kapubanner for mobile

411 cikk a(z) kiválasztás címkével - 5. oldal

A sikeres vállalkozás receptje

8 éve Jó tagokból lehet erős csapatot alkotni és erős csapatból lehet sikeres építeni. Teljes cikk...


Kapuőr bárdjából lepkeháló - a megtartás lett az új kiválasztás

8 éve Az offline, személytelen, hirdetés alapján önként jelentkeztetéses kiválasztási módszerekkel szemben egészen más kompetenciákra van szüksége a sikeres recruiternek. Azt, hogy hogyan vált a „megtartás” korunk kiválasztásává, szakértő csapat vitatta meg a JAM soron következő reggelijén a KAPTÁR-ban. A social marketinges, a szervezetfejlesztő, a multinacionális tanácsadó cég hazai vezetője, és az online toborzás hazai szakértője abban egyetértett, hogy a sikeres kiválasztás alapja a folyamatos bevonzás, partnerként kezelés, és a vonalbeli vezető igényeinek a pontos ismerete. Teljes cikk...


WHC - A jelöltélmény fontossága a kiválasztási folyamatban

8 éve Lerágott csont, vagy mindig aktuális kérdés? A vállalati márkaépítés egyik kulcsa vagy túlértékelt momentuma a kiválasztásnak? A válasz egyértelmű mindenki számára, aki részese egy új munkatárs megtalálásának, legyen szó a szolgáltatói oldalon ülő recruiterről, belsős HR munkatársról vagy egy adott szakmai terület vezetőjéről: a pozitív jelöltélmény elérése egyike, ha nem a legfontosabb eleme a toborzási folyamatnak. Teljes cikk...


Korántsem áldozott le az állásbörzék csillaga

8 éve A 2016 márciusában megrendezett HVG állásbörze kiállítóinak, résztvevőinek száma és nyilatkozatai alapján sem állja meg a helyét az a gyakran hangoztatott toborzási trend, hogy az állásbörzék ideje lejárna. Úgy tűnik, a közösségi portálokon és egyéb online felületeken való munkaerő-keresésnek továbbra is fontos alternatívája fog maradni a szakemberek és az álláskeresők személyes megismerkedésének, illetve a munkáltatói márka fényezésének lehetőségét kínáló állásbörze. Teljes cikk...


Hogyan befolyásolhatja az álláskeresést, hogy mit keresek és posztolok?

8 éve Az internetes "életünkből", kereséseinkből, posztjainkból, kivonható Big Data szerepet kezd játszani a toborzási, kiválasztási folyamatokban, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


5 interjú kérdés, amit imádni fogsz

8 éve Sokat írtam már a megváltozott munkaerőpiacról és arról, hogy konkrétan hogyan változtatja meg a HR-kommunikáció eszközeit. Az álláshirdetésről már több posztom is szólt, most következzen az állásinterjú. Teljes cikk...


Hogyan írjunk álláshirdetést?

8 éve Az igazán jó álláshirdetés első szűrőként működik: a megfelelő jelölteket vonzza, a nem megfelelőket pedig taszítja. Teljes cikk...


INGYENES HR REGGELI - a szakmai innovációk jegyében

8 éve A legtöbb HR-es számára már nem kérdés, hogy biztos technikai háttér nélkül lehetetlen a toborzási folyamatok átlátható koordinációja. A HR FELHŐ az egyetlen HR szoftver, amelyet fejvadászok tapasztalatai alapján fejlesztettek, és amely elnyerte a Magyar Termék Nagydíjat. Most kötöttségek nélkül ismerheti meg, hogyan segítheti munkanapjait a rendszer. Teljes cikk...


HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok

8 éve Nyitott pozíciókkal, gyakornoki lehetőségekkel és számos karrierépítést támogató programmal várja idén is az érdeklődőket a HVG Állásbörze. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvénye 18. alkalommal nyitja meg kapuit, hogy a munkaadók és munkavállalók közötti közvetlenebb kapcsolat lehetőségét megteremtse. Teljes cikk...


