205 cikk a(z) kompenzáció címkével:

Mennyit keresnek a szoftvermérnökök?

4 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, az értékesítési képviselők, a gépészmérnökök, a könyvelők és a raktárosok, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal szoftvermérnökként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


Motiváló idézet a bérlapon - ezen múlhat a kötődés?

4 éve A munkáltatók számára sokkal nagyobb kihívást jelent az egyre magabiztosabb és az ennek következtében könnyebben munkahelyet váltó dolgozók megtartása. Kutatások világítanak rá arra, hogy a munkavállalók körében egyre nagyobb az elégedetlenség, ezzel párhuzamosabban pedig a korábbi évhez képest határozottabbak abban, hogy ha a váltás mellett döntenek, könnyen találnak új állást. Mi kell ahhoz, hogy egy cég mindezek ellenére is felkerüljön a legjobb munkahelyek listájára? Mit jelent a legjobbnak lenni magyar és mit külföldi viszonylatban? Teljes cikk...


Mennyit keresnek a gépészmérnökök?

4 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, a call centeresek, a Java-fejlesztők, az értékesítők és a könyvelők. Most nézzük, mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kisebb illetve nagyobb cégeknél gépészmérnökként. Azt is megmutatjuk, hogyan nőttek a gépészmérnökök bérei 2011 óta. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


A jövő ma kezdődik - forradalmi újítás a bérfelmérésekben

4 éve A szakemberhiány több szakterületen is megfigyelhető a hazai vállalkozásoknál. A tehetségek vonzása és megtartása érdekében a szervezetek rákényszerülnek, hogy évente többször felülvizsgálják a kritikus munkakörök bérpiaci helyzetét, és szükség esetén módosítsák a béreket. Annak érdekében, hogy lépést tudjanak tartani az aktuális trendekkel, friss és hiteles bérinformációkra van szükségük. A SmartScale havonta frissülő fizetési adatbázisa erre kínál új, innovatív megoldást. Teljes cikk...


Mennyit keresnek az értékesítési képviselők?

4 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, a call centeresek, a Java-fejlesztők és a könyvelők. Most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal értékesítési képviselőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


Kompenzálják a minimálbér emelését az egyházaknak és civil szervezeteknek

4 éve A passzivitásra kárhoztató segély helyett a foglalkoztatás bővítése, ezen keresztül az esélyteremtés a kormány célja - mondta el Czibere Károly, az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára a III. Országos Református Tájékoztatási Napon tartott nyitóbeszédében, közölte az Emmi. Teljes cikk...


Mennyit keresnek a könyvelők?

4 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek és a Java-fejlesztők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal könyvelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


Mennyit keresnek a Java-programozók?

4 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek és a call centeresek, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal, ha Java-programozóként akarunk dolgozni. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


Munkaerőmegszerzés, megtartás kontra bérspirál

4 éve Munkaerőhiány hatására az előző évben egyes cégek kétszer, sőt akár háromszor is bért emeltek, a fluktuáció viszont sokszor ennek ellenére sem csökkent. A vállalatok legtöbbször elfelejtik, hogy bár a versenyképes bér nélkülözhetetlen a munkaerő megszerzéséhez, önmagában édes kevés a megtartáshoz. Ahhoz, hogy tudjuk, mit is jelent ma versenyképesnek lenni, és mi az a bér, ami mellett dolgozóinkat már nehezebben csábítja el a konkurencia, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mi az aktuális bér-helyzet a körzetünkben. Teljes cikk...


Állami támogatás járhat a minimálbér-emeléshez

4 éve Két évig kompenzálhatja a minimálbér-emelés terheit az alacsonyan jövedelmező vállalkozásoknak az állam, tudta meg a Magyar Idők. Teljes cikk...


Jól számolják a pótlékaimat?

