114 cikk a(z) költség címkével - 2. oldal

A jegybank költségplafont vár el a nyugdíjbiztosításoknál

10 éve A Magyar Nemzeti Bank (MNB) ajánlást adott ki az átlátható költségszerkezetű és konstrukciójú, értékálló, az ügyfelek számára előnyös nyugdíjbiztosítási termékek hazai elterjedése érdekében - tudatta a jegybank a honlapján, hétfőn. Teljes cikk...


Mennyibe kerül egy új munkatárs beillesztése?

10 éve A vonatkozó szakirodalom a toborzás és kiválasztás költségeit részletesen elemzi, a beillesztéshez kapcsolódó ráfordítások meghatározása során azonban kevés forrásra támaszkodhatunk. Felmerülhet bennünk a kérdés, vajon miért nem fordítanak kellő figyelmet a beillesztési költségek alakulására. Vélhetően az okok között szerepelhet, hogy ezeket nem tartják számottevőnek és lényegesen befolyásolhatónak, másrészt bíznak abban, hogy a kapcsolódó ráfordítások a mielőbbi teljes értékű és hatékony munkavégzés során megtérülnek. Ez a gondolatmenet és ez az eljárás alacsony fluktuáció esetén elfogadható lehet. Vannak azonban olyan esetek, amikor tömegével kell új munkaerőket alkalmazni. Cikkünkben a beillesztés számszerűsíthető költségeinek meghatározásához kívánunk segítséget nyújtani. Teljes cikk...


Spórolás leépítés nélkül

10 éve Válsághelyzetben sok vállalat kerül olyan helyzetbe, hogy úgy tűnik, nincs más megoldás, csak a leépítés. De sokan érzik úgy, kell lennie valami más megoldásnak, amivel elkerülhető, hogy a költségcsökkentéssel együtt rengeteg tehetséges munkavállaló is elvesszen. Mutatunk pár lehetséges kiutat a dilemmából. Teljes cikk...


"Nem képes hatékonyan működtetni a szervezetet" - jelentés a Klik elnökéről

10 éve Az Index megszerezte azt a jelentést, melyet Szabó Balázs miniszteri biztos írt a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ elnökének tevékenységéről. Ebben többek között olyan megállapításokkal találkozni, mint: hibás gazdasági döntések, valótlanságok állítása, rossz vezetési stílus és a jobbító javaslatok figyelmen kívül hagyása. Teljes cikk...


Budapesten a legalacsonyabb az egy irodai dolgozóra jutó költség

10 éve A közép-kelet-európai régióban az egy irodai dolgozóra jutó havi költség (az üzemeltetési költség és a bérleti díj együttvéve) 62 ezer forinttal - mintegy 270 dollárral - Budapesten a legalacsonyabb, derült ki egy kimutatásból. Teljes cikk...


Drágább a szlovák munkaerő

10 éve Szlovákiában az elmúlt tíz évben jelentős mértékben megugrottak a cégek munkaerőre fordított költségei - derül ki a Trexima piackutató társaság elemzéséből, melyet az Új Szó közöl. Eszerint 2002-ben még csak 698 euró volt az egy alkalmazottra jutó munkaerőköltség, míg tavalyra elérte az 1213 eurót. Teljes cikk...


E-learning tapasztalatok a Richternél

10 éve A Richter Gedeon Gyógyszergyár Belkereskedelmi Főosztály, Belföldi Tréner Csoportját kérdeztük az e-learninggel kapcsolatos tapasztalataikról, véleményükről. Az alábbiakban dr. Márkus Anikó csoportvezető és Vecsei Zalán belső tréner, kulcsfelhasználó válaszol kérdéseinkre. Teljes cikk...


30 ezer embert küld el a Szberbank

10 éve A Magyarországon is jelenlévő orosz Szberbank (Sberbank) öt éven belül megválik 30 ezer alkalmazottjától - jelentette be German Gref elnök kedden Moszkvában. Így 2018-ban 220 ezer főre csökken az orosz állami bank alkalmazottjainak a száma a jelenlegi 250 ezerről. Teljes cikk...


Erősödő stratégiai szerepben a HR-kontrolling

10 éve Miben segíti a cégek stratégiai fejlődését a HR-kontrolling, együtt vagy külön kell kezelni a HR-t és a kontrollingot? Milyen jó gyakorlatok, hatékony eszközök, módszertanok segíthetnek egy stratégiai szerepű HR kontrolling rendszer kialakításában? Többek között ezekre a kérdésekre adtak választ az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) által szervezett I. HR Kontrolling konferencia előadói. Teljes cikk...


E-learning a magyar felsőoktatásban

10 éve Kevesen választják, kevesen hirdetik a távoktatásos e-learning képzést a magyar felsőoktatásban, pedig a tapasztalatok szerint jó alternatívája a levelező oktatásnak. A rugalmas rendszer kifejezetten lelkes, elkötelezett hallgatókat eredményez. Az intézmény és a diákok számára is költséghatékony, az üzemeltetés humán erőforrás igénye ugyanakkor nem elhanyagolható. Teljes cikk...


