338 cikk a(z) megváltozott munkaképességű címkével - 14. oldal

Rokkantsági felülvizsgálat: nincsenek csalók a rendszerben?

12 éve Bár a Széll Kálmán Tervben említett rokkantsági teljes körű felülvizsgálat nem kezdődött el, a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) elnökének nyilatkozata szerint a soros vizsgálatokon több az előnytelen helyzetbe kerülő sorstársa. Hegedűs Lajos szerint nem növeli az sem a rokkantak esélyegyenlőségét, hogy foglalkoztatásuk támogatására 2012-ben még kevesebb pénzt kapnak, mint ebben az évben. Teljes cikk...


Dolgoznának a rokkantak, de hiányzik belőlük az aktivitás

13 éve A megváltozott munkaképességű személyek többsége állást keres, de nem aktív álláskereső. Meg akar felelni a munkaerőpiac elvárásainak, hajlandó váltott műszakban dolgozni, de elsősorban részmunkaidőben és távmunkában szeretne elhelyezkedni, amiből viszont szűk a kínálat - állapítja meg a Kelly Services idén nyáron készült kutatása. Teljes cikk...


Katona Gyöngyi, a Nokia HR igazgatója

13 éve ... a fogyatékos, megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásának ötlete "nem ördögtől való", annak igen is lehet és van akár üzleti, akár egyéb haszna, melyeket érdemes felfedezni és tenni érte. Teljes cikk...


Sok termelő cég ügyeskedik a rehabilitációval

13 éve Súlyos milliók fizetése helyett hajlandók lennének arra, hogy munkatársaik közé emeljenek megváltozott munkaképességű és fogyatékos embereket, azonban a nagy tömegek befogadására képes termelésben a legrosszabbak a cégek kilátásai. A rehabilitációs hozzájárulás emelése pedig nehezen kezelhető kényszerhelyzetet teremtett. Teljes cikk...


Munkanélkülivé válhatnak a rokkantnyugdíjasok?

13 éve Miért előnyös megváltozott munkaképességű személyt alkalmazni és mit kell tudni a foglalkoztatásukról? Milyen toborzási módszereket érdemes bevetni? Mit tehet a HR, hogy egy fogyatékkal élő sikeresen beilleszkedjen a szervezetbe? - ezekre a kérdésekre keresték a választ a Spar HR konferenciáján, ahol az is elhangzott, nemcsak, hogy kevés a befogadó munkahely, a kereslet és a kínálat sem tud egymásra találni. Teljes cikk...


Ezer megváltozott munkaképességűt vesz fel idén a Tesco

13 éve Az év végéig az áruházlánc közel 1000 megváltozott munkaképességűt tervez foglalkoztatni. Az elfogadásuk és beilleszkedésük elősegítésére a vállalat érzékenyítő tréningeket is szervez a közvetlenül érintett munkatársaknak és vezetőknek. Teljes cikk...


Befogadó kultúra a Felina Hungáriánál

13 éve Az mtd Tanácsadói Közösség esélyegyenlőségi sorozatának negyedik szereplője egy svájci-magyar tulajdonú, 125 éves múltra visszatekintő, hagyományokat tiszteletben tartó, családias hangulatot őrző nagyvállalat. A felső vezetés elkötelezett támogatása, a stratégiailag jól megalapozott innovatív lépések versenyelőnyökhöz juttatják a céget. Munkavállalóik jól érzik magukat, jól teljesítenek, lojálisak. Az eddigi intézkedésekről, tervekről Győri Csillát, a Felina Hungaria Kft. HR vezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...


Alakul a fogyatékos-botrány

13 éve A kormány az Európai Unió elnökeként könnyen kellemetlen helyzetbe kerülhet, ha válaszolnia kell arra a kérdésre, miért hagyta szétesni a látássérültek társadalmi és munkahelyi integrációját szolgáló országos rehabilitációs hálózatot, amire eddig 682 millió forint uniós támogatást fizettek ki a nonprofit szervezeteknek. Teljes cikk...


Jól dolgoznának, de kevés esélyük van az autistáknak

13 éve Egy telefonos felmérés szerint 305 szervezetből egy esetében fordult csak elő autizmussal élő alkalmazott. Más fogyatékos csoportokban ugyancsak sok a munkára váró ember, nem kis részben azért, mert a foglalkoztatásukat segítő civil szervezetek anyagi háttere még mindig megoldatlan. Teljes cikk...


