209 cikk a(z) kompetencia címkével - 10. oldal

Kompetencia alapú HR tevékenység Magyarországon

16 éve Minden cég arra törekszik, hogy a kiválóan teljesítő dolgozók tudásuk, képességeik birtokában, személyiségük felhasználásával sikeresen megoldják a munkahelyi feladataikat. Cikkünkben e törekvés alapját adó kompetencia fogalmát járjuk körbe, illetve bemutatjuk az SHL vezetői kompetenciavizsgálatát. Teljes cikk...


Új pedagógustípus a láthatáron

16 éve A pedagógusképzés változás előtt áll a bolognai folyamat miatt, és ez remek alkalom arra, hogy a szemléletén is változtassunk. Új típusú szakértelemre van szükség a közoktatásban, hiszen a tanulási, viselkedési problémákat kezelni kell - mondja Estefánné Varga Magdolna, az egri Eszterházy Károly Főiskola Tanárképzési és Tudástechnológiai Karának dékánja. Teljes cikk...


Felkészítő nap álláskeresőknek

16 éve Felkészítő napokat tart április 7-9. között a Nyíregyházi Főiskola Alumni és Karrier Irodája. A tréningek és előadások fő célja, hogy felkészítse az érdeklődőket az április 15-én megrendezendő állásbörzére, segítse őket a munka világában történő sikeres eligazodásban. Teljes cikk...


A jó teszt azt méri, amire kíváncsiak vagyunk

16 éve A vállalatoknál alkalmazott tesztek kiválasztásába is begyűrözött a divat, mivel sokszor nem a hasznosságuk, hanem a nevük dominál. Szabó Emese, az E&E Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft. ügyvezetője, a TESK HR Cafeján a közkedvelt tesztek bemutatása során egy elgondolkodtató kérdést tett fel: információ-e számunkra, ha tudjuk, milyen a jelentkező személyisége? Teljes cikk...


A kompetencia a munkaerő kiválasztásában és a képzésben

16 éve Számtalan összefüggésben találkozunk a kompetencia szó használatával, félő, hogy "elkopik", mielőtt azt tartalmi elemei alapján értik, értelmezik használói. Nem lenne szerencsés, ha "divatszóként" kerülne használatra, ugyanis több vonatkozásban is értelmezhető, tartalma több szempontból is megfogalmazható. Teljes cikk...


Pegazusra vagy igáslóra van nagyobb szükség?

16 éve Gyakran és sokan felróják a magyar iskolának, hogy tananyag- és ismeretközpontú, noha a modern világ sokkal inkább a készségek, képességek fejlesztését igényelné. Szakmai körökben kompetencia alapú oktatásról beszélnek. Olyan ismeretekről, képességekről, tulajdonságokról, amelyekre ráépíthetjük a jövőnket. Teljes cikk...


Toborzás pontról pontra

16 éve A toborzás művelete korántsem oly egyszerű, mint gondolnánk, folyamatok tucatjain kell végigzon-goráznunk, mire egy épkézláb, az adott munkára megfelelően képzett és motivált jelöltet tudunk felmutatni a megbízó számára. Éppen ezért különösen fontos, hogy mindegyikre kellő figyelmet szánjunk. Teljes cikk...


Személyügyi fogalomzavar

16 éve A humánpolitikai munkában egy sor tartalmában nem pontosított fogalom van jelen, elég, ha csak a kompetencia, a készség, a jártasság és a képesség folytonos összemosására gondolunk. Márpedig értelmezés híján valószínűbb, hogy helytelen döntéseket hozunk. Teljes cikk...


Köztisztviselői kinevezés csak pályázattal

16 éve A minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok vezető köztisztviselőit 2008. január 1-jétől csak pályáztatás útján lehet kinevezni, a köztisztviselői törvény erről szóló szabálya szerint. Teljes cikk...


Mitől függ, hogyan kezeljük a sikert?

