269 cikk a(z) kismama címkével:

Hálapénz helyett szex

6 éve Egy fővárosi nőgyógyász, páciensei elmondása alapján, szexet kért pénz helyett a szülés levezetéséért illetve a terhesgondozásért, írja a Blikk. Teljes cikk...


A LIGA is reagált az Ab döntésére

6 éve A kismama nem kell, hogy előzetesen tájékoztassa a munkáltatót várandósságáról. A LIGA Szakszervezetek üdvözli az Alkotmánybíróság döntését. Az új Munka törvénykönyve számos területen jelentősen, méltánytalanul szűkítette ugyanis a munkavállalók jogait. Teljes cikk...


145 anyának segített a MuKi program

6 éve A Munka kisgyermekkel (MuKi) program keddi zárókonferenciáján a partnercégek, a szülők és a szervezők közösen összegezték az elért eredményeket és a megélt tapasztalatokat. A MuKi 320 céggel épített ki kapcsolatot, 306 kisgyermekes szülővel szerződött, és segítségével eddig 145 kismama dolgozik ismét – írták közleményükben a szervezők. Teljes cikk...


Valóban ellátás nélkül maradhat-e a kismama, amennyiben megszűnik a jogviszonya?

6 éve A címben felvetett kérdésre nem lehet egyértelmű választ adni, hiszen az lehet igen és nem is. A „nem" talán azért lehet meglepő, mert mind a gyermeket váró, mind pedig a szülési vagy gyermekgondozási ellátás miatt fizetés nélküli szabadságon lévő kismamát fokozott védelem illeti meg, írja az ügyvezető.hu. Teljes cikk...


Kilenc hónapig járó álláskeresési juttatás, közmunka-átalakítás, kétkulcsos adó

6 éve A választások közeledtével portálunk arról érdeklődött a pártoknál, hogy kormányra kerülésük esetén milyen munkavállalókat és munkáltatókat érintő döntéseket hoznának. Az Együtt-PM Szövetség újra kilenc hónapig adna álláskeresési járadékot, bevezetné a gyermekellátási utalványt, igazságosabbá tenné a családi adókedvezményt, eltörölné az egykulcsos adót és átalakítanák a közmunkaprogramokat. Lássuk a részleteket, így változtatna az Együtt-PM. Teljes cikk...


"Nincs biztonságban" sem a gyeden lévő, sem a munkába visszatérő kismama

7 éve Az elmúlt napokban a sajtóban felröppent az a hír, mely szerint a gyed extrát igénybe vevő, munkahelyükre visszatérő anyák elveszítenék felmondási védettségüket. Mint cikkünkből kiderül, a hatályos törvény szerint a felmondási tilalom valóban csak abban az esetben érvényesül, ha nem térnek vissza dolgozni - ám a megkérdezett szakértők arra is felhívták a figyelmet, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák sincsenek teljes biztonságban. Teljes cikk...


A gyed extra ötlete a Gyurcsány-kormánytól származik

7 éve A DK szerint az Orbán-kormány a korábbi Gyurcsány-kabinet intézkedését vette alapul a gyed extra bevezetésével. Eszükben sincs azt eltörölni. Teljes cikk...


Anyák az állásinterjún: büszkeség is lehet a gyerek?

7 éve Komoly hátrányt jelenthet egy nőnek Magyarországon, ha már az önéletrajzából kiderül, hogy gyerekei vannak, sok munkaadó ugyanis csak a problémát látja a gyereknevelésben. A HR Portálnak nyilatkozó szakértők ugyanakkor úgy látják, Svájchoz hasonlóan Magyarországon is érdemes lenne vezetői képességként elismerni az otthoni munkát, hiszen egy család irányítása hasonló egy kisvállalkozás vezetéséhez. Ettől azonban még nagyon messze vagyunk, így az önéletrajzból célszerű kihagyni a gyerekeket. Teljes cikk...


Szülési szabadság utáni visszatérés a munkaerőpiacra

7 éve A nők terhesség utáni tovább- vagy újrafoglalkoztatásával kapcsolatos előítéletek kialakulása még napjainkban sem akadályozható meg teljesen. Egy 2011-ben készült tanulmány eredményei alapján, a megkérdezettek 33 százaléka még mindig azt az aggályát fejezte ki, hogy a dolgozó kismamák kevésbé rugalmasak és szakmailag elkötelezettek, mint az alkalmazott kollegái. Teljes cikk...


Közel százezren vettek részt a majdnem ingyenes képzéseken

7 éve Épp egy éve indult el a Tudásod a jövőd program, amely sikeresen segítette a hátrányos helyzetben lévők képzését - mondta Rétvári Bence, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) parlamenti államtitkára. A program csaknem százezer embernek adott a munkaerőpiacon azonnal hasznosítható informatikai és nyelvi tudást. Teljes cikk...


