kapubanner for mobile

187 cikk a(z) MOL címkével - 1. oldal

Hernádi Zsolt: ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem

2 hete Ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem, és a Molnál úgy hiszik, hogy csak egy szuverén és versenyképes iparral tudnak erősek maradni - mondta a Mol-csoport elnök-vezérigazgatója kedden a Mol Poliol Komplexum tiszaújvárosi átadóján. Teljes cikk...


Jöhet a life long skilling: tanulási trendek 2024-ben

3 hete A skillek szerepe felértékelődik, a tanulást pedig be kell építeni a vállalati mindennapokba. Kampányszerű tréningek helyett folyamatos fejlesztést munka közben és másoktól tanulva - hangzott el a vállalati képzésekről szóló LEARNI rendezvényen, amelyen a Bosch és a MOL szakemberei is bemutatták programjaikat. Itt az új kifejezés, jöhet az életen át tartó készségfejlesztés, a life long skilling. Teljes cikk...


A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját

2 hónapja A Mol-csoport regionális diplomás programjában az idén 8 országban több mint 90 friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió egyik legstabilabb energiavállalatánál dolgozzanak, az energiaátmenet frontvonalában, és elhozzák a holnap megoldásait - tájékoztatta a vállalat kedden az MTI-t. Teljes cikk...


Új HR vezető a MOL Magyarországnál

3 hónapja Március 1-től új HR vezető kerül kinevezésre a MOL Magyarország élére Bán Zoltán személyében, aki Bauer Dávidot váltja a cégnél. Teljes cikk...


Új ügyvezető igazgató a MOL Románia élén

5 hónapja 2024. január 1-től Mozga Gábor a MOL Románia ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


Stratégiai együttműködést kötött a Mol és a Miskolci Egyetem

8 hónapja Hároméves stratégiai együttműködési szerződést kötött a Mol és a Miskolci Egyetem. A felek ezzel tovább erősitik az oktatás és az alkalmazott kutatás területén fennálló több évtizedes kapcsolatukat - jelentette be csütörtöki közleményében az olajipari vállalat. Teljes cikk...


Így biztosítja szakember-utánpótlását a MOL

9 hónapja Három évre szóló együttműködési megállapodást írt alá a MOL és a Pannon Egyetem, amelynek célja, hogy folyamatos utánpótlást biztosítson az energiaipar számára és támogassa a körforgásos gazdasághoz kapcsolódó kutatás-fejlesztési tevékenységet. Teljes cikk...


Bauer Dávid, HR igazgató: Ki kell tölteni a tereket megfelelő tartalommal - élet az új MOL Campuson

12 hónapja Milyen munkahely a MOL Campus? Milyen változásmenedzsmentet igényelt a kilenc telephelyről egybe költözés? Mi a szerepe a change agenteknek? Valamint hogyan lehet egyszerre négy generáció munkavállalói igényeire figyelemmel lenni? Mindezeket megkérdeztük Bauer Dávidtól, a MOL Magyarország HR igazgatójától, aki 9000 munkavállalóért felel. Teljes cikk...


Ortutay Zsuzsanna kerül az INA élére

12 hónapja Jóváhagyta az INA felügyelőbizottsága Ortutay Zsuzsanna kinevezését a vállalat igazgatótanácsának élére a 2023. július 1. és 2026. június 30. közötti időszakra - közölte a Mol. Teljes cikk...


74 tehetséges friss diplomásnak kínál állást a MOL-csoport, hogy fenntartható megoldásokat biztosítson a régió számára

1 éve A MOL-csoport 2023-ban 7 országban 74 tehetséges friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió mobilitásának, energiaellátásának és fenntarthatóságának előmozdítását célzó megoldásokon dolgozzanak. Teljes cikk...


Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei

1 éve A tőzsdei cégek 2022-es vezetői javadalmazásáról a vg.hu ír az éves rendes közgyűlésre benyújtott dokumentumok alapján. Teljes cikk...


