189 cikk a(z) kölcsönzés címkével:

Atipikus foglalkoztatás: dilemmák és megoldások

9 éve A foglalkoztatás bővülését, a család-magánélet egyensúlyának könnyebb elérését és a szegénység enyhítését hozhatja az atipikus foglalkoztatás. Az érme másik oldalán azonban ott a részmunkaidőért kapott alacsony bér, a biztonságos munkakörülmények elvesztése és a karrier megrekedése, hiszen nem léptetnek elő senkit sem, aki osztott munkakörben dolgozik. Hazai helyzet és uniós kitekintés. Teljes cikk...


Fontos a munkatapasztalat már a diákévek alatt

9 éve Az ország érdeke, hogy a diákfoglalkoztatás, mint a munka világába történő bevezetés legfontosabb „eszköze” meghonosodjon, ehhez stabil, kiszámítható jogszabályi környezetre van szükség - hangzott el a közelmúltban a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karán rendezett konferencián, amelyen a munka világának megváltozott jogszabályi környezetéről és az oktatásügy-munkaerőpiac összefüggéseiről esett szó. Teljes cikk...


Nyártól jön az új Mt.: 50 ezer fővel csökkenhet a foglalkoztatottság

9 éve A nyártól életbe lépő új Munka Törvénykönyve nagyobb védelmet adnak a kölcsönzött munkavállalóknak, ez azonban csak látszatra kedvező fejlemény számukra. A foglalkoztatóknak ugyanis nagyobb kockázatot kell majd vállalniuk, az érdekvédő szövetség szerint 50 ezer fővel is nőhet a munkanélküliség emiatt. Teljes cikk...


A kölcsönzött dolgozókat veszélyezteti az új Mt.

9 éve A kölcsönzésen keresztül létrejött munkahelyek 30-60 százaléka veszhet el véglegesen, és 40-50 ezer ember maradhat munka nélkül, ha a kölcsönzésre vonatkozó munkajogi szabályokat a jelenlegi formájában fogadják el. A változások ugyanis éppen azt a rugalmasságát szüntetnék meg a kölcsönzésnek, amiért a munkaadók szívesen alkalmazzák. Teljes cikk...


Amihez a munkaerő-kölcsönzők értenek

9 éve A vállalatok sok esetben a jobban teljesítő bérelt dolgozókat tartják meg, nem a gyengébb színvonalon teljesítő saját munkaerőt. Ez egy kevéssé ismert új trend, talán azért, mert kevesebb szó esik a sajtóban arról amihez a munkaerő-kölcsönzők jobban értenek, mint mások és aminek a munkavállalóik is hasznát látják. Teljes cikk...


A munkaerő-piaci szolgáltatások jogi problémái: a diákmunka

9 éve A Munka Törvénykönyvének várható változásai számos ponton érintik a munkaerő-piaci szolgáltatásokat. Cikksorozatunkban a munkaerő-közvetítést, a kölcsönzést, és a „diákmunkát” érintő fontosabb változásokat vesszük számba. Ezúttal a diákmunka jogi hátterét, az iskolaszövetkezetek munkájával kapcsolatos szabályokat mutatjuk be. Teljes cikk...


A kölcsönzőknek bejön az új Mt.

9 éve Törvényhozás szempontjából nem lehet panaszuk a kölcsönző cégeknek: az EU irányelv átültetésében szakmai szövetségeik véleményét figyelembe vették a jogalkotók, miként az új Munka Törvénykönyvvel sem jártak éppenséggel rosszul. Azokat a pontokat kerestük, ahol a törvénymódosítás egyaránt jót hozott a kölcsönvevőknek és a kölcsönbeadóknak. Teljes cikk...


A kölcsönzött dolgozó inkább munkaerő-tartalék

9 éve Németországban az azonos képesítésű, de szerződéssel, ideiglenesen dolgozó munkavállalók jelentősen kevesebbet keresnek, mint a törzsgárda tagjai - tűnik ki az RWI tanulmányából, melyről a Világgazdaság Online számol be. Teljes cikk...


A munkaerő-piaci szolgáltatások jogi problémai: a kölcsönzés

9 éve A Munka Törvénykönyvének várható változásai számos ponton érintik a munkaerő-piaci szolgáltatásokat. Cikksorozatunkban a munkaerő-közvetítést, a kölcsönzést, és a „diákmunkát” érintő fontosabb változásokat vesszük számba. Ezúttal a munkaerő-kölcsönzés jogi problémáit, a jogharmonizációs szabályokat és az anomáliákat járjuk körbe. Teljes cikk...


A munkaerő-piaci szolgáltatások jogi problémai: a közvetítés

9 éve Az utóbbi időben tapasztalható „jogszabálydömping”, különösen a Munka Törvénykönyvének közelmúltbeli, illetve várható változásai számos ponton érintették a munkaerő-piaci szolgáltatásokat. Cikksorozatunkban a munkaerő-közvetítést, a kölcsönzést, és a „diákmunkát” érintő fontosabb változásokat vesszük számba. Elsőként a közvetítés szabályozásának gyenge pontjait, további fejlesztését járjuk körbe. Teljes cikk...


