutinjukban is főszerephez jut. A tudatos üzleti kapcsolatépítéshez azonban érdemes segítséget kérni, és szervezett keretek között folytatni azt. A Business Network Inetrnational rávilágít arra, hogy miért hasznos üzleti találkozókra járni! Teljes cikk...

9 éve Az elmúlt években folyamatosan csökken az új állásokra jelentkező pályázók száma. Miközben bővül a meghirdetett állások mennyisége, addig a Job felmérése szerint 5 év alatt átlagosan ötödére esett vissza a többnyire felsőfokú végzettséget igénylő pozíciókra érkező jelentkezések száma. Az okok mögött a gazdaság stagnálása, a vállalatok gyengélkedő vonzereje, az alternatív munkaerő keresési módszerek terjedése, valamint a külföldre történő elvándorlás és a munkaerőpiac kiszáradása is meghúzódik. Hosszútávon a jelentkezők alacsony száma miatti betöltetlen állások a cégek fejlődését hátráltathatják. Teljes cikk...

10 éve Miben különbözik a munkahelyi barátság a szimpla barátságtól? Például abban, hogy az ilyen kapcsolatokat fokozottabban motiválhatja a kényszer, valamint az érdek. Szabadidejében, a hobbiját űzve senki nem barátkozik olyannal, akit ki nem állhat. Miként az ellenszenves szomszédhoz se megyünk vendégeskedni. A munkahely viszont egy kényszerközösség. Nem választhatjuk meg teljesen szabadon a munkatársainkat. S főként nem cserélhetjük le jobb fejre a főnökünket, ha nem szimpatikus. Mikor az ember bekerül egy cég vagy intézmény állományába, próbál oda beilleszkedni. Így aztán kénytelen olyanokat is szívélyesen, érdeklődést imitálva végighallgatni, akikre legszívesebben ráborítaná az asztalt. A foglalkoztatók, a munkaadók pedig kifejezetten elvárják a pozitív kollektíva-légkört. A csapatépítő tréningek végcélja is az, hogy az együtt dolgozók összehaverkodjanak. Ami esetleg túl jól sikerül. Szex lesz belőle - ami potenciális rizikók forrása. Szubjektív élménymozaikokkal tarkított látlelet. Teljes cikk...

11 éve A Google Plust ajánlja az álláskeresők figyelmébe a jobs.aol.com nyomán a jobline.hu. Teljes cikk...

12 éve Egy kutatás meglepő eredménye szerint a Baby Boomerek munkakeresés esetén sokkal többet használják az internetet és a közösségi oldalakat, mint a két fiatalabb generáció. Tény az is, hogy manapság egyik generáció sem fordít elegendő energiát a személyes kapcsolatépítésre - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

12 éve Mostantól már állásportálon is lehet szakmai kapcsolatokat építeni; a Monster állásportál beépítette a BeKnown (TM)-t, a Facebook szakmai oldalát álláskeresőjébe. Így 34 ország álláskeresői állások millióit érhetik el, egyedülálló keresési technológia és szakmai kapcsolatépítés integrálásával. Teljes cikk...

13 éve A sikeres üzletemberek nem csak eladási céllal kommunikálnak a vásárló és partnerjelöltekkel. A marketing siker kulcsa, hogy a partnerek/jelöltek sűrűn és jó szívvel gondoljanak egy adott vállalkozásra. Ha ezt sikerül elérni, az megemeli a vállalkozás értékét és versenypiaci pozícióját. Az alábbiakban hét kapcsolatépítő stratégia olvasható, ami segíti vállalkozását ebben. Teljes cikk...

14 éve Budapesten 1500 mikro-, kis- és közepes vállalkozás részvételével került megrendezésre a harmadik Kapcsolatépítő Nap. A portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény az itt elhangzott előadások tanulságairól számol be. Teljes cikk...

16 éve 2008. június 5-9. között immár tizennyolcadik alkalommal nyitja meg kapuit a Győri Általános Vásár, ahol többek között Nemzetközi üzletember-találkozó is lesz. Teljes cikk...

16 éve Hagyományteremtő szándékkal most először szervezte meg a Pannon Egyetem Mérnöki Kara, Hallgatói Önkormányzata, valamint a BEST helyi szervezete a mérnöknapokat Veszprémben február 26-27-én. Teljes cikk...

16 éve Hamarosan több ezer főiskolás és egyetemista számára kezdetét veszi az utolsó félév. Ekkor sokan még nem foglalkoznak a diplomaosztó utáni időszakkal, inkább szakdolgozatuk megírására és az államvizsgára koncentrálnak. Pedig már ekkor el kell kezdeni a karrierépítést. Teljes cikk...

16 éve A mátrixszervezetek és a keresztfunkcionális projektcsapatok megjelenésével ma már bonyolultabb az új munkavállalók beléptetése. Ebben a komplex munkakörnyezetben a gyors beilleszkedést a kapcsolatépítés segítheti - világítanak rá amerikai kutatók. Ezáltal elégedettebbek lesznek munkájukkal az új dolgozók, így csökkenhet a fluktuáció. Teljes cikk...