cikk a(z) Kéri Ádám címkével:

Mit tehetek ha várandós vagyok és megszűnik a cég?

4 éve Munkaadóm 2017. decemberében jelentette be,hogy felszámolja a céget, én a bejelentés előtt jeleztem felé,hogy várandós vagyok. A munkaadó jelenleg pontos információt nem adott, hogy meddig tart igényt munkámra. A kérdésem, hogy mit tehetek ilyen esetben? Természetes, hogy másik munkahelyre nem tudok így jelentkezni, viszont szeretnék minél tovább dolgozni. Mit tanácsol mit tegyek? Teljes cikk...


Jár-e kétszer felmentési idő, ha nyugdíjba megyek?

4 éve 2019. decemberében 40 éves munkaviszonnyal fogok rendelkezni. Közalkalmazottként 2013. augusztusában megszűnt az az óvoda ahol dolgoztam, így kaptam 8 hónap felmentési időt, feléről mentesítettek a munkavégzés alól. Szerencsésnek mondhattam magamat akkor, amikor a felmentési idő lejárta utáni napon már munkába is állhattam. Így munkaviszonyom tulajdonképpen folyamatosnak mondható. Kérdésem: 2019. decemberében igénybe szeretném venni a nők 40 éves öregségi nyugdíját. Jár-e részemre ismét a 8 hónap felmentési idő, vagy csupán a 2 hónap, amennyiben az utóbbi akkor 1 hónapom lesz a felmentésem a kötelező munkavégzés alól? Teljes cikk...


Le kell dolgozni a felmondási időt?

4 éve Nekem 4 órás határozatlan idejű munkaszerződésem van, 2017. december 25.-én járt le a próbaidőm. Mennyi felmondási időm van? Kötelező ledolgozni a 30 napot felmondási időt? Vagy mehetek a másik munkahelyre is dolgozni? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha kicsinál a főnököm?

4 éve Négy éve dolgozom egy takarító cégnél.Tíz éve el kellett egy másik cégnél végeznem a takarító iskolát,amikor ehhez a céghez kerültem dolgozni ők nem szerették volna ha a központba tudnak az iskolámról,azóta nem is tudják.A főnök asszonyom amikor megtudta hogy olyan iskolám van ami neki nincs, folyamatosan belém kötött és bármit tettem nem volt jó.Azóta ő is elvégezte az iskolát de még mindig napi szinten piszkál. Már gyomor ideggel járok dolgozni,szeretem a munkám és szeretek itt dolgozni de idegileg kikészültem,aminek folytán időnként begyullad a pajzsmirigyem és reszketek gyönge vagyok. Kérdezném hogy mit lehet tenni. Teljes cikk...


Mit és meddig kell fizetnie a munkáltatómnak?

4 éve 2017. tavaszától dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Heti 3 nap/12 órában, ami nem lenne rossz önmagában. A keresetem nettó 600Ft/óra, havonta átlagosan 93600 Ft. A problémám az lenne, hogy sem betegszabadság, sem táppénzt nem vehetek igénybe. A munkáltató köteles ezt biztosítani számomra? A másik problémám az lenne, hogy ünnepnapokon is ugyanabban az órabérben számolnak el. Az utolsó kérdésem: a szerződésben a fizetési határidő minden hónap 10. napjáig van megadva, de rendszerint 15. nap kapjuk meg a fizetést. A munkáltatónak kötelessége 10.napig kifizetnie? Illetve készpénzben fizetnek, mivel szerződésben teljesen más adatok szerepelnek mindenről, ahogy a kifizetésről szóló dokumentumokban is. Mit tanácsol mit kéne tennem? Teljes cikk...


Kirúghatnak, mert szabi alatt nem vettem fel a telefont?

4 éve Kirúgással fenyegettek meg mert szabadságom ideje alatt ki volt kapcsolva a szolgálati telefonom.Ilyen esetben mit lehet tenni? A szerződésemben nem áll hogy szabadságom alatt is kötelező lenne bekapcsolva tartani a szolgálati telefont. Teljes cikk...


Közalkalmazottnak nem jár életkori pótszabadság?

4 éve A közalkalmazottaknak nem jár a kor szerinti szabadság? Másfél éve vagyok közalkalmazott, 51 évesen 23 nap szabadsággal. 20 nap az alap és 3 nap a besorolás szerinti pótszabadság. Ezek szerint a kor szerinti szabadság nincs benne. A közalkalmazotti törvény nem tartalmazza a Munka Törvénykönyvben megállapított kor szerinti szabadságot? Teljes cikk...


Kötelezhetnek munkarend változásra?

4 éve A problémám az lenne hogy sima 3 műszakban dolgozok. A munkáltató gondolt egyet és pár embert köztük engem is 6 2 munkarendbe akarja, hogy a területünkön dolgozzunk. A szerződésbe persze 5 2 van és nem is volt szó szerződés módosításról és nem is szeretnék 6 2 be járni. Azt mondta 3 hónapról lenne szó. Köteles vagyok elvállalni? Van ennek valami törvényes formalitása vagy ezt így szóba megteheti kötelezhet rá? Teljes cikk...


Megszakítás nélküli munkarendnél ünnepnapra jár fizetés?

4 éve Megszakítás nélküli munkarend esetében a fizetett ünnepnapra, ha az hétköznapra esik (órabéres munkavállaló esetében) csak akkor jár bér, amennyiben be van osztva a munkavállaló munkára? Teljes cikk...


Miért nem kapom meg garantált bérminimumot?

