38 cikk a(z) másodállás címkével - 2. oldal

7 éve Cégünk egy 6 fős vállalkozás, ahol cafeteria bevezetését tervezzük. A rendszer kialakításakor beleütköztünk egy olyan problémába, melyre nem találunk megoldást. Egyik munkavállalónknak van másik munkahelye is, ahol a teljes kedvezményes juttatási keretét kimeríti. Hogy alakítható ki a rendszerünk ebben az esetben úgy, hogy ne sérüljön az egyenlő bánásmód elve? Teljes cikk...

8 éve Ha nekem van heti 36 órás munkaviszonyom főállásban egy multi cégnél, akkor hogy lehetek főállásban vállalkozó is? A kettő üti egymást, hiszen valamelyik állás alárendelt lesz a másiknak. Csak akkor lehetek főállású vállalkozó, ha a munkahelyemen 6 órásba jelentenek be, egyébként csak másodállásként tudom bejelenteni a vállalkozásom. Teljes cikk...

8 éve A tanácsát kérném: novemberben jár le a gyedem. Munkából jöttem gyedre, tehát munkaviszonnyal rendelkezem. A kérdésem az lenne, hogy novemberig vállalhatok-e hivatalosan másodállást, úgy hogy ugye már be vagyok jelentve. Közben kapom a gyedet. Ez azért lenne így, mert nem a munkahelyemre akarok visszamenni dolgozni...viszont felmondani sem szeretnék, amíg onnan kapom a gyedemet. Teljes cikk...

8 éve Negyven százalékos b1 kategóriában vagyok jelenleg, mellette 4 órás munka viszonyom van. Anyagilag nem jövök ki, dolgozhatok-e másik helyen emellett 4 órában vagy akkor nincs rehabilitációs járadék? Teljes cikk...

8 éve Férjem 15 éve dolgozik egy cégnél, de jelenlegi munkáltatójához jogutódlással került át. Az új cégvezetés minden munkavállalónak megígérte, hogy senki nem fog kevesebbet hazavinni, mint előző munkáltatójánál. Ennek több mint 3 éve. Elég sok huzavona után tudták realizálni a férjem és még egy másik kollégája munkabérét, mivel munkakörükből adódóan, előző munkahelyükön teljesítményük alapján számfejtették bérüket, itt viszont ezt nem tették lehetővé. Részükre egy olyan megállapodást ajánlottak szóban, mely alapján esetükben elszámolható a maximális 300 óra készenlét – attól, hogy ők nem adtak valós készenlétet – így kaphattak annyi fizetést, mint előzőekben. Pár hónapja viszont, nagy átszervezéseken megy át a cég és közölték velük, hogy felejtsék el a készenlétet. Munkaszerződésüket módosították 1 hónapja kötetlen munkaidőre és ugyanazzal az alapbérrel, ami eddig volt. A szóban engedélyezett készenléti órák most sem kerültek rögzítésre, ami által bruttó kb. 62.000 Ft-tal kevesebb lett a bérük. A párom és társa, más lehetőség hiányában, a szerződésmódosítást aláírták, melynek egy példányát mai napig nem kapták meg, így egyebekben nem tudom mi áll még a szerződésben. Most adódott egy olyan lehetőség a párom részére, hogy el tudna helyezkedni egy másik cégnél is, teljesen más munkakörben. Kérdésem ezzel kapcsolatban, hogy kötelező-e bejelenteni a jelenlegi céghez amennyiben elvállalná a másik munkát is? Mivel nem olvasta el a munkaszerződés módosítását a férjem alaposan, csak arra emlékszik, hogy kötetlen munkarendet állapítottak meg benne, ebben az esetben is szabályozva van-e a heti, vagy havi munkaidő keret? Teljes cikk...

8 éve Másodállásban dolgozom egy cégnél félállásban, jár nekem cafeteria? A főállásomban, a másik munkáltatómtól kapok cafeteriát. Teljes cikk...

