cikk a(z) Kéri Ádám címkével:

Elbocsáthatnak mert a férjem előléptetik?

4 éve A párom 20 éve, én 12 éve dolgozunk egy cégnél, mindketten főállásban. Megbecsülik a munkánkat,elég sok elismerést kaptunk már. Nem egy szervezeti egységen dolgozunk, szóval teljesen más osztályon, és más-más igazgatósági tag felügyelete alatt. A páromat jan. 1-től előléptetnék egy speciális munkakörbe (belső ellenőrzés), de a vállalati utasítás azt mondja, hogy ez olyan kiemelt munkakör, hogy semmilyen közeli hozzátartozója nem dolgozhat a cégcsoportnál munkaviszonyban, így összeférhetetlenség jön létre. Az utasításban csak így egyszerűen "munkaviszony" kifejezés áll. Vagy ő nem lesz kinevezhető erre a pozícióra. Vagy engem lesz köteles elbocsátani a cég. Kérdések: - ha elbocsátanak, akkor külsős munkavállalóként sem foglalkoztathatnak tovább, az is munkaviszonynak minősül? Van olyan foglalkoztatási forma, ami nem minősülne annak? Ha igen, milyen lehetőségeim vannak? - a felmondást érdemes megvárnom, ugye? Vagy van előnye, ha én mondok fel? - ha a párom nem nevezhető ki, akkor van jogorvoslati lehetősége emiatt? (minden más feltételnek megfelel, egy nyugdíjba készülő kolléga az, akinek a helyére kerülne most, évek óta már együtt dolgoznak, mindenki jó utódnak tekinti, csak a párom mostani munkakörében nem szerepel a belső ellenőrzés szó) - mit tanácsolnak? Teljes cikk...


Kötelezhet a cég több műszakos munkarendbe?

4 éve Azt szeretném kérdezni, hogy állandó délelőttből kötelezhet a cég négy műszakos munkába? Milyen forgatókönyv lehetséges, ha nem írom alá és elküld, akkor 14 év után kapok végkielégítés? Teljes cikk...


Készenléti jellegű munkában mennyi bérpótlékot kaphatok?

4 éve Féléves munkaidőkeret óraszáma után érdeklődöm, készenléti jellegű munkakörben. A szerződés szerint,napi 12 óra a rendes munkaidőm. Ehhez képest a féléves munkaidőkeretem a bérszámfejtési papír szerint,fél évre 1440 óra. Kérdéseim a következők: - Mennyi a rendes munkaidőkeret félévre? - A rendes munkaidőn felül végzett munka milyen pótlékokkal és túlóra fizetési kötelezettséggel jár? -Távolléti díj jár-e , készenléti jellegű munkakörben? -A jelenléti íven milyen munkaidő bontásban kell feltüntetni a letöltött időt,abban az esetben ha, 24 óra a szolgálat, reggel 8 órától másnap reggel 8 óráig. A másnap eső nap , pedig fizetett állami ünnep? Illetve milyen bér, pótlék, illetve túlórabér jár erre az adott napra? Teljes cikk...


Áthelyezéskor módosul-e a jubileumi jutalom jogosultsága?

4 éve Egyik köztisztviselőnk áthelyezéssel került át a Polgármesteri Hivatalba közalkalmazotti jogviszonyból 2012.január 1. napjával. Az iskolában nem kapta meg a 25 és 30 éves jubileumi jutalmát, mert akkor még nem volt jogosult rá. A polgármesteri Hivatalban kifizetésre került részére a 35 éves jubileumi jutalom a jogosító időszakok (közszolgálati jogviszony időtartamok) figyelembevételével, mivel erre már a köztisztviselői jogviszonya alatt lett jogosult. Kérdésünk, hogy megkaphatja-e a 25 ill. 30 éves jubileumi jutalmát, melyre még a közalkalmazotti jogviszonya alatt nem volt jogosult? A jubileumi jutalom kifizetésére való igénye jogértelmezésünk szerint nem évült el, hiszen jogviszonya az áthelyezés miatt folyamatosnak minősül. Teljes cikk...


Ha két helyen dolgozom mennyi lehet a jubileumi jutalom?