16 éve A sikerek feldolgozásának módja attól függ, miként látják saját képességeiket az emberek. Ha úgy gondolják, hogy azok veleszületettek és nem fejleszthetők, akkor aggodalommal tölti el őket a váratlan siker, mivel az ellentétes az egyik alapvető gondolati sémájukkal. Teljes cikk...


Milyen képességekre kapják fel a fejüket az interjúztatók?

16 éve Az állásinterjún a pozíció elvárásai mellett a jelöltek egyes képességeik, készségeik is számítanak feltéve, ha azok a személyzeti tanácsadók, fejvadászok érdeklődését felkeltik. A Világgazdaság három szakembert kérdezett meg a pályázók azon kompetenciáiról, amelyre felfigyelnek, és ha kollégát keresnének, sokat nyomna a latban. Teljes cikk...


Legfeljebb öt hónapot kell várni egy vezető pozícióra

17 éve Átlagosan 4,5 hónap alatt tud elhelyezkedni Magyarországon egy karrierváltó vezető. Az elmúlt két évben még egy hónappal kevesebb volt ez az idő, feltehetően a vezetői túlkínálat kárhoztatható érte - derül ki a DBM Hungary Career Consultants Kft. statisztikájából. Teljes cikk...


Kompetenciaközpontot hozott létre a Grundfos

17 éve Megnyitotta tatabányai szivattyúgyárában európai és közel-keleti kompetenciaközpontját a dán Grundfos-csoport. Az új létesítmény arra ad lehetőséget, hogy a cég minden hazai és nemzetközi partnere, vevője, illetve munkatársa megoszthassa egymással a Grundfos-termékekkel kapcsolatos tapasztalatait - számol be a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Hogyan tehetjük tökéletessé az interjút?

17 éve Az interjú a kiválasztási eljárás hasznos rész lehet, amennyiben gondot fordítunk érvényességének javítására: az értékelésre kerülő kompetenciák pontos meghatározására, az interjú során készített feljegyezésekre, valamint az eredmények alapos értékelésére. Teljes cikk...


Terjed a kompetenciaalapú képzésfejlesztés

17 éve Egyre több hazai vállalatnál indítanak kompetenciákra épülő tréningeket - derül ki a Világgazdaság cikkéből. Teljes cikk...


A dolgozók megtartásában segíthet a munkakör-értékelés

17 éve A munkakör-értékelés több ponton is támogatja a HR tevékenységét. Ennek alapján meg lehet határozni a fontosabb, értékesebb munkaköröket, ezáltal pedig a bérrendszer is igazságosabbá tehető. Az Országos HR Benchmark Felmérés szerint a cégek kétharmada alkalmaz munkakör-értékelést, vagy tervezi annak bevezetését. Teljes cikk...


Vajon a megfelelő vezetőre költjük a pénzt?

17 éve Egyre szélesebb körben terjed a munkaköri kompetenciák beazonosítása, a munkatársak kompetencia-alapú kiválasztása a professzionális személyzetfejlesztés és teljesítmény maximalizálás érdekében. A módszer részleteiről Csedő Csabát, a Hay Group szenior menedzsment tanácsadóját kérdeztük. Teljes cikk...


A grafológia, mint a munkaerő-kiválasztás egyik segédeszköze II.

17 éve Cikkünk második részében megismerheti, hogy mivel foglalkozik a grafológia a gyakorlatban, valamint adunk néhány a laikusok számára is alkalmazható tippet alapvető jellemvonások felismerésére a kézírásból. Továbbra is dr. Balog Edina jogász - grafológust, a Grafológiai Intézet szakértői ágazatvezetőjét kérdezzük. Teljes cikk...


A grafológia, mint a munkaerő kivlasztás egyik segédeszköze I.

17 éve Elegendő-e a szépírás egy egyénről alkotott véleményhez? Vajon az, hogy valaki szépen vagy csúnyán ír, egyben árulkodik a jelleméről? Eldönthető-e az írás alapján, hogy a kiválasztott személy alkalmas-e vagy sem egy adott munkakörre? Manapság egyre több vállalat alkalmaz pszichológusokat és grafológusokat a kiválasztásban. Teljes cikk...


/cimkek/kompetencia.html