A Volánbusz és a Mol ötmillió forinttal támogatja a civil szervezeteket

1 éve A két vállalat többek között a Koronavírus Árváiért szervezetnek és a Peter Cerny Alapítványnak nyújtott támogatást. Teljes cikk...


A csapatmunka fontosabb, mint valaha: nagyinterjú Lana Faust Krizannal, a MOL-csoport HR igazgatójával

2 éve Nemzetközi mobilitási rendszer, virtuális „kiküldetés”, tehetségprogram frissdiplomásoknak, munkáltatói részvétel a diákhitel törlesztésében és a természettudományok népszerűsítése általános iskolában – mindez része a MOL-csoport HR stratégiájának. A vállalat a munkáltatói márka újradefiniálásán a recruitment élmény javításán dolgozik, hogy ellensúlyozza az iparág vonzerejének csökkenését és a munkaerő elöregedését. Lana Faust Krizannal, a MOL-csoport HR igazgatójával beszélgettünk. Teljes cikk...


Több mint 50 pozícióba várja a frissdiplomások jelentkezését a MOL

2 éve Megkezdődött a jelentkezési időszak a MOL-csoport frissdiplomás programjára, a Growww-ra. Teljes cikk...


Propilénüzemet létesít a Mol Tiszaújvárosban

2 éve A Mol Petrolkémiai Zrt. hatvanötmilliárd forint értékű zöldmezős fejlesztéssel propilénüzemet létesít Tiszaújvárosban, ami a hazai tulajdonú vállalatok által idén eddig bejelentett legnagyobb beruházás. Teljes cikk...


Új biodízel üzem nyílt Komáromban

2 éve Komáromban átadták a Rossi Biofuel Zrt. 45 millió eurós, barnamezős beruházással épült üzemét, melyben évente 50 ezer tonna, legfejlettebb technológiával készülő biodízel üzemanyagot állítanak elő. A létesítmény átadásával az alkalmazotti létszám duplájára, több mint 100 munkavállalóra emelkedett - közölte a Mol csoport. Teljes cikk...


Sztrájkbizottságot alakítanak a Molnál működő szakszervezetek

2 éve A dolgozók kevésnek tartják a bérfejlesztés mértékét, és szerintük a munkáltató egyoldalú végrehajtást jelentett be. Teljes cikk...


Van, ahol egy család három generációja is nálunk dolgozik - Lana Faust Krizan, a MOL Csoport HR vezetője

2 éve Szülési szabadságról tért vissza a MOL-csoport legmagasabb HR pozíciójába. Tizenegy éve van a vállalatcsoportnál, hisz a józan észben, az empátiában és a közösség erejében. Ugyanakkor látja a szervezet kihívásait, mint például az elöregedés és az iparág vonzóságának csökkenése. Ezért tartja kiemelten fontosnak a tudásátadást és az új generációk bevonzását. Interjú Lana Faust Krizannal, a MOL-csoport HR igazgatójával. Teljes cikk...


A Molnál védettségi igazolvány kell a munkavégzéshez

3 éve A vállalat dolgozóinak január 31-ig kell igazolniuk, hogy felvették az oltást vagy átestek a betegségen és védettnek számítanak. Ha lejár a védettség, akkor csak oltást fogadnak el. Teljes cikk...


Havi 4 nap home office a MOL-nál a Covid után - interjú Bauer Dávid HR vezetővel

3 éve Május 31-én kezdődött a visszatérés az irodába a MOL-nál. Havi 4 napot lehet otthonról dolgozni - tudtuk meg Bauer Dávidtól. A HR vezető a szakma jövőjéről elmondta, hogy a HR-nek a proaktivitásból a prediktivitás irányába kell elmozdulnia, vagyis előre kell tudnia jelezni a történéseket a szervezetben és ezekre kell megoldásokkal szolgálnia. Teljes cikk...


/cimkek/mol.html