Drágább és jobb lehet a kölcsönzés

9 éve Drágább lesz a kölcsönzés, amit elsősorban a szolgáltatás színvonalának emelésével ellensúlyozhatnak a kölcsönző cégek. Aki nem bírja a versenyt, kiesik a piacról - ilyen keményen átrendezheti a munkaerő-kölcsönző üzletágat a Munka Törvénykönyvének (Mt) ez év közepétől hatályos változtatása. Teljes cikk...


Van igény a munkaerő-kölcsönzésre a bérkompenzáció ellenére is

9 éve Bár a kormány bérkompenzációs rendszere miatt a hazai munkaerő-kölcsönzés valóban nehéz helyzetbe kerülhet, a Work Force tapasztalatai szerint a cég jelenlegi és potenciális ügyfelei számára nem a bérkompenzáció megléte a döntő szempont a szolgáltatás igénybevételénél. Teljes cikk...


Malév: a kölcsönzött dolgozók után még nem utalt a cég

9 éve Mintegy 200 millió forinttal tartozik a Malév a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.-nek, amelytől több száz munkavállalót kölcsönzött. A légitársaság "saját" munkavállalóinak kifizette a munkabéreket, ám a Trenkwalderen keresztül kölcsönzöttek után nem utalt a cég - írja a Népszabadság nyomán a hirado.hu. Teljes cikk...


Kötelező béremelés: versenyhátrányban a kölcsönzők

9 éve Bár még csak az év elején járunk, már látszik, hogy a koncentrált krízis-körök legfeljebb a stagnálás lehetőségét adják a hazai munkaerő-kölcsönzők számára. A nyáron életbe lépő új Mt. növeli a mozgásterüket, azonban a sok, utolsó pillanatban meghozott, munkavállalói jövedelmeket érintő szabályozás arra kényszeríti a kölcsönbe adó vállalkozásokat, hogy kivárják a szolgáltatást igénybe vevő cégek reakcióját. Teljes cikk...


A kölcsön munkaerő előtt is adott a karrier lehetősége

9 éve Elcsúszott a kereslet és a kínálat, sok a fiatal munkanélküli, ugyanakkor a multinacionális cégek szívesen foglalkoztatnának frissdiplomásokat, számukra a munkaerő-kölcsönzés is komoly karrierlehetőséget jelent - írja a Népszava. Teljes cikk...


Csavar a munkaerő-kölcsönzésben

9 éve A kölcsönzött munkaerő rotálását választhatják a cégek, hogy ne növekedjenek a költségeik - mutat rá a Világgazdaság cikke. Teljes cikk...


Munkaerő-kölcsönzés: gátat szabnak a visszaéléseknek

9 éve Érdemes a munkáltatóknak a közeljövőben eldönteniük, munkaerő-igényüket kölcsönzés útján, vagy más, esetenként előnyösebb foglalkoztatási forma alkalmazásával oldják meg. Ha fenntartják a kölcsönzési struktúrát, számolniuk kell azzal, hogy a bírságok és egyéb szankciók megelőzése érdekében új adminisztratív kötelezettségeket kell vállalniuk. Teljes cikk...


Újabb lépést tettek a minimálbér bevezetése felé a németek

9 éve Németország újabb lépést tett az általános minimálbér bevezetése felé, a berlini kabinet kedden rendeletet fogadott el a munkaerő-kölcsönző cégek alkalmazásában álló mintegy 900 ezer munkavállalónak fizetendő minimális órabérről, így januártól már összesen 4 millióan dolgoznak a törvénnyel garantált minimálbér intézményéhez hasonló konstrukció védelmében. Teljes cikk...


LESZ: egy kis cafetéria-megtakarításért kockáztatják a biztonságunkat?

9 éve November 17-én "gazdát cseréltek" a Budapest Airport biztonsági területén dolgozó kölcsönzött munkavállalók. Az új céggel kötött szerződések gyakorlatilag lehetetlenné teszik a felmondást, ami pedig mára tömeges jelenséggé vált. A pszichológiai alkalmassági vizsgák nélkül felvett dolgozók röghöz kötése óriási problémákkal fenyeget - hívja fel a figyelmet a lapunknak eljuttatott közleményében a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (lesz). Teljes cikk...


Mennyit spórolhat egy megváltozott munkaképességű alkalmazásával? Számolja ki rehabilitációs kalkulátorunkkal!

9 éve Egyre több cég ismeri fel a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának előnyeit. Korábban ugyanis a vállalatok inkább befizették a rehabilitációs hozzájárulást, mint hogy fogyatékosokat alkalmaztak volna. A HR Portal új kalkulátorával kiszámolhatja, hány fő megváltozott munkaképességű munkavállalót kellene foglalkoztatnia, és így mennyi költséget takaríthat meg. Teljes cikk...