141 cikk a(z) kiégés címkével - 5. oldal

8 éve Alapvető változásokra lenne szükség az egészségügyben, hogy a betegek ne csak a hiányt érzékeljék, a dolgozók pedig ne hagyják el a pályát vagy az országot. Teljes cikk...

8 éve Mára az üzleti életben világossá vált, hogy az emberi erőforrás minősége egyre fontosabb. A tudás alapú gazdaságban az emberi képesség és tehetség a legfontosabb értékké vált a vállalat számára. Fontos látni, hogy a személyes siker nemcsak motiváló, de egyben a cég teljesítményének motorja is. Teljes cikk...

8 éve Szász Marciról először úgy 20 éve hallottam, amikor Friderikusz Sándorral beszélgetett a vörös hajú 195-ös IQ-jú kisfiú, aki nagyon okosakat mondott, tele volt ambícióval és tervvel, választékosan beszélt. Egy ország nézte lenyűgözve a csodagyereket. Néha-néha eszembe jutott, hogy biztos informatikus lett, biztos már a Google-nál vagy más technológiai cégnél keresi millióit és hogy biztos bejöttek a tervei, hiszen a világ arra ment, amiben ő már akkor is nagyon jó volt. Aztán pár hete olvastam egy interjút a most 28 éves Marcival és elcsodálkoztam: magáról azt mondja, hogy kiégett fiatal lett, akinek rengeteg munkahely és rossz tapasztalat van a háta mögött. Kitaláltuk, miként segíthetnénk neki – coachot kerestünk Marcinak. Teljes cikk...

8 éve A munkahelyi stressz okozta kockázatok az európai és a magyar munkavállalóknak is több mint negyedét érintik – derült ki az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) adataiból. Hazánkban a kockázatok miatti költségeket, ideértve az egészségkárosodások mellett a gazdaságnak okozott károkat is, évente 440 milliárd forintra becsülik, amelynek jelentős része elkerülhető lenne a munkahelyi pszichoszociális kockázatok megfelelő kezelésével. Teljes cikk...

9 éve A kódexből a beérkezett vélemények alapján kikerülhet az alaptörvényre való direkt utalás, az elszürkülés, a rutinból végzett munka és a kiégés ellen való küzdelem és a nevelőtestületeknek az erkölcsi kérdéseket, értékeket érintő egységes fellépése. Teljes cikk...

9 éve Nemzetközi felmérések bizonyítják, hogy az örömteli emberek jóval magasabb megelégedettséggel, aktív részvétellel és egészséges fenntarthatóságra törekvő hajlandósággal rendelkeznek mint az átlag. Örömteliségük több mint 50 százalékkal magasabb működésből származó bevételt és akár háromszoros profitabilitási mutatót is eredményez. Teljes cikk...

9 éve A Népszabadság cikke szerint fanyalognak a szakszervezetek a Nemzeti Pedagógus Kar készülő pedagógus etikai kódexén. Abban ugyanis a szakmai munkán túl a tanárok külső megjelenésére, magánéletére vonatkozó instrukciókat is találni. Teljes cikk...

9 éve A káros stressz tartós jelenlétére mutat a krónikus fáradtság, a különböző alvászavarok, a nyak-, váll- és hátfájdalom, vagy a hízásra hajlamosaknál a túlsúly. A stressz nyomán kialakuló szív- és érrendszeri betegségek, valamint a gyomor- és bélrendszeri betegségek szintén gyakoriak, és a daganatos betegségek kifejlődését is elősegíti az állandó nyomás a munkahelyen. Teljes cikk...

9 éve Ki akarna dolgozni a nyaralás alatt? Nos, ha megfordítjuk a dolgot, máris jobban hangzik: nyaralás munka közben. Erre teremt lehetőséget a legújabb őrület, a „jobbatical”. Teljes cikk...

9 éve Tizenegy kiváló európai céges gyakorlatot díjaztak Lengyelországban a közelmúltban az EU-OSHA az "Egészséges munkahelyek - Kezeljük a stresszt!" kampány részeként. Sportolási lehetőség, online pszichológiai segítségnyújtás, tanácsadás, a menedzsment továbbképzése - többi között így kezelik a stresszt a gondoskodó vállalatok - derül ki a Hvg.hu összeállításából. Teljes cikk...