Merre tovább? - szülői stratégiák 2013-ban

10 éve A közelmúltban kutatásban vettek részt olyan szülők, akiknek gyerekei középiskolások vagy alapképzésre járnak. Összesen 427 szülőt kérdeztek arról, hogy gyerekeiknek milyen céljaik vannak, hol és hogyan képzelik el a továbbtanulásukat, karrierjüket. A kutatást Barna Ildikó, az ELTE Társadalomkutatások Módszertana Tanszék adjunktusa vezette, aki a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításon mutatta be a felmérés eredményeit. Teljes cikk...


Érdemes fejvadászt bevonni a toborzásba?

11 éve Az állást vagy munkatársat keresők az esetek többségében szeretik elkerülni egy harmadik fél, toborzó, vagy közvetítő bevonását. Az álláskeresők részéről leginkább a korábbi rossz tapasztalatok és az időpocsékolás áll a "miért ne?" lista élén, a HR-esek pedig arra hivatkozva hagynák ki a tanácsadókat, hogy alkalmazásuk drága, időigényes és nem szeretnének bizalmas információkat kiszivárogtatni. Miért érdemes mégis munkaerő-közvetítő mellett dönteni? Teljes cikk...


Drága-e az interim menedzsment szolgáltatás?

11 éve Időről időre felmerül a kérdés, hogy drága-e az interim menedzsment szolgáltatás. Cikkünk kiindulópontja egy közösségi oldal szakmai csoportjában ebben a témában kialakuló diskurzus. Mi a különbség egy interim menedzser és egy alkalmazott vezető között, és egyáltalán lehet-e összehasonlítást tenni? Sikerdíjas-e a szolgáltatás, és min múlik a siker? Mennyire relatív a kérdés? Teljes cikk...


Költsek marketingre vagy ne?

11 éve Régóta közszájon forog Ogilvy mondása, hogy a marketingre költött pénz 50 százaléka kidobott pénz. Csak azt nehéz eldönteni, hogy melyik 50 százalék az, ami hasznos volt és melyik nem. A mai gazdasági környezetben a cégek minden lehetséges módon csökkentik a költségeiket és ennek igen gyakran áldozatául esik a marketing költségvetés is. A nagy kérdés, hogy ezzel valóban felesleges kiadást spórol-e meg a cég vagy pont az ellenkező hatást éri el vele: tovább csökkenti a túlélési potenciálját. Teljes cikk...


86 ezer volt a létminimum

11 éve Egy egyszemélyes háztartásban 2012-ben 85 960 forint volt a létminimum. 2011-hez képest ez 2,4 százalékos emelkedést jelent - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...


Termékek, szolgáltatások - mire figyeljen az álláskereső?

11 éve Az álláskeresők kétségbeesésükben hajlamosak lennének bármit megadni (főleg kisebb-nagyobb összegeket), csak végre munkájuk legyen. Fontos azonban mérlegelni, érdemes-e ezt vagy azt megvenni, költeni valamire, ami sikeres álláskeresést ígér. Jobangel HR Bloggerünk ismerve az álláskeresők anyagi helyzetét, általában nem javasolja, hogy költségekbe verje magát az álláskereső. Nem feltétlenül azért, mert nem jó a kínált szolgáltatás, hanem azért, mert a költés kimenete bizonytalan. Teljes cikk...


Tippek kölcsönzött munkaerő alkalmazására

11 éve Vajon miért alkalmaznak a cégek kölcsönzött munkaerőt? Erre kereste a választ egy kutatás. A felmérésből az derült ki, hogy ennek számos oka van - kezdve a produktivitás biztosításától a költséghatékonyságig. Teljes cikk...


Kevesebb költség, jobb munkahelyi légkör - miért jó, ha "zöld" az iroda?

11 éve Hozzájárulni a fenntarthatósághoz - nem csak otthon, hanem a munkahelyen is. Ezt a célt tűzte ki maga elé a KÖVET Egyesület, amikor a 90-es évek végén elindították Zöld Iroda Programjukat. Az idén Zöld Iroda Minősítést szerzett Tetra Pak a dolgozók környezettudatosságának növelésével, a környezeti hatások csökkentésével költségmegtakarítást is el tudott érni. Teljes cikk...


A költséghatékony foglalkoztatás lehetőségei

11 éve A foglalkoztatás és annak egyéb terhei képviselik a legmagasabb arányt a vállalkozások költségvetésében. Egy vállalkozás akkor jár el költséghatékonyan, ha állandó alkalmazottainak állományát az átlagos terhelési szint alá "„lövi be", így üresjáratok esetén nem kell nagyszámú munkavállalót munka nélkül tartania. A továbbiakban a munkaerővel fedezetlen kiemelkedő termelési csúcsokat pedig kölcsönzött munkaerővel, vagy diákmunkásokkal elégítik ki. Teljes cikk...


Munkahelyeket teremtenének a rezsicsökkentéssel

11 éve A lakossági rezsicsökkentés után jöhet a vállalkozói - ezt jelentette be Orbán Viktor. A vállalkozások a csökkentés után megmaradó pénzt fejlesztésekre és munkahelyteremtésre fordítanák, írja a híradó.hu. Teljes cikk...


/cimkek/koltseg.html