447 cikk a(z) Munka törvénykönyve címkével - 22. oldal

15 éve Új Munka törvénykönyvét hoznának létre a szakmai szervezetek és külföldi kereskedelmi kamarák, mivel az életszerűtlen, rugalmatlan, koncepciótlan és sem a munkaadók, sem a munkavállalók érdekeit nem szolgálja. A korábbinál differenciáltabb munkajogi szabályozásra van szükség. Teljes cikk...

15 éve A Munka törvénykönyvének módosítását javasolja Dávid Ibolya. A politkus szerint a hétvégére eső ünnepnapokat hétközbeni szabadnapok pótolhatnák, tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve A munkahelyi hűségnyilatkozatok megkötésével azt várja el a munkáltató a dolgozótól, hogy a munkajogviszonyt követően is hű maradjon a céghez, vagyis ne folytasson olyan tevékenységet, amely a munkáltató érdekeit sértené. A Munka törvénykönyve szerint a munkaviszony megszűnését követően azonban ez a kötelezettség a munkavállalót csak ilyen tartalmú, megfelelő ellenérték fejében kötött megállapodás alapján és legfeljebb három évig terhelheti. Teljes cikk...

15 éve Az utóbbi hetekben a fővárosi cégek végkielégítési botrányaitól hangos a sajtó, mindenki azon morfondírozik, ki milyen jogcímen és mennyi juttatást vett fel. Szalainé Szilágyi Eleonóra, a BKV volt HR igazgatója páldául saját magának utalta ki a százmillió forintot, miközben már nyugdíjas volt, így egyre megalapozottabbnak tűnik, hogy az ő esetében ez jogszerűtlen volt. Sokatmondó, hogy a végkielégítésekkel foglalkozik a parlamenti bizottság és a BKV felügyelőbizottsága is a mai napon. Megnéztük, mit mond a jog. Teljes cikk...

15 éve Módosította az Országgyűlés a Munka törvénykönyvét, a változások egy része június 1-jével már hatályba lépett. A céljuk az volt, hogy munkajogi eszközökkel enyhítsék a válság hatásait. Változott a munkaidőkeretre, a pihenőidőre és a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabály. Ezek rugalmasabbak lettek, ám más területeken szigorítottak, például kevesebb táppénz jár. Teljes cikk...

15 éve Időről időre felmerülő vád, elsősorban a munkavállalói érdekeket védő szervezetek részéről, hogy a munkaerő-kölcsönzés Magyarországon olyan alternatív foglalkoztatási és munkavállalási forma, melynél nem érvényesülnek maradéktalanul a klasszikus munkajogi szabályok. De lássuk a kölcsönzők érveit is. Teljes cikk...

15 éve Eddig sok munkaadó panaszkodott arra, hogy a munkajogi perek során túlságosan védték a dolgozókat a bíróságok. A Rodin konferenciáján bemutatott jogesetekből azonban kiderült, hogy a tárgyalások során egyre inkább figyelik, mennyire volt jóhiszemű, tisztességes a munkavállaló, és ennek fényében hozzák meg a döntést. Teljes cikk...

15 éve A gazdasági válságban a munkahelyek megőrzése a legfontosabb, a korábbi prioritásnak, a foglalkoztatás bővítésének kicsit háttérbe kell szorulnia - mondta Herczog László munkaügyi miniszterjelölt az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának szerdai ülésén. Teljes cikk...

15 éve Alkotmányellenes a Munka törvénykönyvéről (Mt.) szóló 1992. évi XXII. törvény 175. paragrafusának két bekezdése, ezért azokat 2009. december 31-i hatállyal megsemmisítette az Alkotmánybíróság (Ab) - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve A munkavállaló vagy a munkáltató feladata a munkaidő-nyilvántartás vezetése? Hol kell tartani? Mit kell tartalmaznia? A munkaidő nyilvántartással kapcsolatban tévhiteket igyekszik eloszlatni a HR Portal összeállítása. Teljes cikk...

15 éve Fölösleges papír, vagy törvényben előírt kötelezettség a munkaköri leírás elkészítése? Mikor segít, és mikor hátráltatja a munkahelyi kommunikációt ez a dokumentum? A munkaerőpiac melyik szegmensét támogatja, melyiket akadályozza a munkaköri leírás, és hol van az a pont, ahol csak a nyilvántartási dossziét vastagítja a leírás? A HR Portal összeállításából mindez kiderül. Teljes cikk...

16 éve A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) három olyan törvénymódosítást szorgalmaz, amely enyhítené a munkavállalók kiszolgáltatottságát; emellett a párt felszólítja a kormányt, hogy állítsa vissza a munkaügyi perek illetékmentességét. A szocialista Gúr Nándor szerint viszont jelenleg is kellő védettséget kapnak a munkavállalók. Teljes cikk...

16 éve A munka törvénykönyve és a közbeszerzési törvény módosítását kezdeményezi a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) annak érdekében, hogy a magyar vállalatokat megvásárló külföldi cégek vegyék figyelembe a munkavállalók véleményét - írja pénteki számában a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

16 éve Bár 20 év alatt többször toldozgatták a Munka törvénykönyvét, érdemben nem változott. Szakemberek szerint rendezni kellene többek között a kollektív szerződések, a munkaidő, a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályozását, meg kellene határozni a munkáltatói jogkör fogalmát - hangzott el a Rodin Management Service Kft. által rendezett munkajogi workshopon, csütörtökön. Teljes cikk...

16 éve Hosszas várakozás után elkészült egy új Munka Törvénykönyv szakmai koncepciója, melynek megalkotására a minisztérium neves munkajogi szakembereket kért fel. Ezt a szakmai anyagot mutatják be a Rodin Management Service által rendezett munkajogi workshopon május 15-én. Teljes cikk...

16 éve Újabb érdekképviseletek mondhatták el véleményüket Gyurcsány Ferenc miniszterelnöknek és a kormány több tagjának csütörtökön a Parlamentben a Munka, tudás, tulajdon programról egy hete megkezdett közmeghallgatás folytatásaként. Teljes cikk...

16 éve Az Új Magyarország programmal is foglalkozik áprilisban az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), a testület a napokban fogadta el első féléves munkatervét. Teljes cikk...

16 éve Értesüléseink szerint lekerült a napirendről a Munka törvénykönyvének érdemi reformja: továbbra sem bocsáthatók el indoklás nélkül a munkavállalók, és várhatóan módosítják a munkaügyi perek illetékkötelezettségét. A vállalkozókat és munkavállalókat egyaránt érintő kérdésekben történt ma és tegnap informális érdekegyeztetés. Teljes cikk...

16 éve Komoly konfliktushelyzet lesz abból, ha a kormány a jelenleg rendelkezésére álló szakértői anyag alapján kezdi meg előkészíteni a Munka Törvénykönyvének átalakítását - jelentette ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezeti Szövetség (ASZSZ) elnöke kedden Debrecenben. Teljes cikk...

16 éve A személyi jövedelemadó bejelentéséhez hasonlóan az új munkatárs felvételekor is dupla adatszolgáltatás alapján vizsgálódhatna az APEH; vagyis 2009 januárjától nem csak a foglalkoztatóknak, a munkavállalóknak is be kellene jelenteniük az adóhatósághoz a munkaviszony kezdetét, illetve annak változásait, a kialkudott bér mértékét. Teljes cikk...