22 cikk a(z) karriermenedzsment címkével:

Karrier személyre szabva - a stagnálás is hasznos lehet

12 éve Több oka is lehet, ha egy dolgozó úgy dönt, nem próbál előrelépni a szervezetben, bizonyos életszakaszokban pedig eltérően határozhatják meg teljesítményükre vonatkozó céljaikat. A döntésnek ugyanakkor a vezetéssel közösen meghozott egyezségnek kell lennie. A karrier-testreszabás jó megoldás lehet, amely javítja a dolgozók megtartási arányát. Teljes cikk...


Szabadságolások alatt is építhető céges karrier

13 éve Megalapozható a céges karrier a nyári szabadságolások alatt - állítják HR-szakértők. A helyettesítésre kért munkatárs jó teljesítménnyel nagyobb cégeknél feljebb léphet, kisebbeknél bebetonozhatja pozícióját. Különösen a korábban adminisztratív munkát végző asszisztensek profitálhatnak a szakmai kihívásból. Teljes cikk...