370 cikk a(z) közalkalmazott címkével:

Felmondhatok azonnal hatállyal az egészségi állapotom miatt?

3 éve Segítségüket tanácsukat szeretném kérni munkaviszonyom felmondásához. 2016.01.04. óta sajnos beteg állományba vagyok agydaganat, agyműtét miatt. Egy önkormányzatnál határozatlan idejű munkaszerződéssel közalkalmazottként 2011.06.01-től dolgozom. Szeptemberben beadott leszázalékolási kérelmemre 50 százalékot állapítottak meg, és leírták, hogy az eddigi munkakört nem láthatom el. Szeretnék mielőbb felmondani, azonnali hatályú felmondás szóba jöhet? Az egészségi állapotomra tekintettel. Szeretném, ha eltekintenének a felmondási időtől, és a szabadságomat készpénzben kifizetnék. Mivel sajnos nem végezhetem az eddigi munkám. Még az lenne a kérdésem, hogy igényt tarthatok-e végkielégítésre, mivel kizárólag az egészségi állapotom miatt mondok fel. Teljes cikk...


A munkáltatóm szerint nem vagyok jogosult jubileumi jutalomra

3 éve Kérdésem jubileumi jutalommal kapcsolatos. Munkáltatóm szerint sem a 30 éves sem a 40 éves jubileumi jutalomra nem vagyok jogosult, mivel állásfoglalásuk alapján csak a jelenlegi 1991.03.01. óta fennálló közalkalmazotti jogviszonyom számítható be. A 25 éves jubileumi jutalmat 2016.03.01-én fizették ki részemre. Megjegyzem még, hogy 2016. dec. 1-től felmentésemet töltöm, a nők 40 éves nyugdíját veszem igénybe. A konkrét kérdésem az lenne, hogy az MSZMP, illetve MSZP-nél ledolgozott éveim beszámíthatóak-e a jubileumi jutalom kiszámításánál, mivel a munkáltatóm ezeket az éveket figyelmen kívül hagyta. Teljes cikk...


Csak a felmondási idő felét kell ledolgozni?

3 éve Óvónőként, közalkalmazottként dolgozom 6 éve. A munkavégzés helye 5 éve állandó, viszont folyamatos változás történt, hiszen hol itt, hol ott voltunk tagintézmények. 2015 június óta önálló az intézmény, azóta változás nem történt. Találtam helyben állást 2017. január 1-jétől. Kérdésem: mennyi a felmondási időm? Le kell-e dolgoznom mindet vagy csak a felét? Ha nem kell ledolgoznom, arra az időre jár-e fizetés? Felmondási időben dolgozhatok-e máshol már? Teljes cikk...


Tízezer embert rúgtak ki Törökországban

3 éve Egyetemi kutatók, tanárok és egészségügyi dolgozók ezrei vannak a kirúgottak között, valamint az újságírók között is tovább folyik a tisztogatás. A közalkalmazottak a gyanú szerint kapcsolatban álltak a júliusi puccskísérlet elkövetőivel. Egy kormánykritikus lap főszerkesztőjét pedig letartóztatták. Teljes cikk...


Hogyan kell kiszámolni a szabadságát, aki gyed mellett dolgozik?

3 éve Gyed mellett jött vissza a közalkalmazott dolgozni, a gyermekgondozási díjra igényelt illetmény nélküli szabadságát megszakította 2016. július 27-én, a tényleges munkát 2016. szeptember 1-én kezdte meg. A 2016. évi időarányos szabadság kiszámításánál melyik időpontot kell figyelembe venni? 2016. július 27-től vagy 2016. szeptember 01-től számítjuk az időarányos szabadságot? Teljes cikk...


Mi jön a táppénz után, ha nem tudok visszamenni dolgozni?

3 éve 34 éves munkaviszonnyal rendelkező pedagógus vagyok. 2010-ben rosszindulatú emlőrákot diagnosztizáltak. Hivatásom feladása nélkül csináltam végig a kezeléseket. 2016 februárjában ebből a betegségből kifolyólag rosszindulatú agydaganatom lett. Jelenleg táppénzen vagyok, és a leszázalékolásomért szeretnék folyamodni. Egyéves táppénzem 2017 február végén jár le. Nettó keresetem 200 ezer forint volt. Táppénzem jelenleg 167000 ft. Kérdésem, hogy mikor indítsam el a kérelmet, diagnózisom alapján mire számíthatok? Orvosi kezelés és onkopszichiátriai kezelés alatt állok. Teljes cikk...


Közalkalmazottak esetén fizetett ünnep elszámolása hogyan történik?

