199 cikk a(z) kompenzáció címkével:

Mennyit keresnek a könyvelők?

2 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek és a Java-fejlesztők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal könyvelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


Mennyit keresnek a Java-programozók?

2 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek és a call centeresek, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal, ha Java-programozóként akarunk dolgozni. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


Munkaerőmegszerzés, megtartás kontra bérspirál

2 éve Munkaerőhiány hatására az előző évben egyes cégek kétszer, sőt akár háromszor is bért emeltek, a fluktuáció viszont sokszor ennek ellenére sem csökkent. A vállalatok legtöbbször elfelejtik, hogy bár a versenyképes bér nélkülözhetetlen a munkaerő megszerzéséhez, önmagában édes kevés a megtartáshoz. Ahhoz, hogy tudjuk, mit is jelent ma versenyképesnek lenni, és mi az a bér, ami mellett dolgozóinkat már nehezebben csábítja el a konkurencia, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mi az aktuális bér-helyzet a körzetünkben. Teljes cikk...


Állami támogatás járhat a minimálbér-emeléshez

3 éve Két évig kompenzálhatja a minimálbér-emelés terheit az alacsonyan jövedelmező vállalkozásoknak az állam, tudta meg a Magyar Idők. Teljes cikk...


Jól számolják a pótlékaimat?

3 éve Munkahelyemen folyamatosan gondot jelent a kapott bér ellenőrzésének számítása, ehhez kérem a segítségét. 4-1-es munkarendben dolgozunk (nem tudom mi a hivatalos megnevezése,a munkaidő nyilvántartón folyamatos 4 műszak van megnevezve) és nem tudom kiszámítani a járandóságomat. Ez a műszakbeosztás ilyen mintával rendelkezik: 4 nap délelőtt, 1 pihenőnap, 4 nap délután, 1 pihenőnap, 4 nap éjszaka, 2 pihenőnap és ismétlődik (8 órás műszakok). Nem tiszta az sem hogy 15 százalék délutános és 30 százalékos éjszakai vagy 20 százalékos délutános és 40 százalékos éjszakai pótlék jár-e. Szinte egész évben nincs egy összefüggő hétvége, ha netán igen az is éjszakás után, tehát szombat reggel megyek haza. Továbbá megítélésem szerint nehezített körülmények között dolgozunk, mind pszichés mind fizikai környezetet illetően. 10 százalék páratartalomban (sivatagban van 20), kb 20 celsius fokos hőmérsékletben és a gyártott termék miatt robbanóanyaggal RV-4 minősítésű zárt területen, nagyon könnyű fizikai munkának minősíthető a tevékenységünk. Kérdéseim: Milyen műszakpótlékok járnak valójában? Jár-e kompenzáció a vélhetően nehezített munkakörülmény miatt? Egyéb járandóság van-e amit nem említettem/nem tudok róla. Teljes cikk...


Magyari Andrea, az NNG Kft. HR igazgatója

3 éve Magyari Andrea közel 20 éves, nemzetközi cégnél szerzett munkatapasztalata és különböző regionális HR projektjei után 2009-től az NNG Kft. HR igazgatója és menedzsmentjének tagja. Teljes cikk...


Meg akarja osztani a MÁV-Start a vasutasokat

3 éve A MÁV-Csoport a korábbi munkaidő-emelés kompenzálásával is adós, állítja a VDSzSz Szolidaritás és a Vasutasok Szakszervezete. A munkaidő-emelés, amelyet a cég kezdeményez ellentétes a szakszervezetek munkaidő-csökkentést szorgalmazó álláspontjával, derül ki az érdekvédők közleményéből. Teljes cikk...


Ezek a cégek adják a legtöbb fizetést

3 éve A legmagasabb fizetéseket kínáló amerikai cégekről közölt cikket a Portfolio.hu. A technológiai cégek és a tanácsadó vállalatok is jól fizetik munkavállalóikat. Teljes cikk...


Felháborodtak a nyugdíjemelés mértékén

3 éve A Nyugdíjasok Országos Szövetsége tiltakozik a jövőre tervezett nyugdíjemelés mértéke, módja és indoklása ellen. Elkeseredéssel és felháborodással fogadták a jövőre Varga Mihály által beígért 0,9 százalékos nyugdíjemelést. Teljes cikk...


Főállású anyaság vagy a munkáltatók változtassanak a hozzáállásukon?

