421 cikk a(z) megváltozott munkaképesség címkével:

A megváltozott munkaképességűek jelenthetik a megoldást a munkaerőhiányra

1 éve 370 ezer megváltozott munkaképességűből 150 ezren dolgoznak - írja a Pénzcentrum.hu. Teljes cikk...


Megváltozott munkaképességüként megválaszthatom-e az ellátásomat nyugdíjba vonuláskor?

1 éve 1956-ban születtem. 2017-től rokkantsági ellátást kapok, ami végleges, mellette 4 órában dolgozom. Mikor mehetek nyugdíjba? Én is választhatom az ellátásomat nyugdíjkor? Teljes cikk...


Rehabilitációs ellátás mellett lehet-e dolgozni?

1 éve Érdeklődni szeretnék leszázalékoltatással kapcsolatban. Megkaptam a határozatot és B1 kategóriába kerültem. A megváltozott munkaképességű személyek ellátása iránti kérelmemet elutasították. Foglalkoztathatósági rehabilitációm javasolt. Jelenleg dolgozom közfoglalkoztatásban. 8 órában. Azt mondták, hogy rehabilitációs ellátást csak akkor kaphatok, ha nem dolgozom. Akkor hogy működik, mert olyat olvastam, hogy rehabilitációs ellátás mellett is lehet dolgozni. A határozattal mi a további teendő? Le kell adni a munkaadónak? Teljes cikk...


Milyen kedvezményeket kaphatok, ha megváltozott munkaképességűként dolgozom?

1 éve Eddig közfoglalkoztatásban dolgoztam 8 órában. Most sikerült egy bejelentett 4 órás másik állás. Komplex minősítés keretében B1 kategóriába soroltak. Foglalkoztatási rehabilitációm javasolt, rehabilitációs ellátás iránti kérelmemet viszont elutasították, mert keresőtevékenységet végeztem, de most újra beadom. Információt szeretnék kérni, milyen lehetőségeim vannak az új munkahelyemen: Igénybe vehetek-e adókedvezményt, mennyi szabadság, illetve pótszabadság jár heti 20 órás munkavégzés esetén (39 éves vagyok). Van-e valamilyen más támogatás, amit esetleg még igénybe tudok venni? (pl. fogyatékossági támogatás, utazás stb.). Teljes cikk...


Milyen ellátást tudok igényelni megváltozott munkaképességűként, ha nem volt munkám?

1 éve C2 minősítésű megváltozott munkaképességet állapítottak meg nálam. Eddig aktív korúak ellátását kaptam, tehát munkaviszonyom az elmúlt 5 évben nem volt. Milyen ellátást kaphatok most, hogy megállapították a C2-t? Olvastam valahol, hogy ha nem volt munkaviszonyom, akkor a havi 36.600 Ft-ot tudom igényelni. De hol és kinél? Teljes cikk...


Hívd be Te is állásinterjúra, hogy megismerd!

2 éve HR kampányt indított a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége. A munkaadók és a toborzással, kiválasztással foglalkozó HR szakemberek legyenek nyitottak és kíváncsiak a siket és nagyothalló jelentkezőkre, kezeljék elfogadóan álláspályázatukat - erről szól a SINOSZ szemléletformáló kampánya: „Hívd be Te is állásinterjúra, hogy megismerd, milyen klassz ember!” Teljes cikk...


6 fontos tudnivaló munkaadóknak

2 éve A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása számos területen jelenthet megoldást a munkaerőhiányra. A Prohuman szerint sok vállalatnál tartanak attól, hogy megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak. Sokszor elsősorban azért, mert tanácstalanok, hogy milyen munkakörökben vagy milyen módon tudnák őket integrálni a szervezetbe. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is. Teljes cikk...


Megváltozott munkaképesságúként miért nem kaphatom meg a minimum bért?

2 éve Le vagyok százalékolva, és lenne egy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkahelyem, ahol először csak 5 órában foglalkoztatnának. Az a problémám, hogy az 5 óra munkaidőre csak 50 ezret fizetnének havonta. Ez kiszámítva, azért sokkal kevesebb, mint a tényleges minimálbér, ami ugye 8 órában 100 ezer Ft. Ez a cég miért nem fizeti meg a minimálbért, amikor rengeteg támogatást kap az államtól? Mert kiszámítva az 5 órai munkavégzés 60 ezret érne. Ezt nekik meg lehet tenni? Ráadásul ebből még bérletet is kell vennem havonta. Teljes cikk...


Miért utasították el a rehabilitációs ellátásra való igényem?

2 éve Komplex minősítési keretében B1 kategóriába soroltak, rehabilitálható vagyok, viszont rehabilitációs ellátásra nem vagyok jogosult. Elutasították a kérelmemet, mert 8 órában dolgozom 54.000 Ft-ért (közfoglalkoztatásban). Kérdésem, hogy miért utasították el az ellátást, amikor azt olvasom mindenhol, hogy keresőtevékenységeket lehet végezni, csak a munkabér 3 egymást követő hónapban ne haladja meg a minimálbér 150%-át. Köteles vagyok bejelenteni a munkáltató felé a megváltozott munkaképességemet, ha nem vagyok jogosult a rehabilitációs ellátásra? Teljes cikk...


