371 cikk a(z) kutatás címkével - 4. oldal
Hogyan hatott az ügyvédekre a veszélyhelyzet?
4 éve Számos iparág mellett az ügyvédi szolgáltatásokat sem hagyta érintetlenül a koronavírus és a hozzá kapcsolódó gazdasági lassulás. Most kiderül, mennyire érintette súlyosan a jogi szektort az utóbbi két hónap. Teljes cikk...
Koronavírus: különleges munkaerő-piaci kutatás készül
4 éve Tíz magyarországi és egy határon túli egyetem kutatóinak összefogásával készül nagyszabású kutatás a koronavírus munkaerő piacra gyakorolt hatásairól. Teljes cikk...
Leépítés, költségcsökkentés, tervezés a jövőre - így érinti a járvány a vállalatokat
4 éve A vállalatok 30%-a tervez leéptést egy friss kutatás szerint. A válságkezelés sikere szempontjából pedig döntő a munkavállalók bevonása, hogy megtapasztalják-e, hogy a munkáltató törődik velük. A járvány gazdasági hatásai hétről hétre más-más területeken jelentenek kihívást. A HR Evolution friss kutatása ezekre a kérdéskörökre és lehetséges megoldásokra világít rá. Teljes cikk...
Országos Coaching Kutatás 2020
4 éve A kutatás célja, hogy felmérje a coaching elterjedtségét, az alkalmazás módjait, feltételeit és körülményeit. A korábbi évek gyakorlatát folytatva a Business Coach Kft. és partnereinek szándéka a magyar coaching piac aktuális helyzetének feltérképezésére. Teljes cikk...
Nem csökkenti a produktivitást a home office
4 éve Egy norvég kutatás szerint nem csökkenti a csapatmunka produktivitását az otthoni munkavégzés, sőt, egyes esetekben még hatékonyabb is lehet. Teljes cikk...
Ezek a tényezők hatnak leginkább az irodai motivációra
4 éve Mik a dolgozói elköteleződés legfontosabb tényezői? Hogyan érdemes megszólítani a jól kvalifikált, lelkes munkaerőt és mire kell odafigyelni, ha hosszú távú cél megtartani őket? A Kinnarps, a KYAT Group és az SSC Heroes csapata összefogott a válaszok megtalálása érdekében. Mi kell az iroda emberének? - erről szól a közös kutatásuk. Teljes cikk...
A munkahelyi pszichoterror helyzetének feltárása hazánkban
4 éve A magyarországi munkahelyi mobbing jelenlétét tárta fel Magyarországon szakdolgozatában Podlovics Natasa, a Corvinus Egyetem Emberi Erőforrások szakos hallgatója. Teljes cikk...
Bebizonyították, hogy a minimálbér-emelés életet menthet
4 éve A minimálbér emelése csökkentheti az öngyilkosságok számát, derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...
Képzés indul az egyetemi kutatási eredmények piacosítására
4 éve Az egyéves szakirányú továbbképzés akár már szeptemberen elindulhat - mondta az ITM helyettes államtitkára. Teljes cikk...
Nyílt pályázaton keresik az új magyar űrhajóst, ezek a jelentkezés feltételei
4 éve Az orosz nyelvtudás elengedhetetlen, és nem árt, ha több diplomája van az űrbe vágyó tudósoknak. Teljes cikk...
Nem startupoknál képzelik el a jövőt a fiatalok
4 éve Vajon mi motiválja leginkább a pályakezdőket és a fiatal dolgozókat? A kihívásokat keresik vagy az anyagi juttatások a mérvadók? Tényleg a home office a jövő irodája? A Brain Bar széleskörű kutatást végzett az Y és Z generáció körében, amelynek eredményei megcáfolják, amit eddig a fiatal munkavállalók preferenciáiról gondoltunk. Teljes cikk...
Kisgyermekes anyáknak nehezebb elhelyezkedni, mint a munkanélkülieknek. Pont.
5 éve Habár ma már egyre több jó példa mutatja, hogy nem kell család és karrier között választani, egyikről sem lemondani, mégis sokszor falakba ütköznek azok a nők, akik a gyermekvállalás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra. Ez pedig sokszor az egész karrierjükre negatív hatással lehet. Pontosan mi történik azokkal az anyákkal, akik a családalapítást követően szeretnének újra munkába állni? Kate Weisshaar, az Észak-Karolinai Egyetem Szociológia Tanszékének munkatársa, erre kereste a választ és meglepő eredményekre jutott. Bóné Ágnes közgazdász, álláskeresési tanácsadó cikke. Teljes cikk...
