320 cikk a(z) kutatás címkével:

A mosoly gyorsabban átsegít a stresszen

2 éve Amerikai kutatók kísérleteikben úgy találták, hogy a mosolygás fizikailag is segíti, hogy túljussunk nehéz, stresszes helyzeteken. Teljes cikk...


Az önkéntes munka meghosszabbítja az életet

2 éve Az Exeteri Egyetem kutatói 40 tanulmány elemzése révén úgy találták, hogy az önzetlen jelentkezők körében kevesebb a depressziós, több az életével elégedett ember. Teljes cikk...


Sokba kerülhet, ha betegen megyünk dolgozni

2 éve Ha betegen is dolgozunk, az negatív hatással lehet a termelékenységre, elfertőzhetjük kollégáinkat, ami jelentős anyagi kárt okozhat a munkáltatónak - írja az Origo. Teljes cikk...


Többet dolgozunk, ha tudjuk, mennyit keresnek körülöttünk

2 éve Jobban dolgozunk, ha tudjuk, hogy mennyit keres a főnök, viszont, ha a mellettünk ülő kollégánk keres jobban, akkor hajlamosak vagyunk ellustulni vagy kevesebbet dolgozni - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...


Így látja a HR a közvetítőket

2 éve A HR szakmát leginkább foglalkoztató témák a digitalizáció, a robotika, a HR jövője és a munkaerő megtartása. Emellett komoly kihívást jelent a cégeknek a minőségi jelöltek megtalálása a meghirdetett pozícióikra. Az Enloyd fejvadász és HR tanácsadó cég készített egy kutatást, amely során elsősorban HR vezetőket kérdezett meg a munkaerő-közvetítő cégekkel kapcsolatos tapasztalataikról, meglátásaikról, a munkaerőpiac helyzetéről illetve arról, hogy hogyan működik vállalataiknál a kiválasztási folyamat. Cikkünkben az elemzés kivonatát olvashatják. Teljes cikk...


Kisebb gond a munkanélküliség, nagyobb gond a pénzhiány

2 éve A magyar fiatalok az anyagi problémákat tartják a korosztályukat érintő legnagyobb kihívásának, a munkanélküliség már kisebb probléma, mint korábban. A fiatalok csaknem fele kivándorolna, de a többség csak ideiglenesen -derül ki a Magyar Ifjúság 2016-os részletes kutatásából. Teljes cikk...


Állami gondoskodásra vágynak leginkább a magyarok

2 éve A magyar társadalom gazdaságpolitikai értékrendjében egyértelműen a baloldali álláspont a domináns, derül ki a Policy Solutions tanulmányából. Teljes cikk...


A HR szerepe a munka-magánélet egyensúlyában

2 éve Nagy Anita szakdolgozatának célja az volt, hogy feltárja, hogy milyen eszközökkel valósítható meg a munka-magánélet egyensúlya, és ebben milyen szerepe van a HR-nek. A dolgozat a Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Emberi Erőforrások szakán készült. A kutatás foyamán a szerző három hipotézist állított fel, amelyekneknek megerőstését vagy cáfolatát kereste. Például arra nézve is, hogy milyen szemmel nézik a dolgozók a HR-t, és hogyan értékelik tevékenységét. Teljes cikk...


Az éjszakázástól krónikus betegségek alakulhatnak ki

2 éve Túlsúlyt, diabéteszt és más anyagcsere-problémákat okoz az éjszakai műszak egy új tanulmány szerint. Teljes cikk...


Kutatás készül a nők és a férfiak munkahelyi tapasztalatairól

2 éve A nők mellett a férfiak munkahelyi tapasztalatait is felméri a Nyitottak Vagyunk új, évente ismétlődő kutatássorozata. Az elmúlt években Magyarországon egyre több munkahelyen kezdtek el lépéseket tenni a munkaadók azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A Nyitottak Vagyunk kutatássorozat arra kíváncsi, hogy milyen eredményeket érzékelnek a nők, és milyen tapasztalatai vannak a férfiaknak - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Az MTA kutatói heti két napot a kormánynak dolgoznának

2 éve A HVG számolt be róla, hogy jövőre az Innovációs és Technológiai Minisztérium veszi át az MTA finanszírozásának nagy részét. A 24.hu most azt derítette ki, hogy a kormány azt várja el a jövőben az Akadémia dolgozóitól, hogy hetente két napon a számukra kedves témákat kutassák - hírösszefoglaló arról mi folyik az MTA körül. Teljes cikk...


HR - vízió és stratégia? Hol hibádzik?

2 éve Abban talán egyetérthetünk, hogy a HR szerepe erőteljesen átalakulóban van az elmúlt években. A kérdés az, hogy a HR-esek képesek-e lépést tartani ezzel az átalakulással, valamint hogy képesnek látják erre őket a vezetőik? Teljes cikk...


