320 cikk a(z) kutatás címkével:

A család és a barátok után a kollégákban bízunk

5 éve Miként szolgálja az emberek biztonságérzetét kapcsolataik minősége? - ezt vizsgálta a Groupama Biztosító és az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft. kutatása. A vizsgálatból kiderült, hogy a magyar emberek a bizalmat és a szeretetet tartják a legfontosabb értékeknek. A kollégák a család és a barátok után következnek. Teljes cikk...


Mégsem öl az ülés?

5 éve A hosszú órákon át tartó ülés nem növeli a halálozás kockázatát az Exeteri Egyetem hosszú távú, nagyszabású kutatásának eredményei alapján. Teljes cikk...


Mégsem elégedettek a pedagógusok - állítja a szakszervezet

5 éve A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) leszögezte: nem elégedettek a pedagógusok, többek között azért, mert nagyon nagy a munkaterhelés és rengeteg az adminisztráció. Mendrey László közleményében a PDSZ elnöke Czunyiné Bertalan Judit köznevelésért felelős államtitkár korábbi sajtótájékoztatójára reagált. Teljes cikk...


Ki áll nyerésre vagy vesztésre a munka-család konfliktusban?

5 éve A munka-magánélet tematika egyre inkább a munkáról való beszélgetések középpontjába kerül, létezik-e egyensúly, és milyen következményei vannak, ha az emiatt keletkező stressz az egészséget is megrontja? Erről ír, kutatási adatokkal is alátámasztva a StressM blog a HR Blogon. Teljes cikk...


Vigyázat! Egészségre káros a 9-5-ig tartó munkaidő

5 éve Az oxfordi egyetem kutatói szerint komoly társadalmi változásokra lenne szükség, hogy a munkaidő és az oktatás az ember biológiai órájával összhangba kerüljön. A jelenlegi helyzet szerintük betegít, írja a Dívány. Teljes cikk...


Alkalmazott tudományok egyetemévé válhat a BGF

5 éve A Budapesti Gazdasági Főiskola folyamatos fejlődésre való törekvésének eredménye lehet az intézmény alkalmazott tudományok egyetemévé válása - emelte ki dr. Solti Péter, az Emberi Erőforrások Minisztériumának miniszteri biztosa a BGF tanévnyitó ünnepségén. Teljes cikk...


Milyen munkára vágynak a diákok?

5 éve Az általános iskolások harmada szeretne diplomát, a legnépszerűbb munkák körükben az állatgondozás, a szakácsmesterség és a számítógépes munkák, írja a VS.hu. Teljes cikk...


Változtatnának az Munka törvénykönyvén - elkészült a hatásvizsgálat

5 éve Lezárult az új Munka törvénykönyv hatását vizsgáló kutatási projekt. A napokban a LIGA Szakszervezetek elérhetővé teszi a független kutatók által készített tanulmányt és a jogszabályok módosítására vonatkozó ajánláscsomagot - tájékoztatták a HR Portált. Teljes cikk...


Hosszú munkaidővel alkoholizmust kockáztat

5 éve Háromszorosára emelhetik az alkoholfüggőség kockázatát a hosszú munkaórák. Legalábbis erre az összefüggésre találtak új-zélandi kutatók, írja a betegszoba.hu. Teljes cikk...


A világ legstresszesebb munkájáért nem jár fizetés

5 éve Ha aszerint kapnák az emberek a fizetésüket, hogy mely munka veszi őket legjobban igénybe, mi a legstresszesebb, akkor az anyaságnak az egyik legjobban fizető állásnak kellene lennie, írja az Index. Teljes cikk...


Hatott-e a HR Business Programban való részvétel a HR-esek munkájára és szervezeteire?

5 éve Átültethető-e mindaz a tudásanyag a szervezetek napi működési gyakorlatába, amit a képzés során megszereztek a hallgatók, és melyek azok az egyéni és szervezeti tényezők, amelyek az elsajátított ismeretanyag átadását befolyásolják? - ezt igyekezett feltárni az egyik idei végzős hallgató Varga-Balogh Hajnalka. Teljes cikk...


Munka mellett nehéz megoldani a gyerekek nyarát

5 éve A családok számára a gyerekek nyári elhelyezése mellett aránytalanul nagy anyagi megterhelést jelent a családi nyaralás, közel negyedük nem is tervez idén közös kikapcsolódást. A legtöbb gyermek vagy a nagyszülőknél, vagy sporttáborokban tölti a szünidőt – derül ki a Profession.hu 1700 ember megkérdezésével készült kutatásból. Teljes cikk...


Van, ahol támogatják a munkahelyi sziesztát

5 éve Segíti a munkahelyi feszültségek levezetését és a biztonságot is előmozdítja egy hosszabb napközbeni pihenő a munkahelyen, írja az ötvenentúl.hu. Teljes cikk...