Megtépázhatja a kölcsönzői létszámot a rehabilitációs hozzájárulás

13 éve Vitán felül áll, hogy a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyeknek is biztosítani kell a felkészültségükhöz méltó munkát. Félő azonban, hogy a munkáltatók után a munkaerő-kölcsönzőkre is kirótt rehabilitációs hozzájárulás hosszú időre elfedi a problémákat, és aki eddig nem dolgozott, ezután sem fog, de legalább egymilliót ér a költségvetésnek. Teljes cikk...


Lehet sikeresen foglalkoztatni fogyatékkal élőket

13 éve Miért nem talál egymásra a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő munkaerő és az őt alkalmazni kívánó vállalat? Milyen sikeres civil kezdeményezések vannak? Ennek próbáltunk utánajárni egy kizárólag fogyatékkal élőket alkalmazó sikeres szekszárdi étterem ügyvezetője és a Spar HR vezetőjének segítségével. Teljes cikk...


Segítség megváltozott munkaképességű dolgozók toborzásához

13 éve Az elmúlt időszakban egyre több megrendelést kap a Work Force Kft. olyan vállalatoktól, amelyek kifejezetten megváltozott munkaképességű munkavállalókat keresnek - tájékoztatta lapunkat Kemény Péter rehabilitációs üzletágvezető. Mint mondta, a cégeket különböző tréningekkel és képzésekkel segítik, hogy megértsék, megismerjék a fogyatékossággal kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat, ismereteket. Teljes cikk...


Tippek megváltozott munkaképességű dolgozók kiválasztásához

13 éve Melyek azok a szempontok, amelyekre érdemes odafigyelni, ha megváltozott munkaképességű kollégát szeretnénk felvenni? Hogyan tehetjük megbízhatóbbá a kiválasztási módszereinket? Mit tegyünk annak érdekében, hogy a kiválasztottjaink bent is maradjanak a szervezetben? Tanácsok HR-eseknek. Teljes cikk...


Fogyatékosság-barát munkahely a SPAR

13 éve A SPAR Magyarország Kft. elnyerte a Fogyatékosság-barát munkahely címet. Az elismerést azok a munkáltatók kaphatják meg, akik vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. Teljes cikk...


Kulcs a megváltozott munkaképességűekhez

14 éve Meglepően keveset tudnak róla és félnek a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásától a HR-esek, pedig ha megtanulják az idevonatkozó jogszabályokat, megismerik ezt a társadalmi csoportot, illetve a jó gyakorlatok eredményeit, könnyebben át tudják alakítani saját munkahelyüket. Erre példát is tud mondani Oplaznik Gabriella, a Work Force Kft. rehabilitációs üzletágvezetője, akit rehabilitációs mentorképzésükről kérdeztünk. Teljes cikk...


A dolgozói közösséget erősíti a SPAR

14 éve A SPAR Magyarország Kft. elismeri és értékeli munkavállalói aktív szerepét a cég fejlődésében, ezért döntött több olyan program megvalósításáról, mellyel a munkatársi közösséget és a családi köteléket erősíti - derül ki a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményből. Teljes cikk...


Hamis orvosi igazolásokkal vettek fel milliós támogatásokat

14 éve Jogosulatlan gazdasági előny megszerzése bűntett megalapozott gyanúja miatt a Vám- és Pénzügyőrség Dél-dunántúli Regionális Nyomozó Hivatala nyomozást folytat háromnegyed milliárd forintos csalás ügyben - közölte a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnoksága (VPOP) pénteken. Teljes cikk...


Munkaügyi kérdésekről tanácskoztak a pénzintézetek

14 éve "Hogyan segíthetünk" - ez volt a vitaindító címe az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és az AAM Consulting workshopjának, amelyen a pénzintézetek HR vezetőivel arra keresték a választ, milyen módon tudna hatékonyabban hozzájárulni az ÁFSZ a versenypiaci szereplők munkahelyteremtő, munkahelymegtartó törekvéseihez. Teljes cikk...


Nem a hiány, a meglévő készség számít

14 éve Ez év januárjától öt és félszeresére emelkedett a cégek által befizetendő rehabilitációs hozzájárulás. Van olyan vállalat, amelyik inkább elfogadja a kvótarendszert és van, amelyik inkább fizet. A megváltozott munkaképességű emberek normális életkörülményeket és ennek részeként piaci viszonyok közötti munkavégzést szeretnének. A munkaerő közvetítő szolgáltatóknál pedig megjelent az eddig ismeretlen, rehabilitációs üzletág. Teljes cikk...


/cimkek/megvaltozott-munkakepessegu.html