1156 cikk a(z) Kéri Ádám címkével - 3. oldal

6 éve Társaságunk vendéglátói egységet üzemeltet. Szervizdíjat, illetve felszolgálási díjat szeretnénk bevezetni. A kérdésünk a következő lenne. A felszolgálási díj bevezetésével kapcsolatban kell-e szabályzatot készítenünk vagy csak elegendő az alkalmazottak szerződéseiben szerepeltetni, hogy milyen arányban részesül a szervizdíjból. Illetve, tudnak-e nekünk ajánlani erre vonatkozó szerződés/szabályzat mintát. Teljes cikk...

6 éve Szülési távollét utáni szabadságok megállapításában szeretném a segítségüket kérni. A munkáltatóm szerint mindösszesen 30 nap szabadság jár nekem, holott 2012-ben szültem első, majd 2014-ben második gyermekemet, és végig itthon voltam. A 30 nap egy évre vonatkozhatna, de a cég összesen ennyit akar kiadni a fenti időszakra. Kihez tudnék fordulni az ügyben? Létezik valamilyen online bérszámfejtő tanácsadás? 1980-ban születtem és 2015. 12.10-én járt le a gyesem. Teljes cikk...

6 éve Munkaadóm 2017. decemberében jelentette be,hogy felszámolja a céget, én a bejelentés előtt jeleztem felé,hogy várandós vagyok. A munkaadó jelenleg pontos információt nem adott, hogy meddig tart igényt munkámra. A kérdésem, hogy mit tehetek ilyen esetben? Természetes, hogy másik munkahelyre nem tudok így jelentkezni, viszont szeretnék minél tovább dolgozni. Mit tanácsol mit tegyek? Teljes cikk...

6 éve 2019. decemberében 40 éves munkaviszonnyal fogok rendelkezni. Közalkalmazottként 2013. augusztusában megszűnt az az óvoda ahol dolgoztam, így kaptam 8 hónap felmentési időt, feléről mentesítettek a munkavégzés alól. Szerencsésnek mondhattam magamat akkor, amikor a felmentési idő lejárta utáni napon már munkába is állhattam. Így munkaviszonyom tulajdonképpen folyamatosnak mondható. Kérdésem: 2019. decemberében igénybe szeretném venni a nők 40 éves öregségi nyugdíját. Jár-e részemre ismét a 8 hónap felmentési idő, vagy csupán a 2 hónap, amennyiben az utóbbi akkor 1 hónapom lesz a felmentésem a kötelező munkavégzés alól? Teljes cikk...

6 éve Nekem 4 órás határozatlan idejű munkaszerződésem van, 2017. december 25.-én járt le a próbaidőm. Mennyi felmondási időm van? Kötelező ledolgozni a 30 napot felmondási időt? Vagy mehetek a másik munkahelyre is dolgozni? Teljes cikk...

6 éve Négy éve dolgozom egy takarító cégnél.Tíz éve el kellett egy másik cégnél végeznem a takarító iskolát,amikor ehhez a céghez kerültem dolgozni ők nem szerették volna ha a központba tudnak az iskolámról,azóta nem is tudják.A főnök asszonyom amikor megtudta hogy olyan iskolám van ami neki nincs, folyamatosan belém kötött és bármit tettem nem volt jó.Azóta ő is elvégezte az iskolát de még mindig napi szinten piszkál. Már gyomor ideggel járok dolgozni,szeretem a munkám és szeretek itt dolgozni de idegileg kikészültem,aminek folytán időnként begyullad a pajzsmirigyem és reszketek gyönge vagyok. Kérdezném hogy mit lehet tenni. Teljes cikk...

6 éve 2017. tavaszától dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Heti 3 nap/12 órában, ami nem lenne rossz önmagában. A keresetem nettó 600Ft/óra, havonta átlagosan 93600 Ft. A problémám az lenne, hogy sem betegszabadság, sem táppénzt nem vehetek igénybe. A munkáltató köteles ezt biztosítani számomra? A másik problémám az lenne, hogy ünnepnapokon is ugyanabban az órabérben számolnak el. Az utolsó kérdésem: a szerződésben a fizetési határidő minden hónap 10. napjáig van megadva, de rendszerint 15. nap kapjuk meg a fizetést. A munkáltatónak kötelessége 10.napig kifizetnie? Illetve készpénzben fizetnek, mivel szerződésben teljesen más adatok szerepelnek mindenről, ahogy a kifizetésről szóló dokumentumokban is. Mit tanácsol mit kéne tennem? Teljes cikk...

6 éve Kirúgással fenyegettek meg mert szabadságom ideje alatt ki volt kapcsolva a szolgálati telefonom.Ilyen esetben mit lehet tenni? A szerződésemben nem áll hogy szabadságom alatt is kötelező lenne bekapcsolva tartani a szolgálati telefont. Teljes cikk...

