114 cikk a(z) költség címkével - 1. oldal

12 hónapja Jóval nagyobb mértékben nőttek a bevételeknél a havi megélhetési kiadások – derül ki a K&H biztos jövő felméréséből, amely a 30-59 éves korosztály helyzetét vizsgálta. A válaszadók 92 százaléka havonta átlagosan 64 ezer forinttal költ többet a mindennapi életre, mint egy évvel korábban. Teljes cikk...

2 éve Azok a keresések, amelyek az elvándorolt munkaerő pótlására irányulnak, valójában már egy realizált veszteség utáni további kár enyhítésére törekednek. Próbáljuk meg számszerűsíteni, hogy mennyibe is kerül a fluktuáció, a munkaerő pótlása? Vagyis mekkora kár keletkezik egy felmondás - toborzás - beillesztés ciklusban? Teljes cikk...

4 éve Február 13-án megjelent az innovációért és technológiáért felelős miniszter közleménye, mely szerint a munkáltató által fizetett hétvégi hazautazás esetén 2020-ban a térítés maximuma havonta maximum 38.460 Ft. De mit is jelent ez? Erre válaszol Fata László, juttatási szakértő. Teljes cikk...

5 éve Az elmúlt években - sok más ágazat mellett - a diákmunkát szervező iskolaszövetkezeteket sem kímélte a munkaerőhiány: 2010-hez képest mostanra eltűnt a felsőoktatásban tanuló diákok egyharmada. Csökkent a férőhelyek száma az egyetemeken, és egyre több magyar diák megy külföldre továbbtanulni. A vonatkozó törvények szerint, ha a magyar diák hazajön nyári szünetre, de nem Magyarországon jár iskolába/egyetemre, akkor nem foglalkoztatható iskolaszövetkezeti kedvezménnyel. A hazánkban tanuló külföldi diákok viszont igen… Teljes cikk...

6 éve A CSR-nek számos definíciója létezik. Én abból a megközelítésből szeretek kiindulni, ami valahogy úgy fogalmaz: a törvényi és etikai előírásokon túlmenően a vállalat biztosít valamilyen kedvezményt, valami pluszt a társadalomnak. Ez alapján sajnos nem tölthetett el a büszkeség és elégedettség érzete. Ha volt is CSR tevékenység, akkor is amolyan klasszikus top-down hozzáállással valósult meg. Azaz a dolgozók nem lettek bevonva a vállalat etikai politikájának kidolgozásába, nem volt ráhatásunk arra, hogy kit, miért, hogyan támogat a vállalat. Sőt, maga a támogatás sem kapott nagy publicitást cégen belül. Ezért mi (dolgozók, üzemi tanács) sem vontuk be a céget a felelősségvállalási programjainkba! Persze ez így nem teljesen igaz, viszont én itt most a felelősségvállalás ama szeletéről fogok írni, amit mi dolgozók alulról építkezve valósítottunk meg. Teljes cikk...

7 éve Hivatali és üzleti utazás esetén általában utazási, szállás-, étkezési és egyéb (szabadidővel, reprezentációval stb. kapcsolatos) költségek merülnek fel. Ezeket vagy a hivatalos utat elrendelőnek azaz a munkáltatónak, vagy megbízónak kell fizetni - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Ma országszerte megnyitják kapuikat az iskolák, amit sok család a pénztárcáján is érez. A Központi Statisztikai Hivatal felméréséből kiderül háztartásonként átlagosan közel 20 ezer forintot költenek a szülők gyermekük iskolakezdésére. Teljes cikk...

7 éve A Budapest Bank felméréséből kiderül: az általános iskolás gyereket nevelő családok a tavalyi 64 ezer forint helyett idén átlagosan 54 ezer forintos kiadásra számítanak. A kutatás szerint a középiskolás gyerekek iskolakezdése viszont a tavalyi 61 ezer forint helyett idén 67 ezer forintba fog kerülni és a felsőoktatásban tanulóknál is nőtt a várható kiadás. - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A REGIO JÁTÉK felmérést végzett mennyit költenek a családok átlagosan az iskolakezdésre. Ebből az derül ki, hogy iskolatáskára 5-10 ezer forintot, felszerelésre 10-20 ezer forintot, ha nincs ingyen a tankönyv, akkor arra kb. 10 ezer forintot fordítanak a szülők - írja a ProfitLine. Teljes cikk...

