104 cikk a(z) munkaerő-közvetítés címkével - 4. oldal

9 éve Félmilliárd forintos adóhiányt találtak egy őrző-védő tevékenységgel foglalkozó, dél-dunántúli cégcsoportnál a nyomozók. Lecsaptak a Pécsett és környékén élő gyanúsítottakra - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

9 éve Tizenöt éves lett a HSA személyzeti szolgáltató cég, amely a Budapest Business Journal üzleti szaklap szerint tavaly a legjobban teljesítő kelet-magyarországi vállalkozás volt munkaerő-kölcsönzésben és munkaerő-közvetítésben egyaránt. Szakemberhiány, áfacsalások és a címben megfogalmazott, manapság ritka erény is szóba került a cég ügyvezetőjével, Mátyás Lászlóval készült interjúnkban. Teljes cikk...

9 éve Tavaly 6 százalékkal nőttek a bérek 2013-hoz képest – derült ki egy új internetes felmérésből. A legnagyobb növekedés a munkaerő-közvetítés és tanácsadás területén volt, de jelentősen emelkedtek a fizetések a vendéglátásban és a kiskereskedelemben is. Tavaly is megérte informatikusnak, mérnöknek, pénzügyesnek lenni. Teljes cikk...

9 éve A munkaügyi hivatal kiemelten ellenőrzi jövőre a munkaerő-kölcsönzéssel és a szabadsággal kapcsolatos szabályok betartását - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 2015-ös ellenőrzési tervéből. Teljes cikk...

10 éve "Az álláshirdetések piaca gyökeres megújulást igényel" - véli a munkaerő- közvetítéssel és kölcsönzéssel foglalkozó Job. Az elmúlt években mind a munkaerőpiacon, mind pedig a marketingkommunikációban lezajlott forradalom az álláshirdetésekben nem tükröződik. Teljes cikk...

10 éve A sikeres vállalakozásokat nézve mindig felmerül a kérdés vajon miben rejlik sikerük titka. Számos dolog jut eszünkbe - újdonság a piacon, jó marketing, alacsony ár -, de ritkán gondolunk arra, hogy a dolgozóik kiválasztása, motiválása, képzése, lojalitásuk elnyerése lehet az egyik kulcstényező. Teljes cikk...

10 éve Személyzeti tanácsadók, toborzóirodák, fejvadászok, munkaerő-közvetítők, munkaerő-kölcsönzők... Rengeteg hasonló profilú cég, széleskörű tevékenységi körrel... Nem csoda, ha van némi zavar a fogalmak között, sőt nem egyszerű kiválasztani, kivel érdemes együttműködnünk. Teljes cikk...

10 éve Az ITJobs Személyzeti Tanácsadó Kft. közleményben jelentette be, hogy a Gi Group multinacionális munkaerő-közvetítő vállalat kizárólagos hazai képviselőjévé vált. Teljes cikk...

10 éve Munkaerő-közvetítők szerint nem a legfiatalabbak, hanem a 27-28 év közöttiek indulnak el inkább Nyugat-Európába munkát keresni. Sokan csak néhány évre terveznek, de gyakran véglegessé válik a kint tartózkodás, írja az Index. Teljes cikk...

10 éve Gyorsan növekednek, skálázható üzleti modellel rendelkeznek, exponenciális növekedést és terjeszkedést lehetővé tevő új ötletekre épülnek, kreativitást szolgáló kellemes légkört és szabályoktól mentes, teljesítményközpontú munkafolyamatokat teremtenek. Ugye nem igazán ismerős? Nem csoda, hiszen ez a startup, a HR-t és munkaerő-közvetítést teljesen átrajzoló, új világtrend leírása. Pethő Anikót, az Aarenson Consulting vezető tanácsadóját arról kérdeztük, kiknek kínál jövőt és megélhetést ez az innovatív új világ. Teljes cikk...

