38 cikk a(z) mobbing címkével - 2. oldal

9 éve Sokan vannak, akik nem ismerik a mobbing kifejezést, még akkor sem ha volt már részük folyamatos verbális és lelki agresszióban. Pár héttel ezelőtt Facebook oldalunkon közreadtunk egy kérdőívet a mobbinggal kapcsolatban. Most ezek kielemzése következik. Teljes cikk...

10 éve Többször kérték már, hogy írjak a munkahelyi folyamatos verbális és lelki agresszióról, az angolul mobbingnak nevezett jelenségről. Erről azért nem könnyű nekem írni, mert nincs előremutató megközelítése, ha már kialakult a cég közösségében. A megoldását minden esetben csak a menekülésben látom - írja JobAngel a HR Blogon. Teljes cikk...

11 éve A zaklatást, mint a cikk témáját rögtön az elején jelzős szerkezetté kell bővíteni. A jelzők pedig: szexuális és munkahelyi. Köznyelvi értelemben azt soroljuk ide, ha valami már nem kölcsönös testi vonzalom, de még nem is nyílt, fizikai szexuális erőszak. Határesetként a kettő közti senki földjén van. A tipikus zaklatásnál se nemi aktusra, se durva bántalmazásra nem kerül sor, a beszéd és gesztusok dimenziójában valósul meg. Ezért is olyan nehéz bizonyítani, miként cáfolni is. Teljes cikk...

11 éve Mikor elhatároztam, hogy írni fogok a mobbing jelenségéről, tudatában voltam: tabutémát érintek. Nem abban az értelemben, hogy ennek a tárgyalását bármiféle hatalmi szó, állami vagy szervezett cenzúra tiltaná, sőt. Teljes cikk...

13 éve Nálunk még ritkán esik szó az úgynevezett mobbingról, ami a rendszeres és szándékos munkahelyi bántalmazás gyűjtőneve, és amit magyarul leggyakrabban munkahelyi pszichoterrornak fordítanak. A Népszabadság cikke szerint a legfőbb ok a munkanélküliségtől való rettegés. Teljes cikk...

13 éve Számos oka lehetséges a munkahelyi stressz kialakulásának, a nem megfelelő feladatleosztástól kezdve egészen a kollégák egymás közötti terrorjáig. E kettős léthelyzet komoly lelki károsodásokat okoz, illetve súlyosan veszélyezteti a fizikai egészséget is - mondták el az MNO-nak a témát jól ismerő szakemberek. Teljes cikk...

14 éve Nincs olyan munkahely, ahol ne lenne legalább egy olyan munkatárs, aki ne idegesítene minket. Problémánkkal azonban nem fordulhatunk rögtön a főnökhöz: "oktalan panaszkodásunkkal" ugyanis nemcsak azt jelezzük, hogy nem tudjuk megoldani a problémáinkat, hanem hogy mi magunk vagyunk a problémás személyek. De akkor mégis mit tegyünk a lelki békénk érdekében? Teljes cikk...

14 éve A magyarországi munkáltatók még nem figyelnek eléggé a pszichológiai szerződésre, felszínes megoldásokkal, vagy éppen a "mindenki helyettesíthető" válaszokkal reagálnak a konfliktusokra. Torz kommunikációs kultúra alakult ki, melyben a nyíltság, a problémák kibeszélése nem szokás, vélik szakemberek. Teljes cikk...

14 éve Az álommunkahelyből könnyen rémálom lehet: ha valaki képtelen beilleszkedni, vagy hiába próbál megfelelni a régi kollégák elvárásainak, akkor nagyon könnyen "kicsinálhatják" a többiek. Teljes cikk...

14 éve A mobbing, vagyis a pszichoterror kifejezés nem mindenki előtt ismert, noha majdnem minden munkahelyen találkozhatunk vele. Azt a jelenséget nevezzük így, amikor egy kollegát valamilyen okból a munkatársak támadnak, csúfolnak, kiközösítenek, félrehúzódnak tőle. A mobbing kiváltó okairól, megnyilvánulásáról, formáiról Dr. Takács Ildikót, a BME GTK Ergonómia és Pszichológia tanszékének docensét kérdeztük. Teljes cikk...

15 éve Kutatók szerint a munkahelyen történő goromba viselkedés negatívan befolyásolja az emberek teljesítményét. Ami különösen aggasztó, hogy az ilyesfajta viselkedés nemcsak az elszenvedőire hat károsan, hanem azokra is, akik pusztán tanúi annak. De mit tehet a HR az ilyen típusú viselkedés megfékezéséért? Teljes cikk...

16 éve A lelki terror miatt csaknem duplázódik a munkahelyi hiányzás Németországban egy felmérés szerint. A zaklatást elszenvedők évi 12 napot töltenek betegállományban, míg a lelki nyugalomban dolgozók csak 6 napot. Minden nyolcadik német munkavállaló saját bőrén is érezte a kolléga vagy a főnök zaklatását. Teljes cikk...

16 éve Büntetésre számíthat az a munkáltató, aki nem méri fel, mekkora stressz éri alkalmazottját a napi robot során. A munkavédelmi felügyelők azt is vizsgálják, mindent megtesz-e a cég, hogy csökkentse a nyomást - számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Rendezvénysorozatot indít a Goethe Intézet 20. születésnapja alkalmából. Az egyik idei rendezvénysorozatának címe " A munka változó világa". Ennek vendége lesz február 1-jén Annette Pehnt írónő, aki felolvasó estet tart a Goethe Intézet rendezvénytermében, Mobbing című könyvét bemutatva. Teljes cikk...

16 éve A német vállalatoknál mindenekelőtt az idősebb munkavállalók panaszkodnak arról, hogy egyszer már biztosan álltak pszichoterror alatt. Ez a probléma ugyanúgy sújtja a nőket, mint a férfiakat - derül ki egy szerdán nyilvánosságra hozott közvéleménykutatásból. Teljes cikk...

16 éve Évente mintegy 55 milliárd eurót vesznek ki az Európai Unió tagállamainak zsebéből a munkahelyi balesetek, amelyek előfordulásáért egyre inkább a stressz okolható. Pedig a stressz kellő odafigyeléssel és szabályozással megelőzhető - figyelmeztetett Vladimír Spidla, az Európai Bizottság szociálpolitikáért felelős tagja. Teljes cikk...

16 éve A rendre bántó megjegyzésekkel szembesülő, folyamatosan kibeszélt vagy rendszeresen levegőnek nézett munkatárs nagy eséllyel munkahelyi pszichoterror áldozata. Becslések szerint hazánkban a munkavállalók csaknem 8 százaléka került már méltatlan helyzetbe. Ám a kialakult helyzet felismerése már a vezető felelőssége. Teljes cikk...

16 éve A megoldatlan, visszatérő konfliktusok romboló hatással vannak a szervezet teljesítményére, de a konstruktívan feldolgozott konfliktusok javítják a csapat munkáját. Ahol őszinte és nyílt a probléma feldolgozása, ott a munkatársak is kreatívabbak - mondja Dr. Juhász Márta, a BME APPI Ergonómia és Pszichológia Tanszék docense. Teljes cikk...