6 éve A közalkalmazottaknak nem jár a kor szerinti szabadság? Másfél éve vagyok közalkalmazott, 51 évesen 23 nap szabadsággal. 20 nap az alap és 3 nap a besorolás szerinti pótszabadság. Ezek szerint a kor szerinti szabadság nincs benne. A közalkalmazotti törvény nem tartalmazza a Munka Törvénykönyvben megállapított kor szerinti szabadságot? Teljes cikk...

6 éve A problémám az lenne hogy sima 3 műszakban dolgozok. A munkáltató gondolt egyet és pár embert köztük engem is 6 2 munkarendbe akarja, hogy a területünkön dolgozzunk. A szerződésbe persze 5 2 van és nem is volt szó szerződés módosításról és nem is szeretnék 6 2 be járni. Azt mondta 3 hónapról lenne szó. Köteles vagyok elvállalni? Van ennek valami törvényes formalitása vagy ezt így szóba megteheti kötelezhet rá? Teljes cikk...

6 éve Megszakítás nélküli munkarend esetében a fizetett ünnepnapra, ha az hétköznapra esik (órabéres munkavállaló esetében) csak akkor jár bér, amennyiben be van osztva a munkavállaló munkára? Teljes cikk...

6 éve OKJ tanfolyamom konyhai kisegítő szakmát szereztem és jelenleg egy konyhán dolgozom a szakmámban, de csak 127 500ft a fizetésem. Mikor felvettek be lett mutatva a bizonyítványom is. Ezek után nem értem, hogy miért csak ennyi a fizetésem. Teljes cikk...

6 éve Elnyertem a fiatal gazda pályázatot, a 2018-as év lesz a 4. évem. A kiírásban az áll, hogy főállású vállalkozónak kell lennem 4. évtől. Mindemellett van egy rendes 8 órás munkahelyem. Akkor azt nem kell feladnom, csak be kell jelentenem, hogy főállásban vállalkozó leszek és magam után kell fizetnem a járulékokat? Vagy amit a munkahelyen keresek az után a cég fog adózni és én csak a vállalkozás után fizetek, amennyiben pozitív lesz a mérlegem? Teljes cikk...

6 éve Egy kisebb cégnél dolgozom nagyjából 2 hónapja, és így év vége felé szembesülnöm kellett azzal a problémával, hogy a folyamatos munkarendben dolgozó alkalmazottak közül még jó párnak 15 nap vagy több szabadsága nincs kiadva. A jelentős munkaerőhiány miatt azonban nem megoldható, hogy mindenkinek kiadják az őt megillető szabadságot idén. A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben mit lehet tenni, mik a lehetőségeink? Illetve mik az ilyen munkarendre vonatkozó pontos szabályok? Teljes cikk...

6 éve Az üzemi tanács vezetőjét és tagjait munkaidő kedvezmény illeti meg. Azok esetében, akik a központi üzemi tanács tagjai is, a kedvezmény mindkét megbízatás után megilleti? Teljes cikk...

6 éve Szeretnék érdeklődni hogy én már 12 éve egy cégnél dolgozok, határozatlan idejű szerződésem van. Azért mert én nem vagyok szimpatikus a mostani felettesemnek kirúghatnak? A munkámat ugyan úgy elvégzem, mint eddig. Teljes cikk...

6 éve A munkaviszony próbaidő alatti azonnali megszüntetése esetén havi díjas munkavállalónak mely napokra jár bér? Teljes cikk...

6 éve Érdeklődöm, hogy kötetlen munkarend esetén mennyi lehet a maximálisan elvárható munkaidő. Szabályozza-e a M? Elrendelhető-e hétvégi munkavégzés? A huzamosan 10-12 órás munkavégzés megengedett-e, ami havi átlagban 200-220 feletti munkaórát jelent? Teljes cikk...

6 éve Kezdő munkavállalóként egy morálisan megkérdőjelezhető helyen sikerült elhelyezkednem. Itt egy megbízási szerződést töltettek ki velem. A kérdésem a következő, megbízási szerződésen kötelező feltüntetni a fizetést? Jelenleg többen végezzük ugyanazt a munkát ugyan annyi ideig, de valahogy mégis bérbeli különbségek vannak. Teljes cikk...

6 éve Munkaerő kölcsönzés módján kerültem egy áruházba polcszervizes munkakörben. A közvetítő által az adott cégek vonatkozásában megadott órabérek összege nem éri el a minimálbér összegét sem, konkrétan nettó 300 és 450 forint/ óra díjazást fizetnek. A kérdésem az ,hogyan lehetséges ez,amikor törvény szabályozza a legkisebb fizethető bér mértékét !? Teljes cikk...