422 cikk a(z) motiváció címkével - 2. oldal
Az energiakrízis ellenére ragaszkodnak a home office-hoz az IT-szakemberek
2 éve A home office lehetősége a legmeghatározóbb szempont munkahelyváltás esetén az informatikai szektorban, derül ki az Országos IT Megmérettetés és az ITmap által készített online kutatásban. A 650 informatikus bevonásával készült felmérés szerint a válaszadók kétharmada váltana azért munkahelyet, mert nem vagy nem megfelelő mértékben biztosítják az otthoni munkavégzést. Arra is fény derült, hogy a kitöltők közel 80 százalékának az energiaárak alakulása egyáltalán nem befolyásolja azt, hogy bejárnak-e majd az irodába. Teljes cikk...
Bevezetnék a négynapos munkahetet a Zalavíznél, de a jogszabályok nem engedik
2 éve A munkaerőhiánnyal küzdő Zalavíz Zrt.-nél januártól bevezetnék a négynapos munkahetet, csakhogy a köztulajdonban álló társaságokra vonatkozó jogi szabályozás értelmében erre nincs lehetőségük. Teljes cikk...
Munka világa Covid után: Újraíródnak az irányítási stratégiák
2 éve A megváltozott kihívásokhoz igazodva új irányítási stratégiákban gondolkodnak a belföldi cégvezetők - közölte a SEED Executive School. Teljes cikk...
Felmérés: a magyar dolgozók nagy része nem elkötelezett a munkahelye iránt
2 éve A Gallup State of the Global Workplace: 2022 Report kutatása szerint a magyar munkavállalók többsége úgy érzi, nem teljesedhet ki a munkájában. Teljes cikk...
Részvényei ötödét dolgozóinak adná a Brewdog-tulajdonos
2 éve Watt terve a részvényekkel minden dolgozónak 120 ezer font - átszámítva több mint 53 millió forint - körüli vagyont juttatna. Teljes cikk...
Kiteljesedési lehetőséget, boldogságot és rugalmasságot várnak a fiatalok a cégektől
2 éve A Randstad legfrissebb, 34 piacon 35 ezer munkavállaló megkérdezésével végzett Workmonitor kutatása szerint a munkavállalók és a munkaadók közötti dinamika megváltozott, a munkavállalók pedig egyre tudatosabbak – különösen a 35 év alattiak. Az Y- és a Z-generáció forradalmi változásokat hoz a munkáltatók és a munkavállalók közti erőviszonyokban. Teljes cikk...
Csak a fiatalok 38 százaléka érzi, hogy megbecsülik a munkahelyén
2 éve A dolgozó fiatalok 53 százaléka érezte stabilnak a munkahelyét 2022 első három hónapjában, míg korábban - például 2019 első negyedében - ennél nagyobb, 64 százalékos volt az optimisták aránya - derül ki a K&H ifjúsági indexéből. Az elismertség terén is kedvezőtlen a kép: a fiatalok mindössze 38 százaléka érzi azt, hogy megbecsülik a munkahelyén. Ez javulás ugyan az előző negyedévre vonatkozó 30 százalékos arányhoz képest, de elmarad a közel 50 százalékos rekordértékektől. Teljes cikk...
Világrekord: 84 éve dolgozik ugyanannál a cégnél a 100 éves bácsi
2 éve Nem lehet bármit elvállalni, az embernek szeretnie kell a munkáját, különben nem bírja végigcsinálni - vallja a 100 éves brazil, aki 84 éve dolgozik ugyanott. Teljes cikk...
Miért nem motivált a dolgozó?
2 éve Már nem egyszer hallottam cégvezetőtől, hogy a dolgozók nem motiváltak. Legutóbb egy jól menő román-magyar vállalkozás vezetője fogalmazta meg, hogy „képtelenség motivált embert találni”. Mi minden kell ahhoz, hogy egy dolgozó motivált legyen és tényleg akarjon? Erről ír munkavállalói szemszögből a Hurrá, állást keresek blog. Teljes cikk...