4 éve Pedagógusként 2017. október 30-án voltam jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra. Két, részmunkaidős jogviszonnyal rendelkezem, két középiskolában. Egyik helyen sem kaptam még meg. Az egyiken adminisztrációs lassúság miatt, a másikban pedig azért nem, mert szerintük (Pesti Tankerület) csak egy a jogviszonyra fizethető. Vagyis ha a másik iskolában megkapom, akkor nekik nem kell fizetniük. Tehát így csak a “felére” vagyok jogosult... Természetesen türelmemet kérik, jogász állásfoglalását kérik ez ügyben. Többszöri telefonos érdeklődésemre azt a választ kaptam, hogy a jogász más ügyekkel is foglalkozik, nem tudják mikor válaszol. Mit tehetek? Tényleg helytálló-e, hogy gyakorlatilag két helyen dolgozom, így van “teljes” fizetésem, de a jutalom törvény szerint csak “fél” lehet az én esetemben? Teljes cikk...


Gyes alatt álló anyukának felmondhatunk-e?

4 éve Ezúton szeretném kérdezni, hogy gyes alatt álló anyuka jönne vissza hozzánk dolgozni (2017.12.03-tól van gyesen), és a gyermeke 2 éves, ilyen esetben felmondhatunk -e neki. Cégünkre a közalkalmazotti törvény vonatkozik. Én úgy tájékozódtam, hogy ha már nem áll az anyuka fizetés nélküli szabadság alatt, akkor korlátozással ugyan, de felmondhatunk neki. Pl. ha Ő nem fogadja el az általunk felajánlott munkakört, akkor felmondhatunk neki. Teljes cikk...


Álláskeresési járadék mellett lehetek vállalkozó?

4 éve Érdeklődnék, hogy ha munkaviszonyom megszűnik 17 év után és beregisztrálnék munkanélkülinek, de van mellékállású KATÁS tevékenységem, akkor-e mellett jár a járadék? Ha nem akkor szüneteltetnem kell a kisadózást, de akkor 21 napig bírálják a járadékra való jogosultságomat. Addig van-e TB alapellátásom? Tehát mit tegyek, ha főállásom elvesztése után miután 17 évig fizettem a járadékra, akkor ezt most megkapjam! Teljes cikk...


Kapcsolt munkakör kiszervezés után?

4 éve A munkavállaló kapcsolt („A” és „B”) munkakört lát el az „X” munkáltató telephelyén. Az 1. sz. irodában az „A”, a 2. sz. irodában a „B” munkakört, mindkét iroda egy épületen belül, közvetlenül egymás mellett van. A munkavégzés időtartama nem különíthető el, a munkavállaló a munkaidő egyik percében az 1. sz. iroda „A”, a munkaidő másik percében pedig a 2. sz. iroda „B” munkakörét látja el előre nem látható időintervallumban a felmerülő igények alapján. Az évek múlásával a munkáltató a „B” munkaköri tevékenységet kiszervezi külső „Y” cégbe. Az identitását megőrző gazdasági egység átadásra kerül „Y” részére, ezáltal neki is telephelye keletkezik. A munkavállalóval több munkáltatós munkaviszonyról nem történt megállapodás. A kiszervezés után a munkavállalónak továbbra is el kell látnia mindkét munkakört? A kiszervezést követően beszélhetünk-e továbbra is kapcsolt munkakörről akkor, ha a munkavállaló továbbra is elvégzi mindkét munkakört immáron 2 munkáltató telephelyén és a munkáját mindkét cég (a saját vonatkozásában) irányítja és ellenőrzi? Vagy pedig ebben az esetben mindkét munkáltató bérfizetéssel tartozna a munkavállaló felé? Teljes cikk...


Közmunkás egyetemi tanárnak mennyi lehet a bére?

4 éve Közmunkás egyetemi tanár bére, mennyi lenne a tarifa szerint? Teljes cikk...


Próbaidő alatt táppénzt köteles-e fizetni a munkáltatóm?

4 éve Olyan problémám van, hogy próbaidőn belül lebetegedtem a munkámból adódóan és nem akarják a táppénzt kifizetni. Azt szeretném megkérdezni hogy megtehetik-e ezt? Teljes cikk...


Hogyan igényelhet az apa visszamenőlegesen Gyedet, ha munkahelyet vált?

4 éve A helyzet a következő: a kislányunk 13 hónapos. Én gyesen voltam vele, de most tudtuk meg, hogy apa lehet gyeden 6 hónapos korától .A férjem nemrég váltott munkahelyet.A régi munkahelye tb kifizető hely, az új nem az.Én lemondtam a gyesről visszamenőleg fél évre(postán adtam fel), a régi munkahelyére beküldtük az igénylést (postán) fél évre visszamenőleg a gyed igényléshez, az új munkahelyre beadtuk a kérelmet a továbbfolyósításhoz. Az új munkahelyről a kérelem a tovább folyósításhoz már beért az OEP-hez, de a régi munkahely elutasította a kérelmet, pedig a feltételeknek megfelel.(365 biztosítási nap, gyerek született 2016 október) Azzal az indokkal utasították el, hogy már nem áll szerződésben velük. Erről nem találtunk információt,ha valaki munkahelyet vált és visszamenőleg kéri az ellátást. Mivel fél éve még ott dolgozott, mit kell tennünk? Kinek kell folyósítani? Hová kell fordulni? Teljes cikk...