Ez a három legnépszerűbb béren kívüli juttatás 2019-ben
5 éve Az Edenred szeptemberi felmérése alapján az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb munkáltatói cél a dolgozói elégedettség és a megtartás támogatása 2019-ben. Továbbra is kétharmad az aránya azoknak a cégeknek, amelyek adnak béren kívüli juttatásokat, azonban a cafeteriában választható elemek száma csökkent, amit a dolgozók több, mint fele hiányol. Teljes cikk...
Csak a cégek ötöde számára stratégiai fontosságú a munkavállalói élmény
5 éve 23 millió dolgozó munkavállalói élményét vizsgálta világszerte a Kincentric a második, 2019-ben indított #dolgozniélmény kutatásában. Itthon 19 iparág 126 vállalatán keresztül, összesen 300 000 dolgozó munkavállalói élményéről nyilatkoztak a cég- és HR vezetők. A kutatásból kiderült: bár a cégvezetés szerint is fontos az, hogyan érzik magukat a kollégák, és tudják, hogy a munkavállalói élmény fejlesztése javítja az üzleti eredményeket is, itthon a cégeknek mégis kevesebb, mint az ötöde rendelkezik erre nézve stratégiával. Teljes cikk...
Kutatási együttműködésekről kötött megállapodást a Tungsram
5 éve Grasselli Norbert reményei szerint a vállalati kapcsolatok bővüléséből külföldön is piacképes termékek születhetnek. Teljes cikk...
Korlátoznák az orosz tudósok külföldi kollégáikkal való kapcsolattartását
5 éve Nyugtalanságot keltett az orosz tudósok körében az orosz közoktatási és tudományügyi tárcának a sajtóban megjelent rendelete, amely azt "tanácsolta" az állami elemzőközpontok, kutatóintézetek munkatársainak, hogy korlátozzák kapcsolataikat külföldi kollégáikkal - írja az MTI. Teljes cikk...
Kiváló vezető, kiváló vállalkozás - kutatás a stratégiai szemléletű vezetésről
5 éve Miként vélekedik önmagáról a vezető, milyen viselkedési mintákkal rendelkezik? Mitől lesz kiváló, és ez hogyan hat a vállalkozás sikerességére? Dr. Berke Szilárddal, a Kaposvári Egyetem GTK stratégiai és tudományos dékánhelyettesével legújabb, több egyetem közreműködésével zajló, nemzetközi kutatásáról beszélgettünk, melynek tanulságai a HR számára is több szempontból érdekesek lehetnek. Teljes cikk...
Magyar kutatókat támogat Zuckerberg
5 éve A Mark Zuckerberg és felesége, Priscilla Chan által alapított Chan Zuckerberg Initiative kutatási támogatását ítélték oda a Horváth Péter vezette MTA Szegedi Biológiai Kutatóközpont Mikroszkópos Képfeldolgozó és Gépi Tanulási Csoportjának (BIOMAG) - áll az MTA közleményében. Teljes cikk...
Miért előítéletes a HR a 45 felettiekkel?
5 éve Munkaerőhiány ide vagy oda, tudjuk, hogy a 45 év feletti álláskeresők ma sincsenek könnyű helyzetben Magyarországon. Pedig a józan ész alapvetően azt diktálná, hogy ez ne így legyen. Hiszen mint tudjuk, az 50 az új 30, és egy 45 éves embernek még legalább 20 évig aktívnak kell lennie a munkaerőpiacon, hiszen csak ez után mehet nyugdíjba. De a Restart-Up Magyarország most az okok mélyére igyekezett ásni, egy komoly, 1500 fős, súlyozott, az eddigi legnagyobb ilyen kutatásban megkérdezte a munkavállalói és a munkáltatói oldalt egyaránt. Legnagyobb félelmeikről, előfeltevéseikről és valódi tapasztalataikról. Vajon miért nem találnak egymásra, miközben dübörög a munkaerőhiány? Teljes cikk...
/cimkek/kutatas.html