Kisgyermekes munkavállaló: legyen céges stratégia és kölcsönös kommunikáció

7 éve Fontos, hogy a munkáltató ne csak a problémákat lássa meg a kisgyermekes dolgozóban, hanem a foglalkoztatásával járó előnyöket is. A gyermek adottság, a vállalatnak kell alkalmazkodnia hozzá. Mind a két félnek akarnia kell a hosszú távú együttműködést, és tennie ezért, csak ekkor fog tartós kapcsolat kialakulni a munkáltató és az otthon lévő munkavállaló között. A kommunikáció kezdeményezéséért ugyanakkor a munkáltatói oldal felelős. Teljes cikk...


Így segíti a kisgyermekes munkaválallókat a Gödöllő COOP Zrt.

7 éve A munkavállalók megbízhatóságának növekedésében, a cégnél maradásában, a betanítási költségek csökkentésében látja a kisgyermekes munkavállalók alkalmazásának előnyét a Gödöllő COOP Zrt. vezetője - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...


Szoptatás a munkahelyen: jó anyának, gyermeknek, üzletnek és társadalomnak

7 éve A munkahelyi szoptatás elterjesztéséért tett globális erőfeszítések kezdenek beérni, hiszen a világ országainak 65 százalékában már van valamifajta szabályozás, amely szoptatási szünetet vagy munkaidő-kedvezményt biztosít az anyák számára - írja az ILO cikke. Megfelelő körülmények között kevesebb hiányzást és a kismamák korábbi visszatérését hozza a szoptatásbarát munkahely kialakítása. Teljes cikk...


A székely vállalkozó és a marketing

7 éve A székely vállalkozó és a marketing. Akár egy székely vicc kezdete is lehetne, de nem az. Két ismert hazai marketing szakértő Vida Ági és Wolf Gábor a napokban tért haza Erdélyből, ahol meghívottként szakmai előadókörúton vettek részt. A kisvállalati és online marketinget népszerűsítő előadásokra nagy az érdeklődés, az online értékesítés robbanás előtt áll. Teljes cikk...


"Gyerevissza" kismama, vár a munkahelyed!

7 éve Szülés után vissza a munkába - sok programot, lehetőséget, kezdeményezést bemutattunk már, melyek egytől-egyig azt a célt szolgálják, hogy a kisgyerekesek ne szoruljanak ki a munkaerőpiacról, ne írja le őket a társadalom, igenis dolgozhassanak. Ezt célozza a GYEREVISSZA címet viselő projekt is. A Seed Alapítvány vállalkozni tanítja a kismamákat, akik így saját lábukon állva, saját idejüket beosztva tudnak dolgozni. Cikkünkben a K&H példaértékű programjára is kitérünk. Teljes cikk...


Változó gyes, gyed és adókedvezmények - részletek a gyermekvállalást ösztönző programból

7 éve Kiterjesztenék a családi adózást, másfél-kétszeresére növelnék a szociálpolitikai támogatást, rugalmas gyedet vezetnének be, a tanulmányok is beszámítanának a gyerekvállalásba, tovább járna az adókedvezmény a munkavállaló kismamák után - ezek a részletek is napvilágot láttak a népességpolitikai intézkedéscsomagból. Teljes cikk...


Gyerek van? - kismamák és álláskeresés

7 éve Motiváltak és dolgoznának is - de gyakran már nincs hová visszamenniük. Pedig a kisgyermekes édesanyák nagyon megbecsülik a lehetőségeket és az idejükkel is jobban zsonglőrködnek, ha végre esélyt kapnak a munkaerőpiacon. Munkaerő-kölcsönzéssel, részmunkaidős és atipikus foglalkoztatással viszont sok minden megoldható - derült ki a Jól-Lét Alapítvány "Gyerek van?" évzáró konferencián. Teljes cikk...


Részmunkaidő kismamáknak: újabb lépések jönnek

7 éve Rövidesen újabb munkahelyvédelmi lépésekről születhet döntés, az intézkedések elsősorban a hatévesnél fiatalabb gyermeket nevelő anyák részmunkaidős elhelyezkedését segíthetik - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


A családi napközi szerepe a család és munka összeegyeztetésében

7 éve Kizárólag a munkavállalási rugalmasság és a munkaválallást lehetővé tevő, rugalmas és gyermekközpontú ellátóhelyek hozzáférhetőségének bővítése oldhatja meg a foglalkoztatás és családpolitika problémáit, hozzájárulva a magyar gazdaság versenyképességégének javításához. A családi napközi Magyarországon még unikumnak számít, alulfinanszírozottsága okán egyelőre csak egy méregdrága magánbölcsi - mutat rá egy széleskörű tanulmány. Teljes cikk...


Amikor a kismamából ökogazda lesz

7 éve A kisgyerekes szülőknek az a legideálisabb, ha maguk oszthatják be munkaidejüket. Erre nincs is jobb lehetőség, mint ha ők maguk vállalkoznak - legalábbis erre a következtetésre jutottak az ÖKOMAMA program megálmodói. A program elsődleges célja a kisgyermekes szülők segítése a munkaerőpiacra történő visszatérésben, beleértve a szemléletváltás terjesztését. Teljes cikk...