38 cikk a(z) mobbing címkével - 1. oldal

A nárcisztikus vezető

10 hónapja Nem barátokra és kollégákra van szüksége, hanem rajongókra és csodálókra. Imádja önmagát, állandó figyelemre és elismerést vágyik. Sok esetben manipulálja a vele dolgozókat céljai elérése érdekében. Valószínűleg sokan dolgoztak már ilyen vezető mellett. Mihez kezdhetünk egy nárcisztikus menedzserrel? Teljes cikk...


Mit tehet a HR a mérgező főnökök ellen? - íme a jogi megoldások mobbing esetén

1 éve Egy Linkedin posztból indult el egy kommentfolyam, majd Jobangel nálunk, a HR Portálon fejtette ki a véleményét a munkahelyi zaklatás, megfélemlítés kezeléséről. Felvetődött a HR felelőssége és az is, hogy ki és miért nem mer nekimenni a munkahelyi közösséget megmérgező vezetőnek. Dr. Michelberger Beáta ügyvéd jogi szempontból ad útravalót. Egy sor eszköz létezik, aminek finomhangolásával kezelni lehet a „számokat hozó”, de a csapatát lelkileg nyomorító managereket. Teljes cikk...


Ha egy vezető mobbingol - tehetetlen a HR?

1 éve Nemrég volt egy poszt a Linkedinen, ahol egy jó meglátású HR-vezető kifejtette, hogy a HR miért tehetetlen a mobbinggal szemben, főleg, ha azt egy vezető követi el. Hatalmi játszmák, hierarchikus problémák, ahol a HR-es nem mer „nekimenni” egy magas rangú vezetőnek, plusz felelősség hárítása. Fejtegettük a poszt alatti kommentekben a jelenséget, kétségbeestünk: ha a HR sem tud segíteni, akkor van-e kiút? - teszi fel a kérdést Jobangel. Teljes cikk...


Cégstratégiák mobbing ellen

2 éve Rengeteg mindent tehet egy cég azért, hogy megelőzze a mobbingot, azaz a munkahelyi zaklatást. Jobangel blogjában foglalt össze néhány fontos szempontot, például azt, hogy a toborzásnál nézzük azt, hogy a tudásban és képességben megfelelő jelölt beleillik-e a csapatba. A HR szolgáltatóknak pedig üzenet, hogy nem biztos, hogy etikus elvállalni olyan megbízást, amelyben egy agresszor hírében álló főnök mellé keresnek asszisztenst. Teljes cikk...


Védd magad! - de hogyan? Technikák munkahelyi terror ellen

2 éve Munkahelyi mobbing. A megelőzés cégszinten, az ellenállás egyéni szinten folyamatos munkává, feladattá válik. Az értékteremtő munka mellett... A probléma ráadásul egyéni szinten nem megoldható, csak ideig-óráig enyhíthető. Azaz, a cégek, toborzók felelőssége itt kiemelt, írja Jobangel. Teljes cikk...


Pofon és mobbing

2 éve Néha egy pofon, pont az ami: egy pofon – semmi több. Néha szimbólummá is válhat. Számomra most nem az agresszió szimbóluma – hanem a közvélekedés ártó hatásának szimbóluma. Will Smith pofonjáról, illetve áttételesen a cégen belüli agresszióról, a.k.a. mobbingról értekezik Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


A munkahelyi pszichoterror helyzetének feltárása hazánkban

4 éve A magyarországi munkahelyi mobbing jelenlétét tárta fel Magyarországon szakdolgozatában Podlovics Natasa, a Corvinus Egyetem Emberi Erőforrások szakos hallgatója. Teljes cikk...


Létezik munkahelyi terror

5 éve Egyes becslések szerint minden 3-4. magyart bántalmaztak már a munkahelyén: vagy a főnöke, vagy a munkatársai, de az sem kizárt, hogy egy beosztottja terrorizál valakit - írta a penzcentrum.hu. Teljes cikk...


Felmérés a mobbing jelenségről

5 éve A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának (SZIE GTK) munkatársai a munkahelyi pszichoterror (mobbing) jelenségét vizsgálják. Ez a vizsgálat egy kérdőív kitöltésével történik, amit bárki kitölthet. Teljes cikk...


Felmérés készül a munkahelyi pszichoterrorról

5 éve A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának (SZIE GTK) munkatársai olyan kutatást végeznek, ahol a munkahelyi pszichoterror (mobbing) jelenségét vizsgálják. A kérdőív kitöltése mindössze 20-25 percet vesz igénybe. Az adatokat bizalmasan kezelik, és a felmérés eredményéről cikket írnak majd. Teljes cikk...


Mérgező a légkör Az Amnesty International irodáiban

5 éve Erőteljesen bírálja az Amnesty International (AI) nemzetközi emberi jogvédő szervezet irányítási kultúráját és a vezetésnek a munkatársi gárdával szembeni magatartását egy új vizsgálati jelentés. Teljes cikk...


Segítség mobbingolnak

6 éve Aztán azon kaptam magam, hogy egyre stresszesebb vagyok, hogy az értekezletek arról szólnak, hogy nekem mi mindent kell elvégeznem, mintha a többiek nem is dolgoznának. Emese rendszeresen méltatlan helyzetbe hozott, ordítozott velem, infantilizált, hasztalan feladatokat adott” - a mobbingról szóló cikksorozatunk következő részében egy esettanulmányt közlünk. Egy áldozatot szólaltattunk meg, és a DeltaCoach Consulting egyik szakértőjét kértük meg arra, hogy kommentálja az interjúban elhangzottakat. Teljes cikk...


Önt mobbingolták már?