9 éve A főállásom heti 40 órás két műszakos munkarendben történne. A másodállásom szombati munkavégzés lenne 24 órában. Szombat reggel 8-tól vasárnap reggel 8-ig. Azt szeretném megkérdezni, hogy jogilag lehetséges-e? Teljes cikk...

10 éve A képviselői fizetést jóval meghaladó extra jövedelmet keres számos európai parlamenti képviselő, írja a Der Spiegelre hivatkozva az MTI. Pedig a képviselői fizetés is több mint 8000 euró. Teljes cikk...

10 éve Történelmi csúcsot döntött a másodállást vállalók száma Németországban, már több mint 3 millióan vannak. A legtöbben minijob konstrukcióban, egy második részmunkaidőben dolgoznak a főállásuk mellett. Teljes cikk...

10 éve Akár 280 órát is dolgoznak havonta, 24 órát vannak szolgálatban, mindezt gyakran havi bruttó 180 ezer forintért. Szinte mindenki kénytelen másodállást vállalni a pihenőnapján a megélhetésért, derül ki a delmagyar.hu cikkéből. Teljes cikk...

10 éve Még mindig a magyarok a legborúlátóbbak egy saját vállalkozás indításával kapcsolatban, az önfoglalkoztatás megítélése azonban javult valamivel a tavalyi évhez képest - derül ki egy huszonnégy országban végzett reprezentatív felméréséből. Saját vállalkozást leginkább a felsőfokú végzettséggel rendelkezők, illetve a harminc év alattiak indítanának. Teljes cikk...

11 éve Duplájára nőtt Németországban azok száma, akik főállásuk mellett mellékállásban is dolgoznak. Egy ellenzéki politikus szerint ennek az oka, hogy egyre többen nem tudnak megélni a főállásukból. A minisztérium szerint más is állhat a háttérben: például a fogyasztási kedv növekedése. Teljes cikk...

11 éve Mi lenne, ha holnaptól 40 helyett 21 órát kellene dolgozni? Első hallásra biztosan mindenki rávágja, hogy rendben, jó lenne. A 21 órás munkahét mellett kampányolók szerint a jelenleg bevett 40 óra elavult, ezért kell váltani. A kapitalizmus indulása óta valóban folyamatosan csökken a munkaidő, bizonyos országokban már most negyedannyival kevesebbet dolgoznak mint itthon, írja az index. Teljes cikk...

11 éve Amióta hatályba lépett az új Munka törvénykönyve (Mt.), nagyon sok anyuka inkább otthon marad a gyermeke hároméves koráig, minthogy visszamenjen, s rögtön ki is rúgják az új törvényben megfogalmazott lehetőségeket kihasználva. A gyes azonban továbbra is nagyon kevés, így nem csoda, ha egyre többen vállalnak a gyes alatt másodállást. De rögtön ott a kérdés: be kell-e jelenteni a jelenlegi munkahelyen? A Dolgozó mami blog szerzője sok különböző véleménnyel találkozott, ezért segít tisztázni a kérdést. Teljes cikk...

13 éve Több mint egymillióra teszi a legalább másodállásban illegálisan foglalkoztatottak számát Ausztriában egy kedden közzétett felmérés. Teljes cikk...

14 éve A németek 40 százaléka, az osztrákok 56 százaléka, a svájciak 44 százaléka vállal másodállást azért, hogy meg tudjon élni - jelenti a Világgazdaság egy felmérésre hivatkozva. Teljes cikk...

16 éve Németországban egyre többen néznek másodállás után, hogy fenn tudják tartani korábbi életszínvonalukat - állapította meg elemzésében a hallei IWH gazdaságkutató intézet. Teljes cikk...

16 éve Nem könnyű a munkanap végeztével máshol folytatni a pénzkeresést. Mégis sokan az életszínvonal fenntartása miatt másodállásra kényszerülnek. Mit kínál számukra az álláspiac? Mennyi tartható meg a bruttó bérből legálisan? Amint összeállításunkból kiderül, sokféle lehetőség kínálkozik a fordítástól a takarításig, a fizetés is ennek megfelelően széles skálán mozog. Teljes cikk...