179 cikk a(z) kirúgás címkével - 9. oldal

15 éve A gazdasági visszaesés próbára teszi a cégeket és szervezeteket. Egyszerre kell csökkenteniük a dolgozói létszámot, és megvédeni értékes emberi erőforrásaikat. Az Egyesült Államok-beli Human Capital Institute és a Taleo Research kutatása során 345 amerikai vállalatvezetőt, HR-munkatársat, a tehetséggondozással foglalkozó szakembert faggattak kérdőívvel és interjúkon. Elgondolkodtató válaszok születtek arról, miképp tudnak a cégek a két fenti szempont között egyensúlyozni. Teljes cikk...

15 éve Munkánk egyfajta keretet ad életünknek, meghatározza életritmusunkat, beépül a személyiségről alkotott képbe, így az elbocsátás során munkánkkal együtt identitásunk egy darabja is elveszni látszik, az anyagiakról nem is beszélve. Mit tegyünk, ha most jelentették be, hogy megválnak tőlünk? A munkapszichológus tanácsai segítenek elkerülni a pszichés összeomlást. Teljes cikk...

15 éve Együttműködésre képtelen, összeférhetetlen dolgozó mérgezi a légkört munkahelyén? Jó tudni, hogy ezért akár fel is mondhat neki a munkáltató, az ideges munkatársakkal ugyanis nem halad a munka. De mi számít összeférhetetlen magatartásnak? Utánajártunk, mikor jelent az összeférhetetlenség csupán kibúvót a munkáltatónak a nemkívánatos kollégától való megszabaduláshoz. Teljes cikk...

15 éve Egyre többen próbálnak úgy védekezni az elbocsátás ellen, hogy táppénzre mennek. Ezt sokszor a cégvezetők javasolják beosztottjaiknak, de akad, aki a munkaügyi központban kap ilyen tanácsot. A táppénz azonban nem véd meg a felmondástól, mert a 30 napos védelmi idő után a dolgozó elbocsátható. Teljes cikk...

16 éve Kirúgja európai befektetési banki dolgozóinak egytizedét a JPMorgan. Teljes cikk...

16 éve SMS-ben tudatták az 5-ös csatorna munkatársaival, hogy megszűnt a munkahelyük. A pórul jártak médiamunkások több hónapra visszamenőleg nem kapták meg a fizetésüket - adja hírül a Híradó. Teljes cikk...

16 éve Akár 300 ezer dolláros kártérítést is fizethet az ausztrál Electrical Trade Union (ETU), amiért egy dolgozóját sms-en keresztül rúgta ki, illetve szólította fel a céges autó visszaszolgáltatására. A toborzóként dolgozó Tony Cecere ugyanis mély letargiába esve öngyilkosságot követett el másnap - tudatja az ausztrál Scopical. Teljes cikk...

16 éve Számos esetet szolgáltat az élet, amikor a munkavállaló akarva-akaratlanul kárt okoz munkaadójának. Az esetek rendezését a törvény aprólékosan szabályozza, ám a vállalkozás és a munkavállaló is jobban jár, ha kompromisszumos megoldás születik. Teljes cikk...

16 éve Egyre ismertebbek az outplacement alkalmazásának előnyei és lehetőségei. A sikeres megvalósítással kapcsolatban azonban kevesebb gyakorlati információ áll rendelkezésre. A Trenkwalder-Multiman Kft. tanácsadói nyolc olyan szempontra hívják fel a figyelmet, melyek segíthetik a HR-eseket egy eredményes outplacement folyamat kialakításában. Teljes cikk...

16 éve Egyre többen írnak nyilvános internetes naplót, más néven blogot. Látszólag veszélytelen műfaj, ám munkavállalóként a főnökre, a kollégákra, a cégre tett egy-egy meggondolatlan megjegyzéssel eláshatjuk karrierünket. Külföldön sok példa van kirúgásra, nálunk még kevésbé szimatolnak a cégek. Teljes cikk...

17 éve A vezetők egyik legkellemetlenebb kötelezettségei közé tartozik a munkatárs elküldésének közlése. Még ha titkon számít is rá a kolléga, a bejelentés ténye hidegzuhanyként éri őt. Vezetőként érdemes körültekintően és humánusan eljárni. A korrekt elbocsátás növeli a cég presztízsét és nem riasztja el a maradókat. Teljes cikk...

17 éve Száztizenöt, elsősorban a termelésben dolgozó munkatársának szünteti meg munkaviszonyát április 3-tól a kabai cukorgyár. Teljes cikk...

17 éve Akár önként távozik a dolgozó, akár kirúgják, célszerű az elmenetelt körültekintően és korrekt módon intézni. Némi odafigyeléssel és diplomáciai érzékkel elkerülhető a fagyos légkör, és a munkavállaló emelt fővel távozhat a cégtől. A szalonképes lelépés azért is fontos, mert kicsi a magyar piac. Nem tudni, a dolgozót mikor hozza össze újra a sors exkollégáival vagy exfőnökével. Teljes cikk...

17 éve El lehet bocsátani valakit úgy, hogy ne keserű szájízzel távozzon a cégtől? A szakértők egyetértettek abban, hogy ez nem lehetséges. Ugyanakkor hozzátették: bizonyos íratlan szabályok betartásával elérhető, hogy a dolgozó ne élete egyik legrosszabb pillanataként élje meg a beszélgetést. Teljes cikk...

17 éve Alkalmazotti állománya 9 százalékát - mintegy 8 ezer főt - akarja leépíteni a Kraft Foods Inc., hogy növelje működésének gazdaságosságát - jelentette be a cég kedden. Teljes cikk...

17 éve A Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. nyolcvan dolgozójának adták a minap a kezébe a munkaviszonya megszüntetéséről szóló értesítést. A munkáltató az elbocsátásról megegyezésre jutott az üzemi tanáccsal és az érdekképviseletekkel is. Teljes cikk...

17 éve A tervek szerint nem köt újabb szerződést 2007-től magyarországi beszállítójával a svéd Electrolux. Hajdúnánáson így közel 300-an veszíthetik el munkahelyüket. Teljes cikk...

17 éve Két év alatt 2900-zal - 1900-zal már az idén - szeretné csökkenteni állományi létszámát az egyik vezető észak-amerikai távközlési berendezésgyártó, a kanadai Nortel. Teljes cikk...