4 éve Legutóbbi házi szavazásunkon azt a kérdést tettük fel, hogy mit gondolnak a gyerekszámtól független főállású anyaság lehetőségéről. A válaszadók 41 százaléka szerint a munkáltatók hozzáállásának kellene elsősorban változnia, harmaduk pedig úgy gondolja itt az ideje az anyaság anyagi elismerésének. Teljes cikk...


Nemcsak a jegyvizsgálóknak, hanem a mozdonyvezetőnek is járna pluszpénz

4 éve A mozdonyvezetők nem érintkeztek közvetlenül a migránsokkal, ezért nem jár nekik pluszpénz - így gondolkodik a MÁV. A kormány számára fontos feladattal megbízott 200 vasutas (jegyvizsgálók, karbantartók, mozdonyvezetők) külön bére mintegy 50 millió forintot tesz ki, ami bagatell, ha a vasúttársaság utólag is hálás volna azért, hogy fennakadás nélkül az osztrák határhoz szállították a migránsokat. Teljes cikk...


Kompenzációt kapnak az éjszakások a Tescónál

4 éve Az októbertől januárig tartó időszakban az éjszakai műszak megszüntetése, ezzel a négy fázisban történő átállás a nappali árufeltöltésre közvetlenül 350 munkavállalót érint a Tescónál - tájékoztatott a Tesco-Global Áruházak Zrt. Teljes cikk...


A világ legstresszesebb munkájáért nem jár fizetés

4 éve Ha aszerint kapnák az emberek a fizetésüket, hogy mely munka veszi őket legjobban igénybe, mi a legstresszesebb, akkor az anyaságnak az egyik legjobban fizető állásnak kellene lennie, írja az Index. Teljes cikk...


160 ezer forintot kap kézhez a magyar

4 éve 2015. január–áprilisban 3,9 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...


Fizethet a NAV, ha hibázik

4 éve Ha az adóhivatal hibát követ el, késlekedik vagy bizonyíthatóan jogsértő határozatot hoz, akkor az eddigi kompenzáció kétszeresét is fizetheti az adózónak az NGM tervei szerint, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Az informatikusok keresnek a legjobban a pályakezdők között

4 éve A legújabb pályakövetési elemzés szerint átlagosan bruttó 225 ezres fizetést vihetnek haza a friss diplomások, ám nem mindegy, ki hol végez: a bölcsészek között a Pécsett diplomázók, az egészségügyben dolgozók között pedig a Szegedről kikerülők keresnek a legjobban - írja az mno.hu. A 85 ezer fiatal adatait tartalmazó felmérés a 2009-2010-es és 2011-2012-es tanévek végzettjeinek munkaerő-piaci helyzetét tárja fel a Felsőoktatási Információs Rendszer, a Diákhitel Központ, az államkincstár, az adóhatóság, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár, a nyugdíjbiztosító és a munkaügyi hivatal adatainak összesítésével. Teljes cikk...


Mért váltanak munkahelyet az emberek?

4 éve A HILL International felméréséből kiderült, hogy mi áll a felmondások többségének hátterében. Teljes cikk...


155 700 forintot visz haza az átlagkereső

4 éve Tavaly 3 százalékkal 237 700 forintra nőtt a bruttó átlagkereset a KSH adatai szerint. Az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset pedig 155 700 forint. Teljes cikk...


Az állam nyer a minimálbér-emelésen

5 éve 2010 óta 93 százalékkal nőtt az egy minimálbéres után az államkasszába befolyt összeg, miközben az érintettek csupán 14 százalékkal visznek haza többet. Teljes cikk...


Van, ami az elbocsátásnál is félelmetesebb

5 éve Talán közhelynek tűnik, de nem árt számolni azzal, hogy a jövő munkavállalója más lesz mint a ma munkavállalója – ezt támasztja alá egy új, globális kutatás is, melyet az Oxford Economics és az SAP közösen végzett. A Workforce 2020 elnevezésű kutatásban 27 ország több mint 5400 döntéshozója és munkavállalója vett részt. A kutatás egyik legfontosabb következtetése, hogy a legtöbb EMEA (Európában,Közel-Keleten, és Afrikában működő) cég felkészületlenül áll a változások előtt. Annak ellenére, hogy a legtöbb HR-osztály felismeri annak jelentőségét, hogy foglalkozni kell az egyre globálisabb és mobilabb munkaerővel és annak új problémáival, ehhez nincs meg a megfelelő a stratégiájuk és megoldásuk. Erről is szó volt az októberi Amszterdamban megrendezett SuccessConnect konferencián. Teljes cikk...