Milliomos orvosok három állásban

5 éve Egy-másfél millió forintot visznek haza a magánklinikákon dolgozó orvosok. Ehhez a fizetéshez többen úgy jutnak hozzá, hogy legalább három intézményben, és külföldön is dolgoznak. A magánkórházak ápolónői nettó 150-160 ezret keresnek, ami kb. 30 százalékkal magasabb az állami ellátásban dolgozók fizetésénél. A lakosság fele vett igénybe magán-egészségügyi szolgáltatást 1 éven belül, de országos lefedettséggel sztenderd magas színvonalon jelenleg senki nem tud szolgáltatni. Teljes cikk...


Az üdülés támogatása tört előre a cafeteriák közül

5 éve Miközben az Országgyűlés a jövő évi adótörvényeken dolgozik, egy friss kutatás azt vizsgálta, hogy a munkáltatók, munkavállalók milyen juttatásokat látnának szívesen az elkövetkező években. A Fata László cafeteria szakértő által készített kérdésekre idén rekord számú, 436 válasz érkezett. A közreműködők 31 százaléka munkavállalóként, míg 53 százalék munkáltatóként nyilatkozott. Az idei évben nagy meglepetést okozott az üdülés, pihenés támogatásának előretörése. Ez a juttatás a korábbi évek 6-7. helyezéséhez képest idén dobogós helyet szerzett. Teljes cikk...


A járulékfizetők nagy része már megfordult magánorvosnál

6 éve Egyre több emberrel esik meg, hogy egy-egy vizsgálatra, szakorvosi vizitre inkább magánkórházba, magánrendelőbe megy. Az okok mindenki előtt ismertek: nincs várólista, nincs órákig tartó ücsörgés a váróteremben, viszont van kedves bánásmód, szép rendelő és olyan ellátás, melynek során a páciens nem érzi úgy, hogy elveszett a rendszerben – betegútja tiszta, világos. És persze a végén nincs feszengés, hogy most akkor kinek és mennyit kéne csúsztatni: az árakat előre lehet tudni. Teljes cikk...


Nyugdíjasan is dolgozni kell, ha valaki tartani akarja az életszínvonalát

6 éve Magyarországon az 50 és 69 év közötti korosztály 40 százaléka dolgozik. Alapvetően az életszínvonal fenntartásáért, derül ki egy Európai Uniós kutatásból, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


A pofonok völgye - hol vannak ma a tíz évvel ezelőtti cégvezetők?

6 éve Bizony az utóbbi tíz év válságos esztendői egy olyan vezetői generáción is nyomot hagytak, amely bizonyos értelemben abszolút kivételes helyzetből indult. Ami persze nem jelenti azt, hogy ne kellett volna tehetség vagy kiemelkedő készség a feladataik ellátásához, sőt kifejezetten fontos volt, hogy valaki felismerje, jó helyen van-e egy jó pillanatban. De egyben a körülmények, a rendszerváltás után kialakuló új struktúrák, friss szemlélet szükségessége is támogatta ezt a vezetői generációt. Róluk szólt az úgynevezett Aranykalitka kutatás, amelyet Bokor Attila címzetes egyetemi docens, OD Partner készített. A kutatók tíz év után visszamentek a mélyinterjúk alanyaihoz, hogy megkérdezzék hogyan alakult az akkor szárnyaló harmincas éveikben lévő, általában felsővezetők sorsa. Sokat elárul, hogy ugyan még nincs hivatalosan címe a leendő könyvnek, összefoglalásnak, de Bokor Attila a „Pofonok völgye” elnevezést fontolgatja. A kutatást a Joint Venture Szövetség HR Klubjában mutatták be. Teljes cikk...


Sokan nem tudják mi az a mobbing, pedig volt már benne részük

6 éve Sokan vannak, akik nem ismerik a mobbing kifejezést, még akkor sem ha volt már részük folyamatos verbális és lelki agresszióban. Pár héttel ezelőtt Facebook oldalunkon közreadtunk egy kérdőívet a mobbinggal kapcsolatban. Most ezek kielemzése következik. Teljes cikk...


A cégek nem foglalkoznak a tehetségek felismerésével

6 éve Minden vállalat természetes módon, a lehető legjobb munkaerőt szeretné magának. Azt azonban tudjuk, hogy olyan ember, aki minden elvárásnak maradéktalanul megfelel - mondhatni, „tökéletes” - elég ritka, talán nincs is, ezért fel kell tudnunk ismerni azt is, ha a tehetség már ott lakozik valakiben, csak annak a felszínre jutása még valami miatt nem következett be. Vannak cégek azonban, melyek vagy akarat vagy erőforrás hiányában erre meglehetősen kevés vagy egyáltalán semmi időt nem fordítanak, így bizony előfordulhat, hogy kevésbé kompetens kollégák töltenek be bizonyos pozíciókat és a valódi tehetségek elkallódnak. Az Aurum Recruitment legújabb kutatásában a cégek talent menedzsmentjét vizsgálta. Teljes cikk...