Megváltozott munkaképességűként magam után kell-e fizetnem a TB-m?

2 éve Leszázalékolt C2 kategóriájú személy vagyok, aki jelenleg munkanélküli. Január óta semmilyen rokkantsági ellátásban nem részesülök, csak családi pótlékot kapok. Az érdekelne, hogy nekem kell fizetnem a TB-met? Nem tudom, mert a környetemben lévők azt mondják, hogy nem. A NAV kért egy nyilatkozatot tőlem 2 hónappal ezelőtt, abban benne volt minden, még másolatot is csatoltam a leszázalékolási papíromról, de semmilyen válasz nem érkezett. Az orvos szerint még mindig pirosan világit a TB-m. Teljes cikk...


Mi a leszázalékolás menete?

2 éve Mi az első lépés, ha elszeretném indítani a leszázalékolást? Ha jól tudom, már nem így hívják. Teljes cikk...


Kaphatok-e egyszerre rokkantsági ellátást és baleseti járadékot?

2 éve 2017 júliusban volt egy munkahelyi balesetem. A 100%-os táppénzem 2019 júliusában meg fog szűnni, mivel lejárt a maximum 2 év. Nekem már megállapítottak rokkantsági B2-es kategóriát. 45 %-os az egészségkárosodásom. Ezt a rokkantsági ellátást még nem tudtam igénybe venni a táppénzem miatt. Én jogosult lennék baleseti járadékra is, de azt már sikerült megtudnom, hogy azt kell először megigényelnem, de arra senki nem tudott választ adni, hogy mindkettőt kaphatom-e, vagy csak az egyik ellátást. Teljes cikk...


Felmondhatunk-e táppénzen lévő dolgozónak?

2 éve Dolgozik nálunk egy rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki a munkáját nem tudja elvégezni és hónapok óta táppénzen van.A kérdésem az lenne, hogy megváltozott munkaképességű dolgozónál, ha mi mondunk fel neki vagy akár közös megegyezéssel (mivel alkalmas munkakört nem tudunk felajánlani) jár-e végkielégítés? Olvastam egy olyat, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó határozatlan munkaviszonyát bármikor fel lehet mondani és végkielégítést nem kell fizetni, de a felmondási időre távolléti díj illeti meg. Hol tudnék ennek utánaolvasni? A dolgozó 1956 januárjában született és 22 éve dolgozik nálunk. Idén lett megváltozott munkaképességű. Teljes cikk...


Rokkantsági ellátás

2 éve A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira jogosult az a kérelem benyújtásakor 15. életévét betöltött személy, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű. Teljes cikk...


Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató étterem nyílt a XII. kerületben

2 éve Megnyílt a Kék Madár Alapítvány megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató étterme szerdán Budapesten, a XII. kerületi polgármesteri hivatal épületében. Teljes cikk...


Mikor kérhető újra a rokkantsági ellátás?

2 éve Ha megszüntetik mikor kérhetem újra a rokkantsági ellátást? A keresetkorlátot ismerem, de ha egyszer túllépem ezt a 3 havi korlátot azután mi a helyzet? Jó nagy butaság ez, hogy 2 hónapig milliókat is kereshetek, de a 3. hónapban csak a 150 %. Teljes cikk...


Be kell-e jelenteni a munkahelyen a C2-es minősítést?

2 éve A C2-es minősítést (mit kaptam a Rehabilitációs felülvizsgálat során) ami megváltozott munkaképességűnek ismert el, a jelenlegi munkahelyen be kell-e jelenteni? Teljes cikk...


Dolgozhatok-e rehabilitációs ellátás mellett?

2 éve Én egy szívműtött beteg vagyok, rehabilitációs ellátást kapok, ami 78 ezer Ft. Nagyon kevés az összeg a gyógyszerekre, rezsire és megélhetésre egyedül vagyok. Dolgozhatok-e mellette és milyen feltételekkel? Teljes cikk...


A kormány segíti a megváltozott munkaképességűeket az önálló életvitelük kialakításában

2 éve Markáns szemléletváltozás zajlik a fogyatékkal élő emberek megítélésében, akik az empátia mellett önálló életvitelük kialakításában vágynak támogatásra a többségi társadalomtól - írta az MTI. Teljes cikk...


Átteheti-e a főnök a jogszerű pihenőnapomat ünnepnapra?

2 éve Egy elektronikai terméket gyártó vállalatnál dolgozom megváltozott munkaképességű alkalmazottként részmunkaidőben heti 30 óra (4 × 8 órás + 1 nap pihenő) munkarendben! Számomra minden kedd a kijelölt pihenőnap! A vállalat a 2019.április 16-i pihenőnapomat áthelyezte április 19-i Nagypénteki fizetett ünnepre, az április 23-i pihenőnapom pedig áthelyezte 2019.április 22-i Húsvét Hétfőre! Azt szeretném megkérdezni, hogy ezt a vállalat jogosan tette-e vagy nem? Ezt melyik törvény írja elő? Teljes cikk...