309 cikk a(z) kutatás címkével:

Hiányzik a példa, ha már a szülők sem dolgoztak

3 hete Hogyan juthatnak vissza a forprofit szektorba az elmaradott kistérségek lakói, ahol esetleg már generációk óta nincs munka? Ahol nincs példa a fiatalok előtt, sőt a közvetlen környezet sem biztos, hogy támogatja a munkavállalást. Hogyan lehet hatékonyan segíteni? Erről is szólt a Sokszínűségi Hét egyik online beszélgetése. Teljes cikk...


Hogyan hatott az ügyvédekre a veszélyhelyzet?

1 hónapja Számos iparág mellett az ügyvédi szolgáltatásokat sem hagyta érintetlenül a koronavírus és a hozzá kapcsolódó gazdasági lassulás. Most kiderül, mennyire érintette súlyosan a jogi szektort az utóbbi két hónap. Teljes cikk...


Koronavírus: különleges munkaerő-piaci kutatás készül

2 hónapja Tíz magyarországi és egy határon túli egyetem kutatóinak összefogásával készül nagyszabású kutatás a koronavírus munkaerő piacra gyakorolt hatásairól. Teljes cikk...


Leépítés, költségcsökkentés, tervezés a jövőre - így érinti a járvány a vállalatokat

2 hónapja A vállalatok 30%-a tervez leéptést egy friss kutatás szerint. A válságkezelés sikere szempontjából pedig döntő a munkavállalók bevonása, hogy megtapasztalják-e, hogy a munkáltató törődik velük. A járvány gazdasági hatásai hétről hétre más-más területeken jelentenek kihívást. A HR Evolution friss kutatása ezekre a kérdéskörökre és lehetséges megoldásokra világít rá. Teljes cikk...


Országos Coaching Kutatás 2020

3 hónapja A kutatás célja, hogy felmérje a coaching elterjedtségét, az alkalmazás módjait, feltételeit és körülményeit. A korábbi évek gyakorlatát folytatva a Business Coach Kft. és partnereinek szándéka a magyar coaching piac aktuális helyzetének feltérképezésére. Teljes cikk...


Nem csökkenti a produktivitást a home office

3 hónapja Egy norvég kutatás szerint nem csökkenti a csapatmunka produktivitását az otthoni munkavégzés, sőt, egyes esetekben még hatékonyabb is lehet. Teljes cikk...


Ezek a tényezők hatnak leginkább az irodai motivációra

4 hónapja Mik a dolgozói elköteleződés legfontosabb tényezői? Hogyan érdemes megszólítani a jól kvalifikált, lelkes munkaerőt és mire kell odafigyelni, ha hosszú távú cél megtartani őket? A Kinnarps, a KYAT Group és az SSC Heroes csapata összefogott a válaszok megtalálása érdekében. Mi kell az iroda emberének? - erről szól a közös kutatásuk. Teljes cikk...


A munkahelyi pszichoterror helyzetének feltárása hazánkban

4 hónapja A magyarországi munkahelyi mobbing jelenlétét tárta fel Magyarországon szakdolgozatában Podlovics Natasa, a Corvinus Egyetem Emberi Erőforrások szakos hallgatója. Teljes cikk...


Bebizonyították, hogy a minimálbér-emelés életet menthet

6 hónapja A minimálbér emelése csökkentheti az öngyilkosságok számát, derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...


Képzés indul az egyetemi kutatási eredmények piacosítására

7 hónapja Az egyéves szakirányú továbbképzés akár már szeptemberen elindulhat - mondta az ITM helyettes államtitkára. Teljes cikk...


Nyílt pályázaton keresik az új magyar űrhajóst, ezek a jelentkezés feltételei

7 hónapja Az orosz nyelvtudás elengedhetetlen, és nem árt, ha több diplomája van az űrbe vágyó tudósoknak. Teljes cikk...


Nem startupoknál képzelik el a jövőt a fiatalok

8 hónapja Vajon mi motiválja leginkább a pályakezdőket és a fiatal dolgozókat? A kihívásokat keresik vagy az anyagi juttatások a mérvadók? Tényleg a home office a jövő irodája? A Brain Bar széleskörű kutatást végzett az Y és Z generáció körében, amelynek eredményei megcáfolják, amit eddig a fiatal munkavállalók preferenciáiról gondoltunk. Teljes cikk...


Kisgyermekes anyáknak nehezebb elhelyezkedni, mint a munkanélkülieknek. Pont.

