134 cikk a(z) menedzsment címkével:

Szükség van-e HR-re a kisebb cégeknél?

10 éve A HR, mint funkció ma már minden nagyvállalatnál létező, nem ritkán sokrétű és összetett tevékenységet takar. Azonban ritkán esik szó a kis- és középvállalkozások humánpolitikai menedzsmentjéről, gyakran nem is ismert pontosan annak valós értelmezése a szervezetben. Teljes cikk...


Teljes átvilágítás vár a fővárosi cégekre

11 éve Hat évre visszamenőleg minden fővárosi cég és intézmény menedzsmenttel kapcsolatos munkaszerződéseinek átvilágítását javasolja a fővárosi MSZP, és ehhez az ellenzék bevonásával egy munkabizottság felállítását kezdeményezi, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Tíz tipp, hogy ne menjünk tönkre

12 éve A Deloitte könyvvizsgálói üzletága összeállított egy tíz elemű szempontrendszert, amelynek alapján a vállalkozásoknak érdemes felülvizsgálniuk a működésüket a megváltozott pénzügyi és gazdasági környezetben. A felülvizsgálat alkalmas arra, hogy a cégek felmérjék a helyzet negatív hatásaival szembeni érzékenységüket, hiszen kiderül, hogy a vállalatoknak mely területeken kell lépniük. Teljes cikk...


A HR funkció stratégiai szerepének megalapozása

12 éve A HR szakembereknek nem szabad beérniük a HR tevékenységekre és eredményekre kifejtett hatás mérésével, szélesebb üzleti-pénzügyi összefüggés-rendszerbe kell helyezniük a humán erőforrás-menedzsment értékelését. Cikkünkből kiderül, milyen követelményeket kell teljesíteniük ahhoz, hogy képesek legyenek hozzájárulni a vállalati értékalkotáshoz. Teljes cikk...


Megszületett a bérszámfejtés üdvöskéje

13 éve A MyPayrollHR elindította azt a webes alapú HR menedzsment eszközét, amelyet számos online bérszámfejtési szolgáltatással is ötvözött. Az újdonság HR menedzsereknek kínál egyéni riport- és bérszámfejtési funkciókat, amelyek egyesítik a cégen belüli szoftver és a kiszervezett bérszámfejtés előnyeit. Teljes cikk...


Állandó alkalmazottnak is kiválóak az interimek

13 éve A praktizáló interim menedzserek egyharmada szeretne visszamenni alkalmazottnak egy időre. Néha gyorsabban is tudják alkalmazni őket állandó státuszba, mint egy vezetőt ugyanabba a pozícióba. Tárgyilagosságuk, eredményközpontúságuk miatt alkalmazottként is nagy hasznukat tudják venni egy vállalatnál. Teljes cikk...


Profitérdekelt helyi menedzsmentet

13 éve Modellt dolgozott ki az OTP a nemzetközi leánybanki hálózatában alkalmazandó új irányítás érdekében, marsallbotot adva a helyi menedzsment kezébe. Teljes cikk...


Gyors és hatékony megoldás az interim menedzsment

13 éve Egyre több vállalat választja az interim menedzsmentet Nagy-Britanniában, amely hatékony eszközként szolgál a munkaerőforrások optimalizálásához - írja az Executives Online jelentése. Olyan menedzserek intézkedéseiről van szó, akik azt a célt szolgálják, hogy kitöltsék a rést az alkalmazotti állománynál, vagy sajátos üzleti eredményeket produkáljanak meghatározott időn belül. Teljes cikk...


A kompetencia alapú vezetés - avagy a kompetencia, a szervezetek legfontosabb erőforrása

14 éve Kompetenciáról, illetve kompetenciákról beszélni nem jelent mást, mint emberekről beszélni. Amikor új szervezeti formák bukkannak fel, a szervezetek teljesítmény- és teljesítőképességének új mérési formái kerülnek előtérbe, a humán dimenziók teljes körű és elsőrangú alkotóelemmé lépnek elő a vállalatok életében. Teljes cikk...