Jövedelmezőbbek a nők által alapított startupok

2 éve A női startupok több bevételt termelnek, miközben kisebb pénzügyi befektetésben részesülnek, mint a férfiak által alapított startupok - derül ki a Boston Consulting Group és a MassChallenge kutatásából. Teljes cikk...


Operaénekes vagy pilóta - és coach is egyben

3 éve Persze az átlag azért nem ez. A coachok között jóval több a nő, többségük Budapesten dolgozik, de ma már nem csak a fővárosban létezik coaching. Az átlagéletkor 43 év, a túlnyomó többség felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Országos coaching kutatás készült, amelyet Komócsin Laura, a Business Coach Kft. ügyvezetője, az ICF Sokszínűség címmel megrendezett konferenciáján mutatott be. Teljes cikk...


Tudatosabbak lettek a vezetők az elmúlt 5 évben

3 éve A tréning és a coaching alkalmazásának kombinációja erősíti a vezetőkben az erősségfókuszt, vagyis ebből az irányból is nyújthatnak támogatást a szervezetek a vezetőiknek. A Tudatos Vezetés kutatás elemzői hangsúlyozták, hogy nem attól fognak leginkább fejlődni a munkatársak, ha a teljesítményértékelés hatására a gyengeségeit kezdik tákolni, reszelgetni. A kutatás szerint azok a vezetők, akik tréningben, coachingban részesültek, nagyobb arányban összpontosítanak a kollégáik erősségeinek fejlesztésére. Teljes cikk...


A keresztapák korát és utódlási harcaikat éljük

3 éve A családi vállalkozásokban erős érzelmek fűzik a céghez a családot, illetve a családtagokat egymáshoz, ami akadálya az utódlás kezelésének. Jellemző, hogy a családi vállalkozások elkezdik az utódlást, de nem csinálják végig. Harc nélkül nem adják oda utódaiknak a „Keresztapák”, amit harccal szereztek meg, ezért utódlási harcaikat élik a családi vállalkozások. A családi cégekben az elődök és az utódok konfliktusairól, a kultúraváltás időszakának jelenségeiről, és ezen belül a HR szerepéről beszélgettünk a Budapesti Gazdasági Egyetem LAB Családi Vállalkozás Kutatási Program kutatóival. Teljes cikk...


Új generáció a vezetői székben

3 éve Miben különböznek a mai fiatal vezetők, a korábbi generációktól, akik a rendszerváltás idején kerültek vezető pozícióba? Mennyire más az őket körülvevő környezet, amiben boldogulniuk kell, mennyiben más a karrierív és a vezetői szerephez való hozzáállás? Dr. Bokor Attila címzetes egyetemi docens, kollégáival az od partnerben és az Ascon szervezetfejlesztő cégben már évtizedek óta kutatja a különböző vezetői generációkat, mélyinterjúkon keresztül, és után is követik a megkérdezett vezetők sorsát. A kutatás legújabb eredményeiről beszélt a HR Portalnak a NEXTGEN Leadership Talks előtt. Teljes cikk...


Így működnek a magyar coachok - egy európai coaching kutatás eredményei

3 éve Magyarországon több a női coach, a külföldieknél alacsonyabb óradíjjal dolgoznak, viszont nagyobb figyelmet fordítanak az önfejlesztésre, továbbképzésre, mint európai kollégáik. Mindez az 50 országot felőlelő 2017-es európai coaching kutatásból derült ki, amelyet az EMCC (Európai Coaching és Mentoring Tanács) a Henley Business School Coaching Center támogatásával végzett. Teljes cikk...


Az autószervizeknek csak a fele végez szerviztevékenységet

3 éve Az országban felmért több mint ötezer autószerviz ötöde már nem létezik a bejelentett telephelyén, és kevesebb mint fele folytat szerviztevékenységet, illetve rendelkezik az ehhez szükséges műszerekkel, berendezésekkel - írja az MTI. Teljes cikk...


A családiasság is okozhatja egy cég vesztét

3 éve A vállalkozások generációváltása komoly kockázat nem csak maguknak a cégeknek, de a családi vállalatok gazdasági súlya miatt a nemzetgazdaságoknak is. A BGE és az MGYOSZ közös kutatási és oktatási projektje során a legfontosabb kezelendő kihívásokat is azonosították a kutatók. Bár a magyar jogrend nem ismeri a családi vállalkozás fogalmát, a GDP 70-72%-át és a foglalkoztatottság közel felét biztosító kis- és középvállalkozói szektort a szakértők szerint jelentős mértékben meghatározza ez a vállalkozási típus. Teljes cikk...