10 hónapja Habár ma már egyre több jó példa mutatja, hogy nem kell család és karrier között választani, egyikről sem lemondani, mégis sokszor falakba ütköznek azok a nők, akik a gyermekvállalás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra. Ez pedig sokszor az egész karrierjükre negatív hatással lehet. Pontosan mi történik azokkal az anyákkal, akik a családalapítást követően szeretnének újra munkába állni? Kate Weisshaar, az Észak-Karolinai Egyetem Szociológia Tanszékének munkatársa, erre kereste a választ és meglepő eredményekre jutott. Bóné Ágnes közgazdász, álláskeresési tanácsadó cikke. Teljes cikk...


Ez a három legnépszerűbb béren kívüli juttatás 2019-ben

10 hónapja Az Edenred szeptemberi felmérése alapján az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb munkáltatói cél a dolgozói elégedettség és a megtartás támogatása 2019-ben. Továbbra is kétharmad az aránya azoknak a cégeknek, amelyek adnak béren kívüli juttatásokat, azonban a cafeteriában választható elemek száma csökkent, amit a dolgozók több, mint fele hiányol. Teljes cikk...


Csak a cégek ötöde számára stratégiai fontosságú a munkavállalói élmény

11 hónapja 23 millió dolgozó munkavállalói élményét vizsgálta világszerte a Kincentric a második, 2019-ben indított #dolgozniélmény kutatásában. Itthon 19 iparág 126 vállalatán keresztül, összesen 300 000 dolgozó munkavállalói élményéről nyilatkoztak a cég- és HR vezetők. A kutatásból kiderült: bár a cégvezetés szerint is fontos az, hogyan érzik magukat a kollégák, és tudják, hogy a munkavállalói élmény fejlesztése javítja az üzleti eredményeket is, itthon a cégeknek mégis kevesebb, mint az ötöde rendelkezik erre nézve stratégiával. Teljes cikk...


Kutatási együttműködésekről kötött megállapodást a Tungsram

11 hónapja Grasselli Norbert reményei szerint a vállalati kapcsolatok bővüléséből külföldön is piacképes termékek születhetnek. Teljes cikk...


Korlátoznák az orosz tudósok külföldi kollégáikkal való kapcsolattartását

11 hónapja Nyugtalanságot keltett az orosz tudósok körében az orosz közoktatási és tudományügyi tárcának a sajtóban megjelent rendelete, amely azt "tanácsolta" az állami elemzőközpontok, kutatóintézetek munkatársainak, hogy korlátozzák kapcsolataikat külföldi kollégáikkal - írja az MTI. Teljes cikk...


Kiváló vezető, kiváló vállalkozás - kutatás a stratégiai szemléletű vezetésről

12 hónapja Miként vélekedik önmagáról a vezető, milyen viselkedési mintákkal rendelkezik? Mitől lesz kiváló, és ez hogyan hat a vállalkozás sikerességére? Dr. Berke Szilárddal, a Kaposvári Egyetem GTK stratégiai és tudományos dékánhelyettesével legújabb, több egyetem közreműködésével zajló, nemzetközi kutatásáról beszélgettünk, melynek tanulságai a HR számára is több szempontból érdekesek lehetnek. Teljes cikk...


Magyar kutatókat támogat Zuckerberg

13 hónapja A Mark Zuckerberg és felesége, Priscilla Chan által alapított Chan Zuckerberg Initiative kutatási támogatását ítélték oda a Horváth Péter vezette MTA Szegedi Biológiai Kutatóközpont Mikroszkópos Képfeldolgozó és Gépi Tanulási Csoportjának (BIOMAG) - áll az MTA közleményében. Teljes cikk...


Miért előítéletes a HR a 45 felettiekkel?

1 éve Munkaerőhiány ide vagy oda, tudjuk, hogy a 45 év feletti álláskeresők ma sincsenek könnyű helyzetben Magyarországon. Pedig a józan ész alapvetően azt diktálná, hogy ez ne így legyen. Hiszen mint tudjuk, az 50 az új 30, és egy 45 éves embernek még legalább 20 évig aktívnak kell lennie a munkaerőpiacon, hiszen csak ez után mehet nyugdíjba. De a Restart-Up Magyarország most az okok mélyére igyekezett ásni, egy komoly, 1500 fős, súlyozott, az eddigi legnagyobb ilyen kutatásban megkérdezte a munkavállalói és a munkáltatói oldalt egyaránt. Legnagyobb félelmeikről, előfeltevéseikről és valódi tapasztalataikról. Vajon miért nem találnak egymásra, miközben dübörög a munkaerőhiány? Teljes cikk...