Béremelési hullám: Egyre irreálisabb fizetést kérnek a kékgallérosok
2 éve Jelentősen megugrottak a bérek, újra a járvány előtti szintre ugott az elvándorlás a kékgallérosok körében, miközben egyre irreálisabb igényekkel jelentkeznek az emberek az állásokra. Mindez komoly kihívás elé állítja a munkáltatókat, ha meg akarják szerezni és tartani a munkatársakat. Teljes cikk...
Így pontozzák magukban a diákok a munkahelyeket
2 éve A tanulók főként a rugalmasságáért kedvelik a diákmunkát, és egyre többen adnak „próbaidőt” a munkahelyüknek: egy-két műszakban tesztelik a körülményeket, és akkor kezdenek heti rendszerességgel dolgozni, ha a hely és a feladat valóban elnyeri a tetszésüket. Teljes cikk...
A munkavállalók 62 százaléka nem aggódik az állása miatt
3 éve Több mint öt évre látja biztosnak a munkahelyét a magyar munkavállalók 62 százaléka, míg egy évvel korábban ez az érték még 55 százalékon állt, vagyis egyre optimistábbak a magyar dolgozók - derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb, júniusban készített közös kutatásából. Teljes cikk...
Csak a pénz motivál?
3 éve Számos elterjedt tévhit kering a motiváció és a szervezeti magatartás kapcsolatáról. De vajon melyek ezek és hogyan érdemes helyesen értelmezni és kezelni a motivációt? Teljes cikk...
Aláássa a motivációt és a teljesítményt a tartós home office
3 éve Bár a pandémia harmadik hullámát követően egyre több cég dönt a vegyes munkavégzés mellett, és a munkavállalók kétharmada a járványhelyzet után is ragaszkodna a rugalmas keretekhez, egy kutatás szerint a tartós home office aláássa a motivációt és a teljesítményt. Teljes cikk...
Erkölcsi elismerés
2 éve Az erkölcsi elismerés kiváló motivációs eszköz. Sokszor elég egy "köszönöm" kifejezés. Alapja a személyes példamutatás, az őszinteség, mivel ettől lesz valaki hiteles. Teljes cikk...
"Megszűnjön ez a katasztrófafilmhez hasonló rémálom" - 5 téma, ami motiválja a munkavállalókat a covid egy éve után
3 éve "Hogy jobban megbecsüljön, tiszteljen a munkáltatóm. Nagyobb erkölcsi megbecsülés, legalább néha egy kis dicséret, biztatás" - többek között erre lenne szüksége a munkavállalóknak. Sokan szeretnének új, jobb munkahelyet, főnököt, ami/aki jobban megfelel a fenti elvárásoknak. Mindez a HR Portal legutóbbi felmérésének szabadszavas válaszaiból derült ki. Teljes cikk...
7 tipp, hogy újra megtaláljuk az értelmet a munkánkban
3 éve Jelen helyzetben, amikor sok a bizonytalanság, gyakran másoktól távol, esetleg magányosan végezzük a munkánkat, eltávolodunk a csapattól, értelmét veszítheti az, amit csinálunk. Pedig nagyon fontos, saját érdekünkben is, hogy megtaláljuk benne újra a motivációt. Kérdés, mit tehetünk ezért? Milyen viselkedéseket kerüljünk el? Teljes cikk...
Nem a pénz szüli a teljesítményt
3 éve Mi lenne velünk, ha az ápolók és az orvosok "igazán jól" csak akkor dolgoznának, ha több pénzt kapnának? A vállalati szférában nem ritka az a vélekedés, hogy ha többet fizetek az emberemnek, akkor jobban dolgozik. És ha többet kapok, jobban megerőltetem magam. Andó Ildikó vezetői tanácsadó tesz rendet a fejekben a HR Blogon. Teljes cikk...
Így maradjunk motiváltak home office-ban
3 éve Az értelmes munka és az abban való haladás, nagyon fontos motiváció, különösen a szellemi munkát végző munkavállalók körében. Amikor a személyes támogatást, elismerést megadni a járványhelyzet miatt sokkal nehezebb, mint egyébként, a haladás elve még nagyobb szerepet kap. Ezt próbáltuk ki egy online workshop keretében Bincze Beával, a Business Coach Kft. executive coachával. Teljes cikk...
/cimkek/motivacio.html