9 éve Az aktív magyar munkavállalók 86 százaléka kisebb vagy nagyobb mértékben ki van égve a Selfmapping HR teszt legújabb kutatási eredményei alapján. Munkavállalói oldalról már sok helyen olvashattunk a kérdésről, most nézzük meg azt, hogy miért baj a cégnek, ha kiégnek a munkatársai? Teljes cikk...

9 éve Egy friss kutatás szerint az aktív magyar munkavállalók 86 százaléka kisebb vagy nagyobb mértékben ki van égve. Noha a kiégés a legveszélyesebb és a leggyakoribb pszichés stresszbetegség, odafigyeléssel el lehet kerülni. Teljes cikk...

9 éve Elég gyakran beszélünk manapság a karrierváltás témájáról, amely vagy szükségből, tudatos tervezés nyomán vagy kiégés miatt, manapság egyre többek választása. Külföldön és Magyarországon is sok olyan történetet lehet olvasni, hallani, amikor valaki egyszer csak kilép a vállalati hierarchiából, és a látszólag stabil egzisztenciát elhagyja valami egészen másért, gyakran valamilyen a korábbinál sokkal kézzelfoghatóbb, alkotó tevékenységért. Legyen az kismama, aki szappan-, játék- vagy csokoládékészítő lesz. Teljes cikk...

9 éve A munkába indulás gondolatától is görcsbe ugrik a gyomrod? Motivációnak már nyoma sincs a munkanapjaidban? A naponta ötször ismétlődő kávéfőzési folyamatokat olyan hosszúra nyújtod, amilyenre csak lehet, hogy addig se kelljen a feladataiddal foglalkoznod? Néhány munkatársad puszta jelenléte is elviselhetetlenül felidegesít? Már hétfő reggel, csak a hétvége gondolata éltet? Ezt a cikket is épp munkaidőben, a tornyosuló teendőid elodázásképp olvasod? Nincs jó hírem... Teljes cikk...

9 éve A vállalati motivációs eszközök sorában outdoor programokat is szervezők az együttműködés javítását tűzik ki célul, zömében mégis ennek ellenében ható tematikával dolgoznak. Ennek köszönhetően az eredmény is alig-alig jelentkezik. Teljes cikk...

9 éve Bár a média és a kutatások is általában az áldozatokkal és a közvetlen családtagokkal foglalkoznak, izraeli kutatók szerint a terrorista cselekmények közvetlen kapcsolatban vannak a munkahelyi kiégéssel, írja az Origo. Teljes cikk...

10 éve Bár kívülről egyformának látszik a jól teljesítő és a munkamániás dolgozó, alapvetően különböznek egymástól. Előbbi egészséges és fenntartható módon dolgozik, boldog és motivált. Utóbbi boldogtalan, fenntarthatatlanul, egészségtelen módon tevékenykedik, "két végén égeti" a gyertyát, gyorsan kiég. Teljes cikk...

10 éve Mindent a legjobban elintézni, mindenkinél jobbnak lenni a csapatban. Melyik főnök ne szeretne tökéletességre törekvő beosztottakkal dolgozni? Az idegen szóval perfekcionistának hívott munkatárs azonban sokszor nincs irigylésre méltó helyzetben, mert viselkedésének akár egészsége láthatja kárát. Teljes cikk...

10 éve Sok a munka, kevés a pénz, monoton a feladat, kiborítanak a kollégák, és gyomorgörccsel lépünk be az irodába reggelenként – mégsem lenne jó felmondani? Nincs hová menni, máshol se jobb, becsüljük csak meg magunkat? A businesscoach hírlevele boncolgatja a kérdést coach, munkapszichológus és HR-s segítségével. Teljes cikk...

10 éve Dr. Csernus Imre pszichiátert kérdezte a Budai Egészségközpont karrierről, a munkahelyi kiégésről, a motivációról, a csapatról, a konfliktuskezelésről és az érzelmi intelligencia fontosságáról. Teljes cikk...