7 éve A külföldre utazók jelentős részének nem kérdés, hogy érdemes-e utasbiztosítást kötni, de azt már kevesen tudják, hogy pontosan mit fizet helyettük utasbiztosítójuk - írja a Vienna Life Biztosító blogja. Teljes cikk...

7 éve Míg az átlagkereset - kedvezmények nélkül - 198 400 volt idén májusban, addig az átlagnyugdíj 109 318 forint, ami 45%-os különbség, írja a Bankmonitor alapján a Napi.hu. Teljes cikk...

7 éve A munkáltatóm tévesen a munkabérrel együtt munkabérként, illetve külön is elutalta a cafetériában választható albérlettámogatást. A Mt. 164. §-a alapján kéri, hogy a jogalap nélkül kifizetett munkabért utaljam vissza. Legyenek kedvesek segíteni, hogy ebben az esetben az utalás díját a munkavállaló, vagy a munkáltató állja? Van erről rendelkezés? Teljes cikk...

7 éve A gyermekvállalás gazdasági szempontból is komoly hatással van a család életére. A Pénzcentrum kiszámolta, mennyibe kerül a születéstől 6 éves korig tartó időszak. Teljes cikk...

8 éve Tapasztalatom szerint a legtöbb cégvezető, de még sok HR-es sincs tisztában azzal, hogy mennyi időt fordítanak egy-egy új kolléga felkutatására, felvételére, vagy akár a szervezetbe történő beillesztésére. És nem csak az idővel, hanem az ebből, és más tényezőkből fakadó költségekkel sem mindig kalkulálnak. Teljes cikk...

8 éve A Jobbik újra benyújtja a gyermekneveléshez szükséges cikkek áfájának csökkentését célzó javaslatát az Országgyűlésnek, amivel a családok terheinek könnyítését kívánja elérni az iskolakezdés idején is - közölte Dúró Dóra, a párt frakcióvezető-helyettese. Teljes cikk...

8 éve Kötelezheti a munkaadó a munkavállalót egy tanulmányi szerződés elfogadására és aláírására? Ha nem írja alá nem kapja meg a megpályázott munkát. 3 hónapos próbaidőt kikötve, és annak lejárta előtti kilépés vagy elbocsájtás esetén is az oktatás díját vissza követeli a munkavállalótól. Teljes cikk...

8 éve Akár egy fős, akár csoportos létszámleépítésről beszélünk, érdemes gondoskodnunk az elbocsátott munkavállalóról. „Miért? Hiszen munkaerőhiány van, úgyis talál gyorsan állást!”- gondoljuk. Sajnos ez nem így van, a munkakeresés átlagos időtartama ma Magyarországon 16-19 hónap. Teljes cikk...

9 éve Nem tudni, számoltak-e a tényleges várható költségekkel és hatásokkal, mindenesetre úgy tűnik, igen komoly teher a nyugdíjrendszernek. Fenntartható lesz-e vajon hosszútávon? - teszi fel a kérdést a Privátbankár. Teljes cikk...

9 éve Egy munkaerő-közvetítő cég számításai szerint a bruttó 200-250 ezer forintos bérkategóriába tartozó munkatárs kiválasztásának költsége is 7-800 ezer forintra tehető. Ha pedig a kiválasztás rosszul sikerül, az ismételt toborzás és a próbaidőre fizetett bér összege a 2-2,5 millió forintot is elérheti. Felsővezetők esetében a veszteség még nagyobb. Teljes cikk...

9 éve Munkavégzés helye X varos, de a munkaszerződés szerint Y. A kettő egymástól 200 km-re van. Ha az állandó munkavégzés helye X, és havonta 1-2 alkalommal Y városba kell utazni és ott dolgozni (training, meeting), akkor az utazás időtartamára milyen mértékű bérpótlék jár? Teljes cikk...