3 éve Kérdésem a fizetett ünnepek elszámolásával kapcsolatos. Közalkalmazottakról van szó, heti 40 órás munkarendben. Ha például aug. 20-án a munkáltató elrendeli a munkavállaló számára a munkavégzést 4 órában, akkor az a 4 óra leadásra kerül, mint munkavégzés fizetett ünnepnapon és pénzbeli juttatásként kerül kifizetésre. De közben keletkezik 4 óra túlórája is. A kérdésem az lenne hogy ezt a 4 órát kiveheti e pihenőnapként (természetesen 4 óra időtartamra) vagy leadható-e túlmunkaként és pénzbeli juttatás járhat e érte? Teljes cikk...


Nyugdíj mellett nem taníthatok?

3 éve Nyugdíjas, többdiplomás, 10 éves vállalati és 30 éves tanítási gyakorlattal bíró mérnöktanár vagyok. A volt iskolám igazgatóhelyettese felkért, hogy egy felnőtt OKJ-s szakmai (iskolai) képzésben vállaljak megbízási szerződéssel óraadást. Azonban a polgármesteri hivatalban ezt nem engedélyezték, mivel vagy a nyugdíjamat, vagy a vállalt munkám utáni díjat kaphatom, ami azt jelentené, hogy ez esetben ingyen dolgoznék. Önnek mi a véleménye, lehetséges-e a nyugdíjam megtartása melletti tanítás, úgy, hogy a nyugdíjam mellett az óradíjamat is megkapjam? Teljes cikk...


Jár-e jubileumi jutalom korkedvezményes nyugdíj esetén?

3 éve Férjem 1957-ben született. A Mentőszolgálatnál mentő-gépkocsivezetőként 36 év közalkalmazotti jogviszony után 6 év korkedvezmény figyelembe vételével novembertől nyugdíjba vonulhat. Munkáltatója lemondással szünteti meg munkaviszonyát, így végkielégítésre nem jogosult. A kérdésem az lenne, hogy jár-e részére a 40 éves közalkalmazotti jubileumi jutalom, jogosult lesz-e rá, kérheti-e a munkáltatótól ennek kifizetését, annak ellenére, hogy nem korbetöltött öregségi nyugdíjas lesz. Teljes cikk...


1,3 milliárd forint személyi juttatást kaptak a Klik vezetői

3 éve 2015-ban 1,3 milliárd forintot költött a Klik a vezetők személyi juttatásaira, ami az előző évi összeg dupláját jelenti, derül ki a Magyar Nemzet összesítéséből. Teljes cikk...


Melyik munkakör alapján számolják a távolléti díjat?

3 éve Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat az elmúlt évben kinevezés módosítással megbízott intézményvezetőre változtatták 2016.07.31-ig. A megbízott vezetői státusz mellé a törvény alapján pótlékot is számfejtettek. A munkaviszonyomat a munkáltató 2016.06.31-i dátummal felmondta. Az első értesítést 2016.06.27-én kaptam, a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséről pedig 06.31-én. Szintén 06.31-i dátummal készült egy kinevezés módosítás, ami a benne szereplő törvényi hivatkozást ismertetve 2016.07.01-én lép (lépett) életbe, tehát már a felmentési idő alatt. Ez az eredeti, alacsonyabb bérrel és bérpótlék nélkül járó munkakört állította vissza. Véleményem szerint jogtalanul, mivel a jelzett dátumon már a felmentési időmet töltöttem. A végkielégítés és a felmondási idő alatti távolléti díj kiszámításával kapcsolatban kérném a segítségét. A távolléti díjat pontosan melyik munkakör alapján kellene kiszámolni? A felmondás pillanatában érvényes megbízott intézményvezetői státusz, vagy a másnap életbe lépő alacsonyabb bérbesorolás szerinti összeget kell figyelembe venni a következő hónapok során? A munkáltató természetesen az alacsonyabb távolléti díj alapján szeretne számolni, de részemről érthetetlen, hogy miért nem a felmondás pillanatában érvényes pótlékokkal kiegészített bért veszi figyelembe. A vonatkozó jogszabályokban többször is említett "esedékesség pillanata" a távolléti díjnál pontosan hogy értelmezendő? Teljes cikk...


Felfüggesztett szabadság: sok török közszolga még nem tért vissza a munkába

3 éve Még mindig több mint ezer állami alkalmazott nem tért vissza munkahelyére, miután Ankara hétfőn határozatlan időre felfüggesztette több mint hárommillió török közalkalmazott éves szabadságát - mondta csütörtökön Mehmet Simsek török miniszterelnök-helyettes Ankarában a külföldi sajtó képviselőinek. Teljes cikk...