10 éve A Külügyminisztérium konzuli szolgálata óvatosságra inti azokat a magyar állampolgárokat, akik Belgiumban szeretnének munkát vállalni, ugyanis az elmúlt hónapokban több panaszbejelentés is érkezett egy belgiumi munkalehetőségeket közvetítő cég ellen. Teljes cikk...

10 éve Munkáltatók az Esélyegyenlőségért - ezzel a címmel tartott szakmai konferenciát néhány nappal ezelőtt a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma. Az előadások célja az volt, hogy konkrét példákkal, praktikus tanácsokkal mondhassák el az egyes munkáltatók, hogy náluk miként sikerült a szervezetbe fogyatékkal élő embereket integrálni. Teljes cikk...

10 éve A magyarok többsége cnc, hegesztői és sofőr külföldi munkákra pályázna. Óriási az érdeklődés az építkezés munkakörben meghirdetett ajánlatok iránt, ezt követi a hotel/turizmus, takarítás, vendélgátóipar és gyerekgondozás munkakörök. A toborzó ügynökségek figyelmét az orvosi, cnc és szintén hegesztői önéletrajzok ragadták meg leginkább. Nagy-Britannia képezi a legkeresettebb országot a magyar munkavállalók részéről, ugyanakkor jelenleg a legtöbb álláskínálatot is biztosítja. Teljes cikk...

11 éve "Testközelbe" kerültek a munkát kereső kisgyermekes szülők és a munkát kínáló cégek. Egy vitafórum arra adott lehetőséget, hogy a munka és a magánélet egyensúlyi szempontjait meghívott szakértők segítségével a vállalati kultúra szemszögéből vizsgálják meg a résztvevők; az állásbörzén pedig a szülők személyesen beszélhették át a cégekkel a kínált pozíciók részleteit. Teljes cikk...

11 éve Egy kutatás szerint a HR-osztályok a korrupciós hálózatok kiemelt célpontjai. A szakma képviselői cáfolták a korrupciós hálózatok működését, és azt is, hogy rontanák az álláskeresők elhelyezkedési esélyeit. A személyzeti tanácsadó cégek kívülről támogathatják a HR-osztályok munkáját a korrupt személyek kiszűrésével. Teljes cikk...

11 éve Tizenkilencen előzetes letartóztatásba, négyen pedig házi őrizetbe kerültek a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV), valamint a rendőrség által kedden felszámolt, többek között munkaerő-közvetítéssel foglalkozó bűnszervezet 23 őrizetbe vett gyanúsítottja közül. Teljes cikk...

11 éve Nagy a munkaerőhiány a németországi egészségügyben, miközben a magyarországi kórházakban dolgozók keveslik fizetésüket, és az iskolákból kikerülők egy része is elégedetlen. Ráérzett erre a közvetítői szektor. A szolgáltatók már nem csupán munkára toboroznak, hanem ingyenesen kitanulható szakmára is. Teljes cikk...

11 éve 2013. június 1-től Szőllősi Tamás (40) toborzási vezetőként irányítja a Job Kft. munkaerő-közvetítési tevékenységét. Teljes cikk...

11 éve Önre mennyire jellemző az előrelátás, ha vállalata jövőjéről van szó? Statisztikák sokasága mutat rá a HR területen leginkább felerősödő problémára és fejlesztendő területre, az utánpótlás nevelésre. Azonban mégis úgy tűnik, a legtöbb vállalat figyelmen kívül hagyja ennek a területnek a hiányosságát, melynek törődésével a vállalat sikerének fókuszpontját találhatnák meg. Teljes cikk...

11 éve A megfelelő új munkaerő kiválasztása olyan kulcskérdés, melynek komoly hatása van egy cég életére. A jó munkaerőnek nem csupán a megfelelő végzettséggel, tapasztalattal és kompetenciákkal kell rendelkeznie, hanem a munkáltató szervezetébe és az adott pozícióhoz illő személyiséggel is. De milyen esetekben elegendő a saját keresés, és mikor érdemes ezt közvetítő cégre bízni? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...