A HR-trendek élvonalában az adatelemzés

8 éve Meghatározó ipari trend, hogy egy vállalat HR-szakembere számára mára fontosabbak meghatározott személyiségjegyek, mint az eddigi munkahelyi tapasztalatok és a megszerzett készségek. Ehhez nyújt megfelelő mérési eszközt a Big Data elemzés, amely a jelölt kiválasztási folyamatában előrejelezheti akár azt is, hogy mekkora eséllyel és mikor hagyjuk el a céget. A digitális adatbányászat így a HR legfontosabb folyamatait írhatja át 2016-ban. Teljes cikk...


Milyen a jó motivációs levél?

8 éve A kulcs az egyediség. Mit kell tartalmaznia, és hogyan egészítheti ki az önéletrajzot? - tette fel a kérdést az Edupress. Teljes cikk...


Így keresünk állást világszerte

8 éve Világszerte a foglalkoztatottak csaknem 20 százaléka kezdett új munkát tavaly; a nemzetközi trendek azt mutatják, hogy a munkavállalók átlagosan 8 hetet töltenek álláskereséssel, amelyet 5 hetes kiválasztási folyamat követ - derül ki egy álláskeresési trendeket vizsgáló kutatásból. Teljes cikk...


Mennyi pénzért lehet elcsábítani egy szakembert?

8 éve 2015-ös toborzási nehézségek arra hívják fel a figyelmet, hogy a korábbi évek bérszínvonalán a cégek nem találnak maguknak könnyen megfelelő munkaerőt 2016-ban sem. Mit tehetünk? Teljes cikk...


II. Vezetői Best Practice Fórum

8 éve 2016. január 29-én VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUMOT rendez a Kavlikon Kft. - egy tapasztalat megosztó programot-, amely segíti a hazai vezetőket a napi munkájukban és az utánpótlás nevelésben. Teljes cikk...


Europass dokumentumok a HR-esek szemével 2015-ben

8 éve Nap mint nap számos visszajelzést kapunk az Europass dokumentumokkal kapcsolatban a felhasználóktól. Gyakran előfordul, hogy nemcsak a helyes kitöltésre vonatkozó kérdések érkeznek, hanem sokkal inkább arra kíváncsiak az érdeklődők, hogy mennyire tudnak majd érvényesülni a munka világában, ha az Europass dokumentumokat használják. Ezért 2015 elején a másik oldal, a munkáltatók véleményét is kikértük, hogy a valós igényeknek megfelelően fejleszthessük tovább a portfóliót. Teljes cikk...


Mitől lesz valaki ideális Google jelölt?

8 éve A vezetői képességek fontosságáról, a legjobbak kiválasztásáról, a vérbeli Google-dolgozó ismérveiről kérdezte az Index Laszlo Bockot a cég személyzeti vezetőjét és egyben alelnökét. Teljes cikk...


Átalakul a kiválasztás a Prezi alapítója szerint

8 éve A kreativitás sok esetben már többet számít a tapasztalatnál. Ha ez igaz, a cégeknek is teljesen új alapokon kell kiválasztaniuk a munkatársaikat - mondta az Indexnek adott interjújában Árvai Péter, a Prezi társalapító-vezérigazgatója. Teljes cikk...


Ma már nem lehet sztár a mogorva programozó

8 éve 22 ezer informatikus hiányzik Magyarországról az Informatikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) kutatása szerint. Az egyik informatikus szakemberek kiközvetítésével foglalkozó cég szerint mintegy tízezer Java-programozó és több ezer .NET fejlesztő számára lenne jól fizető munka itthon is. Teljes cikk...


A belső toborzás hozza a legtöbb új kollégát

8 éve Az NNG navigációs szoftverfejlesztő cég néhány év alatt közel 900 főre nőtt, amelyet szervezetileg sem egyszerű dolog kezelni, hiszen először is meg kell találni, be kell illeszteni, majd meg is kell tartani a munkavállalókat. Ezekről a folyamatokról kérdezte a HR Portál Magyari Andreát a cég HR vezetőjét. Teljes cikk...


Sofőrképzés és munka: komoly kiválasztási folyamat kezdődött

9 éve Már 23 ezren jelentkeztek az állami finanszírozású hivatásos gépjárművezetői képzésre, amely során hatezer ember kap lehetőséget a tanfolyam elvégzésére és elhelyezkedésre - tájékoztatta a program egyik szervezője, a Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete (NiT Hungary) pénteken. Teljes cikk...


/cimkek/kivalasztas.html