4 éve OKJ tanfolyamom konyhai kisegítő szakmát szereztem és jelenleg egy konyhán dolgozom a szakmámban, de csak 127 500ft a fizetésem. Mikor felvettek be lett mutatva a bizonyítványom is. Ezek után nem értem, hogy miért csak ennyi a fizetésem. Teljes cikk...


Lehetek egyszerre vállalkozó és főállású dolgozó?

4 éve Elnyertem a fiatal gazda pályázatot, a 2018-as év lesz a 4. évem. A kiírásban az áll, hogy főállású vállalkozónak kell lennem 4. évtől. Mindemellett van egy rendes 8 órás munkahelyem. Akkor azt nem kell feladnom, csak be kell jelentenem, hogy főállásban vállalkozó leszek és magam után kell fizetnem a járulékokat? Vagy amit a munkahelyen keresek az után a cég fog adózni és én csak a vállalkozás után fizetek, amennyiben pozitív lesz a mérlegem? Teljes cikk...


Mikor és hogyan vehető ki a szabadság?

4 éve Egy kisebb cégnél dolgozom nagyjából 2 hónapja, és így év vége felé szembesülnöm kellett azzal a problémával, hogy a folyamatos munkarendben dolgozó alkalmazottak közül még jó párnak 15 nap vagy több szabadsága nincs kiadva. A jelentős munkaerőhiány miatt azonban nem megoldható, hogy mindenkinek kiadják az őt megillető szabadságot idén. A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben mit lehet tenni, mik a lehetőségeink? Illetve mik az ilyen munkarendre vonatkozó pontos szabályok? Teljes cikk...


Az üzemi tanács tagjait mennyi kedvezmény illeti?

4 éve Az üzemi tanács vezetőjét és tagjait munkaidő kedvezmény illeti meg. Azok esetében, akik a központi üzemi tanács tagjai is, a kedvezmény mindkét megbízatás után megilleti? Teljes cikk...


Kirúghatnak mert nem vagyok szimpatikus a főnöknek?

4 éve Szeretnék érdeklődni hogy én már 12 éve egy cégnél dolgozok, határozatlan idejű szerződésem van. Azért mert én nem vagyok szimpatikus a mostani felettesemnek kirúghatnak? A munkámat ugyan úgy elvégzem, mint eddig. Teljes cikk...


Próbaidő alatti felmondásnál, mely napokra jár munkabér?

4 éve A munkaviszony próbaidő alatti azonnali megszüntetése esetén havi díjas munkavállalónak mely napokra jár bér? Teljes cikk...


Mennyi lehet kötetlen munkarend esetén a max munkaidő?

4 éve Érdeklődöm, hogy kötetlen munkarend esetén mennyi lehet a maximálisan elvárható munkaidő. Szabályozza-e a M? Elrendelhető-e hétvégi munkavégzés? A huzamosan 10-12 órás munkavégzés megengedett-e, ami havi átlagban 200-220 feletti munkaórát jelent? Teljes cikk...


Megbízási szerződésre kötelező feltüntetni a fizetést?

4 éve Kezdő munkavállalóként egy morálisan megkérdőjelezhető helyen sikerült elhelyezkednem. Itt egy megbízási szerződést töltettek ki velem. A kérdésem a következő, megbízási szerződésen kötelező feltüntetni a fizetést? Jelenleg többen végezzük ugyanazt a munkát ugyan annyi ideig, de valahogy mégis bérbeli különbségek vannak. Teljes cikk...


Miért nem éri el az órabérem a minimálbért?

4 éve Munkaerő kölcsönzés módján kerültem egy áruházba polcszervizes munkakörben. A közvetítő által az adott cégek vonatkozásában megadott órabérek összege nem éri el a minimálbér összegét sem, konkrétan nettó 300 és 450 forint/ óra díjazást fizetnek. A kérdésem az ,hogyan lehetséges ez,amikor törvény szabályozza a legkisebb fizethető bér mértékét !? Teljes cikk...


Meddig lehetek még táppénzen?

4 éve Szeretnék érdeklődni, hogy 2016-ban volt egy műtétem, ami után 7 hónapig táppénzen voltam. Előtte 35 évi munkaviszonyom van. Most fél éve ismét dolgozom, de januártól ismét táppénzen leszek. Mennyit lehetek még 2018-ban táppénzen? Jelenleg is munkaviszonyban állok. Ha leszázalékoltatom magam, és ismét dolgozni fogok akkor a munkaviszonyom még menni fog? Vagy az csak a leszázalékoltatásig megy. Nagyon szeretném a még 4 évet munkaviszonyban eltölteni és ezt a 4 évet megszerezni? Ez hogy lehetséges? Teljes cikk...


Közös megegyezésnél ki mond fel kinek?

4 éve A tanácsukat kérném a következő ügyben: a 6 hónapos próbaidőm 5-ik hónapjában közölték velem, hogy nem akarnak tovább foglalkoztatni a munkakörben, amire felvettek. Felajánlottak egy alacsonyabb pozíciót, amit viszont én nem fogadtam el, így megállapodtunk, hogy a munkaviszony megszűnik (a 6 hónapos próbaidő hamarosan járt volna le). Ebben az esetben hogy kell megírni a munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentumot? Ki mond fel kinek? Tudom, hogy a próbaidő alatt bármelyik fél indoklás nélkül azonnal felmondhat, de azt kérték, hogy én írjam le hogy felmondok amit nem érzek helyesnek mivel nem én mondtam le az eredeti pozícióról, és nekem fontos, hogy ne csorbuljanak az érdekeim. Teljes cikk...