4 éve Munkahelyemen folyamatosan gondot jelent a kapott bér ellenőrzésének számítása, ehhez kérem a segítségét. 4-1-es munkarendben dolgozunk (nem tudom mi a hivatalos megnevezése,a munkaidő nyilvántartón folyamatos 4 műszak van megnevezve) és nem tudom kiszámítani a járandóságomat. Ez a műszakbeosztás ilyen mintával rendelkezik: 4 nap délelőtt, 1 pihenőnap, 4 nap délután, 1 pihenőnap, 4 nap éjszaka, 2 pihenőnap és ismétlődik (8 órás műszakok). Nem tiszta az sem hogy 15 százalék délutános és 30 százalékos éjszakai vagy 20 százalékos délutános és 40 százalékos éjszakai pótlék jár-e. Szinte egész évben nincs egy összefüggő hétvége, ha netán igen az is éjszakás után, tehát szombat reggel megyek haza. Továbbá megítélésem szerint nehezített körülmények között dolgozunk, mind pszichés mind fizikai környezetet illetően. 10 százalék páratartalomban (sivatagban van 20), kb 20 celsius fokos hőmérsékletben és a gyártott termék miatt robbanóanyaggal RV-4 minősítésű zárt területen, nagyon könnyű fizikai munkának minősíthető a tevékenységünk. Kérdéseim: Milyen műszakpótlékok járnak valójában? Jár-e kompenzáció a vélhetően nehezített munkakörülmény miatt? Egyéb járandóság van-e amit nem említettem/nem tudok róla. Teljes cikk...


Magyari Andrea, az NNG Kft. HR igazgatója

5 éve Magyari Andrea közel 20 éves, nemzetközi cégnél szerzett munkatapasztalata és különböző regionális HR projektjei után 2009-től az NNG Kft. HR igazgatója és menedzsmentjének tagja. Teljes cikk...


Meg akarja osztani a MÁV-Start a vasutasokat

5 éve A MÁV-Csoport a korábbi munkaidő-emelés kompenzálásával is adós, állítja a VDSzSz Szolidaritás és a Vasutasok Szakszervezete. A munkaidő-emelés, amelyet a cég kezdeményez ellentétes a szakszervezetek munkaidő-csökkentést szorgalmazó álláspontjával, derül ki az érdekvédők közleményéből. Teljes cikk...


Ezek a cégek adják a legtöbb fizetést

5 éve A legmagasabb fizetéseket kínáló amerikai cégekről közölt cikket a Portfolio.hu. A technológiai cégek és a tanácsadó vállalatok is jól fizetik munkavállalóikat. Teljes cikk...


Felháborodtak a nyugdíjemelés mértékén

5 éve A Nyugdíjasok Országos Szövetsége tiltakozik a jövőre tervezett nyugdíjemelés mértéke, módja és indoklása ellen. Elkeseredéssel és felháborodással fogadták a jövőre Varga Mihály által beígért 0,9 százalékos nyugdíjemelést. Teljes cikk...


Főállású anyaság vagy a munkáltatók változtassanak a hozzáállásukon?

5 éve Legutóbbi házi szavazásunkon azt a kérdést tettük fel, hogy mit gondolnak a gyerekszámtól független főállású anyaság lehetőségéről. A válaszadók 41 százaléka szerint a munkáltatók hozzáállásának kellene elsősorban változnia, harmaduk pedig úgy gondolja itt az ideje az anyaság anyagi elismerésének. Teljes cikk...


Nemcsak a jegyvizsgálóknak, hanem a mozdonyvezetőnek is járna pluszpénz

5 éve A mozdonyvezetők nem érintkeztek közvetlenül a migránsokkal, ezért nem jár nekik pluszpénz - így gondolkodik a MÁV. A kormány számára fontos feladattal megbízott 200 vasutas (jegyvizsgálók, karbantartók, mozdonyvezetők) külön bére mintegy 50 millió forintot tesz ki, ami bagatell, ha a vasúttársaság utólag is hálás volna azért, hogy fennakadás nélkül az osztrák határhoz szállították a migránsokat. Teljes cikk...


Kompenzációt kapnak az éjszakások a Tescónál

5 éve Az októbertől januárig tartó időszakban az éjszakai műszak megszüntetése, ezzel a négy fázisban történő átállás a nappali árufeltöltésre közvetlenül 350 munkavállalót érint a Tescónál - tájékoztatott a Tesco-Global Áruházak Zrt. Teljes cikk...


A világ legstresszesebb munkájáért nem jár fizetés

6 éve Ha aszerint kapnák az emberek a fizetésüket, hogy mely munka veszi őket legjobban igénybe, mi a legstresszesebb, akkor az anyaságnak az egyik legjobban fizető állásnak kellene lennie, írja az Index. Teljes cikk...


160 ezer forintot kap kézhez a magyar

6 éve 2015. január–áprilisban 3,9 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...