Lezárták Törökországot a dolgozók előtt

3 éve A pénteki törökországi puccskísérlet után több rendkívül szigorú lépést tett a kormány. Többek között az Independent brit lap és a Türkinfo.hu (Török-Magyar Kulturális hírportál) is azt írja, hogy a közalkalmazottaknak megtiltották, hogy szabadságra menjenek és a külföldre való utazás is. Teljes cikk...


Jár-e végkielégítés nyugdíjba vonulás esetén?

3 éve Én is a nők 40 éves szolgálati idejét elérve megyek nyugdíjba. Közalkalmazottként dolgozom, 2016. 07.20-án jár le a munkaviszonyom. Jelenleg még a fölmentési időmet és a szabadságomat töltöm. Jár-e nekem végkielégítés? Most beszéltem egy ismerősömmel, aki óvónőként állítólag 1 millió forintot kapott. Teljes cikk...


44 évesen csak 21 nap szabadságom jár nekem?

3 éve Én 1989-2008-ig közalkalmazottként dolgoztam, utána 6 évet máshol és most a helyi óvodában dolgozom dajka beosztásban április óta ismét közalkalmazottként. 21 nap szabadságom van 44 éves vagyok. Jól van ez így megállapítva? Teljes cikk...


Beszámítható-e a közalkalmazotti jogviszony időtartamába a felmentési idő?

3 éve 1953-ban született közalkalmazott nő vagyok. 2016. július 17-én töltöm be a 63 évemet, ekkor minősülök öregségi nyugdíjasnak. A felmentési időmet innen kezdem el, ami még 7 vagy 8 hónap, tehát 2017. első hónapjaiban lesz vége. A közalkalmazotti jogviszonyom jelenleg 29 év, így 7 hónap felmentési időt akarnak adni. De ha a felmentési időt is hozzáadjuk, akkorra a jogviszonyom eléri a 30 évet. Kérdésem tehát: beszámítható-e a közalkalmazotti jogviszony időtartamába a felmentési idő? Be lehet-e kalkulálni előre, és így 7 hónap helyett 8 hónapot kapnék. Még lényegesebb, hogy 2017-ben lenne esedékes a 30 éves jubileumi jutalom is, amit úgy tudom, ki kell fizetni. Viszont ha a jogviszonyt csak a felmentés kezdetéig veszik figyelembe, ettől is elesnék. Már kérdeztem a munkáltatómat, de amit válaszolt, azt nem tudom értelmezni. Idézem: „A felmentési idő megállapítása szempontjából a felmentés kezdő napjáig fennálló, a Kjt. 87/A. § szerinti közalkalmazotti jogviszonyt kell figyelembe venni. Tehát nem a közalkalmazotti jogviszony tényleges megszűnéséig tartó, a felmentési idővel meghosszabbított időtartamot kell figyelembe venni a felmentési idő megállapításánál. A felmentési időre vonatkozó kötelező jogszabályi rendelkezésektől csak kollektív szerződésben és csak a munkavállalók javára lehet eltérni. A munkáltató méltányosságból nem térhet el az előírásoktól, azaz napra pontosan ragaszkodnia kell a törvényben meghatározott feltételekhez.” Fentiek számomra nem meggyőzőek, ezért kérem a segítségét. Teljes cikk...


Mennyit dolgozhatok nyugdíj mellett?

3 éve Nyugdíj mellett lehetőségem lenne dolgozni a régi munkahelyemen, óvodában (közalkalmazottként). Mire figyeljek, hogy ne veszítsem el a nyugdíjamat, tehát mennyit dolgozhatok, mennyit kereshetek? Teljes cikk...


Dolgozhatok közalkalmazottként, ha rokkantellátást kapok?

3 éve Tájékoztatást szeretnék kérni arról, hogy komplex minősítés után, rokkant ellátott vagyok. Dolgozhatok-e közalkalmazottként (takarítás) 8 órában. Fizetés az előírt feltételeknek megfelel. Teljes cikk...


Kulturális közszféra: béremelés lehet 2017-től

3 éve Több lépcsőben, 2017-től tervezi a kulturális szférában dolgozó közalkalmazottak béremelését az Emberi Erőforrások Minisztériuma - jelentette be Hoppál Péter kultúráért felelős államtitkár a Kulturális Ágazati Érdekegyeztető Tanács (KÁÉT) csütörtöki ülésén. Teljes cikk...


Hamis nyelvvizsgája buktatta le a csaló közszolgát

3 éve A Miniszterelnökség által 2014-ben elrendelt nyelvvizsga-felülvizsgálaton derült fény arra a visszaélésre, amely miatt a Szegedi Járási és Nyomozó Ügyészség csalás bűntettével vádolja a csongrádi önkormányzat, illetve a Csongrád Megyei Kormányhivatal egyik korábbi dolgozóját - tájékoztatta a kormányhivatal. Teljes cikk...