Ha ünnepnapokon dolgozom jár a több fizetés?

4 éve Jelenleg egy lovardában dolgozom heti 6 napban. Tömbösítve veszem ki a szabadnapokat, így 12 nap munka után 2 szabadnapot +1 szabadságot. Jönnek az ünnepek és nem tudom, hogy ilyen esetben az ünnepnapokkal mi a helyzet. Ha dolgozom, akkor jár-e az adott napra több fizetés, vagy plusz szabadnap? Teljes cikk...


Mit tehetek ha a főnököm nagy értékű eszközt íratott a nevemre?

4 éve Az a gondom, hogy a munkáltató a megkérdezésem és beleegyezésem nélkül a nevemre írt egy nagy értékű tárgyi eszközt, ami szerepelne a személyi leltáramban, és anyagilag felelnem kellene érte! Érdeklődnék, hogy jogos volt-e a lépése, illetve megtagadhatom az átvételét? Teljes cikk...


Megteheti a főnököm nem fizet ki, ha nem megyek vissza Gyedről?

4 éve Kislányom egy hónap múlva tölti be a 3. életévét. Én nem szeretnék visszatérni az előző munkahelyemre, de még nem is találtam újat.Mit tegyek, hogy ne essek el a felgyűlt -s nekem járó-szabadságnapok kifizetésétől. A héten elvileg bemegyek beszélni a főnökömmel (aki még nem tudja, hogy nem szeretnék maradni, magyarul felmondok..?) De új munkahelyre viszont csak a szabim letöltése után érdemes mennem nem? Megtehetik, hogy nem fizetnek ki? Mit tegyek? Teljes cikk...


Mit tehetek ha a végkielégítés miatt nem küldenek el?

4 éve Mit tehetek ha 13. év után azt vágják hozzám, hogy nem tetszik a munkám de azért nem küldenek el ,hogy ne kelljen végkielégítést fizetniük nekem? Teljes cikk...


Mit tehetek ha a munkáltató nem küldi meg az igazolásom?

4 éve Abba kérném segítségét hogy 1,5 hónapja kérem a munkáltatói igazolásom lakás vásárlás céljából és hétről hétre küldik nem érkezett meg a futár címszó alatt. Mit tehetek ilyenkor, táppénzen lévő várandós anyuka vagyok. Teljes cikk...


Miért vonták le tőlem az apaszabit?

4 éve Nekem 11 órás szerződésem van mint gépjármű vezető! Olyan problémám volna hogy most voltam apanapi szabadságon és a bérpapíron csak 8 órába számoltak el! Nekem ez azért gond mert heti 55 óra helyett 40 órám lett meg, mínusz 15 óra és kevesebb pénz! Erre esetleg valami választ tudna adni? Teljes cikk...


Ha nincs érettségim kaphatok garantált bérminimumot?

4 éve Szeretném kérdezni, hogy mivel nekem gépíró és szövegszerkesztő végzettségem van érdekelne, hogy mivel államigazgatásban dolgozok, de nincs érettségim, azért jogosult vagyok-e bérminimumra vagy ne? Illetve, én végül adatrögzítek számítógépbe kaphatok-e ilyen bérminimumot? Teljes cikk...


Hogyan számolják a közművelődési közalkalmazottak jubileumi jutalmát?

4 éve Közművelődésben dolgozó közalkalmazott vagyok. Negyven éves jubileumi jutalmam a munkáltató úgy számolta ki, hogy az alapilletmény (244108 Ft) és fenntartó által garantált illetményt (12205 Ft) vette alapul. Véleményem szerint az idei évtől megállapított kulturális illetménypótlékot ( 36600 Ft) is be kell számítani! Kérem szíveskedjenek a fentiekre válaszolni és a jogszabályt (ha van ami ezt pontosan körülírja) ismertetni. Teljes cikk...


Felmentési idő alatt jár az ajándék wellness utalvány?

4 éve Megszűnt a munkaköröm november 3-tól, de december 7-ig állományban vagyok, addig a felmentési időmet töltöm. Akkortájt szokták az év végi ajándék wellness utalványt küldeni a dolgozóknak.Érdeklődni szeretnék, hogy ez nekem is jár-e még? Ha 7-e előtt küldik mindenkinek? Teljes cikk...