6 éve A mobbing a zaklatáshoz áll a legközelebb, de nem ugyanaz. Az áldozatok helyzetét nehezíti, hogy Magyarországon nincs mobbing törvény, vagyis törvényileg nem nevesített, így nincs mire hivatkozni és jogi precedens sincs. A munkahelyeken gyakorta előforduló problémával cikksorozatban foglalkozunk. Teljes cikk...


Hétköznapi mobbing és diszkrimináció a munkahelyen

6 éve Az utóbbi hónapokban „divatos”, bár valójában örökzöld témáról fogok írni az alábbiakban, a munkajogász szemével. Bár a multinacionális cégeknél jellemzően létezik egy etikai szabályzat, amely tiltja a mobbingot és a diszkriminációt, mégis úgy látom, hogy a mindennapi munkában kevés figyelem terelődik a fenti témákra. Teljes cikk...


Mit tegyek, ha veréssel fenyeget a kolléganőm?

7 éve A kolléganőm nem egyszer mondta, hogy szájon vág. Keresi az összetűzést velem szemben. Közvetlen főnökömnek nem egyszer szóltam, hogy tegyen, szóljon az illetőnek, hogy hagyjon békén, ennek ellenére sem fejezi be. Ebben az esetben mit tehetek? Teljes cikk...


Leépítés során kirúgtak, de most a helyemre embert keresnek

8 éve 51 éves vagyok. Több mint 8 évig dolgoztam egy nagy biztosítónál, ahol a csoportvezetőm és a helyettese mindent megtett azért, hogy megkeserítse az életemet, hogy elmenjek a cégtől, ennek következtében 2014-ben kaptam egy infarktust. Mivel nyíltan hangoztattam, hogy nem akarok elmenni, ragaszkodom a cégemhez, 2015 novemberében csoportos leépítésre hivatkozva elküldtek, 2016. január 09-ével szűnt meg a munkaviszonyom. A mai napon döbbenten tapasztaltam, hogy álláshirdetésben keresnek valakit a helyemre. Kérdésem: megtehetik ezt, hogy csoportos leépítés után felvesznek embert? Perelhetem-e a volt cégemet? Teljes cikk...


Az Employer Branding munkahelyi stressz ellen is hatékony

8 éve A munkahelyi stressz témáját már szinte minden HR-es szakmai fórum tárgyalta az elmúlt időszakban, ugyanakkor azt még kevesen vizsgálták, hogy mit tehet az Employer Branding a munkahelyi stressz megelőzéséért és csökkentéséért, ha egyáltalán ez lehetséges. Cikkünkben ezt járjuk körbe. Teljes cikk...


Pszichoterrorban tart mindenkit a főnököm

8 éve Én egy idősek otthonában dolgozom. Ápolási vezetőként dolgoztam 2 évig, de mivel nem voltam hajlandó az ápolási dokumentáció meghamisítására így visszaminősített az igazgatónő ápolónak. A dolgozókat folyton fenyegeti, zsarolja, megalázza. Lekezelően, arrogáns hangnemben beszél, hatalmával visszaélve azzal fenyegetőzik ha nem azt teszik amit ő mondd kirugdal mindenkit, mert az ő keze messzire elér. Az ápolókat arra szólítja fel, hogy közösítsenek ki embereket. Idős embereket szégyenít meg. Törvénytelenségeket hajt, hajtat, végre. A törvénytelenséget és hogy mi folyik a munkahelyén a fenntartónak jeleztük, rendőrségi feljelentés is megtörtént. Én a Munkaügyi Bírósághoz fordultam. Nem tesz senki semmit. Borzasztó ilyen helyen dolgozni. Nekem táppénzre kellett mennem úgy kikészített pszichésen. Több kolléga nyugtatót szed, gyomorgörccsel jár dolgozni. Félelemben tart sok embert. Ez ami itt folyik kőkemény pszichoterror azt gondolom. Segítségét szeretném kérni hogy mitévők legyünk, hova tudunk segítségért fordulni. Már egy éve várunk. Teljes cikk...


A főnök "mucijának" neveznek, folyamatosan zaklatnak

8 éve A munkahelyemen a belépésem utáni hónaptól kezdve a kollégák egy része megjegyzéseket tett rám az egész csoport előtt (pl. a főnök kedvence, jól benyaltam magam, velem kivételezik a csoportvezető stb.), illetve a hátam mögött elkezdtek kibeszélni. Már a társosztályoktól hallottam vissza, hogy én a csoportvezető "mucija" vagyok. Holott semmilyen kapcsolatom nincsen és nem is volt a csoportvezetővel, mint főnökömmel kizárólag munkakapcsolatom van, mint férfi egyáltalán nem vonzó számomra. Ezt párszor jeleztem a vezetőmnek írásban is, aki szerint ez ugratás kategória. Mára odáig fajult ez a helyzet, hogy metakommunikációs szinten értésemre adják folyamatosan, hogy mi a véleményük rólam. Teljes cikk...


Egy szabadúszó naplója XI. - Zendülés a munkahelyen

9 éve Mindenki gondolt már arra, hogy fellázad az embertelen, csicskáztató, őt folyton megalázó, igazságtalan főnök ellen. De mi van, ha megtörik az engedelmesség varázsköre, s a gondolat tettbe megy át? A zendülés azonban kizárólag csoportban lehet eredményes. Ha fel tudjuk lázítani, magunkkal tudjuk ragadni a kollégákat. Ám ha ilyen útra lépünk, jobb, ha nemcsak előre, de hátunk mögé is tekintünk. Hogy jönnek-e utánunk a főnök irodájába is? Nem farolnak-e ki mögülünk? S nem mi leszünk-e a balek, aki majd – másnak kikaparva a gesztenyét - elviszi a balhét. Zendülési kisokos szubjektíven. Teljes cikk...


/cimkek/mobbing.html